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Este documento describe los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, incluyendo un clima laboral inadecuado, insatisfacción en el trabajo, y condiciones de trabajo deficientes. Estos factores pueden causar consecuencias físicas, lesiones, enfermedades, y efectos psicológicos negativos en los trabajadores. El documento también enumera ejemplos específicos de factores relacionados con las características de la tarea y el tiempo de trabajo que pueden representar riesgos para la salud de los empleados.
Este documento describe los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, incluyendo un clima laboral inadecuado, insatisfacción en el trabajo, y condiciones de trabajo deficientes. Estos factores pueden causar consecuencias físicas, lesiones, enfermedades, y efectos psicológicos negativos en los trabajadores. El documento también enumera ejemplos específicos de factores relacionados con las características de la tarea y el tiempo de trabajo que pueden representar riesgos para la salud de los empleados.
Este documento describe los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, incluyendo un clima laboral inadecuado, insatisfacción en el trabajo, y condiciones de trabajo deficientes. Estos factores pueden causar consecuencias físicas, lesiones, enfermedades, y efectos psicológicos negativos en los trabajadores. El documento también enumera ejemplos específicos de factores relacionados con las características de la tarea y el tiempo de trabajo que pueden representar riesgos para la salud de los empleados.
Inadecuado lugar de trabajo Lesiones o desgaste que ocurre por la Insuficiente muscular implementación inadecuada organización Enfermedades El salario es insuficiente (gastritis, dolores de del trabajo y tiene una Inestabilidad en el empleo cabeza, entre otros) alta probabilidad de Retrasos en la afectar la salud del entrega de trabajos Insatisfacción en el trabajo Efectos psicológicos trabajador, entendiendo Dificultad para como salud al bienestar dormir bien físico, mental y social Resignación, agobio o Abuso de la comida, infelicidad alcohol o tabaco Indiferencia hacia la Factores de riesgo calidad del trabajo Ausentismo Falta de participación En relación con tiempo y Según Características de la Aislamiento trabajo tarea
Clima laboral inadecuado Duración y tipo de
Exceso o falta de trabajo jornada Monotonía Pausas prolongadas de Ritmo regular del trabajo Quejas jornada Alta exigencia Huelgas Trabajo en feriado o días Falta de autonomía Conflictos laborales festivos Retrasos en la entrega de Trabajo en turnos trabajos rotativos