M

TIPO DE
NOMBRE INDICADOR
INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Responsabilidades

Identificación de peligros y
ESTRUCTURA
riesgos

ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

ESTRUCTURA Recursos

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

PROCESO Autoevaluación

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

Intervención de peligros y
PROCESO
riesgos

PROCESO Plan de accidentalidad

Investigación de accidentes e
PROCESO
incidentes

PROCESO Simulacros

Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Frecuencia de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con
Incapacidad
 Indice de Severidad de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

Indice de Lesiones
RESULTADO
Incapacitantes por A.T

RESULTADO Tasa Accidentalidad

Indice de Frecuecia de
RESULTADO
Ausentismo

Indice de Severidad del

RESULTADO
Ausentismo

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

Eficiencia condiciones
RESULTADO
mejoradas

RESULTADO % Condiciones mejoradas

RESULTADO Acciones correctivas

 MATRIZ DE IN
DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST firmada, divulgad

Divulgación de la política de SST fechada.
Cumplimiento de requisitos de norma.

Objetivos y metas de seguridad divulgados Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgad

N° de áreas de la empresa con Plan anual de trabaj

Áreas con Plan de Trabajo anual en SST
SST/Total áreas de la empresa.

N° total de Jefes con delegación de responsabilidad

Asignación de responsabilidades
SGSST/Total de Jefes de la estructura.

Método definido para la identificación de peligros Método definido para la identificación de peligros

La empresa cuenta con un COPASST en funcionam

Funcionamiento del COPASST
y con delegación de funciones.

N° de recursos humanos disponibles según tamaño

Asignación de Recursos Humanos
empresa.

N° de sedes con plan de emergencia/Nro total d

Sedes con Plan de emergencia
trabajadores.
 N° de Áreas con plan de capacitación anual en SST/
Áreas con Plan de capacitación anual en SST
de áreas

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO

Evaluación inicial del SG-SST
LOS ITEMS EVALUADOS

(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN E

PERIODOEN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST
PROPUESTASEN EL PERIODO EN EL PLAN D
TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN E

Intervención de los peligros identificados
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS IDENTIFICADO

N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA
Ejecución del plan de intervención de la INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS PAR
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS PRIORITARI

N° DE ACCIDENTES
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADOS

N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE
Procentaje de simulacros realizados por sede
SIMULACROS PROGRAMADOS

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de
las HHT durante un periodo multiplicado por K
(constante igual a 240.000). El resultado se IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT AÑO
interpreta como numero de AT ocurridos durante el
ultimo año por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos

IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD
durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores de
HHT AÑO)*K
tiempo completo.
Es la relacion entre el numero de dias perdidos y
cargados por accidentes de Trabajo, durante un ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A
periodo y el total de HHT durante un periodo y AÑO / N° HHT AÑO)*K
multiplicado por K

Corresponde a la relacion entre los indices de

frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento ILIAT=IFIAT *ISAT
de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su 1000
utilidad radica en la comparacion entre diferentes
periodos.

Relación del número de casos de accidentes de

trabajo, ocurridos durante el período con el número
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADORE
promedio de trabajadores en el mismo período

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA

profesional, accidente de trabajo y consulta de SALUD ULTIMO AÑO * 240.000 HOR
salud. HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO

Es la relacion entre los dias de incapacidad por ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SAL
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado DURANTE EL ULTIMO AÑO * 240.000
por 240.000 N° HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL A

%TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO

Muestra el porcentaje perdido en un año con
N° DIAS U HORAS PROGRAMADAS EN
relacion al tiempo programado.
PERIODO

Número de personas que asisten a la

Muestra el porcentaje de personas que reciben la
Id.____*100
induccion
Número de personas que ingresan en el period

Número de EPP entregados x 10

Proporción de trabajadores que reciben los EPP
Número de EPP requeridos
 Trabajadores que usan EPP en el período de tiemp
Muestra el porcentaje de personas que usan los
100
EPP
Número de EPP entregados

Número de inspecciones realizadas x 100

Muestra el porcentaje de Inspecciones
Número de inspecciones planeadas

Gastos totales de esta area

Relación entre los efectos del sistema de gestion y
número total de condiciones ambientales peligros
los gastos correspondientes de recursos e insumos.
controladas.

Numero de condiciones mejoradas x 100

Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas
Número de condiciones encontradas

Acciones correctivas realizadas x 100

No de No Conformidades encontradas
RIZ DE INDICADORES
COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

a Política de SST firmada, divulgada y

fechada. SG-SST Coordinador de SST
miento de requisitos de norma.

Coordinador de SST
as de seguridad escritos y divulgados. SG-SST
Gerencia

a empresa con Plan anual de trabajo en Coordinador de SST

SG-SST
Total áreas de la empresa. Gerencia

con delegación de responsabilidad en

SG-SST Coordinador de SST
Total de Jefes de la estructura.

do para la identificación de peligros. SG-SST Coordinador de SST

ta con un COPASST en funcionamiento

SG-SST Copasst
n delegación de funciones.

Gerente
umanos disponibles según tamaño de la Jefes de Área
SG-SST
empresa. COPASST
Coordinador SST

Coordinador de SST
con plan de emergencia/Nro total de
SG-SST Comité de
trabajadores.
emergencias
plan de capacitación anual en SST/Total
SG-SST Coordinador de SST
de áreas

Coordinador de SST
E PORCENTAJE POR CADA UNO DE EVALUACIÓN INICIAL DEL
Copasst
OS ITEMS EVALUADOS SGSST
Otras áreas

IDADES DESARROLLADAS EN EL
N EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES PLANA ANUAL DE TRABAJO EN
Coordinador de SST
SEN EL PERIODO EN EL PLAN DE SST
TRABAJO) X 100

INSPECCIONES DE SEGURIDAD
PELIGROS INTERVENIDOS EN EL MATRIZ DE RIESGOS
Coordinador de SST
TAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS INVESTIGACIONES DE AT
REPORTES DEL COPASST

IDADES DESARROLLADAS EN LA ANÁLISIS DE LA Jefes de Área

VENCIÓN DE LOS RIESGOS ACCIDENTALIDAD COPASST
ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE AT Área de Gestión de la
N DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS REPORTE DE INCIDENTES SST
Gerente
N° DE ACCIDENTES Jefes de Área
REPORTE DE
NTESINVESTIGADOS/NRO DE COPASST
ACCIDENTES/INCIDENTES
ES/INCIDENTES REPORTADOS Área de Gestión de la
SST
Gerente
Jefes de Área
ULACROS REALIZADOS/NRO DE PLAN ANUAL DE TRABAJO EN
COPASST
LACROS PROGRAMADOS SST
Área de Gestión de la
SST

L DE A.T EN EL AÑO / N° HHT AÑO)*K SG-SST Coordinador de SST

T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD / N°

SG-SST Coordinador de SST
HHT AÑO)*K
S PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T
SG-SST Coordinador de SST
AÑO / N° HHT AÑO)*K

T
DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST
1000

° PROMEDIO DE TRABAJADORES SG-SST Coordinador de SST

NTOS DE AUSENCIA POR CAUSA DE

AÑO * 240.000 HORAS SG-SST Coordinador de SST
E PROGRAMADAS EN EL AÑO

E AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD

LTIMO AÑO * 240.000 SG-SST Coordinador de SST
OMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO

HORAS PERDIDAS EN EL AÑO *100

S U HORAS PROGRAMADAS EN EL SG-SST Coordinador de SST
PERIODO

mero de personas que asisten a la

Id.____*100 SG-SST Coordinador de SST
personas que ingresan en el periodo

ero de EPP entregados x 10

SG-SST Coordinador de SST
mero de EPP requeridos
e usan EPP en el período de tiempo x
100 SG-SST Coordinador de SST
mero de EPP entregados

e inspecciones realizadas x 100

SG-SST Coordinador de SST
o de inspecciones planeadas

stos totales de esta area

e condiciones ambientales peligrosas SG-SST Coordinador de SST
controladas.

de condiciones mejoradas x 100

SG-SST Coordinador de SST
o de condiciones encontradas

rrectivas realizadas x 100

SG-SST Coordinador de SST
o Conformidades encontradas
FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION
MEDICIÓN

El documento de la Política de SST

Anual Cumplimiento
se firmada, divulgada y fechada.

Los objetivos y metas de seguridad

Mensual Cumplimiento
se encuentran escritos y divulgados.

Número de actividades del plan

Semestral Número
anual de trabajo cumplidos

Número total de Jefes con

Anual Número
responsabilidades

Anual Cumplimiento Indentificación de peligros realizado

Número de reuniones anuales del

Semestral Número
Copasst

Número de Comités en
Anual Número funcionamiento y número de
encargados del SGSST

Número de sedes con plan de

Anual Número
emergencias
 Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas

Semestral Porcentaje XX% de cumplimiento del SG SST

XX% de actividades cumplidas del

SEMESTRAL Porcentaje
plan de trabajo

SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos

XX% de actividades cumplidas del

SEMESTRAL Porcentaje
plan de intervención de riesgos

SEMESTRAL Porcentaje XX% de investigaciónes realizadas

SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

Por cada 100 trabajadores en la

Anual Número clinica Antioquia, se presentan X
Accidentes de Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores , se

Anual Número presentan X Accidentes de Trabajo
con incapcidad en el año
 por XXX horas trabajadas al año se
Anual días pierden por accidente de trabajo XX
dias (365,68 horas)

Anual

Por cada 100 trabajadores expuestos

Mensual Porcentaje se presentan X accidentes en el
período.

Por 467250,5 horas trabajadas al año

se presentan 37,49 eventos
Anual Número
incapacitantes por enfermedad
común
por XXXX horas programadas en el
año se pierden XXX dias por
Anual Número
incapacidad de enfermedad comun
( XXX horas)

Se perdio en el 2014, el XX% de

Anual Porcentaje
tiempo por incapacidades.

XX % de las personas nuevas

Mensual Porcentaje
aaistieron a la induccion

XX% de los EPP requeridos fueron

Mensual Porcentaje
entregados
 El XX% de los trabajadores usas el
Mensual Porcentaje
EPP

El XX% de las inspecciones

Mensual Porcentaje
planeadas se realizaron

$$ es el costo de cada una de las

Anual Número condiciones encontradas
aproximadamente

XX% de loa EPP requeridos fueron

Anual Porcentaje
entregados

XX% de las no conformidades tienen

Anual Porcentaje
acciones X correctivas