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Carrera: ID
Universidad: Sede:
Planeación estratégica
Aspectos SI NO
1 Organigrama
2 Visión
3 Misión
4 Valores
5 Objetivos
Administración de Recursos Humanos
Aspectos SI NO
6 Políticas de Recursos Humanos
7 Checklist de Actualización de Expediente
8 Carta de constancia de ingresos
9 Carta de Promoción o ascenso
10 Solicitud de vacaciones
11 Solicitud de Permiso para ausentarse
12 Carta de Felicitaciones
13 Carta de notificación de aumento salarial
14 Carta de Anticipo Salarial

Reclutamiento y Selección de personal

Aspectos SI NO

15 Políticas de reclutamiento y selección

16 Procedimiento documentado.
17 Banco de datos
a) Físico
 b) Digital
18 Requisición de Personal
19 Perfil de Puesto
20 Solicitud de Empleo
21 Formato de Pre - entrevista
22 Formato de Entrevista
23 Formato de Entrevista con Jefe de Área
24 Pruebas Psicométricas
A Personalidad
B Ventas
C Habilidades
i Razonamiento
ii Verbal
iii No Verbal
iv CI
v Valores
vi Intereses
vii de Conocimiento
29 Informe de aplicación de Pruebas Psicométricas
30 Polígrafo
31 Exámenes Médicos
32 Informet
33 Evaluación Socioeconómica
34 Reclutamiento interno
35 Reclutamiento externo:
A Reclutamiento por medio de empresas Ext.
B Reclutamiento por anuncios de Prensa
C Reclutamiento por bolsa de Empleo
D Reclutamiento por medio de Redes Sociales
E Reclutamiento por referidos

Vinculación del personal

Aspectos SI NO
36 Política de vinculación de personal
37 Procedimiento de vinculación y desvinculación
38 Contratos de trabajo
A Plazo Fijo
B Plazo Indefinido
C Por Honorarios (Por Factura)
39 Contrato de Confidencialidad
Carta de bienvenida a la organización (condiciones
40 salariales)
41 Constancia de Entrega de Activos
42 Carta de Confirmación del Periodo de Prueba
43 Prestaciones laborales de Ley
44 Prestaciones Adicionales
A Seguro de gastos Médicos
B Seguro de vida
C Seguros funerarios
D Parqueo
E Almuerzo
F Celulares
G Gasolina
H Bono de Productividad
I Transporte
J Estudios
K Liquidación Universal
L Ventajas Económicas (30 % de Indemnización)

Desvinculación del personal

Aspectos SI NO

45 Política de desvinculación
46 Procedimiento de desvinculación
47 Carta de Llamada de Atención Verbal
48 Carta de Llamada de Atención Escrita
49 Carta de suspensión de labores
50 Carta de despido
51 Constancia Laboral
52 Carta de recomendación
53 Entrevista de salida
54 Finiquito laboral

Inducción, capacitación y planes de carrera

Aspectos SI NO

55 Políticas de inducción y capacitación

56 Proceso Inducción y Capacitación
57 Manual de inducción
 A Inducción a la Empresa
B Inducción al puesto
58 Constancia de inducción
59 Diagnostico de necesidades de Capacitación.
60 Plan de capacitación
61 Listado de asistencia
62 Evaluación del capacitador
63 Plan de carrera

Escalas salariales y reglamento de trabajo

Aspectos SI NO

64 Clasificación de Puesto
A Rango salarial (equidad)
B Políticas Salarios
65 Régimen Disciplinarios
A Reglamento de Trabajo
B Código de Ética
Evaluación del desempeño
Aspectos SI NO
66 Política de evaluación del desempeño
67 Procedimiento de evaluación del desempeño
68 Formatos de evaluación del desempeño
a) Evaluación del desempeño personal operativo
Evaluación de Desempeño Administrativo
b) aplicado por Jefes
Evaluación de Desempeño Administrativo
c) aplicado por Trabajadores
d) Hoja de compromiso
Evaluación del Clima Organizacional
Aspectos SI NO
69 Política de evaluación del Clima organizacional
70 Procedimiento de evaluación del Clima organizacional
71 Formato de evaluación del clima organizacional
Elaborado Por: Revisado Por: Autorizado Por:

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e Recursos Humanos
Observación

elección de personal
Observación
n del personal
Observación
ón del personal
Observación

ón y planes de carrera
Observación
reglamento de trabajo
Observación

del desempeño
Observación

ima Organizacional
Observación

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