TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Frecuencia de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con
Incapacidad

Indice de Severidad de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Lesiones
RESULTADO
Incapacitantes por A.T

RESULTADO Tasa Accidentalidad

Indice de Frecuecia de
RESULTADO
Ausentismo

Indice de Severidad del

RESULTADO
Ausentismo
RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

 RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Responsabilidades

Identificación de peligros y
ESTRUCTURA
riesgos
 ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

ESTRUCTURA Recursos

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

Intervención de peligros y
PROCESO
riesgos

PROCESO Plan de saneamiento

 Investigación de accidentes e
PROCESO
incidentes

PROCESO Simulacros
 DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de
las HHT durante un periodo multiplicado por K
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL
(constante igual a 240.000). El resultado se
AÑO / N° HHT AÑO)*K
interpreta como numero de AT ocurridos durante el
ultimo año por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO

durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores de CON INCAPACIDAD / N° HHT
tiempo completo. AÑO)*K

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y
cargados por accidentes de Trabajo, durante un
CARGADOS POR A.T AÑO / N°
periodo y el total de HHT durante un periodo y
HHT AÑO)*K
multiplicado por K
Corresponde a la relacion entre los indices de
frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
ILIAT=IFIAT *ISAT
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento
de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su
1000
utilidad radica en la comparacion entre diferentes
periodos.

Relación del número de casos de accidentes de

trabajo, ocurridos durante el período con el número TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
promedio de trabajadores en el mismo período TRABAJADORES

IFA=N° DE EVENTOS DE
AUSENCIA POR CAUSA DE
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad
SALUD ULTIMO AÑO * 240.000
profesional, accidente de trabajo y consulta de salud.
HORAS HOMBRE
PROGRAMADAS EN EL AÑO

ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR

Es la relacion entre los dias de incapacidad por CAUSA DE SALUD DURANTE EL
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado ULTIMO AÑO * 240.000
por 240.000 N° HORAS HOMBRE
PROGRAMADAS EN EL AÑO
 %TP=N° DIAS U HORAS
Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion PERDIDAS EN EL AÑO *100
al tiempo programado. N° DIAS U HORAS
PROGRAMADAS EN EL PERIODO

Número de personas que

Muestra el porcentaje de personas que reciben la asisten a la Id.____*100
induccion Número de personas que
ingresan en el periodo

Número de EPP
Proporción de trabajadores que reciben los EPP entregados x 10
Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP en el

Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP período de tiempo x 100
Número de EPP entregados

Número de inspecciones
realizadas x 100
Muestra el porcentaje de Inspecciones
Número de inspecciones
planeadas

Gastos totales de esta area

Relación entre los efectos del sistema de gestion y
número total de condiciones
los gastos correspondientes de recursos e insumos.
ambientales peligrosas controladas.
 Gastos totales de esta area
Relación entre los efectos del sistema de gestion y
número total de condiciones
los gastos correspondientes de recursos e insumos.
ambientales peligrosas controladas.

Numero de condiciones mejoradas

x 100
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas
Número de condiciones
encontradas

Acciones correctivas realizadas

x 100
No de No Conformidades
encontradas

DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST

firmada, divulgada y fechada.
Divulgación de la política de SST
Cumplimiento de requisitos de
norma.

Objetivos y metas de seguridad

Objetivos y metas de seguridad divulgados
escritos y divulgados.

N° de áreas de la empresa con Plan

Áreas con Plan de Trabajo anual en SST anual de trabajo en SST/Total áreas
de la empresa.

N° total de Jefes con delegación de

Asignación de responsabilidades responsabilidad en SGSST/Total de
Jefes de la estructura.

Método definido para la

Método definido para la identificación de peligros
identificación de peligros.
 La empresa cuenta con un
Funcionamiento del COPASST COPASST en funcionamiento y con
delegación de funciones.

N° de recursos humanos
Asignación de Recursos Humanos disponibles según tamaño de la
empresa.

N° de sedes con plan de

Sedes con Plan de emergencia emergencia/Nro total de
trabajadores.

N° de Áreas con plan de

Áreas con Plan de capacitación anual en SST capacitación anual en SST/Total de
áreas

DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE PORCENTAJE
Evaluación inicial del SG-SST POR CADA UNO DE LOS ITEMS
EVALUADOS

(N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN EL
PERIODOEN EL PLAN/NRO DE
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST
ACTIVIDADES PROPUESTASEN
EL PERIODO EN EL PLAN DE
TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS
INTERVENIDOS EN EL
Intervención de los peligros identificados
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS
IDENTIFICADOS

N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS
Ejecución del plan de saneamiento
HALLAZGOS /ACTIVIDADES
PROPUESTAS PARA LA
INTERVENCIÓN DE HALLAZGOS
 N° DE ACCIDENTES
/INCIDENTESINVESTIGADOS/NR
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados
O DE ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS

N° DE SIMULACROS
Procentaje de simulacros realizados por sede REALIZADOS/NRO DE
SIMULACROS PROGRAMADOS
 FUENTE DE FRECUENCIA
RESPONSABLE UNIDAD
INFORMACIÓN DE MEDICIÓN

