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Don(ña):................................................................................
Rut:....................................................................................
Fecha de Nacimiento............................................
Estado Civil….................................................
Domiciliado en......................................
Comuna.................................
Conocimientos de Seguridad SI NO
Declara conocer los riesgos a los Cuales está expuesto en su puesto de trabajo
de......................................................................................
.....................................
En dicha oportunidad fue necesario definir lo que se entendería, para estos efectos,
por:
a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador
en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
Cuando en una empresa ocurra un accidente del trabajo fatal o grave, el empleador
deberá cumplir con las siguientes obligaciones:
Deberes y Prohibiciones
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos
son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Descripción tareas:
RIESGOS PRESENTES
o CHOQUE Y/O COLISION DURANTE EL DESPLAZAMIENTO
o CHOQUE Y/O COLISION POR POCA VISIBILIDAD EN CONDICIONES CLIMATICAS
ADVERSAS.
o ATRAPAMIENTO DEDOS AL ABRIR Y CERRAR PUERTAS.
o ATRAPAMIENTO DE MANOS EN INTERVENCIONES EN EL MOTOR O AL CAMBIAR RUEDAS.
o QUEMADURAS POR MANIPULAR ELEMENTOS CALIENTES DURANTE LA MANTENCION O EN
INTERVENCIONES DEL MOTOR.
o GOLPES POR PUERTAS, AL ABRIR Y CERRAR ESTAS.
o GOLPES EN PIES O MANOS, CUANDO MANIPULA HERRAMIENTAS O ELEMENTOS USADOS
DURANTE LA MANTENCION DEL VEHÍCHULO.
o CAIDAS DEL MISMO NIVEL AL DIRIGIRSE EL VEHICULO.
o LESIONES POR SOBREESFUERZOS PRODUCTO DE LA POSTURA SOSTENIA Y DE LARGO
PERIODO DURANTE LA CONDUCCION.
o ATROPELLO AL BAJAR DEL VEHICULO.
o ASALTO POR TRASLADO POR CIUDAD, CARRETERA.
Declaración Inducción al Trabajador Nuevo
MEDIDAS PREVENTIVAS
o ODO CONDUCTOR DEBERA PORTAR PERMANENTEMENTE SU LICENCIA DE CONDUCIR,
PERMISO DE CIRCULACION Y REVISION TÉCNICA.
o TODO CONDUCTOR ES RESPONSABLE DEL VECHICULO A SU CARGO Y DEBERAN INFORMAR
OPORTUNAMENTE CUALQUIER ACCIDENTE O SINIESTRO QUE AFECTEN EL NORMAL
FUNCIONAMIENTO DEL VEHICULO.
o SE PROHIBE PRESTAR O FACILITAR VEHICULOS DE LA EMPRESA A PERSONAS AJENAS
A LA EMPREA.
o TODO CONDUCTOR DEBERA CONOCER Y RESPETAR LA LEGISLACION DE TRANSITO
VIGENTE, PROCEDIMIENTOS Y REGLAMENTOS INTERNOS.
o TODO CONDUCTOR QUEDA ESTRICTAMENTE CONDUCIR BAJO ESTADO DE EBRIEDAD O
DROGAS.
o TODO CONDUCTOR SI BAJA DEL VEHICULO DEBE USAR CHALECO REFLECTANTE
o TODO CONDUCTOR, AL CAMBIAR UN NEUMATICO DEFECTUOSO DEBE PRIMERO USAR
CLALECO REFLECTANTE, INSTALAR TRIANGULOS DE SEGURIAD SACAR NEUMATICO DE
REUESTO, DESAFLOJAR PERNOS, INSTALAR GATA, INSTALAR NEUMATICO REPUESTO
DEBAJO CHASIS EN CASO DE CAIDAD DE ESTRUCTURA, SACAR NEUMATICO MALO E
INSTALAR NEUMATICO DE RECAMBIO, APERNAR LLANTA.
o TODO CONDUCTOR DEBERA APLICAR LAS TECNICAS DE MANEJO DEFENSIVO Y CUMPLIR
CON LOS REQUISITOS MINIMOS DE SEGURIDAD PARA VEHICULOS.
