Ética y empresa

Actualmente, las empresas enfrentan

conflictos éticos en la implementación de
nuevos procesos corporativos.

La ética es el eje fundamental

de la organización de una
empresa, pues por medio
de sus principios se identifican
las prácticas que favorecen la
creación del bienestar general,
no solo de los empleados,
directivos y. asociados, sino del
conjunto de la sociedad

La empresa es un elemento vital

dentro del desarrollo de la sociedad,
ya que es por medio de las
empresas que los individuos pueden
llegar a su realización, y a la
construcción y aplicación de los
parámetros de comportamiento que
la sociedad exige.

Si una empresa aplica

correctamente los
principios éticos y las
bases morales para el
desarrollo de
sus acciones, siempre
tendrá una excelente
rentabilidad

El sustento de la actividad empresarial son los individuos que

trabajan en las empresas. Por ello, es correcto afirmar que la ética
empresarial no es más que la ética de los empresarios, de los
trabajadores y de los individuos que participan del proceso del
desarrollo empresarial.
 En Colombia existen numerosas empresas que nos
dan un claro ejemplo de ética empresarial, una de
ellas es Postobon S.A que utiliza sus enormes
ingresos para aportar su granito de arena en
mejorar el medio ambiente por medio de
diferentes campañas

Por medio de las prácticas éticas, las

empresas pueden asegurar el bienestar
de los individuos(trabajadores) y de la
sociedad, a partir de la optimización de
procesos de producción que harán que
los bienes y servicios ofrecidos sean de
la mejor calidad

La ética como articulador de las

buenas prácticas empresariales
La ética no solo se aplica
a la sociedad, tambien
tiene un sentido
corporativista enfocada
dentro del marco social
basado en acatamientos
jurídicos .

Es importante la relación con la

comunidad empresarial y los
clientes.
Debe existir transpariencia de
información y generar confianza
en la calidad de sus productos.
 La ética y la
responsabilidad
Desde los años setenta, el tema de la
responsabilidad y el papel ético de las
empresas ha sido un motivo de discusión.

Se crearon los manuales éticos y los códigos

de buenas prácticas. Ellos tienen como función
principal asegurar un correcto desempeño delas
personas que trabajan al interior de la empresa.

Los principios empresariales

están cimentados en los
conceptos de la ética y la
moral y en el desarrollo de
las empresas, así como en
lamanera comoellas
desarrollan su función
dentro de la sociedad

Estos valores fueron diseñados

para que sean aplicados por las
empresas, sin importar su
tamaño,recursos o actividad por
medio de la aplicación de
correctas prácticas empresariales
para que mediante el desarrollo
de estas actividades la empresa
tenga beneficios de orden
económico y productivo, no solo a
corto, sino a mediano y largo
plazo.
 Dentro de las organizaciones deben existir
valores comunes que articulen todos los
postulados desarrollados en los manuales
éticos.

En el ámbito interno
de la empresa, es
necesario prestar toda
la atención a las
demandas y acciones
de los empleados,
siempre basados
sobre principios de
ética y de valores con
características
morales.

En el ámbito interno
de la empresa se
necesita gestionar
acciones que eviten
las malas prácticas de
gestión y
promuevan el
desarrollo de
iniciativas en el campo
del recurso humano
de la empresa

Son unas prácticas que buscan de

manera eficiente, sensibilizar a la
organización con respecto a la
importancia de la observancia de los
valores éticos, que permiten a su
vez, definir, transmitir y potenciar
los valores y comportamientos
éticos de los empleados de la
empresa.