República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación

Universitaria
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Maturín – Monagas

Administración Internacional del Capital de Trabajo

Facilitadora: Participante:
María Gómez Mariangel Naranjo C.I: 30.537.681
Dariangela Moreno C.I: 28.136.048
Gabriela Vásquez C.I: 29.589.096

Maturín, Mayo 2023

 Índice

Introducción

¿Qué es la administración internacional del capital de trabajo?

Factores que complican la administración internacional del capital de trabajo

Medidas para reducir los efectos de devaluación en inflación del capital de trabajo

Importancia de la administración del capital de trabajo

Tipos de administración internacional del capital de trabajo

Conclusión

Bibliografía
 Introducción

La administración internacional del capital de trabajo es una disciplina clave

en la gestión financiera de las empresas globalizadas. Consiste en la planificación,
control y seguimiento de los flujos financieros necesarios para mantener la
operatividad de la empresa en su día a día. Esta optimización de los recursos
financieros requiere una cuidadosa elaboración de estrategias que permitan la
gestión del capital de trabajo de manera eficiente. Efectivamente, la administración
internacional del capital de trabajo puede mejorar la capacidad de la empresa de
cumplir con sus obligaciones financieras a corto plazo y reducir el costo de los
fondos utilizados. Además, esta disciplina no solo es relevante para empresas
multinacionales, sino que también es esencial para las empresas de pequeña y
mediana escala que buscan expandirse a nivel internacional.

La gestión eficaz del capital de trabajo es fundamental para el éxito financiero

y operativo de las empresas internacionales. Los administradores financieros
internacionales deben tener un conocimiento profundo de las finanzas y los
mercados internacionales, así como de las necesidades y objetivos empresariales
para lograr una gestión eficiente del capital de trabajo. En última instancia, la
administración internacional del capital de trabajo tiene como objetivo maximizar el
valor financiero de la empresa al mismo tiempo que se evita la exposición excesiva
al riesgo financiero.
¿Qué es la administración internacional del capital de trabajo?

El capital de trabajo se refiere a la inversión que una empresa tiene en bienes

y derechos representados por efectivo, cuentas por cobrar e inventario de
mercancías.

El capital neto de trabajo es la diferencia entre el activo circulante menos el

pasivo circulante, o sea las deudas que vencen a corto plazo. La administración del
capital de trabajo se refiere al manejo, tanto de los activos circulantes como de los
pasivos circulantes, o sea las deudas que vencen a corto plazo. La administración
del capital de trabajo se refiere al manejo, tanto de los activos circulantes como de
los circulantes, también denominados pasivos a corto plazo.

En el mundo financiero la administración del capital de trabajo tiene como

objeto principal el manejo de las cuentas como son manejar cada uno de los activos
y pasivos de la empresa de tal manera para lograr que mantengan un nivel
aceptable de estos elementos, ya que un capital de trabajo que genera falta de
recursos para las operaciones en las organizaciones y por ende en términos
globales macroeconómicos conlleva a la falta de fluidez monetaria en la economía
nacional.

El capital de trabajo internacional muestra la posible disponibilidad del activo

circulante en exceso del pasivo circulante el cual representa un índice de estabilidad
financiera o margen de protección para los acreedores actuales y para futuras
operaciones normales. La administración del capital de trabajo internacional
requiere de un estudio financiero minucioso y adecuado con tomas de decisiones
efectivas.
Factores que complican la administración internacional del capital de trabajo

 La competencia de otras empresas fuertes en los mercados que se quiere

cautivar
 Los mecanismos políticos donde se desea realizar la inversión, incluyendo
los costos arancelarios y la capacidad de endeudamiento que se tiene.
 Los atrasos en cuentas por pagar, lo que genera problemas para el pago de
proveedores e insuficiencia de recursos para gestionar operaciones que
impulsen el crecimiento económico o como demás gastos y costos, por eso
es necesario que todas las empresas puedan tener en caja de efectivo
necesario ya que el capital de trabajo permite el movimiento de efectivo en la
economía.
 La situación económica en los países, el cual complica la administración de
capital de trabajo, porque en un país con una economía golpeada por los
elementos macroeconómicos y malas políticas económicas, afecta la
productividad y por ende disminuye el poder adquisitivo de la nación que de
forma directa afecta el capital de trabajo internacional por cuanto retarda la
entrada de los recursos.

Medidas para reducir los efectos de devaluación en inflación del capital de

trabajo

La empresa debe reconocer la importancia del análisis del entorno

económico y ser consciente de que las variaciones en el nivel de precios y en el tipo
de cambio le afectan en forma significativa, tanto a nivel empresarial como de toda
la economía. Esto es particularmente importante en los países de Latinoamérica
que durante los últimos años ha experimentado en forma constante la inflación y la
devaluación.

El tiempo de inflación, se deben ajustar las cifras obtenidas en los

presupuestos de capital para considerar tanto la inflación como la devaluación para
ello se pueden deflactar los flujos, y realización de un proyecto en términos reales,
usando la manera de poder adquisitivo constante.

En periodos inflacionarios las organizaciones necesitan ajustar su

contabilidad a la inflación esto con el objetivo de proporcionarse información no
sesgada para la toma de decisiones.

El análisis financiero también debe ser desarrollado usando términos reales,

ya que los estados financieros se distorsionan ante los efectos de la inflación y a
devaluación. Así se combatirá la posibilidad la posibilidad de llegar a falsas
conclusiones a cerca de la rentabilidad, la eficiencia, la solvencia y la liquidez de la
empresa.

La empresa puede adoptar algunas estrategias para mitigar el impacto de la

inflación, como lo son el aumentar su nivel de endeudamiento alargar los periodos
de pago a proveedores, disminuir los periodos de cobro, entre otras.

Importancia de la administración del capital de trabajo

Es importante porque permite a las empresas mantener una posición

financiera sólida y estable en un entorno económico cambiante. Al gestionar
eficientemente los recursos financieros, las empresas pueden reducir los costos,
mejorar la rentabilidad y aumentar su capacidad para enfrentar riesgos y aprovechar
oportunidades.

Además, una buena gestión del capital de trabajo puede mejorar la relación
con los proveedores y clientes, ya que permite una gestión eficiente de las cuentas
por cobrar y por pagar. También puede mejorar la imagen de la empresa ante los
inversores y el mercado en general, ya que demuestra una gestión responsable y
eficiente de los recursos financieros.

En resumen, la administración del capital de trabajo es esencial para la

supervivencia y el éxito a largo plazo de las empresas en un entorno globalizado y
altamente competitivo.
Tipos de administración internacional del capital de trabajo

 Administración de cuentas por cobrar

Esta estrategia se enfoca en mejorar la eficiencia de los procesos de facturación y

cobro, lo que permite reducir el tiempo que tardan las empresas en recibir el pago
de sus clientes y mejorar su flujo de efectivo.

 Administración de inventarios

Esta estrategia se enfoca en optimizar los niveles de inventario de una empresa,

garantizando que haya suficiente stock disponible para satisfacer la demanda de los
clientes sin incurrir en costos innecesarios.

 Administración de cuentas por pagar

Esta estrategia se enfoca en mejorar la eficiencia de los procesos de pago a

proveedores, lo que permite a las empresas aprovechar descuentos por pronto pago
y reducir su carga financiera.

 Administración de tesorería

Esta estrategia se enfoca en optimizar la gestión de los flujos de efectivo de una

empresa, garantizando que haya suficiente liquidez disponible para cubrir sus
necesidades operativas y financieras.

Cada tipo tiene como objetivo mejorar la eficiencia financiera y reducir el

riesgo financiero de una empresa, lo que contribuye a aumentar su rentabilidad y
mejorar su posición competitiva en el mercado global.
 Conclusión

Como modelo de gestión financiera empresarial, la administración

internacional del capital de trabajo se enfoca en maximizar la eficiencia en el manejo
y la asignación de los recursos financieros y el control del riesgo cambiario y de
liquidez que se derivan de las operaciones internacionales de una empresa. La
aplicación efectiva de esta estrategia implica una combinación adecuada de
políticas de financiamiento e inversión, la diversificación de los mercados y la
gestión adecuada de los riesgos asociados. En resumen, la administración
internacional del capital de trabajo es clave para la optimización y el crecimiento
sostenible de las empresas que operan en el mercado globalizado actual.

La gestión eficiente del capital de trabajo es crucial para la supervivencia y el

crecimiento a largo plazo de una organización, y debe ser supervisada de manera
efectiva y consistente por los líderes empresariales para garantizar la rentabilidad,
la capacidad de pago y el crecimiento del negocio.
 Bibliografía

"Administración del capital de trabajo". Autor: Rosmirne Zambrano, Scribd. 19 de

Enero del 2017.

Administración Financiera Internacional. Autores Cheol S. Eun & Bruce G. Resnick.

Importancia de una administración internacional dececente del capital de trabajo

en las pymes. Sandra Galarza Torres. 14 de Mayo del 2017.