TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Frecuencia de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con
Incapacidad

Indice de Severidad de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo

Indice de Lesiones Incapacitantes

RESULTADO
por A.T

RESULTADO Tasa Accidentalidad

RESULTADO Indice de Frecuecia de Ausentismo

Indice de Severidad del

RESULTADO
Ausentismo

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

RESULTADO % Condiciones mejoradas

 RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Responsabilidades

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos

ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

ESTRUCTURA Recursos

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

PROCESO Intervención de peligros y riesgos

PROCESO Plan de accidentalidad

PROCESO Investigación de accidentes e

incidentes

PROCESO Simulacros
 MATRIZ DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - INDICAD

TK ANDINA LTDA.

DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin incapacidad,

registrados en un periodo y el total de las HHT durante un periodo
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN
multiplicado por K (constante igual a 240.000). El resultado se
EL AÑO / N° HHT AÑO)*K
interpreta como numero de AT ocurridos durante el ultimo año por
cada 100 trabajadores de tiempo completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante IFIAT= (N° DE A.T EN EL

el ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo AÑO CON INCAPACIDAD /
completo. N° HHT AÑO)*K

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS
cargados por accidentes de Trabajo, durante un periodo
Y CARGADOS POR A.T AÑO /
y el total de HHT durante un periodo y multiplicado por N° HHT AÑO)*K
K

Corresponde a la relacion entre los indices de ILIAT=IFIAT *ISAT

frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento de
lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad
radica en la comparacion entre diferentes periodos. 1000

Relación del número de casos de accidentes de trabajo,

ocurridos durante el período con el número promedio TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
de trabajadores en el mismo período TRABAJADORES

IFA=N° DE EVENTOS DE
AUSENCIA POR CAUSA DE
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, SALUD ULTIMO AÑO * 240.000
accidente de trabajo y consulta de salud. HORAS HOMBRE
PROGRAMADAS EN EL AÑO
ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR
Es la relacion entre los dias de incapacidad por CAUSA DE SALUD DURANTE EL
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado por ULTIMO AÑO * 240.000
N° HORAS HOMBRE
240.000 %TP=N° DIAS EN
PROGRAMADAS U HORAS
EL AÑO
PERDIDAS EN EL AÑO *100
Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al
N° DIAS U HORAS
tiempo programado. PROGRAMADASNúmeroEN de
EL
personasPERIODO
que asisten a la
Muestra el porcentaje de personas que reciben la
Id.____*100
induccion Número de personas que
ingresan Número de EPP
en el periodo
Proporción de trabajadores que reciben los EPP entregados x 10
Número de EPP requeridos
Trabajadores que usan EPP
en el período de tiempo x
Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP 100
Número
NúmerodedeEPP entregados
inspecciones
realizadas x 100
Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones
planeadas
Gastos totales de esta area
Relación entre los efectos del sistema de gestion y los número total de condiciones
gastos correspondientes de recursos e insumos. ambientales peligrosas
controladas.
Numero de condiciones
mejoradas x 100
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones
encontradas
Acciones correctivas
realizadas x 100
No de No Conformidades
encontradas

DEFINICIÓN COMO SE MIDE

Documento de la Política de
SST firmada, divulgada y
Divulgación de la política de SST fechada.
Cumplimiento de requisitos
de norma.

Objetivos y metas de
Objetivos y metas de seguridad divulgados seguridad escritos y
divulgados.

N° de áreas de la empresa
con Plan anual de trabajo en
Áreas con Plan de Trabajo anual en SST SST/Total áreas de la
empresa.

N° total de Jefes con

delegación de
Asignación de responsabilidades responsabilidad en
SGSST/Total de Jefes de la
estructura.

Método definido para la

Método definido para la identificación de peligros identificación de peligros.

La empresa cuenta con un

COPASST en funcionamiento
Funcionamiento del COPASST y con delegación de
funciones.

N° de recursos humanos
Asignación de Recursos Humanos disponibles según tamaño
de la empresa.

N° de sedes con plan de

Sedes con Plan de emergencia emergencia/Nro total de
trabajadores.

N° de Áreas con plan de

Áreas con Plan de capacitación anual en SST capacitación anual en
SST/Total de áreas

DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE
PORCENTAJE POR CADA
Evaluación inicial del SG-SST (N°
UNO DEDE
ACTIVIDADES
LOS ITEMS
DESARROLLADAS
EVALUADOS EN EL
PERIODOEN EL PLAN/NRO
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST DE ACTIVIDADES
PROPUESTASEN EL
PERIODO EN EL PLAN DE
TRABAJO)
N° TOTAL X 100
DE PELIGROS
INTERVENIDOS EN EL
Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE
PELIGROS IDENTIFICADOS
 N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS
Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADE
S PROPUESTAS PARA LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS PRIORITARIOS
N° DE ACCIDENTES
/INCIDENTESINVESTIGADO
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados S/NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS

N° DE SIMULACROS
REALIZADOS/NRO DE
Procentaje de simulacros realizados por sede SIMULACROS
PROGRAMADOS
SALUD EN EL TRABAJO - INDICADORES F

LTDA.

