Matriz de Peligro GTC-45 Riesgo Publico

CLAUDIA JOHANA GALLEGO GALLEGO ID 848598
YURI ELENA CORREA TABARES ID
1. Cual es la importancia de hacer un analisis de riesgo bajo la GTC 45 para una organización?
La movilidad está presente en todas las actividades humanas, y es transversal a las diferentes áreas y
roles del negocio, desde gerentes hasta cargos operativos, contratistas, proveedores, aliados, y otros.
Cuando utilizamos la GTC 45 realizamos un analisis de todas las actividades de una empresa,
sean rutinarias o no rutinarias e involucra máquinas y equipos y todos los centros de trabajo de una empresa.
al ser esta una guía significa que es una metodología opcional en las empresas es decir que pueden
crear una matriz diferente y si cumple con unos lineamientos mínimos puede llegar a ser aceptada legalmente.
Cuando realizamos la GTC 45 o matriz de riesgos podemos asegurar que se van a establecer controles para cada un
de los riesgos identificados así como también destinar los recursos necesarios para promover la seguridad y salud
en nuestra organizacion.También se podrá identificar mediante estas metodologías las necesidades de capacitación
entrenamiento y la creación de programas para los riesgos prioritarios establecidos en cada empresa.
Que beneficios puede traer una organizacion al realizar un analisis de los factores de riesgo Público tanto interno
Los riesgos son una realidad latente a la que deben enfrentarse las empresas, sin importar su tamaño o sector al qu
El análisis de riesgo facilita la prevención y mitigación de incidentes que puedan perjudicar la operatividad,
cumplimiento de objetivos y la estabilidad financiera de la empresa, sobre todo debido a condiciones imprevistas.
Para lograr un equilibrio sano entre el control de riesgos y el crecimiento de la empresa, en términos de rentabilidad
y productividad, es fundamental tener vasto conocimiento sobre los riesgos, su origen, causas y consecuencias.
Saber a qué tipo de riesgos está expuesta la organización, el nivel de daño que podrían causar, así como la proyecci
de escenarios para anticipar planes de mitigación, requieren de analizar gran cantidad de situaciones.
ización?
rentes áreas y
liados, y otros.
presa,
rabajo de una empresa.
que pueden
ser aceptada legalmente.
blecer controles para cada uno
omover la seguridad y salud
s necesidades de capacitación,
cada empresa.
riesgo Público tanto interno como externo?
rtar su tamaño o sector al que pertenecen,
icar la operatividad,
o a condiciones imprevistas.
a, en términos de rentabilidad
causas y consecuencias.
n causar, así como la proyección
de situaciones.
CONDUCTORES ENTREGA MERCANCIA
Aprobo: Asesor SST
AQUÍ SU EMPRESA
RUTINARIO
CARGOS ACTIVIDADES
GERENTE
Realiza desplazamientos para

reuniones y visitas a empresas SI
nueva,
SI
ONDUCTORES CAMION
Desplazamientos para la entrega de

mercancia a nivel departamental y
nacional
CONDUCTORES
Desplazamientos para la entrega de
mercancia a nivel departamental y
nacional
Recibir los vehículos para la
inspección del estado de filtros y
aceite.
LUBRICADOR
Realizar cambios de filtros según se

requiera en el vehículo.
Realizar cambios de aceite en los
vehículos haciendo uso de los SI
sistemas de inyección.
Almacenar aceite quemado.
Realizar reporte de las novedades
encontradas en los vehículos.
Realizar aseo general de las áreas
de trabajo.
Almacenar aceite quemado.
Realizar reporte de las novedades
LU
encontradas en los vehículos.
Realizar aseo general de las áreas
de trabajo.
Lavado Vehículos
LAVADOR
Polichado
Vehículos SI
Manejo maquina
de vapor y aspiradora
JEFE MANTENIMIENTO
Supervisa y hace inspecciones a la

flota vehicular
Realiza inspección a las actividades SI
llevadas a cargo por el personal de
la serviteca.
Recepción de Pedidos
ALMACENISTA
Manejo
Programa (Siigo) SI
Manejo de
Inventario, atención al público.
AL
Manejo de
Inventario, atención al público.
SAJERO
Realizar labres de entrega y SI

recepción de Mensajeria.
MENSAJERO Realizar labres de entrega y SI
recepción de Mensajeria.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDA
CODIGO:
SG-SST
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS VALORACION DE

DEFINICION DE CONTOLES
Autorizado
EMPRESA
PELIGRO - FACTOR DE RIESGO
CLASIFICACIÓN DESCRIPCIÓN
RIDAD
CONDICIONES DE SEGURIDAD
RIESGO PUBLICO
ICIONES DE SEGURIDAD
RIESGO PUBLICO
CONDICIONES DE
RIESGO PUB
POSTURAS
BIOMECÁNICO
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
TEMPERATURAS
ILUMINACIÓN
FISICO
RUIDO
ACCIDENTES DE
TRÁNSITO
CONDICIONES DE MECÁNICO
SEGURIDAD
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
LOCATIVO
GASES Y VAPORES
LÍQUIDOS
QUIMICO
POLVOS
CONDICIONES DE LA
PSICOSOCIAL
TAREA
POSTURAS
LEVANTAMIENTO DE
BIOMECÁNICO
CARGAS
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
RADIACIONES NO
IONIZANTES
VIBRACION
FÍSICO TEMPERATURAS
ILUMINACIÓN
RUIDO
ACCIDENTES DE
TRÁNSITO
CONDICIONES DE
SEGURIDAD MECÁNICO
LOCATIVO
GASES Y VAPORES
QUIMICO
QUIMICO
POLVOS
CONDICIONES DE LA
PSICOSOCIAL
TAREA
POSTURAS
BIOMECÁNICO
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
RADIACIONES NO
IONIZANTES
RUIDO
FÍSICO
TEMPERATURAS
ILUMINACIÓN
ACCIDENTES DE
TRÁNSITO
SEGURIDAD
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
LOCATIVO
CONDICIONES DE
PSICOSOCIAL
LA TAREA
POSTURAS
BIOMECÁNICO MANIPULACION
MANUAL DE CARGAS
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
RADIACIONES NO
IONIZANTES
TEMPERATURAS
FÍSICO
ILUMINACIÓN
RUIDO
ACCIDENTES DE
TRÁNSITO
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
LOCATIVO
QUIMICO POLVO
CONDICIONES DE LA
PSICOSOCIAL
TAREA
POSTURAS
BIOMECÁNICO
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
RADIACIONES NO
IONIZANTES
FÍSICO
RUIDO
PUBLICO
PUBLICO
CONDICIONES DE
SEGURIDAD
PUBLICO
LOCATIVO
CONDICIONES DE
PSICOSOCIAL
LA TAREA
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FT-SS
SG-SST
DE PELIGROS VALORACION DE RIESGOS Y

