TALLER 1 NORMATIVIDAD Taller

julio 27 de 2021
Como resultado de estudio del material del tema 1 del Resultado de Aprendizaje Generar
hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de
acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su
desempeño laboral, y de una consulta independiente debe dar solución a los siguientes puntos:
CUESTIONARIO
JUAN DANIEL RODRIGUEZ SUAREZ 1.005.335.353

1. Cuál es el objeto de la salud ocupacional según la Ley 9/79 y la resolución 2400

de
1979

1. Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de
trabajo;
2. Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos,
químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud
individual o colectiva en los lugares de trabajo;
3. Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
4. Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos
causados por las radiaciones;
5. Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud
provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.

2. Según la Ley 9 de 1979 debe indicar cual(es) artículos hablan de los siguientes
temas:
● Las obligaciones de los empleadores

Artículo 84º.- Todos los empleadores están obligados a:

-Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y
seguridad, establecer métodos de trabajo con el mínimo de riesgos para la salud dentro de los
procesos de producción;
-Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y demás normas legales relativas
a Salud Ocupacional
-Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo
destinado a proteger y mantener la salud de los trabajadores de conformidad con la presente
Ley y sus reglamentaciones;

SST Orlando Gómez Murillo

Instructor
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● Las obligaciones de los trabajadores

Artículo 85º.- Todos los trabajadores están obligados a:
-Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, así como con las normas
del reglamento de medicina, higiene y seguridad que se establezca;
-Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de
protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo;
-Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de
riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.

● Los elementos de protección personal

Artículo 86º.- El Gobierno expedirá las normas complementarias tendientes a garantizar la
seguridad de los trabajadores de la población en la producción de sustancias, equipos,
instrumentos y vehículos, para prevenir los riesgos de accidente y enfermedad.
Artículo 87º.- Las personas que presten servicios de salud ocupacional a empleadores o
trabajadores estarán sujetos a la supervisión y vigilancia del Ministerio de Salud o la entidad en
que éste delegue.
Artículo 88º.- Toda persona que entre a cualquier lugar de trabajo deberá cumplir las normas
de higiene y seguridad establecidas por esta Ley, sus reglamentaciones y el reglamento de
medicina, higiene y seguridad de la empresa respectiva.

3. Exprese con sus propias palabras respecto de la ley 9 de 1979 cuales son:
● Las Obligaciones de los Empleadores
En pocas palabras, las obligaciones del empleador se resumen en brindar seguridad y proteger
la salud de los empleados, y también hacer un ambiente laboral digno.

● Las obligaciones de los trabajadores

En resumen, las obligaciones del trabajador esta en procurar el cuidado integral de la salud,
cumpliendo normas y participando de capacitaciones.

● Los elementos de protección Personal

Es cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado por el trabajador, para protegerlo
de los riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el trabajo

4. Según la ley 1562 de 2012 quienes deben ser afiliados en forma obligatoria al
sistema general de riesgos laborales

Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo

escrito o verbal y los servidores públicos; las personas vinculadas a través de un contrato formal de
prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos

SST Orlando Gómez Murillo

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civiles, comerciales o administrativos, con una duración superior a un mes y con precisión de las
situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestación.
Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del
proceso de afiliación y pago de los aportes de los trabajadores asociados. Para tales efectos le son
aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores
dependientes y de igual forma le son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional,
incluyendo la conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional (Copaso).
Los jubilados o pensionados, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores
dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas
que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo
entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un
riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro del
año siguiente a la publicación de la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y Protección
Social.
Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de
Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliación será por cuenta del contratante.
Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso
para la institución.
Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliación será
a cargo del ministerio de Interior, de conformidad con la normatividad pertinente.

5. Según la ley 1562 cuando deben ser afiliados los estudiantes en forma obligatoria
al sistema general de riesgos laborales.

Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban
ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o
actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de
conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro del año siguiente a la publicación de
la presente ley por parte de los Ministerio de Salud y Protección Social.

6. ¿Según la ley 1562 que es un accidente de trabajo?

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador.

SST Orlando Gómez Murillo

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7. ¿Según la ley 1562 que es enfermedad profesional o laboral?

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la

actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en
que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de
causalidad con los factores de riesgo ocupacional serán reconocidas como enfermedad laboral, conforme
lo establecido en las normas legales vigentes.

8. Investiga que es un incidente laboral y dé un ejemplo.

Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
EJEMPLO: Estaba puliendo una punta de una viga metálica IPE, la pulidora me salto y me corto
la muñeca.

9. Investiga con sus Instructores de formación, en la web, con sus amigos, cuáles
son:

a. Los accidentes de trabajo más frecuentes en el desarrollo de esta actividad.

-Arqueado de ojos.
-Quemaduras por chispas.
-Cortes por pulidora.
-Asfixia por humo de soldadura.

b. Las enfermedades laborales que podemos adquirir en esta actividad

-Enfermedades pulmonares por inhalación de humos.

-Descalcificación en los huesos, al soldar argón.
-Enfermedades permanentes en los ojos.

10. Según el protocolo de ingreso a los ambientes de formación de soldadura, indique

cuales son las prohibiciones que debo acatar.

 Se evitará que los cables descansen sobre objetos calientes, charcos,

bordes afilados o cualquier otro lugar que pudiera dañarlos.
 Evitar arrojar al suelo ni a los rincones trapos impregnados de grasa, especialmente si
en los alrededores hay materiales inflamables.
 Antes de realizar cualquier modificación en la máquina de soldar se cortará la corriente,
incluso durante su traslado en distancias cortas
 Antes de iniciar el proceso de soldadura se debe comprobar que no existen pérdidas en
las conexiones de las mangueras utilizando agua jabonosa, por ejemplo. Nunca utilizar
una llama para efectuar la comprobación

SST Orlando Gómez Murillo

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SST Orlando Gómez Murillo

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