TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia de Accidentes de

Trabajo

Indice de Severidad de Accidentes de

Trabajo

Tasa Accidentalidad

Indice de Frecuecia de Ausentismo

Indice de Severidad del Ausentismo

Porcentaje de Tiempo Perdido

 Cobertura Induccion

R
E
S
U % Cubrimiento EPP
L
T
A
D
O

% uso EPP

%Inspecciones realizadas

Eficiencia condiciones mejoradas

% Condiciones mejoradas
 % Condiciones mejoradas

Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Política de SST

Objetivos

Plan de trabajo anual

Responsabilidades
E
S
T
R
U
C Identificación de peligros y riesgos
T
U
R
A

Funcionamiento del VIGIA

 Recursos

Plan de emergencias

Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Autoevaluación

Ejecución del plan de trabajo

Intervención de peligros y riesgos

Plan de accidentalidad
P
R
O
C
E
S
O Investigación de accidentes e
incidentes
O

Simulacros

Programa de inspeccion

Cubrimiento del programa de

inspecciones

Plan de Acción de Inspecciones

Elaboró

Andrés Angarita
OTO Organización Total S.A.S
 In

DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de las HHT
durante un periodo multiplicado por K (constante igual a IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT AÑO)*K
240.000). El resultado se interpreta como numero de AT
ocurridos durante el ultimo año por cada 100 trabajadores de
tiempo completo.

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y cargados por ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T AÑO / N° HH
accidentes de Trabajo, durante un periodo y el total de HHT AÑO)*K
durante un periodo y multiplicado por K

Relación del número de casos de accidentes de trabajo,

ocurridos durante el período con el número promedio de TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADORES
trabajadores en el mismo período

IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD ULTIM

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, AÑO * 240.000 HORAS HOMBRE PROGRAMADA
accidente de trabajo y consulta de salud. EN EL AÑO

ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD DURANTE E

Es la relacion entre los dias de incapacidad por enfermedad ULTIMO AÑO * 240.000 N° HORAS HOMBR
comun y el total de HHT, multiplicado por 240.000 PROGRAMADAS EN EL AÑO

Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion al %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100 N
tiempo programado. DIAS U HORAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO
 Número de personas que asisten a la Id.____*100
Muestra el porcentaje de personas que reciben la induccion Número de personas que ingresan en el periodo

Número de EPP entregados x 10

Proporción de trabajadores que reciben los EPP Número de EPP requeridos

Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP Trabajadores que usan EPP en el período de tiempo x 100
Número de EPP entregados

Número de inspecciones realizadas x 100

Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones planeadas

Relación entre los efectos del sistema de gestion y los gastos Gastos totales de esta area
correspondientes de recursos e insumos. número total de condiciones ambientales peligrosas controlad

Numero de condiciones mejoradas x 100

Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones encontradas
 Numero de condiciones mejoradas x 100
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones encontradas

Acciones correctivas realizadas x 100

No de No Conformidades encontradas

DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST firmada, divulgada y fechada

Divulgación de la política de SST Cumplimiento de requisitos de norma.

Objetivos de seguridad divulgados Objetivos de seguridad escritos y divulgados.

N° de áreas de la empresa con Plan anual de trabajo en SST/To

Implementacion del plan de Trabajo anual en SST áreas de la empresa.

N° total de Jefes con delegación de responsabilidad en

Asignación de responsabilidades SGSST/Total de Jefes de la estructura.

Método definido para la identificación de peligros Método definido para la identificación de peligros.

La empresa cuenta con un VIGIA en funcionamiento y con

Funcionamiento del VIGIA delegación de funciones.
 N° de recursos humanos disponibles según tamaño de la
Asignación de Recursos Humanos empresa.

