MATRIZ DE ACTIVIDADES D

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo

Indice de Frecuencia de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo con Incapacidad

Indice de Severidad de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo

Indice de Lesiones Incapacitantes

RESULTADO
por A.T

RESULTADO Tasa Accidentalidad

 RESULTADO Indice de Frecuecia de Ausentismo

Indice de Severidad del

RESULTADO
Ausentismo

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

 ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Responsabilidades

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos

ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

ESTRUCTURA Recursos

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

PROCESO Intervención de peligros y riesgos

PROCESO Plan de accidentalidad

PROCESO Investigación de accidentes e

incidentes

PROCESO Simulacros
 MATRIZ DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin incapacidad,

registrados en un periodo y el total de las HHT durante un periodo
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN
multiplicado por K (constante igual a 240.000). El resultado se
EL AÑO / N° HHT AÑO)*K
interpreta como numero de AT ocurridos durante el ultimo año por
cada 100 trabajadores de tiempo completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante IFIAT= (N° DE A.T EN EL

el ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo AÑO CON INCAPACIDAD /
completo. N° HHT AÑO)*K

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS
cargados por accidentes de Trabajo, durante un periodo
Y CARGADOS POR A.T
y el total de HHT durante un periodo y multiplicado por AÑO / N° HHT AÑO)*K
K

Corresponde a la relacion entre los indices de frecuencia ILIAT=IFIAT *ISAT

y severidad de Accidentes de Trabajo con Incapacidad.
Es un indice global de comportamiento de lesiones
incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad radica en
la comparacion entre diferentes periodos. 1000

Relación del número de casos de accidentes de trabajo,

ocurridos durante el período con el número promedio de TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
trabajadores en el mismo período TRABAJADORES
 IFA=N° DE EVENTOS DE
AUSENCIA POR CAUSA DE
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, SALUD ULTIMO AÑO * 240.000
accidente de trabajo y consulta de salud. HORAS HOMBRE
PROGRAMADAS EN EL AÑO

ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR

Es la relacion entre los dias de incapacidad por CAUSA DE SALUD DURANTE EL
ULTIMO AÑO * 240.000
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado por N° HORAS
240.000 HOMBRE PROGRAMADAS EN EL
AÑO

%TP=N° DIAS U HORAS

PERDIDAS EN EL AÑO *100
Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al
N° DIAS U HORAS
tiempo programado. PROGRAMADAS
NúmeroEN de
EL
personasPERIODO
que asisten a la
Muestra el porcentaje de personas que reciben la
Id.____*100
induccion Número de personas que
ingresan en el periodo

Número de EPP
Proporción de trabajadores que reciben los EPP entregados x 10
Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP

en el período de tiempo x
Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP 100
Número
NúmerodedeEPP entregados
inspecciones
realizadas x 100
Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones
planeadas
Gastos totales de esta area
Relación entre los efectos del sistema de gestion y los número total de condiciones
gastos correspondientes de recursos e insumos. ambientales peligrosas
controladas.
Numero de condiciones
mejoradas x 100
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones
encontradas
Acciones correctivas
realizadas x 100
No de No Conformidades
encontradas

DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de
SST firmada, divulgada y
Divulgación de la política de SST fechada.
Cumplimiento de requisitos
de norma.
 Objetivos y metas de
Objetivos y metas de seguridad divulgados seguridad escritos y
divulgados.

N° de áreas de la empresa
con Plan anual de trabajo en
Áreas con Plan de Trabajo anual en SST SST/Total áreas de la
empresa.

N° total de Jefes con

delegación de
Asignación de responsabilidades responsabilidad en
SGSST/Total de Jefes de la
estructura.

Método definido para la

Método definido para la identificación de peligros identificación de peligros.

La empresa cuenta con un

COPASST en funcionamiento
Funcionamiento del COPASST y con delegación de
funciones.

N° de recursos humanos
Asignación de Recursos Humanos disponibles según tamaño
de la empresa.

N° de sedes con plan de

Sedes con Plan de emergencia emergencia/Nro total de
trabajadores.