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN

Pagina Web ARL SURA y

Coordinador de SST Anual
Gestión Humana

Pagina Web ARL SURA y

Coordinador de SST Anual
Gestión Humana

Pagina Web ARL SURA y

Coordinador de SST Anual
Gestión Humana

DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST Anual

SST Coordinador de SST Mensual

SST Coordinador de SST Anual

SST Coordinador de SST Anual

Coordinador de SST
SST Anual

SST Coordinador de SST Mensual

SST Coordinador de SST Mensual

SST Coordinador de SST Mensual

SST Coordinador de SST Mensual

SST Coordinador de SST Anual

SST Coordinador de SST Anual

 SST Coordinador de SST Anual

SST Coordinador de SST Anual

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN

SST Coordinador de SST Anual

Coordinador de SST Mensual

SST
Gerencia

Coordinador de SST Semestral

SST
Gerencia

SST Coordinador de SST Anual

SST Coordinador de SST Anual

SST Copasst Semestral

Gerente
Jefes de Área
SST COPASST Anual
Coordinador SST
Coordinador de SST
SST Comité de Anual
emergencias

SST Coordinador de SST Anual

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN

Coordinador de SST
EVALUACIÓN INICIAL DEL Semestral
Copasst
SGSST
Otras áreas
PLANA ANUAL DE TRABAJO SEMESTRAL
Coordinador de SST
EN SST
INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
MATRIZ DE RIESGOS Coordinador de SST SEMESTRAL
INVESTIGACIONES DE AT
REPORTES DEL COPASST
 ANÁLISIS DE LA Jefes de Área
ACCIDENTALIDAD COPASST SEMESTRAL
INVESTIGACIÓN DE AT Área de Gestión de
REPORTE DE INCIDENTES la SST
Gerente
Jefes de Área
REPORTE DE SEMESTRAL
COPASST
ACCIDENTES/INCIDENTES
Área de Gestión de
la SST
Gerente
Jefes de Área
PLAN ANUAL DE TRABAJO EN SEMESTRAL
COPASST
SST
Área de Gestión de
la SST
 Fecha: 26 de Febrero de 2021

Código: SG-SST-FOR-04

UNIDAD INTERPRETACION META

Por cada 100 trabajadores en la empresa, se

Número
presentan X Accidentes de Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores en la empresa, se

Número presentan X Accidentes de Trabajo con
incapcidad en el año

por XXX horas trabajadas al año se pierden por

Días
accidente de trabajo XX dias (365,68 horas)

numero

Por cada 100 trabajadores expuestos se

Porcentaje
presentan X accidentes en el período.

Por 467250,5 horas trabajadas al año se

Número presentan 37,49 eventos incapacitantes por
enfermedad común
por XXXX horas programadas en el año se
Número pierden XXX dias por incapacidad de
enfermedad comun ( XXX horas)
Se perdio en el 2014, el XX% de tiempo por
Porcentaje
incapacidades.
XX % de las personas nuevas aaistieron a la
Porcentaje
induccion

Porcentaje XX% de los EPP requeridos fueron entregados

Porcentaje El XX% de los trabajadores usas el EPP

El XX% de las inspecciones planeadas se

Porcentaje
realizaron
$$ es el costo de cada una de las condiciones
Número
encontradas aproximadamente

Porcentaje XX% de loa EPP requeridos fueron entregados

 Porcentaje XX% de loa EPP requeridos fueron entregados

XX% de las no conformidades tienen acciones

Porcentaje
X correctivas

UNIDAD INTERPRETACION META

El documento de la Política de SST se firmada,

Cumplimiento
divulgada y fechada.

Los objetivos y metas de seguridad se

Cumplimiento
encuentran escritos y divulgados.

Número de actividades del plan anual de

Número
trabajo cumplidos

Número Número total de Jefes con responsabilidades

Cumplimiento Indentificación de peligros realizado

Número Número de reuniones anuales del Copasst

Número de Comités en funcionamiento y

Número
número de encargados del SGSST

Número Número de sedes con plan de emergencias

Porcentaje XX% de personas capacitadas

UNIDAD INTERPRETACION META

Porcentaje XX% de cumplimiento del SG SST

XX% de actividades cumplidas del plan de

Porcentaje
trabajo

Porcentaje XX% de peligros intervenidos

 XX% de actividades cumplidas del plan de
Porcentaje
intervención de riesgos

Porcentaje XX% de investigaciónes realizadas

Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

DIVULGACION
DIVULGACION

DIVULGACION