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TALLER: HALLAR CAMBIOS ENTRE DECRETO 1295 1994 y 1562 de 2012

Hoy el articulado del Decreto 1295 de 1994 ha sido objeto de modificaciones,


derogatorias e inexequibilidades. Por su forma de redacción y por la falta de
claridad en otros aspectos, por ello surgió el decreto 1562 de 2012.

1.-Indique por lo menos 4 cambios entre el decreto 1295 de 1994 y el decreto


1562 de 2012

1295 de 1994 1562 de 2012 Comentarios


La institución prestadora Las disposiciones
de servicios de salud que vigentes de salud
atienda a un afiliado al ocupacional relacionadas
sistema general de con la prevención de los
riesgos profesionales, accidentes trabajo y
deberá informar dentro enfermedades
de los 2 días hábiles profesionales y el
siguientes a la ocurrencia mejoramiento de las
del accidente de trabajo condiciones de trabajo,
o al diagnóstico de la con las modificaciones
enfermedad profesional, previstas en este
a la entidad promotora decreto, hacen parte
de salud y a la entidad integrante del Sistema
administradora de General de Riesgos
riesgos profesionales a Profesionales
las cuales aquel se
encuentre afiliado.
Es accidente de trabajo El accidente que se
todo suceso repentino produce como
que sobrevenga por consecuencia directa del
causa o con ocasión del trabajo o labor
trabajo, y que produzca desempeñada, y la
en el trabajador una enfermedad que haya
lesión orgánica, una sido catalogada como
perturbación funcional, profesional por el
una invalidez o la Gobierno Nacional.
muerte.
Es también accidente de Son afiliados al Sistema
trabajo aquel que se General de Riesgos
produce durante la Laborales: a) En forma
ejecución de órdenes del obligatoria: 1. Los
empleador, o durante la trabajadores
ejecución de una labor dependientes nacionales
bajo su autoridad, aún o extranjeros, vinculados
fuera del lugar y horas de mediante contrato de
trabajo. trabajo escrito o verbal y
los servidores públicos;
las personas vinculadas
a través de un contrato
formal de prestación de
servicios con entidades o
instituciones públicas o
privadas, tales como
contratos civiles,
comerciales o
administrativos, con una
duración superior a un
mes y con precisión de
las situaciones de
tiempo, modo y lugar en
que se realiza dicha
prestación.
No se consideran Las Cooperativas y
accidentes de trabajo: a. Precooperativas de
El que se produzca por la Trabajo Asociado son
ejecución de actividades responsables conforme a
diferentes para las que la ley, del proceso de
fue contratado el afiliación y pago de los
trabajador, tales como aportes de los
labores recreativas, trabajadores asociados.
deportivas culturales, Para tales efectos le son
incluidas las previstas en aplicables todas las
el artículo 21 de la Ley disposiciones legales
50 de 1990, así se vigentes sobre la materia
produzcan durante la para trabajadores
jornada laboral, a menos dependientes y de igual
que actúe por cuenta o forma le son aplicables
en representación del las obligaciones en
empleador. materia de salud
ocupacional, incluyendo
la conformación del
Comité Paritario de
Salud Ocupacional
(Copaso).

2.- Expliquen en sus palabras dos de dichos cambios.


Los cambios que se ha generado por medio de estos decretos que el decreto 1295
1994, se denominaba riesgos profesionales se hacía alusión al programa de salud
ocupacional.

Y el decreto 1562 de 2012 el sistema se denomina riesgos laborales para abrir


campo a todo trabajador, se hace alusión al sistema de seguridad y salud en el
trabajo.
El decreto 1295 no definía un accidente de trabajo, en la ley 1562 de 2012 un
accidente de trabajo se tipifica como todo suceso repentino que sobrevenga por
causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica
perturbación funcional o psiquiátrica una invalidez o la muerte.
Tampoco se definió enfermedad laboral en la ley 1562 de 2012 si es aquella
contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la
actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

A partir de la ley 1562 de 2012 se hace referencia a administradora de riesgos


laborales ARL.

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