CURSO: FILOSOFÍA ADMINISTRATIVA

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Administración
por Valores
(APV)

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Administración Cómo lograr el éxito organizacional y personal
por Valores mediante el compromiso con una misión y unos
valores compartidos.
(APV),

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 Administración por Valores (APV),

Capacitando a los empresarios

El APV es una practica o propietarios, a los empleados,
empresarial, que ayuda o proveedores; así como otros
promueve la motivación dentro grupos significativos, para que
y fuera de una empresa. sostengan sus compromisos de
negocios con la compañía.

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 Administración por
Valores (APV),

Para que una organización pueda

implementar este método, es necesario
que tengan el deseo de cambiar, y esto
es lo que la Administración por Valores
nos enseña; aprender sobre
nuestros valores y al mismo tiempo
ponerlos en practica es nuestra vida
cotidiana.

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“La mayor parte de las compañías tienen hoy
declaraciones de misión que tratan de expresar su
compromiso con uno o más de estas relaciones.

¿Pero practican realmente lo que

predican?

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¿Cómo • ¿Ven la misión y los valores como guías que
puedan identificar para sentirse orgullosos
lograr que de la compañía?
sus • ¿La misión y los valores ofrecen una base
para comunicaciones diarias y toma de
empleados decisiones en toda la organización?
se participen • ¿La misión y los valores constituyen un
de los nuevo conjunto de reglas para asignar
recursos y resolver problemas de las tareas y
valores? las personas?

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 El proceso APV

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 Aclarar nuestros
valores

Cuanto más
Hay que aclarar los sencillos, directos y
valores. fáciles de entender
sean, mejor.
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NUESTROS ÉTICOS
• Manejar nuestros negocios con equidad e
VALORES integridad con nuestros clientes.
• Dar a los empleados un trato justo y equitativo.
OPERATIVOS • Dar a los accionistas información completa y
exacta.
• Practicar nuestros valores en la comunidad.

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 SENSITIVOS
NUESTROS • Identificar las expectativas de los clientes y cumplir
nuestros compromisos en forma oportuna.
VALORES • Mostrar respeto para con todos los empleados y
sus ideas.
OPERATIVOS • Cumplir lo prometido a las accionistas.
• Fomentar la participación de los empleados en el
servicio a la comunidad..

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NUESTROS RENTABLES
• Suministrar a los clientes productos
VALORES tecnológicamente superiores y de costo eficiente.
• Estimular la iniciativa personal y la oportunidad
OPERATIVOS para los empleados.
• Producir una rédito razonable para los accionistas.
• Hacer aportes que fortalezcan a la comunidad.

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 • Cuando se alinean alrededor de valores
compartidos y se unen en una misión
común, personas comunes y corrientes
logran resultados extraordinarios.
ALINEACIÓN
• La alineación es el alma de la Administración
por Valores

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 Plan para implementar APV

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