CONSTITUCIÓN SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA FIRMA DE

ABOGADOS SOLUCIONES Y ASESORÍAS JURÍDICAS

SINTRASOLAJ

TATIANA SARMIENTO BARRERA. CÓD. (1911014107)

LEIDY CAROLINA QUEVEDO FIERRO. CÓD. (1521023178)
KAREN LILIANA RIAÑO TORRES. CÓD. (0712530103)
YULEXA FERNANDA MEJÍA ESPINOSA. CÓD. (1821021750)
LAURA ANDREA CHAPARRO HENAO, CODIGO (1911022477)

TUTOR: MARÍA CAROLINA TRUJILLO MONROY

DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO

2021
Acta de Constitución

En la ciudad de San José de Cúcuta, Norte de Santander siendo las 03:00 P.M.,
del día, 26/03/2021 en la Avenida sexta con calle 11 del centro de este municipio,
se reunieron veinticinco trabajadores de la firma de abogados soluciones y
asesorías jurídicas, identificada con el Nit. 123456789-0, con domicilio en la
Avenida 6 Nº 11-11, piso 8, con el fin de crear una organización sindical, que
propenda por las garantías laborales fundamentales de los trabajadores de la
firma mencionada, ello, atendiendo el derecho Constitucional que les asiste a la
conformación de sindicatos, tal como lo Dispone la Constitución Política de
Colombia en su artículo 39, que reza textualmente: “Artículo 39. Los trabajadores
y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin
intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple
inscripción del acta de constitución”. Concordantes con los artículos 405 y 406 del
Código Sustantivo del Trabajo, que consagran el amparo por fuero sindical.

Orden del día:

1. Postulación y Elección de presidente y secretario de la reunión.

2. Manifestación de la intención de constituir la organización sindical, sin
ánimo de lucro.
3. Presentación y aprobación de los estatutos.
4. Elección y nombramiento de la junta directiva.
5. Revisión, lectura y aprobación del acta de la asamblea.

1.- Esta asamblea, fue convocada mediante comunicación escrita calendada el 15

de marzo de 2021, y notificada de manera personal durante los días 16 y 17 de los
corrientes, a través de la doctora Yulexa Fernanda Mejía Espinosa, acto seguido,
la asamblea delibera y procede con la elección del presidente y el secretario Ad-
Hoc,
Como presidente de la Asamblea se eligió a la Doctora LEIDY CAROLINA
QUEVEDO FIERRO, identificada con la cédula de ciudadanía N.º 1521023178 y
como secretaria a la Doctora YULEXA FERNANDA MEJÍA ESPINOSA, quien es
portadora de la cédula de ciudadanía N.º. 1821021750

2.- La presente organización sindical, se denominará Sindicato de Trabajadores de

la firma de Abogados Soluciones y Asesorías Jurídicas -SINTRASOLAJ-, y tendrá
como domicilio laboral, la Avenida 6 con Calle 11, en la nomenclatura 11-11, en el
piso 10, de la Ciudad de Cúcuta y/o en el correo electrónico
sintrasolaj@gmail.com ahora bien, al tenor de lo establecido en la legislación
colombiana, dicha organización sindical deberá conformarse por un mínimo de 25
personas afiliadas, tal como lo dispone el artículo 359 del Código Sustantivo del
Trabajo, atendiendo la aludida normativa, en efecto, la presente asamblea está
conformada por 25 asistentes (tabla 1), los cuales equivalen a su vez, al 25% del
total de los empleados de la mencionada empresa.

Los presentes, nos reunimos, con el fin de: Constituir por voluntad de todos los
participantes el Sindicato de Trabajadores de la firma de Abogados Soluciones y
Asesorías Jurídicas, organización sin ánimo de lucro, con personería jurídica de
derecho privado, también podrá ser identificado con la sigla -SINTRASOLAJ-.