NICION DE CONTOLES
Autorizado por: Representante Legal
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN
FUENTE GENERADORA
Exposició n a radiaciones ionizantesació n, luz

ultravioleta por exposició n a luz solar en espacios a
cielo abierto.
Percepció n de calor o frio de acuerdo al clima y horas

del día en sus desplazamientos
Desplazamientos fuera de la ciudad, para la atencion

de nuevos clientes y firmas de contratos
En traslados en vehículo fuera de su lugar de trabajo y
reuniones a nivel nacional se expone al riesgo por
accidente de trá nsito, esto por la circulació n del
vehículo en corredores y vías publicas.
Durante desplazamientos a diferentes puntos de

control y reuniones a nivel nacional se expone a ser
victima de grupos al margen de la ley.
Demandas emocionales producidas por el cargo de

gerencia general de la compañ ía
Postura sedente prolongada durante el desarrollo de
la conduccion del vehiculo
Movimientos asociados al uso constante de caja de

cambios y cabrilla del camió n
Exposició n a radiaciones ionizantes por

desplazamientos a altas temperaturas solares
Exceso o falta de iluminació n artificial y luz natural

en carreteras
Accidentes de transito por dañ os en la malla vial,
obstá culos en la vía, peatones imprudentes o
motociclistas o presencia de animales que hacen que
pierda el control del vehículo
En traslados en vehículo para supervisió n en terreno

se expone al riesgo por accidente de trá nsito, esto por
la circulació n del vehículo en corredores y vías
publicas
Durante desplazamientos a diferentes puntos de

control se expone a ser victima de grupos al margen
de la ley.
Postura en bipedestació n por las actividades que se
desarrollan en la parte inferior de los vehículos.
Posturas forzadas de cuello, espalda y miembros
superiores para realizar labores en la parte inferior de
los vehículos.
Movimientos repetitivos en miembros superiores que

está n asociados al uso de herramientas manuales para
los procesos de cambio de aceites y lubricació n de los
vehículos.
Percepció n de frio debido a que las labores se

desarrollan en un espacio abierto.
Deficiencia en la percepció n de iluminació n debido a

que el trabajo se desarrolla debajo de los vehículos,
esto se ve incrementado en la noche que la
iluminació n artificial es insuficiente.
Ruido intermitente producido por los vehículos que se

encuentran en la zona de lubricació n, así como por los
equipos utilizados en la misma zona.
Los vehículos que requieren servicio parquean en la

zona de trabajo.
Desplazamientos dentro de las instalaciones.
Uso de herramientas manuales para efectuar los

cambios de aceite de los vehículos. De igual forma
para estas labores el trabajadores entra en contacto
con partes fijas y mó viles del vehículo en la parte
inferior, los cuales pueden estar calientes ya que el
vehículo viene de estar en operació n.
Proyecciones de partículas líquidas en el rostro
durante el cambio de aceite.
Presencia de cables y mangueras en el piso de forma
constante.
Uso de escalera para acceder a la zona inferior donde
se hace inspecció n de la parte inferior del vehículo.
Gases producidos por los vehículos que llegan a la

zona de lubricació n, los cuales emiten gases el tiempo
que está n encendidos.
Trabajo con aceites y lubricantes para vehículos, los

cuales son empleados en los procesos de lubricació n.
El trabajo en la parte inferior del vehículo expone al

trabajador a entrar en contacto con partículas de
polvo que se acumula en esta zona de los vehículos.
Monotonía en el desarrollo de las actividades.

Carga mental de la labor y la alta concentració n que se
requiere para dejar en perfecto estado los vehículos
para ponerlos en circulació n.
Postura en bipedestació n mantenida durante la

jornada laboral, al igual que posturas forzadas de
miembros superiores, cuello y espalda para realizar
labores lavado y polichado del vehículo.
Levantamiento de piezas y herramientas para hacer

las labores de policado de los vehículos.
Movimientos repetitivos en miembros superiores

ocasionados por el uso de herramientas manuales
para realizar las actividades de polichado y lavado de
vehículos.
Radiaciones no ionizantes por el sol, con mayor
intensidad en el medio día.
Vibraciones en manos y brazos producidas por las

herramientas eléctricas empleadas para polichar el
vehículo.
Vibració n en manos y brazos debido al
impacto de salida de agua de la manguera para la
acció n de lavado del vehículo.
Percepció n de frio debido a que las labores se
desarrollan en un espacio abierto , ropa mojada en
actividades de lavado de vehículos
Exceso de luz natural por la ubicació n de las
instalaciones en espacio abierto.
Ruido producido por los vehículos que transitan

dentro de las instalaciones. Ademá s las herramientas
utilizadas en el proceso continuo a donde el
trabajador realiza sus actividades.
Los vehículos que requieren servicio parquean en la

zona de trabajo.
Desplazamientos dentro de las instalaciones.
Uso de herramientas manuales para realizar el

polichado de los vehículos. Contacto con partes fijas y
mó viles del vehículo.
Presencia de cables y mangueras en el piso de forma

constante.
Provenientes de los vehículos que transitan en el patio
o los vehículos que se acercan a la zona de trabajo,
siendo estos ú ltimos lo que parquean cerca de los
trabajadores.
Presente en las llantas y la carrocería del vehículo a la
cual el trabajador se acerca para desarrollar sus
funciones.
Monotonía en el desarrollo de las actividades. Carga

mental producida por el ejercicio de las actividades.
Postura sedente prolongada durante el desarrollo de

las actividades.
Movimientos asociados al uso constante del

computador para el desarrollo de las labores.
Exposició n a radiaciones no ionizantes por el uso

frecuente del computador para el desarrollo de las
actividades laborales
Ruido intermitente ocasionado por el transito
constante de vehículos en el patio.
Percepció n de calor o frio de acuerdo al clima y horas
del día dentro y fuera de la oficina

dentro de la oficina destinada para el cargo
Desplazamientos dentro de la serviteca, donde

también hay transito frecuente de vehículos.
Manejo de herramientas de oficina como grapadoras,

perforadoras, ganchos legajadores y hojas.
Contacto con partes fijas o mó viles de los muebles de
oficina (Cajones).
Presencia de cables sueltos bajo el puesto
Presencia de superficies irregulares en el transporte
de su lugar de trabajo y la serviteca.
Demandas emocionales producidas por las labores de

manejo de personal.
Postura en bipedestació n y posturas forzadas durante

la revisió n de insumos del almacén, al igual que en la
entrega y dispensació n de los mismos.
Postura sedente prolongada en el desarrollo de
labores administrativas del cargo.
Levantamiento y manipulació n de elementos del

almacén para almacenarlos y entregarlos cuando son
solicitados.
Uso de equipo de computo para alimentació n del

inventario dando salida a los repuestos y elementos
entregados segú n las ordenes de pedido
Asociadas al uso del computador.
Percepció n de frio dentro de las instalaciones
Ausencia de iluminació n natural. Uso de iluminació n

artificial constante.
Ruido intermitente producido por los vehículos que se

llegan a la zona de ejecució n de tareas (serviteca).
Desplazamientos dentro de la serviteca, donde

también hay transito frecuente de vehículos.
Para desarrollar las actividades del almacén el
trabajador entra en contacto con productos de
repuestos durante la organizació n de los productos
que llegan o al momento de entregarlos al cliente.
Caída de objetos del almacenamiento.
Presencia de partículas de polvo en los elementos que

está n en almacenamiento.
Las actividades dentro del almacén generan carga

mental por la responsabilidad del manejo del
inventario, ya que se dispone de piezas de alta calidad
lo cual representa un alto costo. Monotonía en el
desarrollo de las actividades.
Postura sedente prolongada durante el desarrollo

actividades.
Movimientos asociados al desplazamiento constante

para el desarrollo de las labores.
Exposició n a radiaciones no ionizantes en las oficinas

por Computadoras
Ruido leve ocasionado por exceso de personas en una

misma á rea , transito constante de personal , espacios
de trabajo reducidos
Caídas por dañ os en malla vial, imprudencia de
peatones u otros conductores

durante sus desplazamientos
Durante sus desplazamientos esta expuesto a peligros

de condiciones o grupos al margen de la ley
Presencia de cables sueltos bajo el puesto

