Estructura regular de una entrevista de trabajo

PREPARACIÓN PREVIA
Ánimo Interacción Investiga

Empresa
A qué se dedican
Misión
Visión
Tranquilo Relajado y contento Respetuosa y Abierta Valores
PERSONAL
(Christian Moises Hernández Jiménez)
¿Cómo es ____________? (Habla sobre tus valores, pero enfócate más a lo profesional)

mis superiores u compañeros, soy honesto, soy responsable con el trabajo que se me de y soy muy amable tanto con los compañeros, com
3 Fortalezas 3 Debilidades (Que no afecten mucho a la empresa)
*da ejemplos donde las hayas aplicado * Menciona que estás haciendo para corregirlas

Uso de las tecnologías como
computadoras y celulares, usos de
la paquetería de Office y
conocimientos básicos de
programación
Soy un poco distraído pero ando mejorando haciendo anotaciones en mi
celular, se me dificulta el inglés un poco pero ando tomando cursos de
ello y me cuesta trabajo decir no para varias cosas pero necesito mejorar
para cuando pasen casos fuertes

PROFESIONAL (3 últimas experiencias en orden cronológico)

Cuéntame sobre tu experiencia profesional
Menciona tus logros (de preferencia cuantitativos)
Enfatiza tus logros y no los de tu equipo
Usa el metodo CAR: Contexto/Acción/ Resultados

Funciones: Dar mantenimiento a las Funciones: Tener un control con la paqueFunciones: Cree un pequeño programa para el c
computadoras de la oficina

Experiencia 1 Experiencia 2 Experiencia 3

Logros Logros Logros
C: No tenian un departamento de C: No tenien un conocimiento de Office C: Tenian un control basico que
sistemas A: Ayude con los documentos y sus no era muy confiable
A: Fui el que se encargó de ese hojas de cálculo A: Cree un pequeño programa
departamento R: Los trabajos eran mas rapidos paga que tuviera los registros de
R: Los equipos dejaron de fallar y llegada y salida de los
eran mas rápidos trabajadores
R: Se logro que tuvieran un
mejor control
Cuéntame de una dificultad que tuviste en tu trabajo
 C: Mi primer programa tuvo fallos y hubo un mal registro en las entradas y salidas de los trabajadores
A: Empeze a hacer mas pruebas com diferenyes tipos de métodos para mejorar el programa
R: Se logró corregir los errores y se mantuvo un mejor control con los registros

FINAL

¿Dónde tes ves en cinco años? (Enfócate en lo profesional, hazle sentir a la empresa que seguirás con ellos)

mo el encargado del departamento de sistemas ya que con mis conocimientos adquiridos podria darles un mejor control con mi departam
¿Por qué deberíamos contratarte?

Con mis conocimientos podria ayudar al departamento de sistemas para mejorar su sistema y tener un control correcto de este
¿Tienes alguna pregunta?
*Enfócate en el crecimiento y en los retos, no en los beneficios o en el sueldo.
Pregunta 1 Pregunta 2 Pregunta 3

¿Que Windows manejan en la empre¿Tienen las herramientas necesarias par ¿Los equipos son los adecuados o igual hay que
Agradece por el tiempo y la atención

Tips:
PUNTUALIDAD
CÉNTRATE EN LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA Y EN LO QUE PUEDES APORTAR
No alabes a la empresa (te verás falso), mejor empata tu visión y valores con los suyos, así como tu plan de
crecimiento, con el que ha tenido la empresa.
No seas presumido ni arrogante
No corrijas
No hables mal de tus jefes o empleos anteriores (sólo di la verdad)
Menciona las áreas de oportunidad de la empresa sólo si te las piden (con mucho tacto)
equeño programa para el control de horarios de los trabajadores
adecuados o igual hay que actualizar?