Ética

Fundamentos de la Ética
Estudia la coherencia existente entre
lo que son los actos del ser humano,
basados en un sistema de valores
previos adquiridos y después
pasado por el tamiz de lo que es
bueno o malo, según los conceptos
dados por la moral, y de esta forma
calificar los actos del ser humano
(Martínez et. al, 2011)

Clases de Ética

ÉTICA DE LA VIRTUD: Calificación de lo que esta bien o

mal en las acciones de un individuo. HEDONISMO: El
individuo sigue el camino que lo lleva al placer y
rechazo del dolor. ESTOICISMO: El individuo lleva una
conducta de sus actos de manera tranquila y feliz.
UTILITARISMO: Búsqueda del bienestar general.
DEONTOLOGÍA: Los actos serán buenos si se acogen a
las leyes de la sociedad . CONSECUENCIALISMO: Un
acto moralmente bueno, del cual se dan
consecuencias positivas. PRAGMATISMO: Los actos
van basados en las tradiciones heredadas por la
sociedad TRADICIÓN JUDEO-CRISTIANA: Actuar de
acuardo a la ley de Dios. RELATIVISMO ÉTICO: Sus
actos dependen de lo que para el individuo y la
sociedad estan bien o mal

ÉTICA EN AMERICA
LATINA
En esta región los valores no se
aplican de manera equitativa. Ya
que aplica a los individuos según su
ubicación social, su estatus, su
poder económico y hasta sus
características sociales y
demográficas.

ÉTICA Y
SOCIEDAD
La ética no es ajena a ninguna
actividad humana,esta
impregnada toda la vida
social; y se relaciona con la
construcción intima y
fundamental de los seres
humanos y miembros de la
sociedad, a su vez que exige
coherencia entre las acciones
del individuo y la escala de
valores y calificativos morales
del mismo

FUENTE DE INFORMACIÓN
HTTPS://WWW.GOOGLE.COM/URL?SA=I&URL=HTTPS%3A%2F%2FWWW.PINTEREST.COM%2FPATTYDUARTE88%2FIMAGENES-DEL-MEDIO-
AMBIENTE%2F&PSIG=AOVVAW1EGL2EXWWWW1NL4QGFRM-
Z&UST=1634086943963000&SOURCE=IMAGES&CD=VFE&VED=2AHUKEWJCRVGV1SPZAHVBED8KHBCQCOCQR4KDEGUIARC1AQ
 Ética Empresarial
La actividad empresarial no estaba regulada,
estás tenían libertad para centrarse
únicamente en la maximización de las
ganancias y la explotación de los
trabajadores. Debido a esto se presentaron
prácticas de antivalores y el descuido de La
ética u la moral ; situación que obligó a los
entes gubernamentales a implementar
iniciativas para la creación de los primeros
manuales éticos dentro de las empresas.
ÉTICA Y
SOCIEDAD
La responsabilidad social y el
papel ético de las empresas
ha sido un tema de discusión
desde los años 70, esto originó
las prácticas modernas que
garantizan la implementación
de las buenas prácticas éticas
en las empresas, que se
traducen en la creación de
manuales éticos y códigos de
buenas prácticas, y estos son
el resultado de la orientación
ética que tiene la empresa con
respecto a su actividad
productiva, debido a que los
principios empresariales se
basan en los conceptos éticos
y morales de la sociedad
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL

Es el manejo de la empresa, responsable y

consiente acerca del impacto de sus
actividades en la sociedad y en la
comunidad, cumpliendo con los estándares
de calidad y la certificaciones exigidas por
entidades externas a la actividad de la
empresa, incluidos los consumidores,
proveedores y clientes

VENTAJAS DEL RSE

Tener clientes fieles, ejemplo,
enviar al cliente la producción, en
los tiempos especificados y
cumpliendo con las normas de
calidad, la empresa ganará
confianza y lealtad de ese cliente.
SUSTENTABLE Y SOSTENIBLE

Las empresas han realizado cambios

notables y han pasado de la búsqueda
de beneficios económicos a la
contemplación de diversos factores que
han complejizado la relación con el
mercado, con la sociedad y con el
medio ambiente. De esta forma, las
empresas pueden construir acciones
conjuntas con la sociedad para el
desarrollo equitativo, justo, digno,
sostenible y económicamente
sustentable que permita el crecimiento
conjunto de todos los sectores de la
sociedad.

Cultura
Empresarial
La responsabilidad social y el
papel ético de las empresas ha
sido un tema de discusión desde
los años 70, esto originó las
prácticas modernas que
garantizan la implementación de
las buenas prácticas éticas en las
empresas, que se traducen en la
creación de manuales éticos y
códigos de buenas prácticas, y
estos son el resultado de la
orientación ética que tiene la
empresa con respecto a su
actividad productiva, debido a
que los principios empresariales
se basan en los conceptos éticos
y morales de la sociedad

CULTURA EMPRESARIAL

La cultura empresarial es la resultante

de la interacción coordinada entre las
empresas, las instituciones y los actores
de la sociedad civil que generan un
conjunto de prácticas sociales
establecidas y aceptadas que favorecen
en el mediano y largo plazo la aparición

de la economía social productiva para

todos los niveles de la sociedad.
https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Feconomipedia.com%2Fdefiniciones%2Fcultura-
empresarial.html&psig=AOvVaw2VxQ_X2BbYOY50AnGuOkR0&ust=1634773845851000&source=images&cd=vfe&ved=2ahUKEw
euZ2k1dfzAhWUn-AKHVF8Ba4Qr4kDegUIARDJAQ
 CORRUPCIÓN

La corrupción Empresarial es un tema

que no es del todo nuevo, ya que en las
empresas se ve comúnmente, debido a
que los integrantes de las mismas se
dejan llevar por la ambición de llegar a
la cima empresarial sin importar el
¿cómo?, ni los medios que tengan que
emplear para llegar allí.

LIDERES DE LA ORGANIZACIÓN

Son las personas que ejercen influencia,

bien sea de manera positiva o negativa,
a los integrantes de la comunidad
empresarial.

https://www.google.com/url?sa=i&url=https%3A%2F%2Fwww.losrecursoshumanos.com%2Fliderazgo-y-
organizacion%2F&psig=AOvVaw2VJPsupESNWRV62TGDrUdn&ust=1634774957689000&source=images&cd=vfe&ved=2ahUKEwjz07K22dfzAh
XDX98KHaN8BDEQr4kDegUIARDHAQ

REALIZADO POR:

MARCELA CANO COD 233286

JOSÉ DANIEL GOMEZ COD 100233427
ALBA DIAZ SANCHEZ COD 1811024821
NIDIA ESPERANZA MARTIN U. COD
100261451