3.- Como propuestas para los estatutos de la organización -SINTRASOLAJ-, se

presentan los realizados por, Chaparro Henao Laura Andrea y Sarmiento Barrera
Tatiana, el presidente de la asamblea procedió a dar lectura a las propuestas,
explicando detalladamente cada uno de los artículos que la comprenden,
resaltando que cumplen con todas las disposiciones legales actuales, obteniendo
como resultado la aprobación unánime sin modificación alguna por parte de la
asamblea. Los estatutos se anexan a la presente acta y constituyen parte
simultáneamente.
4.- Dando seguimiento al orden del día, se procede a presentar la lista de
candidatos que están dispuestos a formar parte de la junta directiva de
SINTRASOLAJ y realizar elección pertinente, arrojando como resultado de la
votación lo siguiente:

CHAPARRO HENAO LAURA ANDREA presidente

SARMIENTO BARRERA TATIANA suplente

QUEVEDO FIERRO LEIDY CAROLINA vicepresidente

CUADROS LAGOS JIMMY RONALD suplente

VARGAS PINEDA ALEJANDRA secretario

VARGAS PINEDA ALEJANDRA suplente

LÓPEZ SAMBRANO JOHAN HERMIDES fiscal

CONTRERAS FERNÁNDEZ LETICIA suplente

NÚÑEZ CARVAJALINO ÁLVARO JOSÉ tesorero

GUTIÉRREZ SOLÓRZANO CARLA suplente

Los anteriormente nombrados están vinculados laboralmente con la firma de

abogados soluciones y asesorías jurídicas, cumplen con los requerimientos para
ser parte de la junta directiva al ser miembros de esta organización sindical,
reuniendo todas las condiciones exigidas en los estatutos de SINTRASOLAJ, y
gozarán de fuero sindical de acuerdo con lo establecido por la ley.
5.- Continuando con el cronograma, se procede a dar lectura íntegra del acta de
constitución de sindicato de trabajadores de la firma de abogados soluciones y
asesorías jurídicas (SINTRASOLAJ), siendo sometida a consideración de la
asamblea general y aprobada por la misma, en constancia de lo anterior se firma
el 26 de marzo de 2021, en la ciudad de san José de Cúcuta a las 08:32 P.M.

LEIDY CAROLINA QUEVEDO FIERRO YULEXA FERNANDA MEJÍA

Cc.1521023178 Cc.1821021750
Presidente Ad-Hoc secretaria Ad-Ho
Tabla 1
Nombre T.D N° de Cargo Firma
documento
Mejía Espinosa Yulexa Fernanda CC 1821021750 Abogado
Quevedo Fierro Leidy Carolina CC 1521023178 Abogado
Chaparro Henao Laura Andrea CC 1911022477 Abogado
Sarmiento Barrera Tatiana CC 1911024107 Abogado
Cuadros Lagos Jimmy Ronald CC 88261104 Abogado
Vargas Pineda Alejandra CC 37337268 Abogado
López Sambrano Johan Hermides CC 1072459865 Abogado
Contreras Fernández Leticia CC 78918759 Recepcionista
Núñez Carvajalino Álvaro José CC 78918759 Secretario
Gutiérrez Solórzano Carla CC 78918759 Servicios
generales
Vergel Oñate María Fernanda CC 37268598 Abogado
Roa Carrascal Cáterin CC 1198568954 Abogado
Abella Herrera William Efraín CC 1098256874 Abogado
Acosta Fausto José CC 0545657 Abogado
Acosta peregrino CC 76307332 Vigilante
acosta Aragón María Amparo CC 10547808 Recepcionista
Fernández Méndez Jeffrey Heider CC 10516932 Ingeniero
Ropero Tobar Ximena Lucia CC 34532270 Secretaria
Tovar Torres Guillermo Aleja CC 76323459 Contador
Agudelo de López Nora Elena CC 763235422 Aux.
administrativo
Aguirre García Juan Carlos CC 76305729 Aux. contable
Torrado López Noe CC 42870562 Aux. contable
 Fernández Fernández Diego Ingeniero
Alonso

CC 75076432
Hernández Velásquez Carlos Alberto CC 10537683 Contador
Álvarez Jaramillo Luis Evelio CC 76288230 Administrador
Asociados SINTRASOLAJ

ESTATUTO DE SINDICATO
Capítulo I
Nombre del sindicato
Art.1.- Con el nombre de sindicato de trabajadores de la firma de abogados
soluciones y asesorías jurídicas también denominado SINTRASOLAJ, se
constituye una organización sindical de primer grado, la cual funcionará de
conformidad con la constitución política de Colombia, el código sustantivo del
trabajo y demás disposiciones concordantes sobre la materia.

Capítulo II

Domicilio

Art.2.- El domicilio del sindicato será en la Avenida 6 con Calle 11, en la

nomenclatura 11-11, en el piso 10, de la Ciudad de Cúcuta, norte de Santander,
República de Colombia.