Presencia de superficies irregulares en el transito de
las instalaciones de la compañ ía.
Monotonía en el desarrollo de las actividades. Carga

mental producida por el ejercicio de las actividades y
elaboració n de informes a la direcció n Operativa.
LUD EN EL TRABAJO
FT-SST-###
VERSION : 1
FECHA: 1/1/2020
PAGINA 1 DE 1
Legal
ATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALOR
NUMERO DE
EXPUESTOS
EFECTO POSIBLE
Migrañ a
Fatiga visual
Rinitis
Disconfort térmico
Baja concentració n y atenció n
Fatiga visual
Deslumbramiento
Distracció n
Cortes, laceraciones.
Golpes, contusiones.
Atrapamientos leves.
Muerte.
Golpes, contusiones,
politraumatismos.
Fracturas de huesos largos y cortos.
Trauma crá neo cefá lico de moderado a severo.
1
Heridas. Agresiones física o verbales. Golpes.

Secuestro. Muerte.
Ansiedad
Estrés laboral
Desconcentració n
Trastornos de sueñ o
Dolor dorsal y lumbar
Dolor en cuello y hombros
Alteraciones osteomusculares
2
3
Síndrome de tú nel del carpo

Fatiga muscular
Tensió n lumbar y cervical
Epicondilitis
Migrañ a
Fatiga visual
Fatiga visual
Deslumbramiento
Distracció n
Muerte.
politraumatismos.
Muerte.
politraumatismos.
Heridas. Agresiones física o verbales. Golpes.

Secuestro. Muerte.
Tensió n en discos intervertebrales
Inflamació n de miembros inferiores
Alteraciones vasculares en miembros
inferiores
Fatiga muscular
Espasmo muscular
Epicondilitis
Disconfort térmico.
Afecciones respiratorias.
Afecciones musculo esqueléticas.
Baja concentració n y atenció n.
Fatiga visual asociada al calor.
Somnolencia
Sobre esfuerzo visual
Accidentes de Trá nsito
Otalgia
Trauma Auditivo
Otitis no infecciosa
Cefaleas magañ osas
Distracció n.
Reducció n temporal del umbral auditivo
Muerte.
politraumatismos.
Fracturas de huesos largos y cortos. 1
Atrapamientos, aplastamientos.
Caídas desde el mismo nivel. Caídas desde
diferente nivel. Contusiones. Laceraciones.
Esguinces. Fracturas.
Afecciones del sistema respiratorio leves.

Tos, congestió n nasal.
Irritació n y congestió n de mucosas.
Cuadro gripal comú n.
Irritació n de mucosas.
Enrojecimiento de mucosas.
Ardor en nariz y ojos.
Cefaleas, mareos, nauseas.
Irritació
Afeccionesn de lasistema
del piel. respiratorio leves.
Cefalea. Ansiedad. Estrés laboral.

Desconcentració n. Trastornos de sueñ o.
Síndrome de Burnout. Alteraciones sistémicas.
Fatiga mental, desgaste cognitivo. Afectació n a
las relaciones laborales. Accidentes de
Trá nsito.
Dolor Afecciones
dorsal y lumbarpersonales.
inferiores
Inflamacióde
Síndrome n de miembros
tú nel inferiores
del carpo
Alteraciones
Fatiga muscularvasculares en miembros
inferiores
Espasmo muscular
Epicondilitis
Migrañ a
Fatiga visual
Fatiga física.
Disconfort
Cefaleas Térmico.
Dolores abdominales
Problemas digestivos
Afectació n de equilibrio
Traumatismos de la columna vertebral.
Fatiga visual
Somnolencia asociada al calor.
Otalgia 1
Trauma Auditivo
Distracció n.
Muerte.
politraumatismos.


las relaciones
Dolor dorsal ylaborales.
lumbar Accidentes de
Trá nsito.
Dolor Afecciones
en cuello personales.
y hombros
Fatiga muscular
Epicondilitis
Migrañ a
Fatiga visual
Trauma Auditivo
Rinitis
Disconfort térmico
Baja concentració n y atenció n
Fatiga visual
Deslumbramiento 1
Distracció n
Muerte.
politraumatismos.
Cortes,
Traumalaceraciones.
crá neo cefá lico de moderado a severo.
Atrapamientos leves.
Caídas desde el mismo nivel.
Contusiones. Laceraciones. Esguinces.
Fracturas.
Ansiedad
Estrés laboral
Desconcentració n
inferiores
Inflamació
Síndrome de n de miembros
tú nel inferiores
del carpo
Alteraciones
Fatiga muscularvasculares en miembros
inferiores
Espasmo muscular
Epicondilitis
Migrañ a
Fatiga visual
Fatiga física.
Disconfort Térmico.
Fatiga visual asociada al calor.
Somnolencia
Otalgia 1
Trauma Auditivo
Muerte.
Distracció n.
Golpes,
Reducciócontusiones,
n temporal del umbral auditivo
politraumatismos.


las relaciones laborales. Accidentes de
Trá nsito. Afecciones personales.

Fatiga muscular
Epicondilitis
Migrañ a
Fatiga visual
Trauma Auditivo
1
6
Fracturas.
1
6
Fatiga visual
Deslumbramiento
Distracció n
Ataque de panico

Fracturas.
Ansiedad
Estrés laboral
Desconcentració n
EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS
PEOR CONTROLES EXISTENTES

CONSECUENCIA
FUENTE MEDIO
Fatiga visual
NO NO
NO NO
Fatiga visual NO
NO
Heridas, esguinces, fracturas
NO NO
Muerte Revisió n técnico

mecá nica de los
vehículos y
motocicletas.
Legislació n
NO nacional vigente en
materia de trá nsito.
SOAT.
Revisió n de
documentació n pre
operativa.
Inspecciones pre
Muerte Monitoreo de los
operacionales de
vehículos.
los vehículos,
Comunicació
Implementació n con
n
operaciones.
del PESV
Botó n de alarma.
NO
Estrés laboral
Síndrome de burnout
NO NO
Alteraciones vasculares en
miembros inferiores
NO NO
Síndrome del tú nel del carpo
NO NO
Fatiga visual
NO NO
Fatiga visual
NO NO
Fracturas, golpes, desordenes
osteomusculares, invalidez.
Muerte
NO NO
Fracturas, golpes, desordenes Revisió n técnico

osteomusculares, invalidez. mecá nica de los
vehículos y
Legislació n
nacional vigente en
materia de trá nsito.
SOAT.
NO Revisió n de
documentació n pre
operativa.
Inspecciones pre
operacionales de
los vehículos,
Implementació n
del PESV
Muerte Monitoreo de los
vehículos.
Comunicació n con
operaciones.
Botó n de alarma.
NO
miembros inferiores (Venas
varices) NO NO
NO NO
Afecciones musculo NO NO
esqueléticas.
Fatiga visual.
Accidentes de trá nsito.
NO NO
Otitis no infecciosa.
Alteraciones temporales del
umbral auditivo. NO NO
Muerte
NO NO
Atrapamientos y/o
aplastamiento de miembros NO NO
inferiores o superiores.
Fracturas
NO NO
Afecciones respiratorias leves.

NO NO
Irritació n de piel y mucosas.

NO NO
NO NO
Estrés laboral.
Síndrome de burnout.
Afecciones personales. NO NO
Accidentes de Trá nsito.
miembros inferiores (Venas NO NO
varices)
Alteraciones vasculares en NO NO
varices)
NO NO
Fatiga física o visual.
Eritemas. NO NO
Alteraciones osteomusculares.
Mantenimiento de
NO maquinas y
herramientas.
esqueléticas.
Fatiga visual.
Accidentes de trá nsito. NO NO
Alteraciones temporales del
umbral auditivo. NO NO
Muerte
NO NO
Atrapamientos y/o
aplastamiento de miembros
inferiores o superiores. NO NO
Fracturas
NO NO
Afecciones respiratorias leves.
NO NO
NO NO
Estrés laboral.
Afecciones personales. NO NO
Accidentes de Trá nsito.
miembros inferiores
NO NO
Fatiga visual
NO NO
NO NO
NO NO
Fatiga visual
NO NO
Muerte
NO NO
Cortes y laceraciones en manos

y dedos.
NO NO
Fracturas
NO NO
Estrés laboral
Síndrome de burnout NO NO
varices) NO NO
varices)
NO NO
Fatiga física o visual.

Eritemas. NO NO
esqueléticas.
Fatiga visual.
Accidentes de trá nsito. NO NO
Alteraciones temporales del NO NO
umbral auditivo.
Muerte
NO NO
Atrapamientos y/o
aplastamiento de miembros
inferiores o superiores.
NO NO
Fracturas
NO NO
NO NO
Estrés laboral.
Afecciones personales.
Accidentes de Trá nsito. NO NO
miembros inferiores

NO NO
Fatiga visual
NO NO
NO NO
NO NO
Fatiga visual
NO NO
Cortes y laceraciones en manos

y dedos. Migrañ as alteraciones
del sueñ o
NO NO
Fracturas
NO NO
Estrés laboral
Síndrome de burnout
NO NO
EVALUACIÓ
Interpretación del
probabilidad (NP)
deficiencia (ND)
exposición (NE)
probabilidad
EXISTENTES
(NDXNE)
Nivel de
Nivel de
Nivel de
Nivel de
INDIVIDUO
Tiempos de descanso 2 2 4 B
NO 2 2 4 B
Descansos y pausas en la
actividad laboral.
Exá menes médicos 2 3 6 M
ocupacionales perió dicos.
NO 2 3 6 M
Capacitació n en
seguridad vial.
Licencia de conducció n
vigente.
2 3 6 M
NO
2 3 6 M
No se ha realizado
medició n riesgo
psicosocial , no se ha
realizado intervenció n. 2 3 6 M
Exá menes ocupacionales
perió dicos
2 3 6 M

perió dicos.
2 3 6 M
Tiempos de descanso
2 2 4 B
actividad laboral.
Exá menes médicos
2 3 6 M
NO 2 2 4 B
Capacitació n en
seguridad vial.
vigente.
2 1 2 B
NO 2 3 6 M
Descansos y pausas en la 2 3 6 M
jornada laboral.
Exá menes médicos
jornada laboral. 2 3 6 M
perió dicos.
NO 2 2 4 B
Descansos y pausas en el
trayecto
Exá menes médicos 2 3 6 M
ocupacionales
perió dicos..
Pausas en la actividad 2 3 6 M
laboral.
Capacitació n en
seguridad vial. 6 3 18 A
vigente.
NO 2 2 4 B
NO 2 3 6 M
NO 2 1 2 B
Guantes 2 3 6 M
Delantal
Protecció n respiratoria. 2 1 2 B
No se ha realizado
medició n riesgo 2 3 6 M
realizado intervenció n.
Exá menes médicos
jornada laboral. 2 3 M
6
Exá menes médicos
perió dicos.
Paradas de descanso en
el trayecto 2 2 4 B
Exá menes médicos
trayecto 2 3 6 M
Exá menes médicos
ocupacionales
perió dicos..
NO 2 2 4 B
trayecto 2 3 6 M
Exá menes médicos
ocupacionales
perió dicos..
Pausas en la actividad 2 3 6 M
laboral.
Capacitació n en
seguridad vial. 6 3 18 A
vigente.
2 2 4 B
Inspecció n y entrega de
EPP,s
NO 2 3 6 M
NO 2 1 2 B
NO 2 1 2 B
No se ha realizado
medició n riesgo 2 3 M
6
Exá menes ocupacionales 2 3 6 M

perió dicos
Exá menes ocupacionales 2 3 6 M

perió dicos.
Tiempos de descanso 2 2 4 B
Exá menes Ocupacionales 2 4 8 M

Perió dicos.
NO 2 2 4 B
actividad laboral.
2 3 6 M
Exá menes médicos
Capacitació n en
seguridad vial.
Licencia de conducció n 6 3 18 A
vigente.
NO 2 3 6 M
NO 2 3 6 M
No se ha realizado
medició n riesgo
psicosocial , no se ha 2 3 6 M
Descansos y pausas en la 2 3 6 M
jornada laboral.
Exá menes médicos
jornada laboral. 2 3 M
6
Exá menes médicos
perió dicos.
Paradas de descanso en
el trayecto
2 2 4 B
Exá menes médicos
NO 2 2 4 B
trayecto 2 3 6 M
Exá menes médicos
ocupacionales
Pausas en la actividad
perió dicos..
laboral. 2 3 6 M
Capacitació n en
seguridad vial.
Licencia de conducció n 6 3 18 A
vigente.
NO 2 2 4 B
NO 2 3 6 M
NO 2 1 2 B
No se ha realizado 2 3 6 M
medició n riesgo
psicosocial
Exá , no se ha
menes ocupacionales
realizado
perió dicosintervenció
, se asignann.
descansa pies de acuerdo
a necesidad encontrada
2 3 6 M
en aná lisis de puestos de
la ARL.
2 3 6 M
perió dicos.
2 2 4 B
Tiempos de descanso
2 4 8 M
Exá menes Ocupacionales
Perió dicos.
NO 2 2 4 B
actividad laboral. 2 3 6 M
Exá menes médicos
NO 2 3 6 M
NO 2 3 6 M
No se ha realizado
medició n riesgo 2 3 6 M
EVALUACIÓN DEL RIESGO
Nivel de riesgo (NR)

Consecuencia (NC)
Interpretación del
Nivel de Riesgo
Significado del Nivel de
Nivel de
(NR).
Probabilidad
Situación mejorable con exposición ocasional o

esporádica, o situación sin anomalía destacable
con cualquier nivel de exposición. No es 25 100 III
esperable que se materialice el riesgo, aunque
puede ser concebible.

