ACTA DE CONSTITUCIÓN SINDICATO SINDIFERREFACA

PRIMERA ENTREGA

INTEGRANTES

María Alejandra Cano Sánchez ID: 100285481

Catherine Jaramillo Manso ID: 100287298
Cristian Felipe Pérez ID: 100287668
Estefania Granada Arroyave ID: 100283217

UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO
DINA LISBETH ORTEGA SUESCUN
Marzo de 2023
 ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO
Y APROBACION DE ESTATUTOS DE EMPLEADOS FERRETERIA FERREFACA

En la ciudad de Facatativá en el departamento de Cundinamarca, siendo las 11:00

a.m, del jueves 23 de marzo del año 2023, ubicada en la CRA 1 N 3 -60, se reunieron
los trabajadores de la FERRETERIA FERREFACA con NIT 901.592.459- 4 por medio
de la plataforma Google Meet, para libre y voluntariamente dar fundación al Sindicato
de Trabajadores y definir los estatutos de acuerdo a lo establecido en el Código
Sustantivo del Trabajo en el artículo 361 y 362.

De acuerdo la legislación establece que para la constitución de un sindicato de

trabajadores debe existir un mínimo de veinticinco (25) personas que se encuentren
afiliadas y que además deben tener garantía de fuero sindical tal como lo establecen
los artículos 405 y 406 del código sustantivo del trabajo.

NOMBRE CEDULA CARGO

María Alejandra Cano Sánchez 1001329672 Aux Contabilidad

Catherin Jaramillo Manso 1010230945 Secretaria

Cristian Felipe Pérez 1096254296 Aux de Operación

Estefania Granada Arroyave 1026158135 Aux de Archivo

La presente asamblea general propuso nombrar un presidente y

un secretario para presidir las reuniones y levantar estas actas, siendo elegida
presidenta María Alejandra Cano Sánchez identificada con C.C 1.001.329.672
y secretaria Catherin Jaramillo Manso identificada con C.C 1.010.230.945 las
cuales fueron aceptadas sin oposición.

La Presidenta de la Asamblea, María Alejandra Cano Sánchez

anunció y declaró que el temario es el siguiente:
ORDEN DEL DIA:

1. Llamado a lista y verificación del Quórum

2. Constitución del sindicato
3.Fundación de la Asociación Sindical FERRETERIA FERREFACA
4. Elección de la Junta Directiva.
5. Aprobación de los Estatutos.
6. Lectura y aprobación del Acta de Fundación.
7. Clausura o cierre.

Aprobado el anterior orden del día, los miembros proceden a desarrollarlo de la misma
manera:

1. LLAMADO A LISTA Y VERIFICACIÓN DEL QUÓRUM

Ítem NOMBRES NUMERO DE IDENTIFICACION

1 María Alejandra Cano Sánchez 1.001.329.672
2 Catherin Jaramillo Manso 1.010.230.945

3 Cristian Felipe Pérez 1.096.254.296

4 Estefanía Granada Arroyave 1.026.158.135

Habiendo convocado la lista, se puede confirmar que hay (3) personas en ella, por lo
tanto, es posible continuar con quórum suficiente para iniciar la reunión del Fondo
Sindical SINDIFERREFACA.

2. CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO

A continuación, se leyeron y presentaron a la Asamblea Constituyente los

proyectos de estatutos necesarios para la constitución de un sindicato, cada uno de
los cuales fue aprobado y obligado por ésta en atención a las obligaciones impuestas
a los sindicatos Está claro cuál es su objetivo principal, promover y defender los
derechos humanos laborales, sociales, económicos de los miembros del sindicato, el
mejoramiento de la calidad de vida y condiciones de trabajo digno, impulsar acciones
que sean aplicables al estado social de derecho, cuando esta sean objeto de
vulneración por cualquier autoridad o por parte del empleador.

3. FUNDACIÓN DEL SINDICATO SINDIFERREFACA

En conclusión, se ha revisado y estudiado las normas legales que

rigen la constitución de sindicatos, reconociendo que cumple con todos los requisitos
para su fundación, y así se constituyó el sindicato SINDIFERREFACA.

El acta de conformación será firmada por todos los asistentes mencionados en la

orden del día (1), de esta manera se goza de personería jurídica según lo establecido
en el Artículo 364 del Código Sustantivo del Trabajo.

4. ELECCIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA

Para ser elegidos los miembros de la Junta Directiva del sindicato de la empresa
FERRETERIA FERREFACA, La Asamblea propone a los siguientes trabajadores:

Ítem NOMBRES NUMERO DE IDENTIFICACION

1 María Alejandra Cano Sánchez 1.001.329.672
2 Catherin Jaramillo Manso 1.010.230.945

3 Cristian Felipe Pérez 1.096.254.296

4 Estefanía Granada Arroyave 1.026.158.135

Una vez que se active la junta, continuarán votando de manera individual y justa para
seleccionar a su candidato y completar la próxima elección.

Ítem NOMBRES COMPLETOS CARGO

1 María Alejandra Cano Sánchez Presidente
2 Cristian Felipe Pérez Vicepresidente
 3 Catherin Jaramillo Manso Secretaria
4 Estefanía Granada Arroyave Tesorera

Los funcionarios electos aceptaron los cargos, y la propuesta también fue bien
recibida por todos los presentes, quedando así integrada la junta.

5. APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS

Se presentan las propuestas de estatutos de la asociación y una de ellas se lee, se

explica a los empleados y se analiza junto con la asamblea general en sesión
plenaria, luego de aclarar las dudas de los empleados individuales, se presenta a la
plantilla después consideración de la aprobación de estos estatutos aprobados por
los presentes Aprobado por unanimidad.

6. LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA

Culmina en este sindicato de la empresa FERRETERIA FERREFACA en la junta

general. Este protocolo fue leído por la secretaria Catherin Jaramillo Manso, en el cual
se les informó a todos los participantes de dicha reunión, que no hubo objeciones, por
lo que fue adoptado por unanimidad.

7. CLAUSURA

Una vez finalizado la reunión fundacional del sindicato de la empresa FERRETERIA

FERREFACA vía Google Meet, del día jueves 23 de marzo de 2023, son amparados
los constituyentes por el Fuero Sindical según lo establecido en el Artículo 406 del
Código Sustantivo del Trabajo.

Firman en constancia los constituyentes.

PRESIDENTE SECRETARIA
María Alejandra Cano Sánchez Catherin Jaramillo Manso
1001329672 1010230945
ESTATUTOS DEL SINDICATO DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA FERRETERIA
FERREFACA

CAPITULO I
NOMBRE Y DOMICILIO DEL SINDICATO

ARTICULO 1: Con el nombre Sindicato de empleados SINDIFERREFACA”, se

constituye una organización sindical de primer grado y de empresa; el cual está
conformado por empleados que laboran en el área de formación profesional
modalidad virtual.

ARTICULO 2: La presidencia de la JUNTA DIRECTIVA del sindicato estará ubicada

en la Cuidad de Facatativa, en la siguiente dirección Cra 1 Nª 3 - 60 Centro.

CAPITULO II
OBJETIVOS, VALORES Y PRINCIPIOS DEL SINDICATO

ARTICULO 3: OBJETIVO GENERAL:

Promover y defender los derechos humanos laborales, sociales, económicos de los
miembros del sindicato, el mejoramiento de la calidad de vida y condiciones de trabajo
digno, impulsar acciones que sean aplicables al estado social de derecho, cuando
esta sean objeto de vulneración por cualquier autoridad o por parte del empleador.

ARTÍCULO 4: OBJETIVOS:
OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Defender los derechos de los trabajadores.

 Representar los intereses económicos, sociales y culturales de
los empleados.
 Supervisar a los empleados con plena libertad para
expresar sus preocupaciones y desacuerdos para llegar a un
consenso y tomar las medidas correctivas que sean necesarias.
  Asesorar a sus afiliados en la defensa de sus derechos derivados de
cualquier relación laboral con la Empresa.
 Promover todo tipo de mejoramiento, ya sea económico, político o cultural,
así como la formación sindical técnica y profesional de sus afiliados. veintitrés.

CAPITULO III
CONDICIONES DE ADMISION

ARTÍCULO 5: Son requisitos del Sindicato para su afiliación los siguientes:

• Tener 18 años de edad o más.

• Ser miembro activo de la empresa independientemente de su cargo.
• Cumplir con una jornada laboral de no menos de 48 horas.
• Cumplir con un contrato indefinido.
• Completar el formulario de afiliación al sindicato adjunto con copia del documento
de identidad del trabajador.

CAPITULO IV
OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS

ARTICULO 6: OBLIGACIONES Y DEBERES

 Ser bueno e igualmente leal a los compañeros.
 Ser puntual en las reuniones derivadas de la Junta General de Accionistas.
 Aportar constancia de asistencia a estas reuniones y constancia escrita de no
asistencia.
 Cumplir con los estatutos, órdenes y requisitos de la asamblea general
y de la junta, los cuales están plenamente relacionados con las funciones
legales y sociales del sindicato.
 Pagar cuotas regulares y especiales a tiempo, excluyendo multas.

ARTÍCULO 7: DERECHOS
 La participación en el debate de la conferencia tiene derecho a hablar y votar.
  Ser elegido para miembros de la Junta y Comité.
 Disfrutar de los beneficios de la unión.
 Solicitar la intervención de los sindicatos a través de la junta e
investigar y dirimir todos los conflictos laborales, tanto individuales como
colectivos, de conformidad con los estatutos.

CAPITULO V
ESTRUCTURA DEL SINDICATO

ARTICULO 8: El sindicato estará conformado de la siguiente manera:

 La Junta Directiva
 El Secretario General
 Los Constituyentes

CAPITULO VI
ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS

ARTICULO 9: La asamblea general, que es el órgano supremo de la Asociación

sindical de la empresa FERRETERIA FERREFACA

ARTICULO 10: La Asamblea General se reunirá cada seis meses ordinariamente y

extraordinariamente cuando sea convocada.

ARTÍCULO 11: Sera invalida la reunión de la Asamblea General siempre y cuando no

se halla tomada lista del personal asistente.
ARTICULO12: No se podrá tratar de situaciones políticas en reuniones sindicalistas.
ARTICULO 13: Son atribuciones privativas de la Asamblea general de
afiliados:

 Modificación de los estatutos.

 Fusión con otro sindicato
 Elección de Junta directiva por periodo de 2 años
 CAPITULO VII
JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 14: La Junta Directiva del SINDICATO será un órgano de

gobierno permanente integrado por no más de diez (5) miembros elegidos por
los órganos afiliados por un período de un (1) año. Serán elegidos por votación
secreta o abierta, que será determinada por la mayoría de la asamblea general.

La sede de la junta directiva Cra 1 Nª 3 – 60 Centro Facatativa

ARTÍCULO 15: Requisito para ser miembro de la JUNTA DIRECTIVA DEL

SINDICATO:

 Ser miembro del sindicato mínimo desde hace 6 meses

 Ser colombiano
 Constar de un documento de identidad
 No estar condenado , ni llamado a juicio

ARTÍCULO 16: Funciones y obligaciones de la JUNTA DIRECTIVA DEL

SINDICATO:

 Elaborar planes anuales de trabajo de los sindicatos.

 Presentar un informe escrito de todos los avances al Pleno.
 Asegúrese de que todos los afiliados sigan las reglas propuestas.
 Las empresas asociadas están sujetas a las sanciones correspondientes.
 Resolver los conflictos y procesos que se presenten dentro del plazo. el
tiempo señalado.
 Celebrar reuniones periódicas y especiales según sea necesario.
 Escucha todas las sugerencias, quejas y demandas de los afiliados.
 Designación de representantes sindicales.
 Aprobar la incorporación de nuevos miembros al sindicato.
 CAPITULO VII
FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO 21: Los cargos de la Junta Directiva serán los siguientes:

presidente, vicepresidente, secretario general y tesorero

ARTÍCULO 22: Funciones del presidente:

 Formular y prever reuniones a realizar y prever reuniones a realizar con todos
los afiliados.
 Llevar a cabo el proceso de selección y autorización de los empleados
para las funciones del SINDICATO SINDIFERREFACA.
 Preparar un informe mensual para la Junta que detalle las noticias
relacionadas con UNION y otros eventos
 Notificar a cualquier afiliado de cualquier incumplimiento o incumplimiento.
 Fomentar alianzas.
ARTICULO 23: Funciones del vicepresidente:
 Reemplazar al presidente si falla el presidente o ocurre fuerza mayor.
 Realizar todas las acciones que le asigne el Gerente General. Presidente.
 Realizar todas las tareas administrativas con afiliados y socios
Asamblea General.
 Si no se respetan los estatutos, avisar a la junta.
ARTICULO 24: Funciones del secretario general:
 Coordinar todas las actividades del SINDICATO SINDIFERREFACA con
el presidente.
 Seguimiento de información de actualización de información de sucursales.
 Reportar las violaciones que se hayan producido.
 Consultar y revisar la reunión del presidente con la junta.
ARTÍCULO 25: Funciones del secretario/Tesorería/Presupuesto:
 Coordinar el proceso de pago de las cuotas asignadas.
 No pague facturas que no hayan sido examinadas por el presidente y los
abogados.
 Presentar un informe mensual sobre el monto recaudado y los
gastos incurridos durante el período.
  Mejora de las condiciones de trabajo.
 Crear una política fiscal que garantice la estabilidad del SINDICATO

CAPITULO VIII
LA ORGANIZACION Y EL FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO
SINDIFERREFACA

ASAMBLEA GENERAL:
ARTICULO 32: Es el órgano principal de las Naciones Unidas de deliberación,
adopción de políticas y representación

ARTICULO 33: La Junta directiva del sindicato formalizará, mediante resolución, la

creación de Comités Sindicales, por profesiones u oficios, por empresas y lugares de
trabajo, siempre y cuando hayan registrado cinco (5) o más afiliados.