Implementacion del plan de emergencia N° de sedes con plan de emergencia/Nro total de trabajadore

Áreas con Plan de capacitación anual en SST N° de Áreas con plan de capacitación anual en SST/Total de áre

DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS ITEMS

Evaluación inicial del SG-SST EVALUADOS

(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL PERIODOEN EL

Ejecución del plan de trabajo en el SGSST PLAN/NRO DE ACTIVIDADES PROPUESTASEN EL PERIODO EN E
PLAN DE TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL PERIODO/TOTAL

Intervención de los peligros identificados PELIGROS IDENTIFICADOS

N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA INTERVENCIÓN D

Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad LOS RIESGOS PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS

N° DE ACCIDENTES /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADOS
 N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE SIMULACROS
Procentaje de simulacros realizados por sede PROGRAMADOS

N° DE INSPECCIONES REALIZADAS / N° DE INSPECCIONES

Nivel de cumplimiento PROGRAMADAS X 100

N° DE CONDICIONES INSEGURAS INTERVENIDAS / N° DE

Cubrimiento del programa CONDICIONES INSEGURAS REPORTADAS X 100

N°. DE HALLAZGOS CON PLAN DE ACCION EJECUTADOS / N° D

Cumplimiento de intervención Plan de Acción: HALLAZGOS TOTALES X 100

Elaboró

OTO Organización Total S.A.S

 Indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Persona designada por

AL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT AÑO)*K SG-SST el gerente o
Coordinador de SST

Persona designada por

DIDOS Y CARGADOS POR A.T AÑO / N° HHT SG-SST el gerente o
AÑO)*K Coordinador de SST

Persona designada por

N° PROMEDIO DE TRABAJADORES SG-SST el gerente o
Coordinador de SST

DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD ULTIMO Persona designada por

HORAS HOMBRE PROGRAMADAS SG-SST el gerente o
EN EL AÑO Coordinador de SST

SENCIA POR CAUSA DE SALUD DURANTE EL Persona designada por

.000 N° HORAS HOMBRE SG-SST el gerente o
ROGRAMADAS EN EL AÑO Coordinador de SST

Persona designada por

RAS PERDIDAS EN EL AÑO *100 N° SG-SST el gerente o
AS PROGRAMADAS EN EL PERIODO Coordinador de SST
 Persona designada por
de personas que asisten a la Id.____*100 SG-SST el gerente o
personas que ingresan en el periodo Coordinador de SST

Persona designada por

mero de EPP entregados x 10 SG-SST el gerente o
úmero de EPP requeridos Coordinador de SST

Persona designada por

usan EPP en el período de tiempo x 100 SG-SST el gerente o
úmero de EPP entregados Coordinador de SST

Persona designada por

de inspecciones realizadas x 100 SG-SST el gerente o
ro de inspecciones planeadas Coordinador de SST

Persona designada por

astos totales de esta area SG-SST el gerente o
diciones ambientales peligrosas controladas. Coordinador de SST

Persona designada por

de condiciones mejoradas x 100 SG-SST el gerente o
ro de condiciones encontradas Coordinador de SST
 Persona designada por
de condiciones mejoradas x 100 SG-SST el gerente o
ro de condiciones encontradas Coordinador de SST

Persona designada por

orrectivas realizadas x 100 SG-SST el gerente o
No Conformidades encontradas Coordinador de SST

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Persona designada por

olítica de SST firmada, divulgada y fechada. SG-SST el gerente o
miento de requisitos de norma. Coordinador de SST

Coordinador de SST
e seguridad escritos y divulgados. SG-SST Gerencia

presa con Plan anual de trabajo en SST/Total Coordinador de SST

SG-SST
áreas de la empresa. Gerencia

s con delegación de responsabilidad en Coordinador de SST

SG-SST
Total de Jefes de la estructura. Gerencia

Persona designada por

ido para la identificación de peligros. SG-SST el gerente o
Coordinador de SST

ta con un VIGIA en funcionamiento y con SG-SST Gerencia

delegación de funciones.
 Gerente
umanos disponibles según tamaño de la Jefes de Área
SG-SST
empresa. VIGIA
Coordinador SST

Coordinador de SST
n de emergencia/Nro total de trabajadores. SG-SST Comité de emergencias

Persona designada por

de capacitación anual en SST/Total de áreas SG-SST el gerente o
Coordinador de SST

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Coordinador de SST
ORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS ITEMS EVALUACIÓN INICIAL DEL SGSST VIGIA
EVALUADOS Otras áreas

