Versión:

FORMATO SST : PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha:
PROCESO: GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Código:

OBJETIVO:

Garantizar un proceso de educación y entrenamiento en todos los aspectos relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo para lograr un alto desempeño de los trabajadores, en el desarrollo de las actividades de TK ANDINA LTDA

ALCANCE:

El programa aplica a todas las actividades desarrolladas por TK ANDINA LTDA. Inicia con la inducción al personal que ingresa por primera vez a la empresa y finaliza con el cronograma de capacitación, de acuerdo a los riesgos del oficio a desempeñar y el historial de Accidentes de trabajo ocurridos en el año anterior.

RECURSOS

ECONÓMICOS: Se debe dar uso al presupuesto estipulado para la ejecución de las actividades de entrenamiento y capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

HUMANOS: El personal que realice las capacitaciones o entrenamientos al personal de TK ANDINA LTDA debe estar debidamente certificado y competente.

TECNOLÓGICOS: Medios audiovisuales para la proyección de los temas de las Capacitaciones.

FRECUENCIA:
Este programa debe ser implementado continuamente, según el Plan de trabajo de SST y según las necesidades de formación por cargo; su verificación se realizará anualmente y se deberá evaluar y replantear las actividades según necesidades detectadas.

DEFINICIONES:

Índice de cobertura: Porcentaje de población que recibe la actividad.

Eficacia: Grado en que se logran los objetivos y metas de un plan; es decir cuantos de los resultados esperados se alcanzó.

CRONOGRAMA
COMPONENTE

AÑO XXXX

ACTIVIDAD O TEMA TIPO OBJETIVO CONTENIDO RESPONSABLE SEGUIMIENTO

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

Dentro de las actividades de la semana de la seguridad y salud, se deben Programado

Fomentar en nuestros trabajadores y
reforzar los programas del SG-SST, como lo son:
colaboradores hábitos de vida saludables que
- Programa de Estilos de Vida saludables.
Semana de la SST Divulgacion puedan impactar en la reducción de
- Programa de Riesgo Psicosocial.
enfermedades comunes y laborales, en nuestro
- Programas de Vigilancia Epidemiológico.
bienestar emocional, psicológico y social Ejecutado
- Programa de Conservación Visual.

Aspectos generales y específicos de las actividades que va a realizar.

- Identificación y control de peligros y riesgos en su trabajo.
- Prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Programado
- Políticas en SST establecidas en la empresa (Política en seguridad y
salud en el trabajo, Política para el no consumo de alcohol, drogas y
Identificar, evaluar, controlar y eliminar los riesgos trabajo, Política para la prevención del acoso laboral, etc).
de seguridad y salud que permitan prevenir - Derechos y deberes de los trabajadores en el sistema general de
Induccion en SST Capacitacion accidentes de trabajo, enfermedades laborales y riesgos laborales.
emergencias propias del entorno - Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo - COPASST
(objetivo, funciones, nombre de los representantes).
- Comité de convivencia laboral (objetivo, funciones, nombre de los
representantes). Ejecutado
- Plan de emergencias.
- Responsabilidades en SST de su cargo.

Programado
Manejo de posturas
.-Capacitaciones acerca de de higiene lumbar, manejo de posturas
adecuadas - Higiene Capacitacion adecuadas en el desarrollo de las actividades propias de la labor.
Lumbar Ejecutado
PROMOCION Y PREVENCION

. Manipulación de cargas. ...

. Patologías osteomusculares. ... Programado
. Acondicionamiento físico. ...
manejo defensivo Capacitacion . Alimentación saludable.
. Prácticas seguras de trabajo. Ejecutado
. Ergonomía de puestos de trabajo de oficina.

videos educativos, conceptos, definicones, clasificacion de los riesgos Programado

fisico, caracteristicas del agente y de los determinantes del riesgo,
ruido, iluminacion Capacitacion efectos negativos en riesgo fisico, medidas de control, medidas de
prevencion, factores que influyen en los efectos de la exposicion,
acciones de prevencion, Ejecutado

videos educativos, conceptos, definiciones, clasificacion de los riesgos Programado

manejo de biomecanicos, caracteristicas del agente y de los determinantes del
herramientas Capacitacion riesgo, efectos negativos en riesgo biomecanico, medidas de control,
medidas de prevencion,o factores que influyen en los efectos de la
manuales exposicion, acciones de prevencion. Ejecutado

Programado
uso y mantenimiento peligros a los que estan expuestos lo trabajadores en caso de no hacer
Capacitacion
de EPP un correcto uso de los elementos de proteccion personal
Ejecutado

Programado
Manejo de cargas
Capacitacion
mecánicas
Ejecutado

Programado
Alcoholismo,
tabaquismo y Capacitacion
drogadiccion Ejecutado

Seguridad en el lugar de trabajo. ...

