Ensayo: El Camino del Líder

Alumna : Pérez Vásquez Paquita Nancy

Compañía : Bravo

Sección : 5ta

Profesor :

Fecha : 19 de diciembre del 2013

Chorrillos

ENSAYO: “EL CAMINO DEL LÍDER”

El Camino del Líder, para mí, es un libro de autoayuda, de superación personal y
especialmente de superación laboral, dirigida a todo tipo de personas y en especial a las
que traban en grupos, que buscan crecer en forma positiva y alcanzar sus objetivos
trazados, entregando las principales pautas para encarar la vida, a fin de ser capaz de
superar cualquier valla que se presente en nuestro devenir, resolviéndolo de la manera
más adecuada, haciéndonos líderes, responsables de nuestra vida de tal manera poder
guiar a otros en su camino ayudándoles también a saltar sus vallas.

A este grado de avance del ser humano en el tiempo, cada vez se hace mucho más
complejo tanto a nivel social como a nivel personal y por ende a nivel laboral, por lo que
acorde con este avance se necesita de apoyo una forma de pensar más acertada
respecto a su desenvolviendo en su vida tanto personal y laboral que le permita vivir con
satisfacción al poder alcanzar sus objetivos; en este sentido creo que David Fishman, ha
acertado al dejarnos esta obra como brújula que apunta hacia una vida exitosa siempre
que estemos dispuestos a navegar el camino que señala; este camino estará siempre de
retos, pero solo depende de nuestra voluntad para llegar a la tierra firme del éxito.

En esta obra he experimentado una lectura fácil, motivadora, reflexiva y si cabe aquí la
palabra podría decir adictiva ya que las historias que presenta me ha envuelto, y con
dificultad he dado pausas, la lectura me ha transmido con claridad el mensaje de tal
manera que es fácil de recordar, permitiéndome retransmitirlo a mi familia y amigos, no
importando la edad ni el nivel cultural ya que las narraciones ancestrales atrapan a
cualquier tipo de público.

Me quedo gratamente satisfecha de haber tenido la oportunidad de haber leído un libro

tan interesante que me ha hecho reflexionar acerca de la vida y la importancia del valor
del liderazgo, la responsabilidad que trae consigo ya que el líder habla con sus acciones,
lo que me trae a la memoria lo que el gran maestro Jesús decía “por sus frutos lo
conocerás” y a un líder se le conoce en el campo de acción no en teoría. La belleza de la
vida uno mismo lo construye de acuerdo a sus decisiones y sus acciones, la fuerza está
en nuestra voluntad; se debe saber que un líder se elige a si mismo e inicia este camino.

Considero esta obra un legado extraordinario a la sociedad porque su contenido no es

común, habla de una manera muy distinta sobre el liderazgo, conectado en todo momento
la reflexión con el lector y sus propias vivencias.

Este libro nos muestra los principios, los valores y la visión entre otros aspectos que
tenemos y los que deberíamos tener en nuestra vida, así como también los obstáculos
que podemos encontrar dándonos la oportunidad de evaluarnos y saber en qué parte del
camino del líder nos encontramos y cuanto nos falta por recorrer para llegar a serlo; así
podemos mencionar a la autoestima, la visión, la creatividad, el equilibrio, el aprendizaje,
la comunicación efectiva, la entrega de poder, el trabajo en equipo y el servicio como
componentes necesarios de este camino; si bien es cierto, estas cualidades no se
adquiere de la noche a la mañana, vislumbra el camino que por andar, es cierto que no es
el más fácil el recorrido pero este nos permitirá saborear el éxito de la vida.

Sucintamente quiero señalar algunos componentes del camino del líder y diré que este
inicia con una buena autoestima, es decir amándose asimismo, ya que esta es la base
sólida donde cada uno edificará sus actos, esta actúa como un resorte, y del impulso que
te brinde esta, dependerá cuán lejos podemos lanzarnos; solo una persona que se ama,
se valora y se respeta así misma, podrá hacerlo con otras, por tanto, esta tendrá
capacidad de conducirse armoniosamente y en equilibrio tanto en la sociedad, en su
hogar así como en su trabajo. Muchas veces en este andar percibiremos que no
avanzamos pero es la perseverancia la que marcará la pauta, es necesario cumplir
varias metas para alcanzar el objetivo. Este componente (La perseverancia)
personalmente lo tengo mucho en cuenta porque es por la perseverancia que pude
ingresar a la universidad, terminar mi carrera, titularme, alcanzar un puesto de trabajo,
ingresar a la SUNAT y estar hoy llevando este IV CAAT. En este punto es importante
aclarar que el líder debe necesariamente conocerse así mismo, sabiendo sus virtudes y
sus falencias y en base a estas trazarse objetivos compatibles con su visión a fin de que
su trabajo se convierta en su pasión y disfrute lo que hace, con este fin el líder deberá
saber aceptar las críticas para conocerse aún más y corregirse en caso sea necesario.