Situación deficiente con exposición esporádica,

o bien situación mejorable con exposición
25 150 II
continuada o frecuente. Es posible que suceda
el daño alguna vez.
25 150 II

o bien situación mejorable con exposición 60 II
360
Situació n deficiente con exposició n

esporá dica, o bien situació n
mejorable con exposició n continuada
o frecuente. Es posible que suceda el
dañ o alguna vez.
60 360 II
Situació n deficiente con exposició n

esporá dica, o bien situació n
mejorable con exposició n continuada
o frecuente. Es posible que suceda el 25 150 II
dañ o alguna vez.
25 150 II

25 150 II


10 60 III


o bien situación mejorable con exposición 60 II
360
Situación deficiente con exposición esporádica, o
bien situación mejorable con exposición continuada
o frecuente. Es posible que suceda el daño alguna 25 150 II
vez.

bien situación mejorable con exposición continuada 25 II
o frecuente. Es posible que suceda el daño alguna 150
vez.

esporádica, o situación sin anomalía destacable con
cualquier nivel de exposición. No es esperable que 25 100 III
se materialice el riesgo, aunque puede ser
concebible.

vez.

vez.
Situación deficiente con exposición frecuente u

ocasional, o bien situación muy deficiente con
exposición ocasional o esporádica. La 100 1800 I
materialización de Riesgo es posible que suceda
varias veces en la vida laboral

cualquier nivel de exposición. No es esperable que 60 240 II
concebible.
25 150 II
o frecuente. Es posible que suceda el daño alguna
vez.

con cualquier nivel de exposición. No es 10 20 IV
25 150 II


60 360 II
vez.

25 150 II
vez.

vez.

25 150 II
vez.
concebible.

25 150 II
vez.

concebible.
vez.

vez.

concebible.
25 150 II
vez.

60 360 II
vez.

25 150 II
25 150 II
25 200 II
Situación deficiente con exposición esporádica, o bien

situación mejorable con exposición continuada o 25 150 II
frecuente. Es posible que suceda el daño alguna vez.

25 150 II
25 150 II

25 150 II

25 150 II
vez.

25 150 II
vez.

25 150 II
vez.

concebible.
concebible.
25 150 II
vez.
vez.
concebible.

vez.


vez.

25 150 II

25 150 II


25 200 II
Situación deficiente con exposición esporádica, o bien

situación mejorable con exposición continuada o 25 150 II
frecuente. Es posible que suceda el daño alguna vez.

25 150 II

25 150 II

25 150 II
Valoración del riesgo
Significado del
Aceptabilidad del
Nivel de Riesgo
Riesgo
(NR)
Mejorar si es posible. Sería

conveniente justificar la intervención y Mejorable
su rentabilidad.

su rentabilidad.
Corregir y adoptar medidas de control No Aceptable o Aceptable

de inmediato. con control específico
Corregir y adoptar medidas de control de No Aceptable o Aceptable con

inmediato. control específico


Corregir y adoptar medidas de
control de inmediato.
No Aceptable o Aceptable
con control específico

No Aceptable o Aceptable
con control específico

conveniente justificar la
intervenció n y su rentabilidad.
Mejorable

Mejorable
Mejorable

Mejorable

No Aceptable o Aceptable con

control específico

Mejorar si es posible. Sería conveniente

justificar la intervención y su rentabilidad. Mejorable


Situación crìtica. Suspender actividades

hasta que el riesgo esté bajo control. No Aceptable
Intervención urgente.

Mantener las medidas de control

existentes, pero se deberían
considerar soluciones o mejoras y se
deben hacer comprobaciones Aceptable
periódicas para asegurar que el riesgo
aún es aceptable.


aún es aceptable.











aún es aceptable.
aún es aceptable.




su rentabilidad.

su rentabilidad.













aún es aceptable.




su rentabilidad.

su rentabilidad.




Medidas de Interve
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
CONTROL DE
INGENIERÍA
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
Mantenimiento
preventivo de las
N/A N/A luminarias.
N/A N/A N/A
Mantenimiento
preventivo de los
vehículos.
Mantenimiento
preventivo de la
N/A N/A señ alizació n de tránsito
interna.
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A

Mantenimiento de sillas,
Aná lisis de puestos de
trabajo
N/A N/A

N/A N/A trabajo con énfasis en el
cargo
N/A N/A N/A
Mantenimiento
N/A N/A preventivo de las
luminarias del vehiculo
N/A N/A N/A
Mantenimiento
preventivo de los
vehículos.
Mantenimiento
preventivo de la
señ alizació n de tránsito
interna.
N/A N/A
N/A N/A N/A

N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
Mantenimiento
preventivo del sistema
N/A N/A
de aire acondicionado de
los vehículos.
Mantenimiento
N/A N/A preventivo de los
vehículos.
N/A N/A N/A
Mantenimiento
N/A N/A preventivo del vehículo
N/A N/A N/A

Mantenimiento
preventivo de las
N/A N/A
instalaciones de las sedes
de la compañ ía.
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A

N/A N/A N/A
Mantenimiento
vehículos.
Mantenimiento
preventivo del sistema
N/A N/A
los vehículos.
Mantenimiento
vehículos.
N/A N/A N/A
N/A N/A Mantenimiento

preventivo del vehículo
N/A N/A N/A
Mantenimiento
de la compañ ía.
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A Aná lisis de puestos de
trabajo
cargo
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
Mantenimiento
luminarias.

N/A N/A N/A

Entorchado de cables.
preventivo de las
instalaciones.
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
Mantenimiento
N/A N/A preventivo del sistema
los vehículos.
Mantenimiento
vehículos.
N/A N/A N/A
Mantenimiento
N/A N/A
N/A N/A N/A
Mantenimiento
de la compañ ía.
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A
N/A N/A Aná lisis de puestos de
trabajo

cargo
N/A N/A N/A
N/A N/A N/A

N/A N/A N/A
Mantenimiento
luminarias.
N/A N/A N/A
Entorchado de cables.
Mantenimiento
instalaciones.
N/A N/A N/A

Medidas de Intervención
CONTROL ADMINISTRATIVO EPP
Capacitació n en riesgo físico.

