Código de ética y dilemas

éticos en el ámbito
profesional
 CODIGO DE ETICA
Conjunto de normas y valores
tendientes a regular la conducta de
las personas dentro del contexto y
ambiente de un centro de trabajo,
proponiendo una normativa que
deberá ser cumplida de manera
obligatoria por los integrantes del
centro de trabajo.
 Características del código de ética
A continuación se presentan las principales características que conforman un código de ética y que deben cubrir
todos los aspectos fundamentales:

● Es elaborado por los directores, gerentes principales o altos cargos de una organización o empresa.
● Establece el tratamiento de las relaciones corporativas nacionales e internacionales y demás grupos de
interés.
● Determinar el impacto de las actividades profesionales y laborales en la sociedad y en el medio ambiente.
● Destaca la importancia de conocer y fundamentar los valores profesionales y laborales que han de ser
respetados y cumplidos.
● Estipula y toma en cuenta la responsabilidad social que tiene la empresa o corporación en la comunidad o
espacio donde se encuentre.
● Evitar los actos de soborno y corrupción.
● Establece que todas las personas que forman parte de la organización o empresa tienen los mismos deberes
y derechos, por tanto no se permiten los actos discriminativos de ningún tipo, ni de raza, religión o cultura.
● Prohibir la divulgación de contenidos o informaciones importantes y propias de la organización o empresa.
● Resaltar la importancia de realizar un trabajo de calidad y el cumplimiento de los reglamentos de seguridad y
calidad de producción.
● Establecer los mecanismos de seguridad de los trabajadores.
 Beneficios del código de ética

 Se trata de un documento que establece unas normas que conllevan a un estado

de confianza.
 El código de ética establece una serie de expectativas positivas
 Esto es una manera de evitar y reducir las malas gestiones o prácticas.
 Forma parte de la cultura organizacional.
 Es una manera de hacer sentir parte importante a todos quienes trabajan en un
proyecto.
 Permite mejorar la imagen corporativa y profesional.
 El código de ética asegura que la organización, empresa o profesional se
desarrolle de manera continua.
 EJEMPLOS DE CODIGOS DE ETICA:
 Código de ética de la función pública
de la Organización de Estados
Americanos (OEA).
 Código de ética de la Asociación de
Psicólogos de Buenos Aires.
 Código de ética del Banco Galicia de
Argentina.
 Código Internacional de Ética Médica.
Video del tema
Dilemas Eticos en el ambito
profesional
 ¿Que es el dilema etico?

Un dilema ético es una situación en

donde los preceptos morales o las
obligaciones éticas entran en conflicto
de forma que cualquier solución posible
al dilema es moralmente intolerable.
En otras palabras, un dilema ético es
cualquier situación en donde los
principios morales que te guían no
pueden determinar qué curso de acción
es el correcto o incorrecto.
 ¿Que es el dilema etico en el ambito
profesional?

Los dilemas éticos

profesionales surgen en los
trabajadores cuando se les presenta
un conflicto entre dos normas éticas.
Son casos en los que existe una
dificultad para establecer cuál es la
decisión “correcta”, porque cualquier
acción posible implica violar un
principio moral.
Caracteristicas
Los dilemas éticos suelen generarse a partir de un hecho
determinado en el cual se suscrita una situación que puede
ser hipotética.

Produce una serie de conflictos en el ámbito moral.

Se encuentra ligado estrechamente con los problemas

éticos los cuales pueden producir daños en los individuos .

Las tomas de decisiones que se hagan en un dilema ético,

por lo general pueden llegar a ocasionar pérdidas.

Suele no presentar soluciones que resulten ser agradables

para todas las personas implicadas o participantes.
 Ejemplos

En tecnologías de la
En psicología
información

En biotecnología
En educación
 Ejemplos

En periodismo En enfermería

En administración
En medicina de empresas
 ¿Qué podemos hacer?
Ahora bien, que se debe hacer cuando se está frente a un problema ético?.

Hacer lo correcto no es fácil y requiere de mucho valor

1.Haz lo mejor para la mayor cantidad de personas.

2.Sigue tu más alto sentido de principio.

3.Haz lo que quieras que otros te hagan a ti.

 Conclucion
En conclusión para evitar en gran
medida los problemas que surgen
en el ejercicio de una profesión o
de un oficio se deben poner en
práctica principios éticos que
establezcan los parámetros y
reglas que describan el
comportamiento que una persona
puede o no exhibir en determinado
momento.