o TODO CONDUCTOR DEBE RESPETAR LA VELOCIDAD Y AREAS DE ESTACIONAMIENTO AL
INTERIOR DE LA EMPRESA, LAS CUALES DEBERAN ESTAR DEFINIDAS E
IDENTIFICADAS CORRECTAMENTE.
o SE PROHIBE TRANSPORTAR PERSONAS AJENAS A LA EMPRESA QUE NO TENGAN
RELACION ALGUNA CON TRABAJOS A REALIZAR.
o EL VEHICULO ES UNA HERRAMIENTA DE TRABAJO, POR LO TANTO, NO SE DEBE HACER
USO DE ESTOS PARA FINES PARTICULARES SIN JUSTIFICACION DE ALGUN TRABAJO.
o LOS VEHICULOS NO DEBEN SER CARGADOS MAS ALLA DE LA CARGA ESTABLECIDA POR
EL FABRICANTE, LA CUAL DEBE ESTAR CLARAMENTE ROTULADA EN EL SECTOR DE
CARGA.
o DISMINUYA LA VELOCIDAD EN LOS CRUCES, AUNQUE LE CORRESPONDA EL PASO.
o RESPETE LAS SEÑALES DE TRANSITO.
o REVISE EL VEHICULO PERIODICAMENTE.
o UTILICE LAS LUCES BAJAS EN LOS DIAS DE NIEBLA O LLUVIA.
9. Como acredito un accidente de trayecto: 10. De acuerdo al reglamento interno, las faltas
a la norma de seguridad establecidas se
a. Con una constancia de carabineros, sancionarán:
comprobante de atención en servicio
asistencial público o, 1 o 2 testigos. a. Amonestaciones verbales y escritas.
b. Contándole a mi jefe al llegar al b. 1º Amonestaciones verbal 2º escrita.
trabajo. 3º escrita con carta a la inspección del
c. Ninguna de las anteriores. trabajo y causal de despido.
c. Ninguna de las anteriores.
11. Respecto a los elementos de protección 12. Respecto a los elementos de protección
personal, es obligación de la empresa: persona, es obligación de los trabajadores:
15.Al transitar por carreteras, el elemento 16. La técnica para valorar, medir y evaluar la
indispensable que el conductor debe tener y usar, exposición a riesgo psíquico al interior de las
al bajar del vehículo, es: empresas es:
1.______ El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es una herramienta que les permite a
la empresa establecer sus políticas de seguridad, obligaciones, prohibiciones y derechos de los
trabajadores, en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de todas las
personas que trabajan en la empresa.
2.______No es obligación de las empresas entregar un ejemplar del reglamento a sus trabajadores.
3.______El reglamento interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y
será obligación para el trabajador el fiel cumplimiento de las disposiciones contenido en él.
4.______En el reglamento interno se establecen los riesgos generales que presentan los procesos
productivos de la empresa.
8.______Dentro de las disposiciones del reglamento, se encuentran las nuevas normativas vigentes
en materias de seguridad y salud laboral.
9.______En la primera parte del reglamento esta lo referido las disposiciones de orden y en la
segunda todo lo referida a higiene y seguridad.
10._____No es una obligación para los trabajadores leer este reglamento y acatar las disposiciones
contenidas en el.
Porcentaje:
Con un resultado inferior a 60% el trabajador tendrá rechazada la capacitación y deberá repetirse
la capacitación y evaluación.
En esta inducción asume la responsabilidad las personas que ejecutan el trabajo y se dio a
conocer el Procedimiento de Trabajo Seguro que deben Respetar.
Las funciones no son taxativas pueden variar dependiendo de los requerimientos del cargo sin
caer en desmedro de las personas que lo ocupa por lo cual deberá mantener una actitud proactiva
en la identificación de los peligros que surjan en la ejecución de su trabajo, dada la dinámica
de las actividades.
Nombre completo
R.U.T.
Cargo:
Fecha de entrega
Firma y Huella
R.U.T: 10.514.567-5
09-03-2020
Fecha: