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Definición de innovación
Para Hoyle (1969 136) "una innovación es una idea, una práctica o un objeto
percibido como nuevo por un individuo". Desde una perspectiva amplia.
Carbonell (2001), define la innovación como una serie de intervenciones,
decisiones y procesos, con cierto grado de intencionalidad y sistematización
que tratan de modificar actitudes, ideas, culturas, contenidos, modelos y
prácticas pedagógicas. Se considera entonces que la innovación supone
poseer algo nuevo para alguien y que esa novedad sea asimilada por ese
alguien.
Por ello, Olson (1992) tiene en cuenta las críticas realizadas y la limitaciones
que deben superarse, especialmente las relaciones entre los agentes
implicados y la dimensión cultural de todo proceso de innovación y propone un
Modelo de Diálogo que se encuentra dentro de una perspectiva cultural, siendo
su preocupación esencial no el cambio por el cambio sino saber por qué se
cambia. La mejora en el aula y en las escuelas comienza cuando los
profesores confrontan el significado de su práctica a través del diálogo. El
cambio supone un diálogo entre lo viejo y lo nuevo, entre la teoría y la práctica
(Kemmis. 1999: Perrcnoud. 2004). Para Olson el cambio implica tanto valores
como aspectos técnicos. Este proceso supone también un diálogo entre los
prácticos y los agentes externos basados en una tarea de colaboración. Si se
realiza un verdadero diálogo que se asiente en una reflexión crítica se crean no
solo las bases para un desarrollo profesional, sino para un cambio sostenible y
profundo (Hargreaves. 2005; Fullan. 2004; Ellion. 1993). Pareciera que el
aporte de House (1988) resulta más clarificador porque propone hablar de
perspectivas a través de las cuales se pueden entender los fenómenos teóricos
y prácticos de la innovación. Considera que lo que realmente ilumina el campo
de la innovación es la construcción y proyección explícita de las diferentes
perspectivas en las que se agrupan y sustentan los hechos, valores y
presupuestos. Cada perspectiva se conviene en un marco de referencia para
entender una línea de acción y trabajo: "Se basan más en el acuerdo
profesional acerca de qué es posible, relevante o valioso, que en la
convergencia científica a propósito de qué es verdad (...). Es un modo de ver
un problema, no un conjunto rígido de reglas y procedimientos" (House,
1988:8). La perspectiva tecnológica surge en el contexto histórico-político
norteamericano con el auge de la industria, la agricultura, la tecnología espacial
y militar y el auge de las investigaciones tecnológicas que se traducen al
campo educativo. La realidad educativa podía ser mejorada en eficiencia,
eficacia y productividad con un conocimiento altamente tecnológico y a través
de procesos de innovación concebidos desde la tecnología. La enseñanza es
una técnica, y por ello el cambio y solución de sus problemas y necesidades
son susceptibles de tratamiento científico En tal sentido existe una
preocupación por encontrar nuevos métodos de enseñanza y en producir
nuevos materiales que mejoren el aprendizaje de los alumnos. La perspectiva
cultural considera que toda innovación tiene que hacer frente a una interacción
cultural, a un choque entre culturas y subculturas. La innovación representa un
conjunto de significados y valores culturales propios y compartidos Por ello, es
muy difícil prever con antelación los efectos de la innovación. Cabe esperar
resultados complejos e incluso contradictorios. Esta perspectiva revaloriza la
divergencia valorativa y el conflicto entre las culturas. Asume una ética
relativista.
Nivel Micro
Nivel Macro
En este modelo de trabajo serán los estudiantes los que deberán “organizar la
clase” en el tiempo libre de estudio y ocupar el espacio común en el planteo de
nuevos problemas, la resolución de actividades conjuntas o la generación de
debates para sostener posiciones y puntos de vista.
Aprendizaje Colaborativo
Las personas que se sienten a gusto en los equipos de trabajo suelen ser
más empáticas y con ello más predispuestas pensar soluciones
innovadoras.
Objetivos.
Aprendizaje colaborativo
Esta técnica educativa se basa en tres parámetros principales, los cuales son:
trabajo en equipo, compartir información y el diseño de un espacio de trabajo
común.
Mindfulness
Educación emocional
Los centros educativos deben contar con programas que vayan más allá del
plan de estudio oficial, es decir, que deben aplicar la innovación educativa para
aportar un valor extra a la oferta educativa. Estas no tienen que ser iniciativas o
proyectos complejos ni deben extenderse durante todo el curso escolar, los
siguientes son algunos ejemplos de proyectos que son innovaciones
educativas: