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Declaración Inducción al Trabajador Nuevo

OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES

EMPRESA ARENADO Y PINTURA CONDUCTOR


INDUSTRIAL MELLA Y MELLA LTDA CODIGO FO-SA-CS-02 

En ..................... a .............. de .............................. del 2020

Don(ña):................................................................................

Rut:....................................................................................

Fecha de Nacimiento............................................

Estado Civil….................................................

Domiciliado en......................................
Comuna.................................

Experiencia laboral anterior


en......................................................................................

Conocimientos de Seguridad SI NO

Declara conocer los riesgos a los Cuales está expuesto en su puesto de trabajo
de......................................................................................
.....................................

Dados a conocer al momento de ingresar a la Empresa Arenado y Pintura Industriales Mella


y Mella Ltda., Sobre:

 Conocimiento y Fundamentos Básicos Sobre la Ley N° 16.744. Sobre Accidentes del


Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Decreto Supremo N° 594, Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Mínimas en los
Lugares de Trabajo.
 Reglamento Interno de Orden e Higiene y seguridad.
 Causa y Consecuencias de los Incidentes y Accidentes
 Riesgos Asociados a la Actividad.
 Identificación de Peligro, Evaluación y Control de Riesgos. (IPER).
 Actuar en caso de Emergencia.
 Riesgos por medio de transporte
 Accidente de Trayecto
 Conocimiento Ley número 18.290
 Conocimientos riesgos eléctricos
 Conocimientos riesgos mecánicos
 Conocimientos conducción a la defensiva
 Procedimientos seguros de trabajo.
 Responsabilidad con el Auto cuidado en Prevención.
 Difusión protocolos Psicosocial-Themer-Manejo manual de carga-Silice-Prexor
 Responsabilidad con el uso y mantención de los Elementos de Protección.
Personal.
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 CIRCULAR N° 3335-3336, Esta normativa legal de seguridad laboral entró en


vigor el 1 de abril de 2018, EMPRESAS POR LOS INCISOS CUARTO Y QUINTO DEL
ARTÍCULO 76 DE LA LEY N° 16.744, EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO EN LA LEY N°
20.123.
DEFINICIONES

En dicha oportunidad fue necesario definir lo que se entendería, para estos efectos,
por:

a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador
en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.

b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:

- Accidentes que provocan en forma inmediata (en el lugar del accidente) la


amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.

Accidentes que obligan a realizar maniobras de reanimación.

Accidentes que obligan a realizar maniobras de rescate.

Accidentes que ocurren por caída de altura de más de 1.8 metros.

Accidentes que ocurren en condiciones hiperbáricas

Accidentes que involucran un número tal de trabajadores que afecten el desarrollo


normal de la faena.

Cuando en una empresa ocurra un accidente del trabajo fatal o grave, el empleador
deberá cumplir con las siguientes obligaciones:

a) Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a


los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.

b) Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y


a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.

 Deberes y Prohibiciones

En cumplimiento a lo dispuesto en el Decreto N° 40 artículo 21° de la Ley 16.744 y


las modificaciones introducidas por el Decreto N° 50 de 1988 del Ministerio del
Trabajo y Previsión Social, Titulo VI “DE LA OBLIGACIONES DE INFORMAR DE LOS RIESGOS
LABORALES”.

Artículo 21.- Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y


convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
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labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos
son los inherentes a la actividad de cada empresa.

ARTICULO 22º Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y


convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos, obligación
que deben cumplir a través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los
Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o
de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan
los Comités o los Departamentos precedentemente señalados, el empleador deberá
proporcionar la información correspondiente en la forma que estime más conveniente y
adecuada.

Descripción tareas:

TAREAS QUE REALIZA


o TRASLADA PERSONAL LUGAR A OTRO
o REVISAR Y MANTER OPERATIVO EL VEHICULO EN TODO MOMENTO
o CHEQUEAR QUE LAS MANTENCIONES CORRESPONDIENTES SE REALICEN DE FORMA
OPORTUNA
o MANTENER AL DIA LOS REGISTROS REQUERIDOS DE EL O LOS VEHICULOS
o REALIZAR TAREAS DE APOYO A LOS DISTINTOS PUNTOS DONDE SE ENCUENTRE CADA
TRASLADO DE PERSONAL