Capítulo III

Objeto y fines del sindicato

Art.4.- Los fines fundamentales del sindicato son los siguientes:

a) Representar a los integrantes en la protección de los derechos que surjan

de un contrato de trabajo o en el desarrollo de su actividad, ante el
empleador y/o entidad judicial y administrativa.
 b) Actuar como mediador ante el
empleador para la adquisición y correcta
distribución de elementos de trabajo.
Capítulo IV
Condiciones de admisión

Art.5.- Para ser miembro del sindicato se requiere:

a) Ser mayor de 18 años y trabajar en la firma de abogados soluciones y

asesorías jurídicas, superando el término contado como periodo de prueba.

b) Asumir el valor por concepto de cuota de admisión, equivalente a dieciséis

mil pesos ($16000).

Capítulo V
Órganos directivos del sindicato.

Art.6.- Los órganos directivos en su orden son: la Asamblea General de

Delegados y la Junta Directiva.
Capítulo VI
De la asamblea general
Art.7.- La asamblea general de delegados es el máximo órgano del sindicato,
estará compuesta por un (1) delegado, por cada cinco (5) afiliados.

Art.9.- Los delegados durarán en su cargo el término de un año.

Art.10.- La asamblea general de delegados se reunirá ordinariamente cada año y

extraordinariamente cuando sea convocado por la junta directiva.

Art.11.- Atribuciones privativas no delegables de la asamblea:

a) Fijación de cuotas extraordinarias, aprobación de presupuestos, elección de

comité de reclamos, de mediadores, de árbitro y la disolución del sindicato
b) Elección de la junta directiva para un periodo de un (1) año, la cual, se
realizará luego de la presentación de listas fijada en lugar visible para
 todos, y se realizará de forma
secreta en papeleta escrita o tarjeta
electoral.
c) La afiliación a organizaciones sindicales de segundo y tercer grado,
igualmente al retiro de ellas.
d) Modificación de los estatutos los cuales tendrán que ser sometidos a la
aprobación del Ministerio del Trabajo.

Art.12.- Para poder ser elegido delegado se requiere: (I) Ser miembro activo del
sindicato, (II) no representar al empleador frente a sus trabajadores y (III) no ser
alto empleado directivo de la empresa.

Capítulo VI
De la junta directiva

Art.13.- La junta directiva contará con un presidente, vicepresidente, un secretario,

un fiscal y cinco suplentes, quienes contarán con fuero sindical.

Art.14.- Se reunirá cada 15 días, con la presencia de los principales y los

suplentes.

Art.15.- Funciones y obligaciones de la junta directiva: Admitir o inadmitir las

solicitudes de ingreso al sindicato, imponer las sanciones que contempla el
estatuto, revisar y aprobar las cuentas que presente el tesorero con firma del
fiscal.

Art.16.- Del presidente. Funciones y obligaciones del presidente:

a) Dirigir las sesiones de la asamblea general de delegados y de la junta

directiva, elaborando el orden del día de las respectivas sesiones.
b) Convocar a sesiones extraordinarias la asamblea general de delgados,
cuando la junta directiva así lo haya autorizado.
c) Firmar actas de aprobación de y órdenes de retiros de fondos.
Art.17.- Del vicepresidente. Son
funciones y obligaciones:

a) Desempeñar las funciones del presidente

en su ausencia, asumir la presidencia por falta temporal o definitiva del
presidente.
b) Rendir informes de las acciones adelantadas cada 15 días.

Art.18.- Del secretario. Son funciones y obligaciones:

a) Ser órgano de comunicación de terceros con el sindicato.

b) Llevar libro de afiliaciones, de actas, de la junta directiva y de la asamblea,
informar al inspector de trabajo correspondiente todos cambios totales o
parciales de la junta directiva y de los nuevos afiliados al sindicato.

Art.19.- Del fiscal. Son funciones y obligaciones: Examinar las cuentas de gastos
incluidos en el presupuesto, ratificar las cuentas que entregue el tesorero, dar
concepto en los asuntos que se sometan consideración.