Capacitació n en cuidado visual y estilos de vida
saludables N/A
Implementar programa de pausas activas
Exá menes médicos ocupacionales perió dicos
Hacer mediciones Higiénicas de Confort
Térmico
N/A
Médicos ocupacionales con valoraciones

visuales.
Implementar programa de pausas activas. N/A
Capacitar en cuidado visual.
Capacitar en riesgo mecá nico y sensibilizar en
Autocuidado,
Capacitació n en prevenció n de accidentes y
trabajo seguro. N/A
Capacitar en reporte de actos y condiciones
inseguras.
Capacitar en seguridad vial y manejo defensivo.
Implementar programa de seguridad vial.
Mantener monitoreo por parte de operaciones.
Revisió n de documentació n pre operativa.
Desarrollar actividades lú dicas de seguridad vial
dentro de las instalaciones. N/A
Capacitar en primeros auxilios.
Continuar con la inspecció n pre operacional de
los vehículos.
inseguras.
Garantizar tiempos de descanso efectivos en el
Capacitació
trabajador. n en riesgo pú blico
Divulgar las acciones y recomendaciones en
caso de emergencia, establecer un sitio donde el
personal encuentre los nú meros de emergencia
Reportar cualquier situació n sospechosa a la
autoridad competente.
Garantizar medio de comunicació n permanente
con la policía Nacional . N/A
Respuesta al botó n de alarma.
Capacitar en servicio al cliente.
Capacitar en manejo del estrés, resolució n de
conflictos y comunicació n asertiva.
Desarrollar proceso de aplicació n de la batería

de riesgo psicosocial.
Desarrollar programas de gimnasia laboral, que
permitan romper la monotonía de las N/A
actividades.
Realizar capacitaciones en manejo del estrés.
Capacitar en liderazgo, comunicació n asertiva y
servicio al cliente.
Desarrollar programa de estilos de vida y
trabajo saludables, que estén vinculados con
actividades de las cajas de compensació n en
prevenció n y promoció n.
Realizar exá menes ocupacionales perió dicos
con valoraciones osteomusculares.
Capacitar en higiene postural y prevenció n de
lesiones osteomusculares. N/A
Realizar aná lisis de puesto de trabajo para
adecuarlo a las condiciones antropométricas del
trabajador.
Desarrollar un programa de riesgo biomecá nico

que contemple la implementació n de pausas
activas y gimnasia laboral. Articulado con un
programa de estilos de vida y trabajo
saludables. N/A
Capacitar en riesgo biomecá nico y prevenció n
de lesiones osteomusculares.

saludables
Implementar programa de pausas activas N/A
Exá menes médicos ocupacionales perió dicos
Hacer mediciones de Luxometria en cada puesto

de trabajo
Realizar exá menes médicos ocupacionales con
valoraciones visuales.
Implementar programa de pausas activas.
Capacitar en cuidado visual. N/A
Autocuidado,
trabajo seguro. N/A
inseguras.
Mantener monitoreo por parte de operaciones.
Revisió n de documentació n pre operativa.
dentro de las instalaciones.
Continuar con la inspecció n pre operacional de N/A
los vehículos.
inseguras.
Garantizar tiempos de descanso efectivos en el
trabajador.
Capacitació n en riesgo pú blico

