REQUISITOS SA 8000

Requiere el cumplimiento de las

MEDIO AMBIENTE leyes y regulaciones aplicativas
Tiene requisitos sobre las practicas
laborales justas y eticas,
incluyendo salarios justos, horas
trabajdas razonable, un ambiente
de trabajo adecuado seguro y
PRACTICAS LABORALES saludable

Requiere el respeto de los

derechos humanos y prohíbe el
trabajo forzado y el trabajo infantil.
DERECHOS HUMANOS
Requiere prácticas de operación
justas y éticas, incluyendo el
cumplimiento de las leyes y
regulaciones aplicables. Horarios
PRACTICAS JUSTAS DE de trabajo y horas extra
OPERACIÓN remuneradas
No tiene requisitos específicos
para los asuntos de los
consumidores, pero requiere el
cumplimiento de las leyes y
ASUNTOS DE CONSUMIDORES regulaciones aplicables.
No tiene requisitos específicos
para la participación activa y el
desarrollo de la comunidad, pero
PARTICIPACION ACTIVA Y
requiere el cumplimiento de las
DESARROLLO DE LA leyes y regulaciones aplicables.
COMUNIDAD
Requiere una gobernanza sólida
que respalde las iniciativas de
GOBERNANZA
responsabilidad social.
ORGANIZACIONAL
 SMETA
Incluye una evaluacion de la gestion
ambiental de la organización
ISO 26000
Proporciona orientacion sobre como
las organizaciones pueden y deben
minimizar el impacto ambiental,
prevenir la contamionacion mitigar y
adaptarse al cambio climatico

orientacion sobre como las

evalua las condicones laborales eticas y organizaciones deben promover
ambientales, libbre eleccion de trabajo practicas laborales justas
Permite la libre organización y
Basado en los principios laborales de la negociacion colectiva, proporciona
OIT y los principios de derechos igualdad de oportunidades de
humanos. Donde el trabajo infantil esta empleo, usca formas de prevenir los
prohibido, la no discriminacion impactos sobre los derechos
humanos
Proporciona orientación sobre cómo
las organizaciones pueden y deben
Evalúa la ética empresarial de la
operar de manera justa y ética,
organización.
desarrollo humano y formacion en el
lugar de trabajo.

Proporciona orientación sobre cómo

No se explica específicamente en los
asuntos de los consumidores.
No se anuncia en la participación activa y contribuir al desarrollo de la
el desarrollo de la comunidad.
Evalúa la gobernanza de la organización
y su compromiso con las prácticas
comerciales responsables.
las organizaciones pueden y deben
tratar de manera justa a los
consumidores.
Proporciona orientación sobre cómo
las organizaciones pueden y deben
comunidad. Participacion activa,
creacion de empleos, desarrollo y
acceso a la tecnologia
Proporciona orientación sobre cómo
las organizaciones pueden y deben
implementar una gobernanza
efectiva.