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ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Fecha
Pagina 1 de 1
Puntualidad:
1 1 1 3 1 2 3
Cumplimiento en la hora citada para la entrevista
Experiencia:
2 1 2 3 1 2 3
Tiempo laborado en el cargo a ocupar
Presentación:
3 1 , 3 1 2 3
Pulcritud en la forma de vestir del aspirante
Comunicación:
4 1 2 3 1 2 3
Facilidad y forma de expresarse durante la entrevista
Estudios:
5 1 2 3 1 2 3
Educación y formación básica para el cargo
Actitud:
6 1 2 3 1 2 3
Demuestra entusiasmo e interés por el cargo.
Prueba Técnica:
7 1 2 3 1 2 3
Resultado de la prueba aplicada
Puntaje Obtenido Total
Criterios de Calificación E1 E2
1 Bajo: El candidato no cumple con los requisitos mínimos para cubrir el cargo
2 Medio: El candidato no cumple algunos de los requisitos necesarios para cubrir el cargo
3 Alto: El candidato cumple sobradamente con los requisitos necesarios para el cargo
ENTREVISTA
1. ASPECTOS GENERALES
EDAD: años. ESTADO CIVIL: Soltero [ ] Casado [ ] Unión Libre [ ] Divorciado [ ] Viudo [ ]
Tiene Hijos? Si [ ], No [ ] Cuantos? Actualmente tiene Pareja? Si [ ] No [ ]
Con quien vive?: Vivienda Propia [ ], Arriendo [ ], de Padres [ ]
2. ESTUDIOS Y FORMACIÓN
2.1 Nivel de Educación Formal: Primaria [ ], Secundaria [ ], Universitarios [ ], Especialización [ ], Doctorado [ ] Grado
2.2 Qué estudió y por que?
6.5 ¿Cuáles han sido los tres logros más importantes de tu vida? ¿Por qué?