ES DESARROLLADAS EN EL PERIODOEN EL Persona designada por

VIDADES PROPUESTASEN EL PERIODO EN EL PLANA ANUAL DE TRABAJO EN SST el gerente o VIGIA
LAN DE TRABAJO) X 100

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
MATRIZ DE RIESGOS
OS INTERVENIDOS EN EL PERIODO/TOTAL DE INVESTIGACIONES Persona designada por
DE AT REPORTES DEL
ELIGROS IDENTIFICADOS el gerente o VIGIA
VIGIA

DESARROLLADAS EN LA INTERVENCIÓN DE ANÁLISIS DE LA ACCIDENTALIDAD Persona designada por

TARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE AT el gerente o VIGIA
ÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS REPORTE DE INCIDENTES

Gerente
Jefes de Área
ES /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE REPORTE DE ACCIDENTES/INCIDENTES VIGIA
NTES/INCIDENTES REPORTADOS Área de Gestión de la
SST
 Gerente
Jefes de Área
ROS REALIZADOS/NRO DE SIMULACROS PLAN ANUAL DE TRABAJO EN SST VIGIA
PROGRAMADOS Área de Gestión de la
SST

NES REALIZADAS / N° DE INSPECCIONES Persona designada por

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
PROGRAMADAS X 100 el gerente o VIGIA

NES INSEGURAS INTERVENIDAS / N° DE Persona designada por

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
ES INSEGURAS REPORTADAS X 100 el gerente o VIGIA

CON PLAN DE ACCION EJECUTADOS / N° DE Persona designada por

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
ALLAZGOS TOTALES X 100 el gerente o VIGIA

Revisó

Camilo Usme
OTO Organización Total S.A.S
el Trabajo

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION

Por cada 100 trabajadores en la clinica

Anual Número Antioquia, se presentan X Accidentes de
Trabajo en el año

por XXX horas trabajadas al año se

Anual días pierden por accidente de trabajo XX dias
(365,68 horas)

Por cada 100 trabajadores expuestos se

Trimestral Porcentaje presentan X accidentes en el período.

Por 467250,5 horas trabajadas al año se

Anual Número presentan 37,49 eventos incapacitantes
por enfermedad común

por XXXX horas programadas en el año

Anual Número se pierden XXX dias por incapacidad de
enfermedad comun ( XXX horas)

Se perdio en el 2014, el XX% de tiempo

Anual Porcentaje por incapacidades.
 XX % de las personas nuevas aaistieron a
Trimestral Porcentaje la induccion

XX% de los EPP requeridos fueron

Trimestral Porcentaje entregados

Trimestral Porcentaje El XX% de los trabajadores usan el EPP

El XX% de las inspecciones planeadas se

Bimensual Porcentaje realizaron

$$ es el costo de cada una de las

Anual Número condiciones encontradas
aproximadamente

XX% de loa EPP requeridos fueron

Anual Porcentaje entregados
 XX% de loa EPP requeridos fueron
Anual Porcentaje entregados

XX% de las no conformidades tienen

Anual Porcentaje acciones X correctivas

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION

El documento de la Política de SST se

Anual Cumplimiento firmada, divulgada y fechada.

Los objetivos y metas de seguridad se

Trimestral Cumplimiento encuentran escritos y divulgados.

Número de actividades del plan anual de

Semestral Número trabajo cumplidos

Número total de Jefes con

Anual Número responsabilidades

Anual Cumplimiento Indentificación de peligros realizado

Número de reuniones anuales con el

Semestral Número VIGIA
 Número de Comités en funcionamiento
Anual Número y número de encargados del SGSST

Número de sedes con plan de

Anual Número emergencias

Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION

Semestral Porcentaje XX% de cumplimiento del SG SST

XX% de actividades cumplidas del plan

SEMESTRAL Porcentaje de trabajo

SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos

XX% de actividades cumplidas del plan

SEMESTRAL Porcentaje de intervención de riesgos

SEMESTRAL Porcentaje XX% de investigaciónes realizadas

 SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

TRIMESTRAL Porcentaje xx% de inspecciones realizadas

TRIMESTRAL Porcentaje xx% de inspecciones intervenidas

TRIMESTRAL Porcentaje xx% de hallazgos con plan de accion

otal S.A.S
 CODIGO: MZ-SST-IND-03

FECHA:12/05/2016

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