RIESGOS PRESENTES
o CHOQUE Y/O COLISION DURANTE EL DESPLAZAMIENTO
o CHOQUE Y/O COLISION POR POCA VISIBILIDAD EN CONDICIONES CLIMATICAS
ADVERSAS.
o ATRAPAMIENTO DEDOS AL ABRIR Y CERRAR PUERTAS.
o ATRAPAMIENTO DE MANOS EN INTERVENCIONES EN EL MOTOR O AL CAMBIAR RUEDAS.
o QUEMADURAS POR MANIPULAR ELEMENTOS CALIENTES DURANTE LA MANTENCION O EN
INTERVENCIONES DEL MOTOR.
o GOLPES POR PUERTAS, AL ABRIR Y CERRAR ESTAS.
o GOLPES EN PIES O MANOS, CUANDO MANIPULA HERRAMIENTAS O ELEMENTOS USADOS
DURANTE LA MANTENCION DEL VEHÍCHULO.
o CAIDAS DEL MISMO NIVEL AL DIRIGIRSE EL VEHICULO.
o LESIONES POR SOBREESFUERZOS PRODUCTO DE LA POSTURA SOSTENIA Y DE LARGO
PERIODO DURANTE LA CONDUCCION.
o ATROPELLO AL BAJAR DEL VEHICULO.
o ASALTO POR TRASLADO POR CIUDAD, CARRETERA.
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MEDIDAS PREVENTIVAS
o ODO CONDUCTOR DEBERA PORTAR PERMANENTEMENTE SU LICENCIA DE CONDUCIR,
PERMISO DE CIRCULACION Y REVISION TÉCNICA.
o TODO CONDUCTOR ES RESPONSABLE DEL VECHICULO A SU CARGO Y DEBERAN INFORMAR
OPORTUNAMENTE CUALQUIER ACCIDENTE O SINIESTRO QUE AFECTEN EL NORMAL
FUNCIONAMIENTO DEL VEHICULO.
o SE PROHIBE PRESTAR O FACILITAR VEHICULOS DE LA EMPRESA A PERSONAS AJENAS
A LA EMPREA.
o TODO CONDUCTOR DEBERA CONOCER Y RESPETAR LA LEGISLACION DE TRANSITO
VIGENTE, PROCEDIMIENTOS Y REGLAMENTOS INTERNOS.
o TODO CONDUCTOR QUEDA ESTRICTAMENTE CONDUCIR BAJO ESTADO DE EBRIEDAD O
DROGAS.
o TODO CONDUCTOR SI BAJA DEL VEHICULO DEBE USAR CHALECO REFLECTANTE
o TODO CONDUCTOR, AL CAMBIAR UN NEUMATICO DEFECTUOSO DEBE PRIMERO USAR
CLALECO REFLECTANTE, INSTALAR TRIANGULOS DE SEGURIAD SACAR NEUMATICO DE
REUESTO, DESAFLOJAR PERNOS, INSTALAR GATA, INSTALAR NEUMATICO REPUESTO
DEBAJO CHASIS EN CASO DE CAIDAD DE ESTRUCTURA, SACAR NEUMATICO MALO E
INSTALAR NEUMATICO DE RECAMBIO, APERNAR LLANTA.
o TODO CONDUCTOR DEBERA APLICAR LAS TECNICAS DE MANEJO DEFENSIVO Y CUMPLIR
CON LOS REQUISITOS MINIMOS DE SEGURIDAD PARA VEHICULOS.
o TODO CONDUCTOR DEBE RESPETAR LA VELOCIDAD Y AREAS DE ESTACIONAMIENTO AL
INTERIOR DE LA EMPRESA, LAS CUALES DEBERAN ESTAR DEFINIDAS E
IDENTIFICADAS CORRECTAMENTE.
o SE PROHIBE TRANSPORTAR PERSONAS AJENAS A LA EMPRESA QUE NO TENGAN
RELACION ALGUNA CON TRABAJOS A REALIZAR.
o EL VEHICULO ES UNA HERRAMIENTA DE TRABAJO, POR LO TANTO, NO SE DEBE HACER
USO DE ESTOS PARA FINES PARTICULARES SIN JUSTIFICACION DE ALGUN TRABAJO.
o LOS VEHICULOS NO DEBEN SER CARGADOS MAS ALLA DE LA CARGA ESTABLECIDA POR
EL FABRICANTE, LA CUAL DEBE ESTAR CLARAMENTE ROTULADA EN EL SECTOR DE
CARGA.
o DISMINUYA LA VELOCIDAD EN LOS CRUCES, AUNQUE LE CORRESPONDA EL PASO.
o RESPETE LAS SEÑALES DE TRANSITO.
o REVISE EL VEHICULO PERIODICAMENTE.
o UTILICE LAS LUCES BAJAS EN LOS DIAS DE NIEBLA O LLUVIA.

TEST DE EVALUACIÓN REUNIÓN DE INDUCCIÓN


D.S. 40 TITULO VI, ART 21. OBLIGACION A INFORMAR

ENCIERRE EN UN CÍRCULO LA ALTERNATIVA CORRECTA


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1.Segun el reglamento interno se prohíbe: 2. Para protegerme de la radiación UV, debo:

a. Llegar en estado de intemperancia a. Usar solo bloqueador


Alcohólica. b. Usar bloqueador, antiparras, legionario
b. Dañar o destruir la propiedad de la c. Ninguna de la anteriores
empresa.
c. Todas las anteriores

3. Cuando me accidento debo: 4. Cuando estoy expuesto a ruido debo:

a. Avisar al mismo día a mi jefe directo. a. Seguir trabajando sin protección


b. Avisar solo si siento molestia. auditiva.
c. Avisar después de varios días. b. Utilizar protección auditiva
c. Colocar mis audífonos y escuchar música
5. Los accidentes ocurren por: 6. Un accidente de trabajo es:

a. Mala suerte a. El ocurrido por fuerza de la naturaleza.


b. Por causas que pueden derivarse de b. Cuando siento un resfrió común
acciones y/o condiciones inseguras. c. Toda lesión a causa y con ocasión del
c. Ninguna de la anteriores trabajo y que produce incapacidad o
muerte.

