1. Qué tipo de organización es ALICORP S.A.A? y ¿Qué características tiene?

ALICORP S.A.A es una organización con fines de lucro y sus

características son:
 en lo personal: puede estar conformada por dos o más
miembros que trabajan de manera coordinada para cumplir con
un objetivo.
 la estructura jerárquica: puede definirse de manera vertical con
una directiva al mando que toma todas las decisiones.
 La capacidad de recursos: puede gestionarse a base a tres
variables. el capital disponible incluye inversiones o capacidad
crediticia) la cantidad de empleadores (personas contratadas) y
los recursos materiales que abarcan en la infraestructura, el
equipamiento y los insumos para cada empleado pueda realizar
sus tareas.
 la actividad: puede desarrollar diversas actividades, como
ofrecer productos servicios, asistencia social, entre otros.

2. ¿A qué sector pertenece ALICORP S A?A? y ¿Por qué?

Pertenece al sector secundario, porque este presenta las características

necesarias. como una empresa de bienes y consumo que presenta unidades de
negocio como el consumo masivo, productos industriales y nutrición animal,
cumpliendo los estándares internacionales de calidad y competitividad en
todos los procesos de producción.

3. ¿Consideras importante conocer la estructura organizacional de una empresa?

Sustentar.

La estructura organizacional de una empresa es el diseño en la cual una

plasma el conjunto de relaciones que debe mantener entre si las partes
de un todo.
Es importante conocer, ya que a través de esta podemos saber cómo se
manejan la empresa, los responsables de cada área, su distribución y la
delimitación de sus responsabilidades para lograr que la empresa sea
más eficiente y se alcancen las metas fijadas en la planificación.

4. ¿Cuál es la diferencia entre la visión y misión de ALICORP S? A.A?

La diferencia es que la visión como empresa quieren lograr nuevos niveles de éxitos
competitivo para que den beneficios a su socios, cliente, trabajadores y consumidores,
mientras tanto la misión de la empresa es transformar mercados con sus marcas
lideres generando experiencias extraordinarias, buscando innovar constantemente
para generar valor y bienestar en la sociedad
 5. ¿Cuáles son los objetivos y estrategias de ALICORP S? A.A?

Entre sus objetivos esta el innovar y identificar las necesidades de sus

consumidores, y potenciar el sector comercial para incrementar sus ventas.

 Las estrategias de Alicorp se enfocan en 4 pilares:

A. incrementar la participación de la compañía en el gasto familiar a través

de la innovación en nuestro producto. reforzamiento y consolidación de
las marcas.
B. Replicar el modelo de distribución de la región
C. Exportando a nivel mundial de productos comprendidos en el rubro
“nutricional animal “
D. Crecimiento agresivo por medio de la adquisición con el fin de lograr
sinergias de marca exitosa.

6. Identificar los niveles jerárquicos en la organización y que áreas lo

conforman.
La organización es una sociedad anónima abierta (S.A.A)
Los niveles jerárquicos:

 Gerente general
 Gerente central
 Gerente central de finanzas, administración y Sistemas
 Gerente de Productos Industriales
 Gerente de RR. HH
 Gerente de ventas
En las áreas se puede encontrar:

 Área comercial
 TRADE marketing
 Logística
 Producción
7. Si fueras el gerente general de Alicorp ¿Qué cambios harías en el
organigrama para que un incidente como el del 2015 no vuelva suceder?

 Si fuere gerente general debería haber un área de dirección que

supervise a los trabajadores con un personal capacitado para que vaya a
supervisar a las sedes que se encuentra lejanos, para que así este al
tanto de lo que este faltando o lo que este fallando para que después lo
 esté detallando sol gerente general y así no ocurra una incidencia como
en el 2015.
 Cambiaria de directorio y enfatizaría los controles, la auditoria en las
compras de las materias primas.