Versión 01

POLÍTICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL Fecha de 2 de abril del

emisión 2020
Jairo Rodríguez
SERVINDUSTRIAS V&M SAS. Elaboró
Vargas
Código: SG-SST-DOC-02

POLÍTICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL

SERVINDUSTRIAS V&M SAS

ELABORADO POR:
JAIRO RODRÍGUEZ VAGAS
ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RIESGOS
LICENCIA SST – 5452

AUTORIZADO POR:
YENNY CONSUELO CUESTA AGUIRRE
GERENTE GENERAL Y RESPONSABLE DEL SG-SST

BOGOTÁ D.C.
2022
 Versión 01
POLÍTICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, Fecha de 2 de abril del
NO DROGAS Y NO TABACO emisión 2020
Jairo Rodríguez
SERVINDUSTRIAS V&M SAS. Elaboró
Vargas
Código: SG-SST-DOC-02

SERVINDUSTRIAS V&M SAS. es consciente que el tanto el consumo de sustancias

alucinógenas y psicoactivas, como el consumo regular de alcohol y tabaquismo son
nocivos para salud de nuestros colaboradores y su entorno, que de igual forma
disminuyen la capacitada laboral para desempeñarse en forma adecuada y afectar
seriamente su seguridad, eficiencia y productividad.

Debido a ello, la empresa prohíbe:

 El uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas embriagantes y

tabaco al igual que el uso inapropiado de sustancias psicotrópicas o químicas
controladas, tanto en las instalaciones de la empresa o actividades de trabajo fuera
de la oficina.
 A todos los empleados, contratista y/o subcontratistas, presentarse al sitio de trabajo
bajo la influencia del alcohol, estupefacientes o sustancias psicotrópicas (Drogas que
tienen la habilidad de alterar los sentimientos, percepciones o humor del individuo
(afectan el sistema nervioso central), produciendo excitación e incoordinación
psicomotora), así como consumirlas y/o incitar a consumirlas en dicho sitio.
 Está igualmente prohibido el uso de cualquier sustancia que atente contra la
seguridad propia o la de otros empleados en el normal desempeño laboral.
 En las campañas y programas de prevención del consumo de tabaco, alcohol y otras
drogas, del subprograma de medicina preventiva del Programa de Salud
Ocupacional conforme a la Resolución 1075 de 1992 en el ámbito laboral, los lugares
de trabajo anexos y conexos a la empresa son:

Lugares de Trabajo Anexos: Áreas que forman parte de la planta física a la

sede, instalaciones o dependencias de la empresa y estrechamente ligados a las
actividades dentro de la jornada laboral: entre ellos están, por ejemplo: cafeterías
y/o comedores, salón de reuniones, cobertizos (tejado que sale fuera de la pared

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Servindustrias V&M SAS
Carrera 19 No. 56 – 80 sur NIT: 900.971.696-6
Política de no consumo de Alcohol
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y sirve para protegerse de la lluvia), parqueaderos en las instalaciones de la

empresa y demás áreas que hagan parte de las instalaciones de esta.

Lugares de Trabajo Conexos: Áreas o espacios contiguos o unidos a las sedes

o instalaciones de la empresa, tales como las aceras, jardines, patios, puertas o
vías de ingreso a las áreas o sedes de las empresas.

Por consiguiente, la empresa promueve y fomenta actividades, campañas de capacitación

y sensibilización para prevenir e informar a todos sus trabajadores, contratistas y/o
subcontratistas, que se encuentren involucrados en los proyectos de ejecución.
La Empresa se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y
pruebas de laboratorio a su personal en las instalaciones de la Empresa.

La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras,
se considera falta grave y en consecuencia la Empresa puede adoptar medidas
disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo
con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso.

____________________________________________
Yenny Consuelo Cuesta Aguirre
C.C. 1.033.680.215
Gerente General de Servindustrias V&M SAS.
Fecha: 2 de abril del 2022. Versión: 01.

CONTROL DE CAMBIOS

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Cuesta Aguirre

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