CONTRATO DE TRABAJO

En Ovalle a 01 de AGOSTO del 2017 entre HUERTOVALLE LTDA, Rut: 76.582.304-8, con nombre de Fantasía
Sudamericana Maquinarias , representada en conjunto por Guillermo Eduardo Rojas Portilla y Angelina Soledad
Castillo Alvarez, domiciliados en parcela 10 ,pueblo de Limari , Ovalle, en adelante empleador y Don DAVID
ALFREDO MARIN CASTILLO, Céd. Nac. de Id.:12.092.739-6, Chileno, CASADO, nacido el 13 de DICIEMBRE de
1975, domiciliado en Calle PASAJE MARIO RUBINA SANTIAGO Nº 61 , Ovalle, se celebra el siguiente Contrato
de Trabajo, para cuyos efectos las partes convienen denominarse, respectivamente Empleador y Trabajador.

PRIMERO: El trabajador se obliga a ejecutar el trabajo de Operador de Maquina industrial y auxiliar Polifuncional
de Mantención, trabajo a ejecutarse en recinto ubicado en Ramón Luis Ossa 18 A del Pueblo de Limari, Ovalle ,
pudiendo ser trasladado en forma continua a otros sitios o recintos, en labores similares, dentro del mismo lugar o
ciudad, sin que importe menoscabo para el trabajador. Además, si por la naturaleza de este trabajo, se precisare el
desplazamiento del trabajador, como se ha acordado, se entenderán por lugar de trabajo, toda la zona geográfica
que comprenda la actividad de la empresa.

SEGUNDO: La duración y distribución de la jornada de trabajo será de 45 (cuarenta y cinco) horas semanales,
distribuidas en 8:00 (ocho) horas diarias de lunes a viernes y sábado de 5:00 horas, o en jornadas y o turnos que
por necesidades de funcionamiento o características técnicas de la obra lo ameriten o bien sea establecido por el
empleador.
El horario inicial será de Lunes a Viernes de 8 (ocho) a 13 (trece) horas por la mañana y 14:00 (catorce) a
17:00 (diez y siete) horas por la tarde, y Sábado de 8:00 a 13:00 horas, el trabajador deberá presentarse de
acuerdo a la iniciación de la jornada en el lugar de la faena que previamente sea indicado por el empleador.

TERCERO: El Empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de

$ 270.000.- (doscientos setenta mil pesos.-) como sueldo base por mes, más horas máquinas realizadas a razón
de $3.850 cada una, remuneración que se pagará en dinero efectivo en forma mensual al vencimiento del periodo
pactado precedentemente, con un anticipo quincenal, del monto de la remuneración el empleador efectuará los
descuentos legales y previsionales que correspondan.

CUARTO: El presente contrato tiene carácter de contrato a plazo fijo , por dos Meses y/o se podrá poner término
cuando concurran para ello causas justificadas que, en conformidad a la ley, puedan producir su caducidad, o le
sea permitido al Trabajador dar el aviso de desahucio con a lo menos treinta días de anticipación.

QUINTO: El trabajador deberá preocuparse y cooperar con el buen estado de su área de trabajo, que ésta se
mantenga limpia, en orden, despejada de obstáculos para evitar accidentes o que se lesione cualquier persona que
transite por su alrededor y deberá informar a su jefe inmediato acerca de las anomalías que detecte o de cualquier
elemento defectuoso que note en su trabajo, previniendo las situaciones peligrosas.

Es preocupación del operador el normal estado de la máquina asignada como procurar atención y
cuidado en el control de los niveles de agua y aceite para su refrigeración y los insumos necesarios para su normal
operación, la falta de ellos es de responsabilidad y obligación comunicar en forma oportuna su recambio o
requerimiento a su jefe inmediato, el no comunicarlo oportunamente y como consecuencia de ésta negligencia se
provoque un perjuicio material en la normal operatividad de la máquina, su costo total por concepto de repuestos y
reparación se descontará del sueldo de su operador al momento de cancelar su remuneración hasta extinguir la
totalidad del desembolso.

SEXTO: El trabajador deberá presentarse en su área de trabajo según lo estipulado en la cláusula segunda de este
contrato debidamente equipado con los elementos de seguridad que el empleador haya destinado para su
protección.
Los trabajadores a cargo de estos equipos deberán usarlos en forma permanente cuando
desarrollen la actividad que los exija, como asimismo preservar su debida mantención.
 Para solicitar nuevos elementos de protección, el trabajador se obliga a devolver los elementos
de seguridad que tenga en su poder ya deteriorados por el normal uso. En caso de enajenación o pérdida culpable
o intencional, la reposición será de cargo del trabajador o bien descontado de su remuneración a precio de
reposición.
La infracción a las obligaciones estipuladas en los incisos primero y segundo de ésta cláusula
configurará la causal de caducidad de contrato de trabajo, de conformidad al Art. 160 n° 7 del Código del trabajo.

SEPTIMO: El trabajador deberá dar cumplimiento a obligaciones esenciales del presente contrato, en forma
especial las siguientes:
a) El cumplimiento estricto por parte del trabajador de las instrucciones que sean impartidas por el empleador o jefe
inmediato.
b) El cabal y oportuno cumplimiento de las jornadas de trabajo.
c) Preocuparse del cuidado y mantención y buen estado de funcionamiento y uso de las herramientas, maquinarias
y utensilios de trabajo en general.
d) La expresa prohibición de fumar en faena, inmediaciones o recintos de trabajo, o de llevar a cabo conductas que
sean peligrosas o riesgosas para el normal desarrollo de estas.
e) La expresa prohibición de chacotear, jugar, empujarse, reñir o discutir en el desarrollo de la faena.
f) La expresa prohibición al trabajador de practicar; juegos de azar, conductas ilícitas o actos que atenten contra la
moral y buenas costumbres o proferir molestias a transeúntes en el desarrollo de las faenas en su interior o
inmediaciones.
g) La expresa prohibición de ingresar al lugar de trabajo en estado de intemperancia, prohibiéndose
terminantemente la circulación de bebidas alcohólicas, beberlas o darlas a beber a terceros.

OCTAVO: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con
posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

NOVENO: Se deja constancia que don DAVID ALFREDO MARIN CASTILLO, ingresó al servicio el 1 de AGOSTO
del 2017, y tendrá una duración hasta el 30 de Septiembre 2017.

ING- CAPITAL – CONSALUD

Trabajador: Empleador:

DAVID ALFREDO MARIN CASTILLO p.p Soc. Agrícola Huertovalla Ltda.

Rut: 12.092.739-6 G Rut: 76.582.304-8