Art.20.- Del tesorero. Son funciones y obligaciones:

a) Recaudar los aportes sindicales, llevar los libros de contabilidad en los

cuales estén especificados los ingresos, egresos y balances. Debe pedir
autorización de pago al fiscal, rendir cada 15 días informe de gasto e
ingresos a la junta directiva, permitir en todo momento la revisión de los
libros contables a la junta directiva.
b) Enviar cada año una copia autentica de los balances a la división de
asuntos colectivos del Ministerio de trabajo y a la asamblea general.

Capítulo VII
Obligaciones y derechos de los afiliados

Art.21.- Son obligaciones de los asociados:

 a) Cumplir fielmente los presentes estatutos.
b) Pagar puntualmente las cuotas
ordinarias, extraordinarias y
sanciones.
c) Asistir puntualmente a las sesiones a las cuales se cite.

Art.22.- Son derechos de los asociados:

a) Ser elegidos delegados de la asamblea general, de igual manera, ser

miembro de la junta directiva y de las comisiones.
b) El afiliado que voluntariamente decida retirarse del sindicato, deberá dar
previo aviso por escrito, a la Junta Directiva, sin otra obligación que la de
pagar las cotizaciones vencidas.
c) Solicitar intervención del sindicato para el estudio y solución de conflictos
de trabajos individuales y colectivos.

Capítulo VIII
De las comisiones

Art.23.- Las comisiones serán nombradas por la junta directiva y serán:

a) Comisión de ejecución y disciplina: velarán por el cumplimiento de los

estatutos, resoluciones y acuerdos de los directivos.
b) Comisión hospitalaria y de salud: realizarán visitas a los afiliados enfermos
y ayudarán por todos los medios al alcance para apoyar.
c) Comisión de propaganda: realizarán propaganda para llegar a posibles
socios con medios de publicidad.
d) Comisión de reclamos: interpondrá ante el empleador los reclamos
individuales y colectivos de los asociados.
 Capítulo IX
De las sanciones a los asociados

Art.24.- La violación de los presentes estatutos, conducirán las siguientes

sanciones:

a) Advertencia por medio escrito realizado por la junta directiva.

b) Reincidencia de la anterior advertencia, multa equivalente a un (1) salario
mínimo legal mensual vigente.
c) Cuando siendo miembro de la junta directiva falte a asambleas generales,
de junta directiva o no asista a las comisiones siendo partes de ellas, tendrá
una multa de un (1) salario mínimo legal mensual vigente.

Art.25.- La máxima sanción del sindicato es la expulsión de los afiliados, la cual,

será decretada por la junta directiva incluidos los suplentes, con los votos de las
dos terceras partes de sus miembros. El sancionado podrá presentar un recurso
de apelación a la decisión de la junta directiva ante la asamblea general de
delegados.

Art.26.- El sancionado dará a conocer su versión y demostrará su inocencia, si es

el caso, antes de dictarse la resolución de expulsión, si se niega a dar su versión
se dará por terminado el proceso y se procederá a la expulsión.
Capítulo X
De administración de los fondos
Art.27.- Los miembros del sindicato están obligados a pagar la cuota de admisión
y cuotas ordinarias, las cuales serán debitadas los días 1°de cada mes, siendo
esta el equivalente al 1% del salario devengado, las cuotas extraordinarias podrán
ser superiores al 1% del sueldo devengado por el
afiliado y se recaudarán por parte de la tesorería
del sindicato.
Art.28.- Los fondos del sindicato deben mantenerse en un banco a nombre de la
organización, para su retiro será necesaria la firma del presidente, fiscal y
tesorero.
Capitulo XI
De la disolución y liquidación
Art.29.- Para la disolución del sindicato es necesario contar con los votos por lo
menos de 2/3 partes de los delegados en dos sesiones diferentes, proseguirá a
disolverse, por acuerdo con los asociados o por reducción de los afiliados a menos
de 25, al disolver el sindicato, el liquidador designado por la asamblea general, se
encargará del pago de las deudas del sindicato, de reembolsar a los afiliados la
suma que hubiera aportado como cotizante de cuotas ordinarias, lo que quedare
del haber común se le adjudicará al instituto de beneficencia o de utilidad social
que señale el gobierno.