Manipulación de objetos muy pesados. ... Programado
Formacion y aplicación de las medidas necesarias para evitar,
Reducir el riesgo de caída o deslizamiento. ...
Capacitacion o al menos minimizar, los riesgos en el trabajo y
prevencion de EL promocionar la salud entre los trabajadores.
Cómo apilar mercancías, cajas y otros objetos. ...
Uso correcto de los equipos de trabajo. ... Ejecutado
Riesgos silenciosos.

Prevenir y/o minimizar los riesgos psicosociales Programado

socializacion de riesgo en TK ANDINA LTDA para mejorar las
Charla
psicosocial condiciones de trabajo y salud de las/los
trabajadores y servidores. Ejecutado

Prevenir y/o minimizar los riesgos psicosociales Programado

objeto, alcance y en TK ANDINA LTDA para mejorar las
Charla
factores psicosiciales condiciones de trabajo y salud de las/los
trabajadores y servidores. Ejecutado
SVE PSICOSOCIAL

Incrementar el interés en los objetivos de la Programado

fomentacion clima empresa. Aumentar la satisfacción laboral a través
Divulgacion del sentimiento de grupo y el reconocimiento.
laboral Evitar el ausentismo laboral. Mejorar la
productividad laboral. Ejecutado

habitos para elevar Programado

conseguir el mayor rendimiento posible en los
productivdad en el Divulgacion colaboradores
trabajo Ejecutado

Programado

comite de convivencia Prevenir las conductas de acoso laboral y

Capacitacion
laboral atenderlas en caso de presentarse.

Ejecutado

promover la actividad física, como habito de vida Programado

saludable, por lo cual se deben desarrollar
Pausas saludables Divulgacion programas educativos sobre la importancia y los
SVE BIOMECANICO

beneficios de la actividad física regular. Ejecutado

Programado
microcharlas de prevenir trastornos reduciendo la carga que
Charla soporta el sistema musculoesquelético durante las
higiene postural actividades diarias.
Ejecutado

prevencion de Programado
minimizar el riesgo biomecánico y mejorar las
lesiones Charla condiciones laborales de la población expuesta
osteomusculares Ejecutado

Realizar actividades de promoción, prevención, Programado

COPASST Capacitacion capacitación y entrenamiento a directivos,
miembros del comité y empleados en general. Ejecutado

Programado
reoprte de actos y mejorar las condiciones y el medio ambiente de
Charla
condiciones inseguras trabajo, así como la salud en el trabajo
Ejecutado

Programado
SEGURIDAD

campañas de orden y mejorar en forma continua las condiciones de

Charla trabajo, elevando la cantidad, la productividad, la
aseo salud y la satisfacción en el trabajo. Ejecutado

Programado
reporte e investigacion Identificar riesgos para prevenirlos y mitigarlos,
Divulgacion logrando así evitar nuevos accidentes o incidentes
de accidente laborales similares. Ejecutado

capacitacion de
Programado
formacion de Identificar riesgos para prevenirlos y mitigarlos,
investigaciones de Capacitacion logrando así evitar nuevos accidentes o incidentes
similares.
incidentes y Ejecutado
accidentes de trabajo

Intentar que la victima se recupere, actuando de Programado

la mejor manera posible para tratar de conservar
primeros auxilios Charla la vida, evitar complicaciones y ayudar en su
recuperacion. Ejecutado

prevenir, controlar, y extinguir los posibles conatos Programado

de incendios que se puedan originar en la
extincion de incendios Capacitacion empresa, para evitar tanto daños personales
como minimizar los daños materiales. Ejecutado