Divulgar las acciones y recomendaciones en
caso de emergencia, establecer un sitio donde el
personal encuentre los nú meros de emergencia
Reportar cualquier situació n sospechosa a la
autoridad competente.
Garantizar medio de comunicació n permanente
con la policía Nacional . N/A
Respuesta al botó n de alarma.
Capacitar en servicio al cliente.
Capacitar en manejo del estrés, resolució n de
conflictos y comunicació n asertiva.
Implementar programa de vigilancia
epidemioló gica para lesiones osteomusculares. N/A
activas y gimnasia laboral.
Capacitar en estilos de vida y trabajo saludables.
Realizar
Capacitarexá
enmenes
higieneocupacionales perió dicos
postural y prevenció n de
lesiones osteomusculares.
Implementar programa
Garantizar espacios de vigilancia
de descanso al finalizar los N/A
epidemioló
recorridos. gica para lesiones osteomusculares.
Capacitar en autocuidado.
activas y gimnasia laboral .
Capacitar en prevenció n de yenfermedades
Capacitar en estilos de vida trabajo saludables. N/A
respiratorias.
Capacitar
de lesionesenosteomusculares.
prevenció n de lesiones musculo
Hacer sensibilizació
esqueléticas. n en autocuidado y
Garantizarnespacios
prevenció deestadía de descanso al finalizar los
accidentes.
Garantizar
recorridos. la en hoteles con ventilació n
Realizar
adecuada.exá menes médicos ocupacionales con N/A
Capacitar
Capacitacióenn seguridad vial ypor
en riesgo físico manejo
ruido.defensivo.
Capacitació n en cuidado auditivo.
Realizar exá menes ocupacionales (ingreso, Protecció n
perió dicos y de retiro) con pruebas de auditiva
audiometría.
Desarrollar actividades lú dicas de seguridad vial N/A
Autocuidado, Guantes de
Capacitació n en prevenció n de accidentes y protecció n
trabajo seguro.
Capacitació n en reporte de actos y condiciones
inseguras.
Capacitar en uso y manejo de herramientas.
Capacitar al trabajador en prevenció n de
accidentes y autocuidado
Realizar inspecciones de seguridad a los
vehículos. N/A
Capacitar en prevenció n de caídas del mismo
nivel. Guantes de
Capacitar
Capacitar en
en reporte de actos
autocuidado, y condiciones
prevenció n de lá tex calibre 35
inseguras.
enfermedades respiratorias e higiene personal. Protector naso
Capacitar enmenes
Realizar exá orden médicos
y aseo. ocupacionales. bucal.
Capacitar en prevenció n de lesiones Delantal.
Guantes de
respiratorias.
Capacitar en autocuidado. lá tex calibre 35
Capacitar en riesgo químico y hojas de Protector naso
seguridad. bucal.
Capacitar en primeros auxilios. Delantal.
Capacitar
Capacitar en
en lavado y desinfecció
autocuidado, prevenció n den manos.
de Guantes de
Capacitar en normas de higiene y seguridad.
enfermedades respiratorias e higiene personal. lá tex calibre 35
Realizar
Realizar exá
exá menes
menes médicos
médicos ocupacionales.
ocupacionales. Protector naso
Capacitar en uso de EPPs.
Capacitar en uso de elementos de protecció n bucal.
personal. Delantal.
Capacitar en prevenció n de lesiones
Desarrollar
respiratorias.el proceso de aplicació n de la
batería de riesgo psicosocial y de intervenció n.
Desarrollar programas de gimnasia laboral, que N/A
permitan romper la monotonía de las
actividades.
Realizar
Realizar capacitaciones en manejoperió
exá menes ocupacionales del estrés.
dicos
Capacitar en comunicació n
con valoraciones osteomusculares. asertiva.
Desarrollar
programa dedeestilos de vida y
vigilancia
trabajo saludables, N/A
epidemioló gica paraque estén osteomusculares.
lesiones vinculados con
actividades
Desarrollar deun las cajas dede
programa compensació
riesgo biomecá n ennico
prevenció n y promoció
que contemple n.
la implementació n de pausas
Realizar capacitaciones
exá menes en prevenció
ocupacionales
activas y gimnasia laboral. n del
perió dicos Guantes de
consumo
con de sustancias
valoraciones
Capacitar en estilos psicoactivas
osteomusculares. (bebidas
de vida y trabajo saludables. protecció n y
con cafeína
Implementar y consumo
programa
Capacitar en higiene posturalde
detabaco).
vigilancia
y prevenció n de Botas de
Abrir espacio
epidemioló gicade comunicació
para
lesiones osteomusculares. lesiones n para recepció n
osteomusculares. Seguridad
de sugerencias.
Desarrollar
Realizar
Garantizar un programa
exáespacios
menes de riesgo
ocupacionales
de descanso biomecá
alperió dicosnico
finalizar los
que
con contemple
valoraciones
recorridos. la implementació
osteomusculares. n de pausas
activas y gimnasia
Implementar laboral.
programa de vigilancia N/A
Capacitar en
epidemioló estilos
gica parade vida y trabajo
lesiones saludables.
osteomusculares.
Capacitar en higiene postural y prevenció
Desarrollar un programa de riesgo biomecá n de
nico
lesiones
que osteomusculares.
contemple la implementació n de pausas
Garantizar espacios de descanso
activas y gimnasia laboral . al finalizar los
recorridos.
Capacitació n en cuidado visual y estilos de vida N/A
saludables
Exá menes
Hacer médicos ocupacionales
sensibilizació perió
n en autocuidado y dicos.
Garantizar
prevenció nespacios de descanso al terminar los
de accidentes.
recorridos.
Capacitar en autocuidado
valoraciones visuales. (Uso de Bloqueador). N/A
Capacitar en autocuidado. Peto y Traje
Capacitar en prevenció n de enfermedades impermeable
respiratorias.
Hacer sensibilizació
Capacitar en prevención enn autocuidado y
de lesiones musculo
prevenció n de accidentes.
esqueléticas. N/A
Realizar exálamenes
Garantizar médicos
estadía ocupacionales
en hoteles conn
con ventilació
valoraciones
adecuada. visuales.
Capacitació n en riesgovisual.
Capacitar en cuidado físico por ruido.
Capacitació
Capacitar enn seguridad
en cuidadovial
auditivo.
y manejo defensivo.
Realizar exá menes ocupacionales (ingreso, Protecció n
perió dicos y de retiro) con pruebas de Auditiva
audiometría.
Desarrollar actividades lú dicas de seguridad vial N/A
Capacitar
Capacitar en
en primeros
riesgo mecáauxilios.
nico y sensibilizar en
Autocuidado, Guantes PVC o
Capacitació n en prevenció n de accidentes y Vaqueta
trabajo seguro.
Capacitació
Capacitar alntrabajador
en reporteen
deprevenció
actos y condiciones
n de
inseguras.
accidentes y autocuidado N/A
Capacitar en uso y manejo
Realizar inspecciones de herramientas.
de seguridad a los
Capacitar
vehículos. en autocuidado, prevenció n de
enfermedades respiratorias
Capacitar en prevenció e higiene
n de caídas del personal.
mismo
Realizar exá menes médicos ocupacionales. Proteccó n
nivel. respiratoria
Capacitar
Capacitar en
en prevenció
reporte denactos
de lesiones
y condiciones
respiratorias.
inseguras.
Capacitar en orden y aseo.
Capacitar en autocuidado, prevenció n de
enfermedades respiratorias e higiene personal. Proteccó n
Realizar exá menes médicos ocupacionales. respiratoria
Capacitar en uso de elementos de protecció n
personal.
Capacitar
Desarrollarenelprevenció
proceso de n de lesiones
aplicació n de la
respiratorias.
actividades.
Realizar capacitaciones
con valoraciones en manejo del estrés.
osteomusculares. N/A
Capacitar en comunicació n asertiva.
Desarrollar
Capacitar enprograma de estilos
higiene postural de vida y n de
y prevenció
trabajo
lesionessaludables, que estén vinculados con
osteomusculares.
Desarrollar
actividades
Realizar anádeun programa
lasdecajas
lisis dede
puesto deriesgo
compensació
trabajobiomecá
n ennico
para N/A
que contemple
prevenció
adecuarlo na ylas la implementació
promoció n de pausas del
n. antropométricas
condiciones
activas
Realizar ycapacitaciones
gimnasia laboral.
trabajador. Articuladon con
en prevenció del un
Capacitació
programa n en riesgo
desustancias físico.
estilos de vida y trabajo(bebidas
consumo
Capacitacióden en cuidado psicoactivas
visual y estilos de vida
saludables.
con cafeína y consumo de tabaco). N/A
saludables
Capacitar en riesgo biomecá nico y prevenció
Abrir espacio
Implementar de comunicació
programa de n para
pausas recepciónn
activas
de
sugerencias.
Realizar
Realizar exá menesdeocupacionales
Exá menes estudios
médicos Sonometría yperió
ocupacionales Dosimetría
perió dicos
dicos Proteció n
en las instalaciones administrativas
con valoraciones osteomusculares. y operativas Auditiva
Capacitació n en riesgo físico por ruido.
Hacer mediciones
Capacitació Higiénicas
n en cuidado de Confort
auditivo.
Térmico
Realizar exá menes ocupacionales (ingreso, N/A
perió dicos y de retiro) con pruebas de
audiometría.
Hacer mediciones
Implementar de Luxometria
programa de pausasen cada puesto
activas.
de trabajo N/A
Implementar
Capacitar programavial
en seguridad de pausas
y manejo activas.
defensivo.
Capacitar en cuidado
Implementar programa visual.
de seguridad vial. N/A
Capacitar
Capacitar en
en riesgo
primeros mecá nico y sensibilizar en
auxilios.
Autocuidado, Guantes de
Capacitació n en prevenció n de accidentes y protecció n
trabajo seguro.
inseguras.
Realizar inspecciones de seguridad. N/A
Implementar programas de riesgo locativo
(Orden y Aseo).
Desarrollar
Capacitar enproceso
prevenció de naplicació
de caídas n de
dellamismo
batería
de riesgo psicosocial y el proceso de
nivel. N/A
intervenció n.
Realizar
permitanexá meneslaocupacionales
romper monotonía deperió las dicos
actividades.
Implementar programa en
Realizar capacitaciones de manejo
vigilancia del estrés.
epidemioló gica para lesiones osteomusculares. N/A
que contemple
Desarrollar la implementació
programa de estilos de n de pausas
vida y
activas
trabajo y gimnasia
saludables, laboral.
que estén vinculados con
Realizar
Capacitar exá
en menes
estilos ocupacionales
de vida y perió
trabajo dicos
saludables.
actividades de lasosteomusculares.
cajas de compensació n en
con valoraciones
Capacitar
prevenció en
n y higiene
promoció postural
n. y prevenció n de Guantes y Botas
Implementar
lesiones programa de vigilancia
osteomusculares. de Seguridad
Realizar
epidemiolócapacitaciones
gica parade en
lesiones prevenció n del
osteomusculares.
Garantizar
consumo espacios
de sustancias descanso
psicoactivas al finalizar
(bebidaslos
Desarrollar
Realizar exá
recorridos. un programa
menes de
ocupacionalesriesgo biomecá
perió dicosnico
con
con cafeína
que y consumo
contemple
valoraciones de tabaco).
la osteomusculares.
implementació n de pausas
activas y gimnasia
Implementar laboral.
programa de vigilancia N/A
Capacitar en estilos de vida y trabajo
epidemioló gica para lesiones osteomusculares. saludables.
Capacitar
Desarrollarenunhigiene
programa postural y prevenció
de riesgo biomecá n de
nico
lesiones osteomusculares.
que contemple
Capacitació n enlariesgo
implementació
físico. n de pausas
Garantizar espacios
activas y gimnasia
Capacitació de descanso
laboralvisual
n en cuidado . y al finalizar
estilos los
de vida
recorridos. N/A
saludables
Capacitar
Exá menesen riesgo ocupacionales
médicos biomecá nico y perió prevenció
dicos.n
de lesionesen
Capacitar
Garantizar osteomusculares.
autocuidado.
espacios de descanso al terminar los
Garantizaren
Capacitar
recorridos. espacios
prevenció de ndescanso al finalizar los
de enfermedades N/A
recorridos.en autocuidado (Uso de Bloqueador).
respiratorias.
Capacitar
Capacitar en prevenció n de lesiones musculo
Hacer sensibilizació n en autocuidado y
esqueléticas.
prevenció
Garantizarnladeestadía
accidentes.
en hoteles con ventilació n N/A
Realizar
adecuada. exá menes médicos ocupacionales con
valoraciones
Capacitació n visuales.
en riesgo físico por ruido.
Capacitar en cuidado
Capacitació n en cuidado visual.
auditivo.
Capacitar en seguridad vial y manejo defensivo. N/A
Realizar exá menes ocupacionales (ingreso,
audiometría.
Implementar programa de seguridad vial. N/A
Autocuidado,
trabajo seguro. N/A
Capacitació n en reporte de actos y condiciones
inseguras.
Capacitar en uso y manejo de herramientas.
accidentes y autocuidado Guantes y Botas
Realizar inspecciones de seguridad a los de Seguridad
vehículos.
Capacitar en autocuidado, prevenció n de
Capacitar en prevenció
enfermedades n de caídas
respiratorias del personal.
e higiene mismo
nivel.
Realizar exá menes médicos ocupacionales. N/A
Capacitar
Capacitar en
en reporte de actos yde
uso de elementos condiciones
protecció n
inseguras.
personal.
Capacitar
Capacitar en
enelorden
prevencióy aseo.
n de lesiones
Desarrollar proceso de aplicació n de la
respiratorias.
permitan romper la monotonía de las N/A
actividades.
Capacitar en comunicació n asertiva.
Realizar exáprograma
Desarrollar menes ocupacionales
de estilos deperió
vidadicos
y
trabajo saludables, que estén vinculados con N/A
Capacitar
prevenció nenyhigiene
promoció postural
n. y prevenció n de
lesiones
Realizar osteomusculares.
capacitaciones en prevenció n del
Realizar
consumoaná
Desarrollar
deunlisis de puesto
programa
sustancias dederiesgo
trabajo
psicoactivas para nico
biomecá
(bebidas
adecuarlo
que a ylas
contemple condiciones
la antropométricas
implementació n de pausas del N/A
con cafeína consumo de tabaco).
trabajador.
activas y gimnasia
Abrir espacio laboral. Articulado
de comunicació con unn
n para recepció
programa de
de sugerencias.
Capacitació estilos
n en de físico.
riesgo vida y trabajo
saludables.
Capacitar
saludablesen riesgo biomecá nico y prevenció n N/A
Implementar programa de pausas activas
Realizar
Exá menesexá menes ocupacionales
médicos ocupacionales perió
periódicos
dicos
Realizar estudios de Sonometría y Dosimetría
en las instalaciones administrativas y operativas Protecció n
Capacitació n en riesgo físico por ruido. Auditiva
Capacitació n en cuidado auditivo.
Realizar exá menes ocupacionales (ingreso,
audiometría.
Implementar programa de pausas activas.
Hacer mediciones Higiénicas de Confort
Térmico
N/A
Hacer mediciones de Luxometria en cada puesto

