Adultez temprana y

relaciones laborales
Desarrollo laboral
• Tarea de establecer una identidad laboral adulta
• Transición desde aprendizaje y juego a campo laboral gradual
o abrupta
• Trabajo actividad rectora para estabilidad y progresión
intrapsìquica
• Sentirse productivo y competente es parte del autoconcepto e
identidad.
NUEVAS FORMAS DE EXPERMIENTAR….

•Cambios rápidos
•Estrés
•Falta de empleo
Precariedad laboral
Dimensiones de la precariedad laboral en asalariados

Dimensiones Definición

Inestabilidad del Contratación temporal

empleo Duración contratos o cantidad de renovaciones.

Nivel institucional
Empoderamiento
Presencia de sindicatos y negociación colectiva.

Relaciones sociales de poder

Vulnerabilidad
Situaciones de indefensión, abuso, trato autoritario.

Dependencia económica
Nivel salarial
Privación material

Beneficios sociales Otorgados como derechos laborales

Capacidad de ejercer
Rasgo de indefensión
derechos
Amable Marcelo. La precariedad laboral y su impacto en la salud. Un estudio de trabajadores asalariados en España. Tesis doctoral.
Universitat Pompeu Fabra, 2 006.
 Antecedentes

Precariedad laboral

Transforma condiciones de vida de asalariados y familias

(sociedad salarial)

Aumenta exposición a determinantes y factores de riesgo.

Afecta al conjunto de trabajadores, pero existen grupos

vulnerables:
- Inmigrantes
- Mujeres
- Jóvenes
 Relación entre las dimensiones de la precariedad laboral y la salud percibida
en trabajadores inmigrantes
Comparación de la precariedad laboral entre trabajadores autóctonos e inmigrantes

Trabajadores inmigrantes Trabajadores inmigrantes

DIMENSIÓN Asalariados españoles
regulares irregulares

Inestabilidad del empleo Moderada/ alta Muy alta Extrema

Moderado Bajo Muy bajo

Empoderamiento
Escaso poder Muy bajo poder Ausencia de poder

Vulnerabilidad Alta Muy alta Extrema

Nivel salarial Suficiente Escaso Pobreza/marginalidad

Presencia de derechos limitados Presencia de derechos limitados por

Beneficios sociales por la temporalidad temporalidad y con irregularidades Ausencia total de derechos

Capacidad ejercer Moderada y valorando sus Baja y valorando sus repercusiones Ausencia total del ejercicio de
derechos laborales repercusiones derechos
Intensificación y carga de trabajo
Intensificación y carga de trabajo
Tiempo de trabajo No aplica en forma de explotación
en forma abusiva
 Relación autora con las
Problemas percibidos Causas atribuidas por los informantes dimensiones de precariedad
laboral

Problemas para dormir y Preocupación, incertidumbre sobre el Inestabilidad del empleo–

descansar futuro y temor al desempleo temporalidad
Problemas Salud
de salud mental Inestabilidad del empleo
“Sufrimiento” Atribuido a su situación legal (incertidumbre)

Vulnerabilidad
-Mujeres: utilizado para seguir
Inestabilidad del empleo–
Consumo de alcohol y trabajando, relajarse, evitar el estrés y
Hábitos de salud temporalidad
medicinas malestar
(In)capacidad de ejercer derechos
-Hombres: referido a la soledad
Bajo empoderamiento (control
directo)
Problemas
relacionados con la Presentismo Jefes niegan la baja laboral Vulnerabilidad (abusos y trato
salud injusto)
(In)capacidad de ejercer derechos

Factores -Representa una fuente de estrés

Ausencia de
Empleadores no valoran el trabajo Vulnerabilidad
psicosociales reconocimiento
bien hecho