TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Frecuencia de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con
Incapacidad

Indice de Severidad de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Lesiones
RESULTADO
Incapacitantes por A.T

RESULTADO Tasa Accidentalidad

Indice de Frecuecia de
RESULTADO
Ausentismo

Indice de Severidad del

RESULTADO
Ausentismo

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

 RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Responsabilidades

Identificación de peligros y
ESTRUCTURA
riesgos
 ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

ESTRUCTURA Recursos

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

Intervención de peligros y
PROCESO
riesgos

PROCESO Plan de accidentalidad

 Investigación de accidentes e
PROCESO
incidentes

PROCESO Simulacros
 MODELO

DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de
las HHT durante un periodo multiplicado por K
(constante igual a 240.000). El resultado se IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT
interpreta como numero de AT ocurridos durante el
ultimo año por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos

IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON INCAPACIDA
durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores de
AÑO)*K
tiempo completo.

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

cargados por accidentes de Trabajo, durante un ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A
periodo y el total de HHT durante un periodo y HHT AÑO)*K
multiplicado por K
Corresponde a la relacion entre los indices de
frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento ILIAT=IFIAT *ISAT
de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su 1000
utilidad radica en la comparacion entre diferentes
periodos.

Relación del número de casos de accidentes de

trabajo, ocurridos durante el período con el número
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADO
promedio de trabajadores en el mismo período

IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CA

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad
SALUD ULTIMO AÑO * 240.000
profesional, accidente de trabajo y consulta de salud.
HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO

Es la relacion entre los dias de incapacidad por ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado DURANTE EL ULTIMO AÑO * 240.000
por 240.000 HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL

Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO
al tiempo programado. N° DIAS U HORAS PROGRAMADAS EN EL P
Muestra el porcentaje perdido en un año con relacion %TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO
al tiempo programado. N° DIAS U HORAS PROGRAMADAS EN EL P

Muestra el porcentaje de personas que reciben la Número de personas que asisten a la Id

induccion Número de personas que ingresan en el pe

Número de EPP entregados

Proporción de trabajadores que reciben los EPP
Número de EPP requeridos

Trabajadores que usan EPP en el período de tiem

Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP
Número de EPP entregados

Número de inspecciones realizadas x 10

Muestra el porcentaje de Inspecciones
Número de inspecciones planeadas

Gastos totales de esta area

Relación entre los efectos del sistema de gestion y
número total de condiciones ambientales pelig
los gastos correspondientes de recursos e insumos.
controladas.
 Numero de condiciones mejoradas x 10
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas
Número de condiciones encontradas

Acciones correctivas realizadas x

No de No Conformidades encontradas

DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST firmada, divulgada

Divulgación de la política de SST
Cumplimiento de requisitos de norma.

Objetivos y metas de seguridad divulgados Objetivos y metas de seguridad escritos y divu

N° de áreas de la empresa con Plan anual de tra

Áreas con Plan de Trabajo anual en SST
SST/Total áreas de la empresa.

N° total de Jefes con delegación de responsabi

Asignación de responsabilidades
SGSST/Total de Jefes de la estructura.

Método definido para la identificación de peligros Método definido para la identificación de peli
 La empresa cuenta con un COPASST en funcionam
Funcionamiento del COPASST
delegación de funciones.

N° de recursos humanos disponibles según tama

Asignación de Recursos Humanos
empresa.

Sedes con Plan de emergencia N° de sedes con plan de emergencia/Nro total de tr

N° de Áreas con plan de capacitación anual en SS

Áreas con Plan de capacitación anual en SST
áreas

DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO

Evaluación inicial del SG-SST
ITEMS EVALUADOS

(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS E

PERIODOEN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDA
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST
PROPUESTASEN EL PERIODO EN EL PLAN DE
X 100

N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS E

Intervención de los peligros identificados
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS IDENTIFIC

N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS E
Ejecución del plan de intervención de la INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS PRIORIT
 N° DE ACCIDENTES /INCIDENTESINVESTIGADO
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados
ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADO

N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE SIM

Procentaje de simulacros realizados por sede
PROGRAMADOS
 MODELOS DE INDICADORES DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJ

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Coordinador de
TAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT AÑO)*K SG-SST
SST

T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD / N° HHT Coordinador de

SG-SST
AÑO)*K SST

ERDIDOS Y CARGADOS POR A.T AÑO / N° Coordinador de

SG-SST
HHT AÑO)*K SST

T Coordinador de
DEL IFIAT E ISAT
1000 SST

Coordinador de
/ N° PROMEDIO DE TRABAJADORES SG-SST
SST

VENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA DE

Coordinador de
MO AÑO * 240.000 HORAS SG-SST
SST
RE PROGRAMADAS EN EL AÑO

DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD

Coordinador de
LTIMO AÑO * 240.000 N° SG-SST
SST
OMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO

HORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100 Coordinador de

SG-SST
ORAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO SST
HORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100 Coordinador de
SG-SST
ORAS PROGRAMADAS EN EL PERIODO SST

o de personas que asisten a la Id.____*100 Coordinador de

SG-SST
de personas que ingresan en el periodo SST

úmero de EPP entregados x 10 Coordinador de

SG-SST
Número de EPP requeridos SST

ue usan EPP en el período de tiempo x 100 Coordinador de

SG-SST
Número de EPP entregados SST

SG-SST

o de inspecciones realizadas x 100 Coordinador de

mero de inspecciones planeadas SST

SG-SST

SG-SST
Gastos totales de esta area
Coordinador de
l de condiciones ambientales peligrosas
SST
controladas.
SG-SST
 SG-SST

o de condiciones mejoradas x 100 Coordinador de

mero de condiciones encontradas SST

SG-SST

correctivas realizadas x 100 Coordinador de

SG-SST
e No Conformidades encontradas SST

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Política de SST firmada, divulgada y fechada. Coordinador de

SG-SST
plimiento de requisitos de norma. SST

Coordinador de
metas de seguridad escritos y divulgados. SG-SST SST
Gerencia

Coordinador de
e la empresa con Plan anual de trabajo en
SG-SST SST
ST/Total áreas de la empresa.
Gerencia

fes con delegación de responsabilidad en Coordinador de

SG-SST
ST/Total de Jefes de la estructura. SST

Coordinador de
finido para la identificación de peligros. SG-SST
SST
ta con un COPASST en funcionamiento y con
SG-SST Copasst
delegación de funciones.

Gerente
humanos disponibles según tamaño de la Jefes de Área
SG-SST
empresa. COPASST
Coordinador SST

Coordinador de
SST
plan de emergencia/Nro total de trabajadores. SG-SST
Comité de
emergencias

plan de capacitación anual en SST/Total de Coordinador de

SG-SST
áreas SST

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Coordinador de
E PORCENTAJE POR CADA UNO DE LOS EVALUACIÓN INICIAL DEL SST
ITEMS EVALUADOS SGSST Copasst
Otras áreas

TIVIDADES DESARROLLADAS EN EL
EN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES PLANA ANUAL DE TRABAJO EN Coordinador de
N EL PERIODO EN EL PLAN DE TRABAJO) SST SST
X 100

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL MATRIZ DE RIESGOS Coordinador de
OTAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS INVESTIGACIONES DE AT SST
REPORTES DEL COPASST

TIVIDADES DESARROLLADAS EN LA ANÁLISIS DE LA Jefes de Área

ERVENCIÓN DE LOS RIESGOS ACCIDENTALIDAD COPASST
S/ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE AT Área de Gestión de
IÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS REPORTE DE INCIDENTES la SST
 Gerente
Jefes de Área
TES /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE REPORTE DE
COPASST
NTES/INCIDENTES REPORTADOS ACCIDENTES/INCIDENTES
Área de Gestión de
la SST

Gerente
Jefes de Área
ROS REALIZADOS/NRO DE SIMULACROS PLAN ANUAL DE TRABAJO EN
COPASST
PROGRAMADOS SST
Área de Gestión de
la SST
ALUD EN EL TRABAJO

FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION
MEDICIÓN

Por cada 100 trabajadores en la

Anual Número clinica Antioquia, se presentan X
Accidentes de Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores en la

clinica Antioquia, se presentan X
Anual Número
Accidentes de Trabajo con
incapcidad en el año

por XXX horas trabajadas al año

Anual días se pierden por accidente de
trabajo XX dias (365,68 horas)

Anual

Por cada 100 trabajadores

Mensual Porcentaje expuestos se presentan X
accidentes en el período.

Por 467250,5 horas trabajadas al

año se presentan 37,49 eventos
Anual Número
incapacitantes por enfermedad
común
por XXXX horas programadas en
el año se pierden XXX dias por
Anual Número
incapacidad de enfermedad
comun ( XXX horas)

Se perdio en el 2014, el XX% de

Anual Porcentaje
tiempo por incapacidades.
 Se perdio en el 2014, el XX% de
Anual Porcentaje
tiempo por incapacidades.

XX % de las personas nuevas

Mensual Porcentaje
aaistieron a la induccion

XX% de los EPP requeridos

Mensual Porcentaje
fueron entregados

El XX% de los trabajadores usas

Mensual Porcentaje
el EPP

El XX% de las inspecciones

Mensual Porcentaje
planeadas se realizaron

$$ es el costo de cada una de las

Anual Número condiciones encontradas
aproximadamente
 XX% de loa EPP requeridos
Anual Porcentaje
fueron entregados

XX% de las no conformidades

Anual Porcentaje tienen acciones X
correctivas

FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION
MEDICIÓN

El documento de la Política de
Anual Cumplimiento SST se firmada, divulgada y
fechada.

Los objetivos y metas de

Mensual Cumplimiento seguridad se encuentran escritos
y divulgados.

Número de actividades del plan

Semestral Número
anual de trabajo cumplidos

Número total de Jefes con

Anual Número
responsabilidades

Indentificación de peligros
Anual Cumplimiento
realizado
 Número de reuniones anuales del
Semestral Número
Copasst

Número de Comités en
Anual Número funcionamiento y número de
encargados del SGSST

Número de sedes con plan de

Anual Número
emergencias

Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas

FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION
MEDICIÓN

XX% de cumplimiento del SG

Semestral Porcentaje
SST

XX% de actividades cumplidas

SEMESTRAL Porcentaje
del plan de trabajo

SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos

XX% de actividades cumplidas

SEMESTRAL Porcentaje del plan de intervención de
riesgos
 XX% de investigaciónes
SEMESTRAL Porcentaje
realizadas

SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

META DIVULGACION
META DIVULGACION