7. Cuando realizo una tarea, No habitual para lo 8. Un accidente de trayecto es:


que he sido contratado es:
a. El ocurrido después del trabajo haciendo
a. Me reusó a realizar mi actividad. un trámite personal.
b. Solo la realizo con autorización. b. Toda lesión sufrida en el trayecto
c. Ninguna de la anteriores directo entre mi casa-habitación y mi
lugar de trabajo, y viceversa, y que
produce alguna incapacidad o muerte.
c. Ninguna de las anteriores.

9. Como acredito un accidente de trayecto: 10. De acuerdo al reglamento interno, las faltas
a la norma de seguridad establecidas se
a. Con una constancia de carabineros, sancionarán:
comprobante de atención en servicio
asistencial público o, 1 o 2 testigos. a. Amonestaciones verbales y escritas.
b. Contándole a mi jefe al llegar al b. 1º Amonestaciones verbal 2º escrita.
trabajo. 3º escrita con carta a la inspección del
c. Ninguna de las anteriores. trabajo y causal de despido.
c. Ninguna de las anteriores.

11. Respecto a los elementos de protección 12. Respecto a los elementos de protección
personal, es obligación de la empresa: persona, es obligación de los trabajadores:

a. Pasarle mascara con filtro y guantes de a. Usarlos en todo momento en la empresa.


goma a todos los trabajadores. b. Dárselo a otro compañero cuando a usted
b. Proporcionar a los elementos necesarios a no le guste el color o método.
los trabajadores de acuerdo al tipo de c. Usar solos elementos de protección
trabajo. personal cuando venga entes
c. Ninguna de las anteriores. fiscalizadores.
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13. La mutualidad a la que está adherida la 14. Respecto al Contrato de Trabajo:


empresa es:
a. Puedo trabajar sin firmar mi contrato de
a. Mutual de seguridad. trabajo.
b. ACHS. b. Solo Puedo trabajar si tengo conocimiento
c. I.S.T. y firmado mi contrato de trabajo.
c. Ninguna de las anteriores.

15.Al transitar por carreteras, el elemento 16. La técnica para valorar, medir y evaluar la
indispensable que el conductor debe tener y usar, exposición a riesgo psíquico al interior de las
al bajar del vehículo, es: empresas es:

a. Botiquín de primeros auxilios a. Protocolo social


b. Celular b. Protocolo de riesgo
c. Chaleco reflectante. c. Protocolo psicosocial

Evaluación Capacitación Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

Marca con una V si la frase es verdadera o F si es falsa.

1.______ El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es una herramienta que les permite a
la empresa establecer sus políticas de seguridad, obligaciones, prohibiciones y derechos de los
trabajadores, en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las
personas que trabajan en la empresa.

2.______No es obligación de las empresas entregar un ejemplar del reglamento a sus trabajadores.

3.______El reglamento interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y
será obligación para el trabajador el fiel cumplimiento de las disposiciones contenido en él.

4.______En el reglamento interno se establecen los riesgos generales que presentan los procesos
productivos de la empresa.

5.______Dentro de las disposiciones que se mencionan en el reglamento de la empresa no se


establecen las sanciones que impartirá la empresa en caso de incumplimiento por parte de los
trabajadores.

6.______En el reglamento se establecen solo las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores.


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7.______En el reglamento interno se indica el procedimiento en caso de accidentes graves y


fatales.

8.______Dentro de las disposiciones del reglamento, se encuentran las nuevas normativas vigentes
en materias de seguridad y salud laboral.

9.______En la primera parte del reglamento esta lo referido las disposiciones de orden y en la
segunda todo lo referida a higiene y seguridad.

10._____No es una obligación para los trabajadores leer este reglamento y acatar las disposiciones
contenidas en el.

Porcentaje:

Con un resultado igual o superior a 60% el trabajador tendrá aprobada la capacitación.

Con un resultado inferior a 60% el trabajador tendrá rechazada la capacitación y deberá repetirse
la capacitación y evaluación.

Lo que acredito firmando el presente documento.

En esta inducción asume la responsabilidad las personas que ejecutan el trabajo y se dio a
conocer el Procedimiento de Trabajo Seguro que deben Respetar.

Las funciones no son taxativas pueden variar dependiendo de los requerimientos del cargo sin
caer en desmedro de las personas que lo ocupa por lo cual deberá mantener una actitud proactiva
en la identificación de los peligros que surjan en la ejecución de su trabajo, dada la dinámica
de las actividades.

Nombre completo

R.U.T.

Cargo:

Fecha de entrega

Firma y Huella

Nombre Instructor: CARLOS RUIZ DIAZ


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R.U.T: 10.514.567-5

Cargo Instructor: PREVENCIONISTA DE RIESGOS


CARLOS RUIZ DIAZ
REG. SSC 0-32
Firma Instructor:

09-03-2020
Fecha: