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Este documento compara los cambios entre el Decreto 1295 de 1994 y el Decreto 1562 de 2012 sobre riesgos laborales en Colombia. Algunos cambios clave incluyen: 1) El Decreto 1562 de 2012 define accidente de trabajo y enfermedad laboral, mientras que el Decreto 1295 de 1994 no lo hacía; 2) El Decreto 1562 de 2012 habla del Sistema General de Riesgos Laborales en lugar de riesgos profesionales; 3) El Decreto 1562 de 2012 introduce el término Administradora de Riesgos Labor
Este documento compara los cambios entre el Decreto 1295 de 1994 y el Decreto 1562 de 2012 sobre riesgos laborales en Colombia. Algunos cambios clave incluyen: 1) El Decreto 1562 de 2012 define accidente de trabajo y enfermedad laboral, mientras que el Decreto 1295 de 1994 no lo hacía; 2) El Decreto 1562 de 2012 habla del Sistema General de Riesgos Laborales en lugar de riesgos profesionales; 3) El Decreto 1562 de 2012 introduce el término Administradora de Riesgos Labor
Este documento compara los cambios entre el Decreto 1295 de 1994 y el Decreto 1562 de 2012 sobre riesgos laborales en Colombia. Algunos cambios clave incluyen: 1) El Decreto 1562 de 2012 define accidente de trabajo y enfermedad laboral, mientras que el Decreto 1295 de 1994 no lo hacía; 2) El Decreto 1562 de 2012 habla del Sistema General de Riesgos Laborales en lugar de riesgos profesionales; 3) El Decreto 1562 de 2012 introduce el término Administradora de Riesgos Labor
TALLER: HALLAR CAMBIOS ENTRE DECRETO 1295 1994 y 1562 de 2012
Hoy el articulado del Decreto 1295 de 1994 ha sido objeto de modificaciones,
derogatorias e inexequibilidades. Por su forma de redacción y por la falta de claridad en otros aspectos, por ello surgió el decreto 1562 de 2012.
1.-Indique por lo menos 4 cambios entre el decreto 1295 de 1994 y el decreto
1562 de 2012
1295 de 1994 1562 de 2012 Comentarios
La institución prestadora Las disposiciones de servicios de salud que vigentes de salud atienda a un afiliado al ocupacional relacionadas sistema general de con la prevención de los riesgos profesionales, accidentes trabajo y deberá informar dentro enfermedades de los 2 días hábiles profesionales y el siguientes a la ocurrencia mejoramiento de las del accidente de trabajo condiciones de trabajo, o al diagnóstico de la con las modificaciones enfermedad profesional, previstas en este a la entidad promotora decreto, hacen parte de salud y a la entidad integrante del Sistema administradora de General de Riesgos riesgos profesionales a Profesionales las cuales aquel se encuentre afiliado. Es accidente de trabajo El accidente que se todo suceso repentino produce como que sobrevenga por consecuencia directa del causa o con ocasión del trabajo o labor trabajo, y que produzca desempeñada, y la en el trabajador una enfermedad que haya lesión orgánica, una sido catalogada como perturbación funcional, profesional por el una invalidez o la Gobierno Nacional. muerte. Es también accidente de Son afiliados al Sistema trabajo aquel que se General de Riesgos produce durante la Laborales: a) En forma ejecución de órdenes del obligatoria: 1. Los empleador, o durante la trabajadores ejecución de una labor dependientes nacionales bajo su autoridad, aún o extranjeros, vinculados fuera del lugar y horas de mediante contrato de trabajo. trabajo escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación. No se consideran Las Cooperativas y accidentes de trabajo: a. Precooperativas de El que se produzca por la Trabajo Asociado son ejecución de actividades responsables conforme a diferentes para las que la ley, del proceso de fue contratado el afiliación y pago de los trabajador, tales como aportes de los labores recreativas, trabajadores asociados. deportivas culturales, Para tales efectos le son incluidas las previstas en aplicables todas las el artículo 21 de la Ley disposiciones legales 50 de 1990, así se vigentes sobre la materia produzcan durante la para trabajadores jornada laboral, a menos dependientes y de igual que actúe por cuenta o forma le son aplicables en representación del las obligaciones en empleador. materia de salud ocupacional, incluyendo la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (Copaso).
2.- Expliquen en sus palabras dos de dichos cambios.
Los cambios que se ha generado por medio de estos decretos que el decreto 1295 1994, se denominaba riesgos profesionales se hacía alusión al programa de salud ocupacional.
Y el decreto 1562 de 2012 el sistema se denomina riesgos laborales para abrir
campo a todo trabajador, se hace alusión al sistema de seguridad y salud en el trabajo. El decreto 1295 no definía un accidente de trabajo, en la ley 1562 de 2012 un accidente de trabajo se tipifica como todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o la muerte. Tampoco se definió enfermedad laboral en la ley 1562 de 2012 si es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
A partir de la ley 1562 de 2012 se hace referencia a administradora de riesgos