ACTA DE DESIGNACIÓN DE DELEGADOS

El día Lunes 5 de abril del presente año, siendo las ocho de la mañana (08:00
A.M.) en la Avenida 6 N.º 11-11 piso 8 de la ciudad de San José de Cúcuta, Norte
de Santander; se reúne la Asamblea General de Asociados del Sindicato de la
firma de abogados soluciones y asesorías jurídicas (SINTRASOLAJ), los cuales,
se congregan con el fin de designar los delegados de la Asamblea General, que
serán uno por cada cinco afiliados, asimismo, se elegirá el comité de negociación
y conciliación del pliego de peticiones, el cual, se presentará al empleador en aras
de mejorar las condiciones laborales de
los trabajadores sindicalizados y actuar
en defensa de los mismos.

Seguidamente se procedió a dar lectura al orden del día:

1. Apertura.
2. Llamado a lista y verificación del Quórum.
3. Postulación y elección de los delegado
4. Postulación y elección del comité de negociación.
5. Presentación y socialización del pliego de peticiones.
6. Lectura y aprobación del pliego de peticiones.
7. Clausura.

DESARROLLO:

1. Apertura.
La presidente de la junta directiva, la doctora chaparro Henao Laura Andrea da
inicio a la reunión, haciendo énfasis en la importancia de permanecer unidos ante
un mismo propósito, para así mejorar la calidad de vida de quienes hacen parte de
SINTRASOLAJ.

2. Llamado a lista y verificación del quórum.

Se realiza llamado a lista de manera verbal, confirmando la asistencia de los 25

asociados, encontrando que está presente la mayoría absoluta. (Tabla 2)

Tabla 2
Confirmación de asistencia
NOMBRES APELLIDOS DOCUMENTOS ASISTENCIA

Álvaro José Núñez Carvajalino 78918759 X5

Carla Gutiérrez 19875620 X5
Solórzano
 William Efraín X5

Abella Herrera 1098256874

Jimmy Ronald Cuadros Lagos 88261104 X5
Alejandra Vargas Pineda 37337268 X5
Johan Hermides López Sambrano 1072459865 X5

3. Postulación y elección de los delegado

Dando seguimiento al orden del día, se procede a presentar la lista de candidatos

que están dispuestos a formar parte de la asamblea de delegados de
SINTRASOLAJ, los cuales serán elegidos democráticamente por la asamblea de
asociados, y cumpliendo con los estatutos del sindicato, se elegirá a un delegado
por cada 5 asociados, al realizar elección correspondiente, arrojó como resultado
de la votación los siguientes representantes, quienes a partir de hoy serán los
delegados por el periodo de un año como lo contemplan los estatutos:

Tabla 3
Delegados
1 Aguirre García Juan Carlos CC 76305729
2 Torrado López Noe CC 42870562
3 Fernández Fernández Diego Alonso CC 75076432
4 Hernández Velásquez Carlos CC 10537683
Alberto
5 Álvarez Jaramillo Luis Evelio CC 76288230

4. Postulación y elección del comité de negociación:

Tal como lo consagra el Artículo 23 del Capítulo VIII de los estatutos de
SINTRASOLAJ, las comisiones serán nombradas por la junta directiva, en este
caso el comité de negociación, para la
cual, fueron designados los siguientes
asociados:

NOMBRE DOCUMENTO
Leidy Quevedo Fierro 1521023178
William Efraín Abella Herrera 1098256874
Fernanda Mejía Espinosa 1821021750

3. Presentación, discusión y aprobación de pliego de peticiones.

La presidente de la junta directiva del sindicato procedió a la lectura del pliego de
peticiones a la asamblea general, las cuales, fueron elaboradas por los asociados
y puestas a disposición de la junta directiva, quien preside la junta directiva una
vez terminada la lectura, procede a preguntar si existen nuevas propuestas que
deseen agregar, dichas solicitudes fueron presentadas en la asamblea, se
incluyeron en el pliego de peticiones, y se sometieron a consideración de la
asamblea general, resultando aprobadas por la misma.

5. Lectura y aprobación del acta de la asamblea.

La doctora chaparro Henao Laura Andrea en calidad de presidente, da inicio a la
lectura de la presente Acta, la cual, es puesta en consideración para su
aprobación, siendo aceptada unánimemente por la asamblea general.

6. Clausura
Una vez finalizado el orden del día, se da por terminada la Asamblea general
ordinaria del sindicato de trabajadores de la firma de abogados soluciones y
asesorías jurídicas (SINTRASOLAJ).

