GESTION DE PERSONAS

SEMANA 8

Mauricio Garcia
20-05-2022
Técnico sup. En administración de empresas
DESARROLLO
Javier es jefe de seguridad laboral y se encuentra preparando una capacitación para los trabajadores de la
empresa, para dicha instancia, debe realizar material que le ayude a explicar los elementos más
importantes que deben conocer respecto de la seguridad y la salud laboral.

1. ¿Qué propone la Ley 16.744?

La ley 16.744 (ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) crea un seguro social
obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile, lo que implica
que las empresas, conforme a dicha ley, deben pagar un seguro en el sistema de mutualidades que otorga
a sus trabajadores el beneficio, para recibir en forma gratuita prestaciones médicas y económicas ante el
evento de sufrir un accidente del trabajo, de trayecto o una enfermedad profesional.

El seguro protege a las personas en los siguientes eventos:

. – Accidentes del trabajo.

. – Accidentes de trayecto.

. – accidentes sufridos por dirigentes sindicales.

. - Enfermedades profesionales.

A la vez, la normativa legal vigente, establece que todo trabajador que sufra un accidente laboral o
enfermedad profesional tendrá derecho a las siguientes prestaciones:

1.- Corresponde a las actividades preventivas que realizan los organismos administradores en las
empresas adheridas o afiliadas, las que pueden consistir en capacitaciones, asistencia técnica para
identificar los peligros y evaluar sus riesgos, vigilancia de la salud de los trabajadores, entre otras.

2.- Prestaciones médicas (atención médica, quirúrgica y dental; hospitalización, medicamentos y

productos farmacéuticos; prótesis, aparatos ortopédicos y su reparación; rehabilitación física, gastos de
traslado y reeducación profesional.

3.- Prestaciones económicas. Dependiendo del tipo de incapacidad, el trabajador tendrá derecho a
subsidio, indemnización o pensión, además, contempla prestaciones de sobrevivencia para los derechos
habientes.

2. Respecto de los términos de seguridad laboral y calidad de vida en el trabajo ¿Por qué se relacionan
ambos conceptos? Ejemplifique.

Si bien el mundo laboral es una de las principales fuentes de ingresos y base para cumplir con los pilares
de las necesidades primarias o secundarias, también es uno de los lugares en donde ocurren altos
porcentajes de accidentes laborales. Es posible que el principal factor de esto sea que la mayoría del
tiempo se pasa en los puestos de trabajo. Se ha definido a la seguridad laboral como el conjunto de
técnicas y procedimientos, cuyo propósito se enfoca en evitar, eliminar o minimizar los riesgos que pueden
generar accidentes en el trabajador.

Esto claramente indica que en cuanto mas seguro se desempeñe el trabajador, se sentirá mas valorado
por la compañía, lo cual lleva a tener una persona mas comprometida con la empresa y a su vez se hace
mas productiva por 2 sencillas razones.

. – Al no sufrir accidentes sus tiempos de producción o disponibilidad son del 100%

. – Al ser capacitado en cuanto a seguridad y entregando sus EPP, este sentirá un compromiso mayor con
la compañía

3. Mencione y explique 3 medidas preventivas que puede desarrollar una empresa para prevenir
accidentes.

. – Capacitación sobre prevención de riesgos y accidentes laborales: Este es el punto mas importante para
dar el puntapié inicial a una buena campaña de seguridad, ya que es la base para que todos los
trabajadores de una compañía se comiencen a sentir comprometidos y entiendan los alcances y beneficios
de la prevención.

. – Entrega de implementos de protección personal: Si ya se capacito a todos los trabajadores se hace

primordial entregarles sus elementos de prevención ya que de esa manera se puede exigir el uso de estos.

. – Constantes capsulas de seguridad: Esto pueden ser afiches colocados en distintas áreas de la compañía
con tips y consejos de seguridad, los cuales deben estar constantemente siendo actualizados para que no
se conviertan en parte del paisaje y así sean útiles y llamen la atención de los trabajadores.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Seguridad y salud laboral. Gestión de personas. Semana8.