CONTRATO DE TRABAJO LABORES AGRICOLAS

En la ciudad de Virú, a 45 min de Trujillo de 20…, entre don Hernández Ramírez Juan
con D.N.I Nº 17986072, domiciliado para estos efectos en sector bajo, Parcela N°7
denominada “Lindero”, comunidad de Santa Rosa, que en adelante se denominará "el
empleador": y Rodriguez Andrade Gianella Lucely Con D.N.I Nº 48724154 de
nacionalidad Peruana, nacido el 29 de Enero de 1996, de estado civil soltero, domiciliado en
sector Santa Verónica, distrito La Esperanza, que en adelante se denominará "el
trabajador", se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: El Trabajador se compromete a ejecutar las labores Agrícolas y Ganaderas, o

en cualquier otra faena o lugar de trabajo relacionado con faenas antes mencionadas que le
encomiende el empleador o sus representantes, pudiendo ser trasladado dentro o fuera de la
ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.

FUNCIONES
Encargado de la parcela N° 7, denominada “LINDERO” con una superficie de 10
Hectáreas, ubicada en sector bajo de la comunidad de Santa Rosa y de sus instalaciones, tales
como galpones y bodegas.

FUNCIONES GANADERAS:
Encargado del cuidado, mantención y control de los animales a su cargo y todo aquel
referente con su actividad.

FUNCIONES AGRICOLAS
Labores de siembra, cultivos, cosechas, regadíos, mantener el campo en buen estado limpio
de toda maleza. Además, arreglo y manejo de cercos cuando sea necesario y todas aquellas
actividades que emanen de la naturaleza de su empleo, con estricta sujeción a las
instrucciones que el empleador imparta

SEGUNDO: La Jornada de trabajo será de 45 horas semanales de lunes a sábado, distribuida

en el siguiente horario: de 08:30 a 18:00 horas. Teniendo su respectiva hora de colación.

Este horario podrá variar de acuerdo a las necesidades de cada rubro o cultivo y por las
condiciones climáticas y demás circunstancias propias de la agricultura que así lo aconsejen.
Por lo mismo, si el trabajador no pudiese realizar la labor encomendada por lluvia inclemente
u otros factores climáticos adversos, deberá ejecutar otras tareas compatibles con las
condiciones climáticas imperantes, las que serán determinadas libremente por el empleador,
aun cuando no estén indicadas en el respectivo Contrato de trabajo.
TERCERO: Las remuneraciones se pagarán mensualmente por iguales períodos vencidos,
dentro de los … (…) primeros días de cada mes, en dinero efectivo, moneda nacional y del
monto de ellas el empleador hará las deducciones que establecen o establecieren las leyes
vigentes o futuras.

CUARTO: El empleador se compromete a remunerar al trabajador mensualmente en la

forma que se indica:

1. Sueldo Base imponible : $..........- (…………. mil ….).

2. Bono desgaste de herramientas de $.........- (…….. …), no imponibles.
3. Comisión del …….%(imponible), sobre las ventas netas desarrolladas de la actividad
agrícola y ganadera.

Teniendo un total haber de $............- (……………………………), el cual variará de acuerdo

al resultado de las ventas indicadas en el punto dos de la clausula CUARTA de éste contrato.

ADEMAS SE ENTREGARÁN LAS SIGUIENTES REGALIAS:

a) Casa Habitación la que consta de dos dormitorios, un baño, cosina y living-comedor,
con un valor de referencia mensual de $80.000 (Ochenta mil pesos)
b) agua potable
c) Luz eléctrica. La que tendrá un tope de 55 KW, teniendo un valor de referncia
mensual de $9.000 (Nueve mil pesos), siendo de responsabilidad el mayor consumo
a éste límite del trabajador.
d) Bodega y Leñera de 15 Metros cuadrados
e) Ocho metros de leña al año, valor referencial anual de $160.000 (Ciento sesenta mil
pesos).
f) Un día libre hábil en el mes, con goce de sueldo.

