LOGO DE LA ORGANIZACIÓN

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Frecuencia de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con
Incapacidad

Indice de Severidad de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo

Indice de Lesiones Incapacitantes

RESULTADO
por A.T
RESULTADO Tasa Accidentalidad

RESULTADO Indice de Frecuecia de Ausentismo

Indice de Severidad del

RESULTADO
Ausentismo

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO Eficacia de inspecciones

 RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

Eficacia de acciones correctivas y

RESULTADO
preventivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Matriz legal

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

PROCESO Intervención de peligros y riesgos

PROCESO Inspecciones

PROCESO Plan de accidentalidad

PROCESO Investigación de accidentes e

incidentes

PROCESO Simulacros
 IND

DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin incapacidad,

registrados en un periodo y el total de las HHT durante un periodo
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN
multiplicado por K (constante igual a 240.000). El resultado se
EL AÑO / N° HHT AÑO)*K
interpreta como numero de AT ocurridos durante el ultimo año por
cada 100 trabajadores de tiempo completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante IFIAT= (N° DE A.T EN EL

el ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo AÑO CON INCAPACIDAD /
completo. N° HHT AÑO)*K

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS
cargados por accidentes de Trabajo, durante un periodo
Y CARGADOS POR A.T
y el total de HHT durante un periodo y multiplicado por AÑO / N° HHT AÑO)*K
K

Corresponde a la relacion entre los indices de ILIAT=IFIAT *ISAT

frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento de
lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad
radica en la comparacion entre diferentes periodos. 1000
Relación del número de casos de accidentes de trabajo,
ocurridos durante el período con el número promedio TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
de trabajadores en el mismo período TRABAJADORES

IFA=N° DE EVENTOS DE
AUSENCIA POR CAUSA DE
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, SALUD ULTIMO AÑO * 240.000
accidente de trabajo y consulta de salud. HORAS
HOMBRE PROGRAMADAS EN EL
AÑO

ISA=N° DIAS DE AUSENCIA

Es la relacion entre los dias de incapacidad por POR CAUSA DE SALUD
DURANTE EL ULTIMO AÑO *
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado por 240.000
240.000 N° HORAS HOMBRE
PROGRAMADAS EN EL AÑO

%TP=N° DIAS U HORAS

PERDIDAS EN EL AÑO
Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al
*100 N° DIAS U
tiempo programado. HORAS PROGRAMADAS EN
EL PERIODO
Número de
personas que asisten a la
Muestra el porcentaje de personas que reciben la
Id.____*100
induccion Número de personas que
ingresan en el periodo

Número de EPP
Proporción de trabajadores que reciben los EPP entregados x 10
Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP

en el período de tiempo x
Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP 100
Número de EPP entregados

No. hallazgos corregidos

Muestra la eficacia en als acciones resultantes de las eficazmente / No. hallazgos
inspecciones encontrados en el periodo)
* 100planeadas
 Gastos totales de esta area
Relación entre los efectos del sistema de gestion y los número total de condiciones
gastos correspondientes de recursos e insumos. ambientales peligrosas
Numerocontroladas.
de condiciones
mejoradas x 100
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones
encontradas

Acciones correctivas
Muestra el grado de respuesta a las no conformidades realizadas x 100
Total de No conformidades

Acciones correctivas y
preventivas eficaces
Muestra la eficacia de la mejora en el SG-SST x 100
Total de acciones

DEFINICION COMO SE MIDE

N° de áreas de la empresa
con Plan anual de trabajo
Áreas con Plan de Trabajo anual en SST en SST/Total áreas de la
empresa.

N° de requisitos legales
cumplidos / Total de
Cumplimiento de normatividad vigente en SST requisitos legales por
cumplir.

N° de Áreas con plan de

Áreas con Plan de capacitación anual en SST capacitación anual en
SST/Total de áreas

DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE
PORCENTAJE POR CADA
Evaluación inicial del SG-SST UNO DE LOS ITEMS
EVALUADOS
(N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN EL
PERIODOEN EL PLAN/NRO
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST DE ACTIVIDADES
PROPUESTASEN EL
PERIODO EN EL PLAN DE
TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS
INTERVENIDOS EN EL
Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE
PELIGROS IDENTIFICADOS
 NO. INSPECCIONES
REALIZADAS EN EL
PERIODO / (NO. DE ZONAS
Eficacia del programa de inspecciones ACTIVAS * TIPO DE
INSPECCIÓN EN EL
PERIODO) * 100

N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS
Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDAD
ES PROPUESTAS PARA LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS PRIORITARIOS

N° DE ACCIDENTES
/INCIDENTESINVESTIGADO
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados S/NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS

N° DE SIMULACROS
REALIZADOS/NRO DE
Procentaje de simulacros realizados por sede SIMULACROS
PROGRAMADOS
 INDICADORES DEL SG-SST

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

Gestión Humana Responsable de SST Anual Número

Gestión Humana Responsable de SST Anual Número

Gestión Humana Responsable de SST Anual días

DEL IFIAT E ISAT Responsable de SST Anual

SST Responsable de SST Mensual Porcentaje

SST Responsable de SST Anual Número

SST Responsable de SST Anual Número

SST Responsable de SST Anual Porcentaje

SST Responsable de SST Mensual Porcentaje

SST Responsable de SST Mensual Porcentaje

SST Responsable de SST Mensual Porcentaje

SST Responsable de SST Mensual Porcentaje

 SST Responsable de SST Anual Número

SST Responsable de SST Anual Porcentaje

SST Responsable de SST Anual Porcentaje

SST Responsable de SST Anual Porcentaje

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

Responsable de SST Semestral

SST Número
Gerencia

Matriz legal Coordinador de SST Anual Cumplimiento

SST Responsable de SST Anual Porcentaje

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

Responsable de SST
EVALUACIÓN INICIAL DEL Semestral
Copasst Porcentaje
SGSST
Otras áreas

PLANA ANUAL DE TRABAJO SEMESTRAL

Responsable de SST Porcentaje
EN SST

INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
MATRIZ DE RIESGOS Responsable de SST SEMESTRAL Porcentaje
INVESTIGACIONES DE AT
REPORTES DEL COPASST
 CRONOGRAMA DE ANUAL
Responsable de SST porcentaje
INSPECCIONES

ANÁLISIS DE LA
Jefes de Área
ACCIDENTALIDAD SEMESTRAL
COPASST Porcentaje
INVESTIGACIÓN DE AT
Responsable de SST
REPORTE DE INCIDENTES

Gerente
REPORTE DE Jefes de Área SEMESTRAL Porcentaje
ACCIDENTES/INCIDENTES COPASST
Responsable de SST

Gerente
PLAN ANUAL DE TRABAJO EN Jefes de Área SEMESTRAL Porcentaje
SST COPASST
Responsable de SST
 CODIGO: DE-FT-003
FECHA: FECHA DE FORMALIZACIÓN POR PARTE DE
DIRECCIÓN
VERSIÓN: LA CORRESPONDIENTE
PÁGINA: 1 DE 1
DATOS
INTERPRET AÑO 2017
META
ACION
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV

Por cada 100

trabajadores
en la clinica
Antioquia, se
presentan X
Accidentes
de Trabajo
en el año

por cada 100

trabajadores
en la clinica
Antioquia, se
presentan X
Accidentes
de Trabajo
con
incapcidad
en el año

por XXX
horas
trabajadas al
año se
pierden por
accidente de
trabajo XX
dias (365,68
horas)
Por cada 100
trabajadores
expuestos se
presentan X
accidentes
en el
período.

Por
467250,5
horas
trabajadas al
año se
presentan
37,49
eventos
incapacitante
s por
enfermedad
común

por XXXX
horas
programadas
en el año se
pierden XXX
dias por
incapacidad
de
enfermedad
comun ( XXX
horas)
Se perdio en
el 2014, el
XX% de
tiempo por
incapacidade
personas
s.
nuevas
aaistieron a
XX% de los
EPP
requeridos
fueron
entregados
El XX% de
los
trabajadores
usas el EPP
El XX% de
las acciones
ejecutadas
en el año por
hallazgos de
inspecciones
cada una de
las
condiciones
EPP
encontradas
requeridos
XX% de las
fueron
no
conformidad
es tienen
acciones X
XX% de las
correctivas
no
conformidad
es tienen
acciones X

correctivas

Número de
actividades
del plan
anual de
trabajo
cumplidos
Cumplimient
o de
requisitos
legales
aplicables
XX% de
personas
capacitadas
INTERPRET
META
ACION

XX% de
cumplimiento
del SG SST

XX% de
actividades
cumplidas
del plan de
trabajo

XX% de
peligros
intervenidos
Inspecciones
realizadas de
acuerdo con
las debidas

XX% de
actividades
cumplidas
del plan de
intervención
de riesgos

XX% de
investigación
es realizadas

XX% de
simulacros
ejecutados
DIGO: DE-FT-003
MALIZACIÓN POR PARTE DE LA ALTA
DIRECCIÓN
LA CORRESPONDIENTE
ÁGINA: 1 DE 1
DIVULGACIO
N (niveles a
los que se
DIC debe
divulgar)
DIVULGACIO
N