En constancia de lo anterior se firma el cinco (5) de abril del 2021, en la ciudad de

san José de Cúcuta a las 11:32 A.M.
________________________________ ________________________
CHAPARRO HENAO LAURA ANDREA YULEXA FERNANDA MEJÍA

C.C.1521023178 C.C 1821021750

Presidente secretaria
 Sindicato de Trabajadores de la

Firma de Abogados Soluciones y

Asesorías Jurídicas (SINTRASOLAJ),

PLIEGO DE PETICIONES

Cúcuta, Norte de Santander - lunes 5 de abril del año 2021

El sindicato de trabajadores de la firma de abogados soluciones y asesorías

jurídicas (SINTRASOLAJ),

En nuestra condición de presidenta Laura Andrea chaparro Henao y secretaria del

sindicato Yulexa Fernanda Mejía Espinosa, en cuya presentación actuamos, nos

permitimos hacer entrega, dentro del término legal, del pliego de peticiones

aprobada por la Asamblea General del sindicato con fecha del 05 de abril del año

2021.

Lo anterior con el finde dar inicio a la negociación colectiva que remplace la

conversación suscrita por las mismas partes, vigente desde hoy con expiración el

día 8 de abril del 2021. Presentada a la firma de abogados soluciones y asesorías

jurídicas identificada con el Nit. 123456789-0 el pliego de peticiones:

 capítulo I

Formación continua y capacitación

Art-1.- El empleador deberá asumir el costo correspondiente a las capacitaciones

que se deban realizar los empleados para el idóneo cumplimiento de sus

funciones.

Art-2.- El empleador aportará a los empleados que estudien en postgrados el 20%

correspondiente del total de la matrícula.

Art-3.- Se tendrá buenas herramientas para la facilidad y rapidez frente a las

entregas para evitar crear un estrés innecesario.

capítulo II

Salarios y primas

Art-4.- El empleador otorgará un salario íntegro en caso de alguna enfermedad o

accidente con el 30% a cargo de la empresa.

Art-5.- El pago de las horas extras del empleador se calculará por el decreto de

ordenación salarial, más del 45% de incremento para las primeras 4 horas y más

de 65% para las restantes.

 Capítulo III

Recreación

Art-6.- El empleador auxiliara al Sindicato de Trabajadores de la Firma de

Abogados

Soluciones y Asesorías Jurídicas (SINTRASOLAJ), con la suma de cincuenta

millones de pesos ($50.000.000), para el año 2021 los cuales tendrán como fin

eventos recreativos para los asociados.

capítulo IV

Auxilios médicos

Art-7.- El empleador otorgará un auxilio de quinientos mil pesos ($500.000), al

empleado que sea hospitalizado en otra ciudad diferente a la de residencia.

Art-8.- El empleador reconocerá un auxilio de setenta mil pesos ($70.000) diarios

al empleado que por enfermedad común se incapacite por más de 5 días.

capítulo V

Viáticos laborales

Art-9.- El empleador deberá sufragar los gastos de transporte terrestre o aéreo a

nivel nacional a todos los trabajadores que deban desplazarse a otra ciudad en

actos propios del servicio.

Art-10.- El empleador deberá asumir el pago correspondiente al hospedaje en

hoteles mínimo de tres estrellas a todos los empleados que deban cumplir sus

funciones en ciudades diferentes al domicilio de la empresa.

Art-11.- El empleador tendrá un seguro de protección ante los actos de los clientes

hacia él.

Capítulo VI

Permisos Remunerados

Art-12.- El empleador gozará de licencia por el tiempo necesario y volverá n al

puesto que ocupa conservando todos los derechos de su respectivo contrato.

Art-13.- Se permite al empleador faltar o ausentarse del trabajo para desempeñar

comisiones de la asociación a la que pertenezcan.

Art-14.- El empleador dispone de 15 días de vacaciones luego de haber trabajo

durante un año y recibirá un día adicional por año hasta que alcance el máximo de

15 días adicionales, con salario igual en el trimestre en trabajo.

Por lo anterior, la organización sindical de firma de abogados soluciones y

asesorías jurídicas a través de la presentación de pliego de peticiones, con el

único fin de mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores y de la calidad

de administrativa de la firma.
 ACTA DE ACUERDO PARCIAL DEL PLIEGO DE PETICIONES DE LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA ENTRE LA FIRMA DE ABOGADOS SOLUCIONES
Y ASESORÍAS JURÍDICAS Y LA ASOCIACIÓN SINDICAL SINTRASOLAJ

En la ciudad de San José de Cúcuta, Norte de Santander siendo las 03:00 P.M.,
del día, 25/04/2021, se reunieron los abajo firmantes, teniendo como objetivo la
discusión sobre el pliego de peticiones presentado por la asociación sindical
SINTRASOLAJ, a la firma de abogados soluciones y asesorías jurídicas, dicha
solicitud se realizó dentro del marco del Convenio 151 de la OIT y del Decreto 160
de 2014 del Ministerio de Trabajo.
Temas a discutir:
1. Formación continua y capacitación.
2. Salarios y primas.
3. Recreación.
4. Auxilios médicos.
5. Viáticos laborales.
6. Permisos Remunerados.

Una vez socializado el pliego de peticiones entre SINTRASOLAJ y la firma de

abogados soluciones y asesorías jurídicas, las partes defendieron sus posiciones
e hicieron varias proposiciones, donde luego de discutir y defender sus teorías
llegaron al siguiente acuerdo:

1. Para el año 2021, la firma de Abogados Soluciones y Asesorías Jurídicas se

compromete a asumir los costos correspondientes de capacitaciones para los

trabajadores, el pago del 20% de matrículas para postgrado, así

 como la entrega de buenos elementos de trabajo que garantice el óptimo

desarrollo de las actividades laborales.

2. Para el año 2022, la firma de Abogados Soluciones y Asesorías Jurídicas

concederá el pago de un salario íntegro en caso de alguna enfermedad o

accidente, responsabilizándose del 30% de, pago sobre la enfermedad; con

respecto al pago de las horas extras el empleador calculará por el decreto de

ordenación salarial, más del 45% de incremento para las primeras 4 horas y más

de 65% para las restantes.

3. Para el año 2021, la firma de Abogados Soluciones y Asesorías Jurídicas

dispondrá la suma de millones de pesos ($50.000.000) para eventos recreativos y

de bienestar para los empleados.

4. Para el año 2022, la firma de Abogados Soluciones y Asesorías Jurídicas

asignará un auxilio de quinientos mil pesos ($500.000) en casa de que un

empleado sea hospitalizado en otra ciudad diferente a la de residencia y

reconocerá un auxilio de setenta mil pesos ($70.000) diarios a los empleados que

por enfermedad común se incapaciten por más de 5 días.

5. Para el año 2022, la firma de Abogados Soluciones y Asesorías Jurídicas

subsidiará los gastos de transporte terrestre o aéreo a nivel nacional a todos los

trabajadores que deban desplazarse a otra ciudad en actos propios del servicio y

asumirá el pago correspondiente al hospedaje en hoteles mínimo de tres estrellas

a todos los empleados que deban cumplir sus funciones en ciudades diferentes al

domicilio de la empresa.

6. Para el año 2022, la firma de Abogados Soluciones y Asesorías Jurídicas y por

única vez obtendrá un seguro de protección ante los actos de los clientes hacia él.

7. Para el año 2022, la firma de Abogados Soluciones y Asesorías Jurídicas

concederá a sus empleados una licencia por solicitud de permiso remunerado o

para desempeñar comisiones de la asociación a la que pertenezcan; finalmente

otorgará a sus empleados 15 días de vacaciones luego de haber trabajo durante

un año y proporcionará un día adicional por año hasta que alcance el máximo de

15 días adicionales, con salario igual en el trimestre en trabajo para todos los

trabajadores.

El presente acuerdo parcial se firma en la ciudad de San José de Cúcuta, Norte de

Santander, a los veinticinco (25) días del mes de abril de 2021, siendo las 07:00

P.M. las partes:

Por la firma de abogados soluciones Por SINTRASOLAJ:
y asesorías jurídicas:

Camila Hernández
López Leidy Carolina Quevedo Fierro
CC.10221452 CC.85641452
Representante legal Comité de negociación

Gustavo Pineda Mendoza William Efraín Abella Herrera

CC.54256532 CC.985256532
Gerente general Comité de negociación

Arturo José Sánchez Espinosa Fernanda Mejía Espinosa

CC.4522255452 CC.45225245
Director de recursos humanos Comité de negociación
 BIBLIOGRAFÍA

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Revista ecuatoriana de investigación.
https://abogadosecuador.com.ec/post/permisos-laborales-a-los-que-el-
trabajador-tiene-derecho

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