de trabajo
Realizar exá menes médicos ocupacionales con N/A
Capacitar en riesgo mecáde pausas
nico activas. en
y sensibilizar
Autocuidado,
trabajo seguro. N/A
inseguras.
Realizar inspecciones de seguridad. N/A
Implementar programas de riesgo locativo
(Orden y Aseo).
Capacitar enproceso
Desarrollar prevenció
de naplicació
de caídas dellamismo
n de batería
nivel.
de riesgo psicosocial.
actividades.
Desarrollar programa de estilos de vida y
trabajo saludables, que estén vinculados con
prevenció n y promoció n.
Realizar capacitaciones en prevenció n del
consumo de sustancias psicoactivas (bebidas
con cafeína y consumo de tabaco).
SEGUIMIENTO/
RESPONSABLE
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
Directora de
Talento Humano
CODIGO:
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PEL
Aprobo: Asesor SST
VALOR DEL NR LEVE

10
I 4000 - 600
II 500 - 150
ESTIMACIÓN DEL NIVEL DE
RIESGO (NR)
BIOLOGICO
III 120 - 40 1. Virus y Bacterias
2. Electrico
QUÍMICO
IV 20 1.Gases y Vapores
2.Polvos
DISEÑO REVISO
Profesional SST Profesional SST
Lic. Lic.
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ESTANDARES MINIMOS
ENTIFICACIÓN DE PELIGROS VALORACION DE RIESGOS Y DEFINICION DE CONTOLES
Autorizado por: Representante Legal
NIVEL DE CONSECUENCIA (NC)
GRAVE MUY GRAVE

25 60
PSICOSOCIAL
1.Condiciones de la tarea
QUÍMICO
1.Líquidos
1. Locativo
2. Mecánico
BIOMECÁNICO
1.Movimientos Repetitivos
2.Posturas
3. Levantamiento de Cargas
FÍSICO
1.Ruido
2. Iluminación
3.Vibraciones
FÍSICO
1.Temperatura
2. Radiaciones no ionizantes
REVISO APROBO
Profesional SST
Representante Legal
Lic.
JO
FT-SST-029
VERSION : 2
FECHA: 1/1/2019
PAGINA 1 DE 1
MORTAL O CATASTRÓFICO
100
1. Accidentes de transito
2. Público
Código: FT-SST-040
Fecha Modificación:
Enero de 2019
Revisión No. 1

Matriz de Peligro GTC-45 Riesgo Publico

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