Es importante señalar en este punto la vital importancia de los pensamientos para el

crecimiento de la persona; aunque muchas personas lo ignoran, el pensamiento es una
arma poderosísima con que cuenta el ser humano para transformarse no sólo él sino a las
personas que le rodean, ya que de los pensamientos vienen las acciones. Por tanto un
líder debe ser una persona despierta, que se conoce así mismo, sabiendo mirar hacia
fuera y hacia adentro, consciente de la realidad que le rodea, sabiendo que todos
tenemos aspectos positivos y negativos que debemos buscar el equilibrarse además y
para esto se debe aceptar las críticas para mejorarse.

La creatividad es otro elemento que no debe faltar en el camino del líder ya que esta le
permitirá avanzar lo más lejos posible, no importando las circunstancias que se presente
en su vida; así el líder saldrá muchas veces de los esquemas establecidos, romperá
hábitos, desaprenderá creencias, tomará riesgos, tendrá percepciones diferentes a los
demás etc., siempre en pos positivo.

Un líder puede decir que es exitoso no es aquel que ha alcanzado solo éxito laboral o
empresarial, sino, que aquel ha logrado tener éxito en su vida, lo que significa tener una
buena salud, tener una excelente relación con su familia y tiene el control de los aspectos
que permiten que el éxito laboral sacrifiquen otra parte importante de la vida. Otro aspecto
del éxito además de la experiencia que se puede ganar en el recorrido del camino, es
importante la constante actualización y aprendizaje ya que corre el riesgo de que sus
conocimientos queden obsoletos en este mundo que avanza tan rápidamente y no estar
listo ante situaciones desconocidas para él.

Una de las herramientas especiales que no debe faltar en el camino del líder es la
comunicación efectiva, para esto sea posible, este debe de saber escuchar y expresarse
asertivamente, saber hablar en forma individual así como también frente a un público,
debe evitar totalmente hablar o permitir que se hable mal de los compañeros de trabajo,
estos actos son muy destructivos para cualquier organización; en este camino se debe ir
enterrando su ego, caminando en forma transparente, pensando siempre antes de hablar,
y no hablando todo lo que se piensa, pues la palabra tiene mucho poder que puede
levantar o enterrar a las personas.

Un líder debe de ser capaz de asumir retos complejos debiendo dar oportunidad de
desarrollo a los demás, pues si esta en el puesto de directivo facilitará a las personas
laboran con él a asumir innovaciones que ellas mismas hayan propuesto, el ritmo de la
modernidad es exigente por lo que otra de las estrategias del éxito en una empresa es
cambiar el trabajo individual por el trabajo en equipo donde el las personas aprenderán a
olvidar su egoísmo y su ego ya que el crédito dejará de ser individual y de responsabilidad
de todos.

Finalmente el camino del líder desembocará en el servicio ya que el liderazgo es una

forma de servir al convertirse en guía de otros, la verdadera evolución va más allá de los
avances tecnológicos, es el nivel de conciencia del hombre el servir y renunciar al
beneficio personal. Alguien dijo que hay 3 clases de hombres, los primeros son los que
se sirven sólo asimismos, los segundos son aquellos que se sirven asimismos y a su
familia y los terceros son aquellos que se sirven asimismos, a su familia y a la sociedad, el
líder pertenece a los hombres de la tercera categoría.

Personalmente creo que además de características o aptitudes que presenta David

Fischman para que una persona sea considerado como un líder, este en el transcurso de
su vida siempre debe de tener armonía entre lo que siente, lo que piensa, lo que dice y lo
que hace, por lo que es indispensable que el líder cuide sus cinco sentidos porque es a
través de estos que se almacena la información en la mente y estas memorias adquiridas
serán la materia prima de los pensamientos y consecuentemente serán la materia prima
de las acciones.

En conclusión el camino del líder debe tener el efecto mariposa que inicia su vida con una
mente de oruga pero sabe interiormente que no debe de quedarse allí, que su destino es
volar, por eso teje apresuradamente su capullo y luego lentamente abandona para
convertirse en una hermosa mariposa que puede volar. Esa mutación es también la del
líder, pues el líder no nace, el líder se hace asimismo.