N° de Áreas con plan de

Áreas con Plan de capacitación anual en SST capacitación anual en
SST/Total de áreas

DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE
PORCENTAJE POR CADA
Evaluación inicial del SG-SST UNO DE LOS ITEMS
EVALUADOS
(N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN EL
PERIODOEN EL PLAN/NRO
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST DE ACTIVIDADES
PROPUESTASEN EL
PERIODO EN EL PLAN DE
TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS
INTERVENIDOS EN EL
Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE
PELIGROS IDENTIFICADOS
 N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS
Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADE
S PROPUESTAS PARA LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS PRIORITARIOS

N° DE ACCIDENTES
/INCIDENTESINVESTIGADO
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados S/NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS

N° DE SIMULACROS
REALIZADOS/NRO DE
Procentaje de simulacros realizados por sede SIMULACROS
PROGRAMADOS
SALUD EN EL TRABAJO

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

Pagina Web ARL SURA y

Coordinador de SST Anual Número
Gestión Humana

Pagina Web ARL SURA y

Coordinador de SST Anual Número
Gestión Humana

Pagina Web ARL SURA y

Coordinador de SST Anual días
Gestión Humana

DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST Anual

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

 SST Coordinador de SST Anual Número

SST Coordinador de SST Anual Número

Coordinador de SST
SST Anual Porcentaje

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

SST Coordinador de SST Mensual Porcentaje

SST Coordinador de SST Anual Número

SST Coordinador de SST Anual Porcentaje

SST Coordinador de SST Anual Porcentaje

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

SST Coordinador de SST Anual Cumplimien

 Coordinador de SST Mensual
SST Cumplimien
Gerencia

Coordinador de SST Semestral

SST Número
Gerencia

SST Coordinador de SST Anual Número

SST Coordinador de SST Anual Cumplimien

SST Copasst Semestral Número

Gerente
Jefes de Área
SST Anual Número
COPASST
Coordinador SST

Coordinador de SST
SST Comité de Anual Número
emergencias

SST Coordinador de SST Anual Porcentaje

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

Coordinador de SST
EVALUACIÓN INICIAL DEL Semestral
Copasst Porcentaje
SGSST
Otras áreas

PLANA ANUAL DE TRABAJO EN SEMESTRAL

Coordinador de SST Porcentaje
SST

INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
MATRIZ DE RIESGOS Coordinador de SST SEMESTRAL Porcentaje
INVESTIGACIONES DE AT
REPORTES DEL COPASST
 ANÁLISIS DE LA Jefes de Área
ACCIDENTALIDAD COPASST SEMESTRAL Porcentaje
INVESTIGACIÓN DE AT Área de Gestión de la
REPORTE DE INCIDENTES SST

Gerente
Jefes de Área
REPORTE DE SEMESTRAL
COPASST Porcentaje
ACCIDENTES/INCIDENTES
Área de Gestión de la
SST
Gerente
Jefes de Área
PLAN ANUAL DE TRABAJO EN SEMESTRAL
COPASST Porcentaje
SST
Área de Gestión de la
SST
INTERPRETA DIVULGA
META
CION CION

Por cada 100

trabajadores
en la empresa,
se presentan X
Accidentes de
Trabajo en el
año

por cada 100

trabajadores
en la empresa,
se presentan X
Accidentes de
Trabajo con
incapcidad en
el año

por XXX horas

trabajadas al
año se pierden
por accidente
de trabajo XX
dias (365,68
horas)

Por cada 100

trabajadores
expuestos se
presentan X
accidentes en
el período.
Por 467250,5
horas
trabajadas al
año se
presentan
37,49 eventos
incapacitantes
por
enfermedad
común

por XXXX
horas
programadas
en el año se
pierden XXX
dias por
incapacidad de
enfermedad
comun ( XXX
horas)
el 2014, el XX
% de tiempo
por
personas
nuevas
aaistieron a la
XX% de los
EPP requeridos
fueron
entregados
El XX% de los
trabajadores
El XX%
usas de las
el EPP
inspecciones
planeadas se
de las
realizaron
condiciones
XX% de loa
encontradas
EPP requeridos
fueron
no
entregados
conformidades
tienen
acciones X
INTERPRETA DIVULGA
META
CION CION
El documento
de la Política
de SST se
firmada,
divulgada y
fechada.
Los objetivos y
metas de
seguridad se
encuentran
escritos y
divulgados.
Número de
actividades del
plan anual de
trabajo
cumplidos
Número total
de Jefes con
responsabilida
des
Indentificación
de peligros
realizado
Número de
reuniones
anuales del
Copasst

Número de
Comités en
funcionamient
o y número de
encargados
del SGSST

Número de
sedes con plan
de
emergencias
XX% de
personas
capacitadas
INTERPRETA DIVULGA
META
CION CION
XX% de
cumplimiento
del SG SST
XX% de
actividades
cumplidas del
plan de
trabajo

XX% de
peligros
intervenidos
 XX% de
actividades
cumplidas del
plan de
intervención
de riesgos

XX% de
investigacióne
s realizadas

XX% de
simulacros
ejecutados