SEXTO: El trabajador autoriza expresamente al empleador descontar de sus remuneraciones

e indemnizaciones, cuando ocurran las siguientes situaciones:

 Pérdida y/o destrozos de productos o artículos a su cargo, se deja constancia que el

valor a considerar será de un producto nuevo que está en el comercio.
 Reparación de herramientas u objetos a su cargo o de su uso. Lo anterior por uso
negligente o malos tratos. Se deja constancia que el valor a considerar será el que
determine el Servicio Técnico pertinente, en todo caso este servicio lo determinará el
Empleador.
 En caso de caducidad del contrato, el descuento total por los conceptos antes
señalados, se hará de las sumas que deban pagársele al trabajador en dicho momento.
En el evento de que no exista suma alguna que deba pagarse, o que éstas sean
 insuficientes, el Empleador podrá accionar en contra del trabajador de acuerdo a
derecho común.
 En caso de pérdida o muerte de los animales a su cargo, siempre y cuando sean de su
responsabilidad del trabajador con excepción de enfermedades del animal.

SEPTIMO: Son obligaciones esenciales del presente contrato de trabajo las que se señalan
a continuación, cuyo no cumplimiento será suficiente para invocar la causal establecida en el
artículo N º 160, acápite N º 7 “Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato”, sin perjuicio que además se puedan invocar otras o las demás causales establecidas
para ello:

a) Desarrollar su trabajo con el debido cuidado evitando comprometer la seguridad y

salud de las personas y respetando los reglamentos internos y normas de seguridad de
la empresa.
b) Cumplir íntegramente la jornada de trabajo, debiendo estar puntualmente en su puesto
de trabajo, siempre con su ropa de trabajo ya sea overol, botas, etc.
c) Cumplir fielmente las instrucciones, labores y normas técnicas que se impartan.
d) Someterse a los controles de asistencia que establezca la empresa, tanto a la llegada
como a la salida del trabajo, presumiéndose que el trabajador ha faltado o llegado
atrasado por la sola circunstancia de no dar cumplimiento oportuno y efectivo a dichas
normas.
e) Mantener durante la jornada de trabajo buen comportamiento, orden y disciplina,
respeto y trato, tanto con los demás trabajadores de la Empresa.
f) Cuidar los bienes de la parcela, incluidas las Herramientas, máquinas, vehículos,
instalaciones, casa, muebles, animales, etc., que se encuentren bajo su
responsabilidad, custodia, protección, resguardo, y o control, debiendo el trabajador
responder por cualquier pérdida, deterioro o cualquier clase de problemas que puedan
afectarla, ocasionados o imputables a su falta de diligencia o cuidado.
OCTAVO: Queda prohibido expresamente al trabajador realizar cualquiera de las
actividades que se indican a continuación, por lo que, el incurrir en alguna de ellas, facultará
al empleador para invocar la causal contemplada en el artículo 159 u otro:

 Negarse a trabajar sin causa justificada en la tarea o función que se le asigne o

encomiende de acuerdo a lo estipulado en la cláusula segunda de este contrato.
 Presentarse al trabajo bajo la influencia del alcohol y o drogas, y de sus consumos
dentro de la jornada y lugar de trabajo.
 Practicar juegos de azar o de destreza física dentro de la jornada y lugar de trabajo.
 Acumular tres amonestaciones por escrito.
 No aceptar el cambio de lugar de trabajo a que fuese asignado el trabajador por parte
del empleador.
  Ejecutar durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones actividades
ajenas a su labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos o negocios
particulares.
 Ocultar inasistencias propias o de algún otro trabajador, como, asimismo, firmar
libro, marcar o timbrar tarjeta de asistencia que no le sea propia.
 El ingreso de personas ajenas a la parcela sin aviso o previa autorización del
empleador, ya sean amigos, parientes etc.
 Uso de celular en horas de trabajo, y redes sociales ajenas a la empresa. (uso del
celular en caso de emergencia o situaciones que lo ameriten).

NOVENO: El presente contrato tendrá carácter de Plazo Fijo teniendo como fecha de
término el día……..de …………… del 20…, pudiendo ser modificado de común acuerdo
por las partes y adicionalmente podrá ponérsele término cuando concurran para ello las
causales de caducidad o término establecidas en el Código del Trabajo.

DECIMO: Si el presente contrato termina por renuncia del trabajador, el aviso pertinente
deberá realizarlo por escrito, con a lo menos treinta días de anticipación a la fecha efectiva
del término.

UNDECIMO: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales

que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

DUODÉCIMO: Se deja constancia que don ……………………, ingresó al servicio el ……

de …………. de 20…..

El presente contrato se firma en dos ejemplares del mismo tenor y data, quedando
uno en poder de cada parte y consta de 3 (tres) páginas.

----------------------------------------------- ----------------------------------------------
(Nombre trabajador) (Nombre empleador)
RUT…. RUT …
Trabajador Empleador