Programado
manejo de Instaurar una imagen de marca, transmitir los
Capacitacion valores de la empresa, mejorar su reputación y
comunicaciones generar confianza, entre otras cuestiones.
Ejecutado
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FORMATO SST : PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha:
PROCESO: GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Código:

Programado
PLAN DE EMERGENCIA

evacuacion y incrementar las capacidades de los colaboradores

para probar las capacidades de respuesta,
preparacion simulacro Divulgacion mejorarlas y sensibilizar a los trabajadores de TK
distrital ANDINA LTDA. Ejecutado

Destacar el importante trabajo que realizan los Programado

brigadistas del país en el cuidado del patrimonio
dia del brigadista Divulgacion natural y de la protección de la vida de las
personas. Ejecutado

Garantizar que se utilicen adecuadamente los Programado

recursos disponibles para atender la emergencia,
comité de emergencia Capacitacion y procurar salva guardar las vidas y recursos
naturales posiblemente afectados. Ejecutado

procedimiento Programado
Establecer Procedimiento estándar de operación
operativo normaliazdo Charla en caso de INCENDIO
- incendio Ejecutado

procedimiento Programado
Establecer Procedimiento estándar de operación
operativo normaliazdo Divulgacion en caso de ATENTADO TERRORISTA
- terrorista Ejecutado
procedimiento
Programado
operativo normaliazdo Establecer Procedimiento estándar de operación
Divulgacion
- emergencias en caso de EMERGENCIAS MEDICAS
Ejecutado
medicas
procedimiento Programado
Establecer Procedimiento estándar de operación
operativo normaliazdo Divulgacion en caso de EVACUACION
- evacuacion Ejecutado

honrar la memoria de las víctimas de los Programado

CONMEMORACIONES

accidentes de trabajo y las enfermedades

Dia mundial del SST Divulgacion profesionales organizando en esta fecha
movilizaciones y campañas de sensibilización en
todo el mundo. Ejecutado

Programado

dia sin tabaco Divulgacion Reducir el riesgo de cáncer de pulmón

Ejecutado

PROGRAMADA Actividades Programadas 0 0 0 0

EJECUTADA Actividades Ejecutadas 0 0 0 0

% de Ejecución #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 Versión:
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Fecha:
PROCESO: GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Código:

INDICADORES DEL PROGRAMA

DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR MEDICIÓN

NOMBRE DEL INDICADOR Cumplimiento de Actividades META PERIODO II TRIMESTRE IIITRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE

Actividades ejecutadas 0 0 0 0
FORMULA Actividades Ejecutadas * 100 / Actividades Programadas 80%

Actividades programadas 0 0 0 0

Cumplimiento de Actividades Cumplimiento de actividades #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Acumulado o Promedio #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.900
0.800
0.700
0.600
0.500
0.400
0.300
0.200
0.100 ANÁLISIS
0.000
II TRIMESTRE IIITRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE

Cumplimiento de actividades Acumulado o Promedio META

DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR MEDICIÓN

NOMBRE DEL INDICADOR Cobertura META PERIODO II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE

No de trabajadores que
recibieron capacitación en el
periodo

FORMULA No de trabajadores que recibieron capacitación *100 /No. Promedio de trabajadores que debieron recibir capacitación según matriz de capacitación por cargo en el periodo 80%

Promedio de trabajadores que

debieron recibir capacitación
según matriz de capacitación por
cargo en el periodo

COBERTURA #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Efectividad a Nivel Interno

Cobertura promedio acumulada #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.900
0.800
0.700
0.600
0.500
0.400
0.300
0.200
0.100
0.000
II TRIMESTRE IIITRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE

ANÁLISIS

COBERTURA Cobertura promedio acumulada META

DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR MEDICIÓN

NOMBRE DEL INDICADOR EFICACIA META PERIODO II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE

No de evaluaciones aprobadas
en el periodo

FORMULA No de evaluaciones aprobadas en el periodo*100 /No. De evaluaciones realizadas en el periodo 80%

No. De evaluaciones realizadas

en el periodo

EFICACIA #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Efectividad a Nivel Interno

promedio de eficacia acumulado #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.900
0.800
0.700
0.600
0.500
0.400
0.300
0.200
0.100
0.000 ANÁLISIS
II TRIMESTRE IIITRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE

EFICACIA Cobertura promedio acumulada META

DESCRIPCIÓN DEL INDICADOR MEDICIÓN

NOMBRE DEL INDICADOR Cobertura de la inducción META PERIODO II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE

No de trabajadores que
recibieron inducción o re-
inducción en el periodo

FORMULA No de trabajadores que recibieron la inducción *100 /No. De Trabajadores que ingresaron en el trimestre 100%

Promedio de trabajadores que

debieron recibir capacitación
inducción o re-inducción

COBERTURA #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Efectividad a Nivel Interno
Cobertura promedio acumulada #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
1.200

1.150

1.100

1.050 ANÁLISIS

1.000

0.950

0.900
II TRIMESTRE IIITRIMESTRE IV TRIMESTRE I TRIMESTRE

COBERTURA Cobertura promedio acumulada META

 FORMATO SST : PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y Versión:
ENTRENAMIENTO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha:
PROCESO: GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Código:

OBJETIVO: Se registra el objetivo del programa de capacitaciones para la vigencia actual.

ALCANCE: Se registra a quien aplica el programa de capacitaciones, donde inicia y donde termina.

Se especifican tipo de recursos: económicos, humanos y tecnológicos necesarios para el

RECURSOS:
desarrollo del programa de capacitaciones

FRECUENCIA: Se especifica la frecuencia con que este programa será implementado y evaluado.
Se registra las definiciones necesarias para el desarrollo del programa de
DEFINICIONES:
capacitaciones.
PASOS DE DILIGENCIAMIENTO -CRONOGRAMA

Se registra el componente o tema que se relaciona con las capacitaciones a desarrollar

COMPONENTE:
ejemplo: Componente SST-Generalidades del SGSST.

ACTIVIDAD O TEMA: Se registra la actividad o tema que relaciona la capacitación.

OBJETIVO: Se registran lo que se busca obtener con la capacitación.

CONTENIDO: Se enuncian los puntos o temas a tratar.

RECURSOS: Se registran los recursos necesarios para el desarrollo de la capacitación.

Se registra el nombre de la organización, grupo o dependencia que realizará la
RESPONSABLE:
capacitación.
SEGUIMIENTO: Se registra lo programado sobre lo ejecutado.
 SEDE SEDE
HORA HORA
N° TEMA RESPONSABLE INSUMOS BOTICA CALLE 18

Capacitación sobre el Sistema

de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo. (Política, Diego Andres Sanchez COMPUTADOR 3:00pm-
1 6/17/2016
5:00pm
objetivos, alcance y Gantiva VIDEO BEAM
programas.)
PARA JEFES

Capacitación sobre el Sistema

de Gestión de la Seguridad y Diego Andres Sanchez
COMPUTADOR
1 Salud en el Trabajo. (Política, Gantiva 6/21/2016 9:00-11:00 6/22/2016 9:00-10:00
VIDEO BEAM
objetivos, alcance y ARL POSITIVA
programas.)

Diego Andres Sanchez

Capacitación en Accidente de COMPUTADOR
2 Gantiva 7/5/2016 9:00-11:00 7/6/2016 9:00-10:00
trabajo y enfermedad laboral. VIDEO BEAM
ARL POSITIVA

Capacitación en determinación Diego Andres Sanchez

COMPUTADOR
3 de peligros, valoración y Gantiva 7/28/2016 9:00-11:00 7/27/2016 9:00-11:00
VIDEO BEAM
evaluación de riesgos. ARL POSITIVA

Capacitación en riesgo
COMPUTADOR 2:00 -
4 cardiovascular y buenos Yina Patricia Lominett 7/8/2016 2:00 - 4:00pm 8/25/2016
VIDEO BEAM 4:00pm
hábitos saludables.
Capacitación sobre riesgo COMPUTADOR 2:00 -
5 Yina Patricia Lominett 9/6/2016 2:00 - 4:00pm 8/8/2016
biomecánico. VIDEO BEAM 4:00pm
Diego Andres Sanchez
Capacitación Convivencia COMPUTADOR
6 Gantiva 7/13/2016 9:00-11:00
laboral. VIDEO BEAM
ARL POSITIVA