Coordinador de
SG-SST Anual Número
SST

Coordinador de
SG-SST Anual Número
SST

Coordinador de
SG-SST Anual días
SST

Coordinador de
DEL IFIAT E ISAT Anual
SST

Coordinador de
SG-SST Mensual Porcentaje
SST

Coordinador de
SG-SST Anual Número
SST

Coordinador de
SG-SST Anual Número
SST
 Coordinador de
SG-SST Anual Porcentaje
SST

Coordinador de
SG-SST Mensual Porcentaje
SST

Coordinador de
SG-SST Mensual Porcentaje
SST

Coordinador de
SG-SST Mensual Porcentaje
SST

SG-SST

Coordinador de
Mensual Porcentaje
SST

SG-SST

SG-SST

Coordinador de
Semestral Número
SST
 Coordinador de
Semestral Número
SST

SG-SST

SG-SST

Coordinador de
Anual Porcentaje
SST

SG-SST

Coordinador de
SG-SST Anual Porcentaje
SST

FUENTE DE FRECUENCIA
RESPONSABLE UNIDAD
INFORMACIÓN DE MEDICIÓN

Coordinador de
SG-SST Anual Cumplimiento
SST

Coordinador de
SG-SST SST Mensual Cumplimiento
Gerencia

Coordinador de
SG-SST SST Semestral Número
Gerencia

Coordinador de
SG-SST Anual Número
SST

Coordinador de
SG-SST Anual Cumplimiento
SST
 SG-SST Copasst Semestral Número

Gerentes
SG-SST COPASST y COCO Anual Número
Coordinador SST

Coordinador de
SST
SG-SST Anual Número
Comité de
emergencias

Coordinador de
SG-SST Anual Porcentaje
SST

FUENTE DE FRECUENCIA
RESPONSABLE UNIDAD
INFORMACIÓN DE MEDICIÓN

Coordinador de
EVALUACIÓN
SST
INICIAL DEL Semestral Porcentaje
Copasst
SGSST
Otras áreas

PLANA ANUAL DE Coordinador de

SEMESTRAL Porcentaje
TRABAJO EN SST SST

INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
MATRIZ DE
RIESGOS Coordinador de
SEMESTRAL Porcentaje
INVESTIGACIONES SST
DE AT
REPORTES DEL
COPASST
ANÁLISIS DEL
PLAN DE
Gerentes
SANEAMIENTO
Área de Gestión de SEMESTRAL Porcentaje
SEGUIMIENTO Y
la SST
ACCIÓN DE
MEJORA
 Gerente
REPORTE DE Jefes de Área
ACCIDENTES/INCI COPASST SEMESTRAL Porcentaje
DENTES Área de Gestión de
la SST

Gerente
Jefes de Área
PLAN ANUAL DE
COPASST SEMESTRAL Porcentaje
TRABAJO EN SST
Área de Gestión de
la SST
 INTERPRETACION META

Por cada 100 trabajadores en el

mecatrocol se presentan 8 <=5
Accidentes de Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores en el

mecatrocol se presentan 4
<=3
Accidentes de Trabajo con
incapcidad en el año

Por cada 276480 horas trabajadas

al año se pierden por accidente de <=30
trabajo 40 dias (320 horas)

0.69 <=0,50

Por cada 100 trabajadores

expuestos se presenta 0,075 <=0,050
accidente en el período.

Por 276480 horas trabajadas al

año se presentan 131 eventos
>10%
incapacitantes por enfermedad
común

por 276480 horas programadas en

el año se pierden 388 dias por
>10%
incapacidad de enfermedad
comun ( 3104 horas)
Se perdio en el 2017, el 1,24% de
>10%
tiempo por incapacidades.

XX % de las personas nuevas

>95%
aaistieron a la induccion

XX% de los EPP requeridos

>85%
fueron entregados

El XX% de los trabajadores usan

>70%
el EPP

El XX% de las inspecciones

>85%
planeadas se realizaron

$$ es el costo de cada una de las

condiciones encontradas >10%
aproximadamente
$$ es el costo de cada una de las
condiciones encontradas >10%
aproximadamente

XX% de los EPP requeridos

>90%
fueron entregados

xx% de las no conformidades

tienen acciones X >90%
correctivas

INTERPRETACION

El documento de la Política de
SST se firmada, divulgada y 100%
fechada.

Los objetivos y metas de

seguridad se encuentran escritos 100%
y divulgados.

Número de actividades del plan

>80%
anual de trabajo cumplidos

Número total de Jefes con

100%
responsabilidades

Indentificación de peligros
100%
realizado
Número de reuniones anuales del
90%
Copasst

Número de Comités en
funcionamiento y número de 100%
encargados del SGSST

Número de sedes con plan de

100%
emergencias

XX% de personas capacitadas >70%

INTERPRETACION META

35% de cumplimiento del SG SST >90%

XX% de actividades cumplidas

>80%
del plan de trabajo

XX% de peligros intervenidos >80%

XX% de actividades cumplidas

del plan de intervención de >90%
hallazgos
 XX% de investigaciónes
>95%
realizadas

XX% de simulacros ejecutados >99%

DIVULGACION
DIVULGACION