ACTIVIDAD 3 – EVALUATIVA

ESTUDIO DE CASO: PROCESO COGNITIVO

65 – 59326

PRESENTA:

DAMARIS SUAREZ POLO ID 690151

ALEXANDER RUBIANO ROMERO ID 50527

ELKIN DAVID HERMOSA YÁÑEZ ID 676777

KAREN VIVIANA ESCALANTE MEDINA ID 587130

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION DE EMPRESA

ELECTIVA CPC

NEIVA – HUILA

21 DE OCTUBRE DEL 2023

INTRODUCCION

Los valores corporativos es la presentación de una empresa, para definir objetivos claros y concretos en

cualquier procedimiento; es como un sello de calidad para definirlos de forma correcta y respetuosas

Por eso los valores de cada empresa son tomados de un conjunto de principios éticos y profesionales que

permitan comprometerse de forma que generen beneficios para las personas y empresas que lo aplican

Este trabajo se tomó toda la información como base de la empresa J3 SYSTEM para estudio de caso respecto

a los valores organizacionales de esta compañía y si realmente sus colaboradores tienen conocimiento sobre

ellos y si lo están aplicando en el desempeño de sus funciones o actividades laborales; como también se

estudia si esta empresa desarrolla algún programa de motivación para sus funcionarios
Actividad:

Contextualización: Nombre de la empresa, actividad económica, número de empleados, misión, visión,

objetivos y valores organizadores.

Nombre de la empresa: J3 SYSTEM

Es una empresa colombiana legalmente constituida experta en el suministro de soluciones integrales de

software y especialistas en desarrollo tecnológico, con profesionalismo al servicio de sus clientes, apoyada en

un equipo humano con conocimientos y experiencia de más de 14 años en la implementación de sistemas

contables, comerciales administrativos y especiales, contribuyendo con la sistematización de las empresas,

conociendo sus requerimientos y promoviendo soluciones reales y efectivas.

Actividad Económica: Implementación de sistemas contables

Número de empleados: 20 Empleados

Misión: Brindamos soluciones tecnológicas que contribuyen con la evolución empresarial a través del

desarrollo aplicado a las necesidades específicas de cada compañía.

Visión: En el 2030 tener reconocimiento nacional como la mejor herramienta tecnología aliada de los

empresarios.

Objetivo: Es la eficacia y la optimización de los procesos laborales; además, prioriza las metas a corto plazo

y fomenta el ahorro de recursos, tanto materiales como humanos.

Valores: Responsabilidad, trabajo en equipo, calidad y cumplimiento

 a. Determine si la Organización trasmite sus valores a los colaboradores:

Los valores son el conjunto principal de la Responsabilidad y trabajo en equipo; para cumplir con las

obligaciones estipuladas por prestar un excelente servicio a sus clientes. La importancia de aplicar los valores

en la empresa es garantizar su perdurabilidad e implementación que se realiza día a día y se compromete a

trabajar de ambas partes para compartir información de interés al cliente con ética apoyados en la

normatividad al pie de la letra. También se habla de un equipo comercial capacitado por medio de charlas de

motivación.

b. Analicen si estos valores están alineados con los valores de los colaboradores y si se demuestran

en sus actitudes

c. Averigüen si la organización desarrolla algún programa de motivación para sus colaboradores,

si este esta alineado con los valores organizaciones y si logra ser efectivo