Preparado por: Gretell Cuevas

Vocabulario
1. Planilla: Se designa con el término de Planilla a aquel formulario o impreso que cuenta con espacios en
blanco destinados a ser completados conforme por cualquier individuo.
2. Registros: Documento donde se relacionan ciertos acontecimientos o cosas; especialmente aquellos que
deben constar permanentemente de forma oficial.
3. Remuneración: Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago por un trabajo o un
servicio.
4. Aporte Obrero Patronal: Contribuciones sociales que los empleadores pagan, en beneficio de sus
asalariados, a los fondos de seguridad social, a las empresas de seguros o a otras empresas responsables de
la administración y gestión de los sistemas de seguros sociales.
5. Deducciones Obligatorias: Aquellas que son requeridas por ley, tales como los impuestos federales y
estatales, seguro social, compensación a los trabajadores, u órdenes de embargo.
6. Retenciones: es la cantidad que se retiene de un sueldo, salario u otra percepción para el pago de un
impuesto, de deudas en virtud de embargo, es decir, te retienen ahora para asegurar el pago del impuesto.
7. Salario: Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga,
generalmente de manera periódica.
8. Sueldo: Dinero que, en concepto de paga, recibe regularmente una persona de la empresa o entidad para
la que trabaja.
9. Subordinación Jurídica: es una facultad que detenta el empleador que permite exigirle al trabajador,
el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento e imponerle reglamentos, sin que se afecte el honor, la
dignidad y los derechos mínimos del trabajador.
10. Dependencia Económica: es una situación en la que la producción y riqueza de algunos países está
condicionada por el desarrollo y condiciones coyunturales de otros países a los cuales quedan sometidas.
11. Jornada Laboral: se define como la cantidad de tiempo que un empleado dedica a su trabajo en una
empresa o entidad, y que está establecido en su contrato laboral.
12. Descanso: Pausa en el trabajo o en otra actividad para recuperar fuerzas.
13. Vacaciones: Suspensión temporal del trabajo, de los estudios o de otras actividades habituales
para descansar.
14. Jornadas Servidas: Conjunto de días dedicados a diferentes actos, como reuniones, cursos,
conferencias, etc., generalmente de carácter monográfico.
15. Proyección Anual: es un pronóstico de diversas variables económicas que parten de un análisis
macroeconómico en base a la información estadística del sector real, fiscal, balanza de pagos e
internacional.
16. Incapacidad: Carencia de condiciones, cualidades o aptitudes, especialmente intelectuales, que
permiten el desarrollo de algo, el cumplimiento de una función, el desempeño de un cargo.
17. Empleado: Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario.
18. Empleador: En un contrato de trabajo es la parte que proporciona un puesto de trabajo a una persona
física para que preste un servicio a cambio del pago de una remuneración o salario.
19. Colaborador: Persona que trabaja con otras en la realización de una tarea común.
20. Empresa: Entidad económica que tiene capacidad, por derecho propio, de poseer activos, contraer
pasivos y realizar actividades económicas y transacciones con otras entidades.
21. Rata por Hora: El pago por hora es la tarifa que se abona por hora de trabajo de un empleado.
22. Cesantía: es la situación en la que una persona está cesante, es decir, ha perdido su empleo. Sin embargo,
dependiendo del país, el significado de este término puede presentar algunas variaciones. La cesantía,
entonces, puede considerarse como un sinónimo de desempleo o paro.
23. Reintegro: Restituir o satisfacer íntegramente algo.
24. Prima de Antigüedad: Es un costo beneficio social que consiste en el derecho del empleado a percibir
una semana de salario por cada año que estuvo al servicio del empleador; y a los que cumplen menos de un
año, le corresponderá un porcentaje del total de los salarios percibidos (fondo de cesantía).
25. Contrato: Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen
recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
26. Servicios Profesionales: Los servicios profesionales son una industria que proporciona
funciones técnicas o únicas que realizan trabajadores independientes o empresas especializadas
en hacer este tipo de trabajos.
27. Recargo: Aumento de la cantidad de dinero que hay que pagar en un impuesto, cuota, deuda, etc.
28. Cargo: Función de la cual una persona tiene la responsabilidad en una organización, un organismo o
una empresa.
29. Desempeño: el rendimiento de una persona a la hora de llevar a cabo sus funciones. Sin
embargo, el desempeño involucra varios factores, como el desempeño de la tarea y el
desempeño contextual.
30. Indemnización: Compensación económica destinada a reparar, garantizando su indemnidad, al
afectado por la privación (expropiación) de un bien o derecho, por un perjuicio provocado por un
tercero (en concepto de responsabilidad) o por un gasto en que ha incurrido por razón ajena a su
voluntad.
31. Fideicomiso: Disposición por la cual un testador deja su herencia o parte de ella encomendada a
una persona para que, en un caso y tiempo determinados, la transmita a otra o la invierta del modo
que se le indica.
32. Liquidación: Hace referencia a un tipo de indemnización que la empresa está obligada a dar al
trabajador siempre y cuando las causas de la cesión de la relación laboral sean ajenas al empleado
a su desempeño.
33. Sipe: El Sistema de Información de Proveedores del Estado (SIPE), es un sistema que focaliza el
manejo de los Proveedores y todas sus informaciones y documentaciones relevantes desde una
única base de datos disponible para todas las Instituciones compradoras.
34. Desempeño: El rendimiento de una persona a la hora de llevar a cabo sus funciones.
35. Evaluación: designa el conjunto de actividades que sirven para dar un juicio, hacer una
valoración, medir “algo” (objeto, situación, proceso) de acuerdo con determinados criterios
de valor con que se emite dicho juicio.