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Ética Administrativa

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 ¿Que es la Ética?

§  Es la disciplina que trata de la valoración

moral de los actos humanos y es el
conjunto de principios y de normas
morales que regulan la actividad humana.
Moral
HONOR
RESPONSABILIDAD
LEALTA
D
§  La ética empresarial es una rama de la
ética aplicada. Se ocupa del estudio de
las cuestiones normativas de
naturaleza moral que se plantean en el
mundo de lo negocios. La gestión
empresarial, la organización de una
corporación, las conductas en el
mercado, las decisiones comerciales,
etc
 Etica como una disciplina

El profesional sin carácter puede

tender a caer como cientos de
profesionales en la mediocridad.
El carácter no se forja solamente
con un titulo pues este es como el
“Adorno” de la profesión.
¿Qué es la ética administrativa?
§  Reglas y principios que definen la
conducta correcta e incorrecta.

Nociones de
ética

contratos
De la teoría
Utilitaria Legalista Soc.. .integ
de la justicia
rados
 Factores que inciden en la ética

Características
Intensidad del
Individuales
problema

Disyuntiva ética
Moderadores
Etapas del
desarrollo moral
Comportamiento
Moral o inmoral
Variables
Cultura de la
estructurales
organización
 Factores que inciden en la ética

Características de los individuos

Valores: convicciones básicas sobre lo

correcto e incorrecto

Variables de
personalidad

Firmeza del Sede del

ego control
 Factores que inciden en la ética

•  El diseño estructural de una organización influye

en el comportamiento moral de los empleados.
Variables •  Reducir al mínimo la incertidumbre mediante
estructurales reglas y normas formales.
•  Recordar constantemente a los empleados lo
que es moral.

•  La cultura que tiene más probabilidades de

Cultura de la fomentar las normas éticas es aquella que
controla y tolera los riesgos y los conflictos.
Organización •  Alentar a los empleados a ser enérgicos e
innovadores.
Determinantes de la intensidad de un
problema ético

¿Cuánto acuerdo hay

¿Cuántas personas en que el acto
serán dañadas? es incorrecto?
Magnitud
del daño

Consenso Probabilidad
del mal del daño
¿Cuánto se ¿Es probable que
Intensidad el acto produzca
Concentra el
del problema un daño?
efecto del acto?

Concentración Inmediatez de las

del efecto consecuencias

Proximidad
¿El daño se a las víctimas
sentirá pronto? ¿Qué tan cercanas
las víctimas?
Ética en el contexto internacional
“El pacto mundial”

•  Apoyar y respetar la protección

internacional de los derechos
humanos dentro de su esfera de
influencia.
Derechos •  Asegurarse que la corporaciones
Humanos comerciales no se hacen
cómplices de faltas a los
derechos humanos.
 Ética en el contexto internacional
“El pacto mundial”

•  Libertad de asociación y
reconocimiento real del derecho
a la negociación colectiva.
Normas •  Supresión de todas las formas
de trabajo forzada u obligatoria.
de •  Abolición efectiva del trabajo
infantil.
Trabajo •  Eliminación de la discriminación
en el empleo y la ocupación.
 Ética en el contexto internacional
“El pacto mundial”

•  Adoptar un método de prevención

para los problemas ambientales.
•  Emprender iniciativas que
acrecienten la responsabilidad
ambiental.
Ambiente •  Alentar el desarrollo y la difusión de
tecnologías inocuas para el
ambiente.
Fomento de una conducta ética

Selección de empleados
Códigos de ética y reglas de
decisión
Fomento de Liderazgo de la dirección
una Metas del trabajo y evaluación
conducta del desempeño
ética
Capacitación en ética
Auditorías sociales
independientes
Mecanismos formales de
protección
 Fomento de una conducta ética

Selección de empleados

Desarrollo Valores Fortaleza Sede de

moral personales del ego control
CODIGOS DE ETICA Y REGLAS DE
DECISION

Sea un miembro confiable de la

organizacion
• No haga nada ilegal e impropio
que cause daño a la
organizacion

Conduzcase bien con los clientes

¿Cómo examinar el carácter ético de
una decisión empresarial?

1
•  ¿Cómo definiría el problema si
estuviera del otro lado de la mesa?
2
•  ¿A quién lastimaría su decisión o acto?

3
•  ¿Puede analizar el problema con las
partes afectadas antes de tomar una
decisión?
¿Cómo examinar el carácter ético de
una decisión empresarial?

•  ¿Puede revelar sin remordimientos su

decisión o acción a su jefe, director
ejecutivo, consejo de administración,
familia y la sociedad en general?
5

•  ¿En qué condiciones aceptaría

excepciones a su postura?
 Fomento de una conducta ética

•  Tener metas y evaluaciones

Metas del realistas.
trabajo y •  Calificar de acorde al código
evaluación del de ética, además de
consecución de metas
desempeño

•  ¿Se puede enseñar ética?

•  ¿Cómo se enseña la ética?
Capacitación •  Situación: “Cuando recorren el
pasillo, siempre oyen que un
en ética compañero llama “nena” a todas las
compañeras. ¿Qué hace usted?
 Fomento de una conducta ética

•  Son beneficiosas, ya que aumentan las

probabilidades de detectar acciones que se
Auditorías aparten del código de ética.

sociales •  Deben ser al azar y sin previo aviso.

independientes •  Los auditores deben trabajar directamente con
el consejo de administración.

•  Proteger a los empleados que enfrentas disyuntivas

éticas.
Mecanismos •  Formar consejos éticos.
•  El empleado presenta su problema junto con posibles
formales de soluciones y el consejo toma el rol de un abogado,
para así determinar la o las opciones correctas desde
protección el punto de vista ético.
•  Nombrar funcionarios de ética que diseñan, dirigen y
modifican el programa de ética según se requiera.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

§  DEFINICION.

Obligación de una organización que

trasciende los límites de la economía y de la ley
para alcanzar metas a largo plazo que benefician
a la sociedad (1)
Es una visión de negocios que integra a la
gestión de la empresa, el respeto por los valores
y principios éticos, los empleados, la comunidad
y el medio ambiente. (2)
Que es la Responsabilidad Social ?

§  Concepto Clásico: La unica

responsabilidad del administrador es
obtener las mayores ganancias

§  Concepto Socioeconomico: Defensa y

el mejoramiento del bienestar de la
sociedad
Comparacion entre las dos posturas

4
Etapas de la progresion de
las responsabilidades
sociales de una empresa
 1era Etapa

Intereses de los
accionistas

Cumplimiento de
Utilidades
leyes y normas
2da Etapa
2da Etapa
“No escatiman recursos
para mantener a sus
empleados motivados”
3era Etapa
4ta Etapa
 PROS Y CONTRAS DE LA RSE
A Favor En Contra

Imagen No se respeta la
Publica busqueda de
ganancias
Mejora del
medio Costos elevados
ambiente
Falta de
Intereses de capacidades
los accionistas
Definicion

Es la capacidad de una
empresa de adaptase a
los cambios de las
condiciones sociales.
Contaminacion
del aire, agua y
suelo

Accidentes
Industriales

Desechos
Toxicos
 Definicion

§  Reconocimiento del vinculo directo

entre las decisiones y actividades de la
organizacion y sus repercuciones en la
naturaleza.
Cronologia de la Ciencia del Cambio Climatico

§  1960 - Se celebra en Londres la Tercera sesión

de la Comisión de Climatología de la
Organización Meteorológica Mundial (OMM),
considerada la primera reunión sobre el efecto
invernadero.
§  1979 - Primera Conferencia Mundial sobre
el clima en Ginebra.
§  1990 - El IPCC publica en Sundsvall
(Suecia) el primer Informe de Evaluación
que confirma científicamente evidencias
sobre el cambio climático
§  - 11 de diciembre de 1997 - Se celebra
en Kioto (Japón) la COP3 en la que se
adopta el "Protocolo de Kioto", un
acuerdo sin precedentes para frenar la
degradación medioambiental. El Tratado
obliga a 38 países industrializados, más la
Unión Europea (UE), a reducir las
emisiones de seis gases responsables del
efecto invernadero sobre los niveles de
1990 entre los años 2008 y 2012.
 General Electric
§  General Electric tiene una historia a gran
escala de contaminación de aire y agua.
Basados en datos del año 2000,
investigadores en el
Political Economy Research Institute
listaron a la multinacional como la cuarta
contaminadora ambiental en Estados
Unidos, con más de 2 millones de Kg. por
año de tóxicos químicos despedidos al
aire. General Electric ha estado también
implicada en la creación de desechos
tóxicos.
80%
material
reciclable
 Definición

§  Que es un producto orgánico?

§  Aquel en el que, en su cultivo no se
usaron fertilizantes, insecticidas o
fungicidas químicos; en vez de ello se
emplean métodos alternativos para el
control de plagas y se elaboran
compostas para devolver al suelo los
nutrientes perdidos.
A simple vista iguales
 Diferencia

§  Los productos quimicos-sinteticos y

transgenicos acumulan en su interior
pequeñas cantidades de los fertilizantes e
insecticidas utilizados para su crecimiento
•  El  80%  de  las  enfermedades  cancerosas  en  
el  ser  humano,  son  causadas  por  los  
productos  químicos-­‐sinte:cos  en  el  
ambiente  y  el  20%  por  productos  químicos  
en  los  alimentos.    

Dr. Th. Slage y Dr. R. Shearer,

del Centro de Investigación
Hutchinson, en Seattle
(Washington
•  La  protección  natural  de  cul:vos  reduce  el  
riesgo  de  la  resistencia  en  los  insectos,  :ene  
menos  consecuencias  letales  para  los  
enemigos  naturales,  reduce  la  aparición  de  
plagas  secundarias,  es  menos  nocivo  para  el  
hombre,  y  no  ocasiona  daños  en  el  medio  
ambiente  
Organización Internacional para la
estandarización (ISO por sus siglas en
inglés)
 ISO 26000

§  guía que emitirá lineamientos en materia

de Responsabilidad Social establecidas
por la
Organización Internacional para la
Estandarización
No tiene propósito de
ser certificatoria,
regulatoria o de uso
contractual.
 CONCLUSION

—  "Toda nuestra dignidad estriba en el pensamiento.

Esforcémonos, pues, por pensar bien: este es el
principio de la ética."
Blaise Pascal

Si supiera que el mundo se acaba mañana, yo, hoy

todavía, plantaría un árbol“
Martin Luther King
 “ Add your company slogan ”

Gracias

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