Principio 3: las empresas deberían defender la libertad de asociación y el

reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.

Principio 4: las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de

trabajo forzado u obligatorio.

PRINCIPIOS LABORALES DEL PACTO MUNDIAL DE LAS

NACIONES UNIDAS
Los principios laborales del Pacto Mundial de las Naciones Unidas tal vez se cuenten
entre los más específicos de los diez principios de la iniciativa; sin embargo, ello no
significa que sean los más fáciles de aplicar. A muchas empresas les resulta difícil
entender qué se espera de ellas y qué más pueden hacer para apoyar estos
principios. Por lo tanto, hay mucho margen para el aprendizaje, el diálogo y la acción
colectiva, incluidas las alianzas, como vías para complementar otros enfoques
destinados a lograr prácticas laborales responsables.

DECLARACIÓN TRIPARTITA DE PRINCIPIOS SOBRE LAS

EMPRESAS MULTINACIONALES Y LA POLÍTICA SOCIAL
Los principios establecidos en la Declaración tripartita de principios sobre las
empresas multinacionales y la política social (Declaración sobre las Empresas
Multinacionales) ofrecen a las empresas multinacionales, a los gobiernos y a las
organizaciones de empleadores y de trabajadores orientaciones en materia de
empleo, formación, condiciones de trabajo y de vida y relaciones de trabajo. Dichas
orientaciones se basan fundamentalmente en los principios consagrados en
convenios y recomendaciones internacionales del trabajo, así como en la
Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
y su seguimiento, los cuales han sido reconocidos universalmente como
instrumentos esenciales en la consecución del objetivo del trabajo decente para
todos. El anexo I contiene una lista de convenios y recomendaciones internacionales
del trabajo relacionados con la Declaración sobre las Empresas Multinacionales.