ARTÍCULO 35: Los Comités Sindicales de empresa, lugar de trabajo o profesión u

oficio nombrará un representante sindical por cada cinco (5) afiliados en la empresa
o en el lugar de trabajo, hasta completar cinco (5) representantes sindicales.

CAPITULO IX
CUOTAS SINDCIALES

ARTÍCULO 36: Los AFILIADOS DEL SINDICATO SINDIFERREFACA están

obligados a pagar cuotas.

ARTICULO 37: Como consecuencia de lo expuesto, se invita a los empleados

públicos no sindicalizados, para que contribuyan voluntariamente, por una sola vez y
mediante autorización, con el descuento del 1% de su asignación básica mensual,
con destino a las Confederaciones y Federaciones Sindicales que suscribieron el
Acuerdo.

CAPITULO X
PROCEDIMIENTO PARA DECRETAR Y COBRAR LAS PROCEDIMIENTO PARA
DECRETAR Y COBRAR LAS CUOTAS

ARTICULO 38: Los constituyentes del sindicato están obligados a pagar cuotas de
admisión, cuotas ordinarias y cuotas extraordinarias de forma mensual, trimestral,
mensual, trimestral, semestral o anualmente.

ARTICULO 39: La organización sindical recaudará una cuota fija para todos los
afiliados equivalente al 3.2% de un salario mínimo legal por cada mes. Podrá
aprobarse una cuota extraordinaria por año.

Es responsabilidad del afiliado el pago oportuno de sus cuotas sindicales.

El descuento de esta por parte de los empleadores o contratantes es una facilidad
operativa que el afiliado deberá autorizar.

CAPITULO XI
ADMINISTRACION DE LOS FONDOS

ARTICULO 40: Los gastos del SINDICATO tendrán un presupuesto de gastos y se

constituirá para ellos un comité con un presidente, un tesorero y un
fiscal, quienes serán responsables del control de estos gastos.

ARTICULO 41: Cada mes se realizará una reunión para verificar el presupuesto de
los recursos que entraron durante los pagos.

ARTICULO 42: Los fondos del SINDICATO se mantendrán en una cuenta bancaria.
De ser necesario, el Departamento del Tesoro emite cheques con la aprobación del
Presidente.

CAPITULO XII
PROHIBICIONES COLECTIVAS
ARTICULO 43: El sindicato tiene prohibido:
 Utilizar los fondos de otras formas que no sean beneficiosas para el
SINDICATO
 Renunciar al sindicato sin razón.
 Realizar cualquier acto con los miembros del sindicato sin la aprobación de
la asamblea general y de la junta directiva.
 Obligar a cualquier empleado a afiliarse o abandonar un sindicato de
conformidad con los estatutos del sindicato y no por las causas que motivaron
su despido.
 Ocultar intencionalmente el conocimiento de cualquier contrato o término
acordado que genere obligaciones con partes relacionadas.

CAPITULO XIII
SANCIONES DE LOS AFILIADOS

 Fraude con fondos sindicales.

 Rechazar cualquier actividad sindical.
 Violación de las reglas.
 Incapacidad para completar tareas.

CAPITULO XIV
RETIRO DE LOS AFILIADOS

ARTICULO 42: Todo miembro del SINDICATO puede retirarse, sin otra obligación
que la de pagar las cotizaciones vencidas. pagar las cotizaciones vencidas.

El sindicato podrá permitirle permanecer en estas instituciones o separarlo

de ellas mediante el pago de una compensación proporcional a los aportes
realizados y los beneficios recibidos, según lo dispongan sus estatutos para tal
efecto.
ARTICULO 43: Si el afiliado decide retirarse voluntariamente debe dar previo aviso y
notificar por escrito a la JUNTA DIRECTIVA
 CAPITULO XV
DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTICULO 44: La disolución es el mecanismo por el que se extingue la personalidad

de las entidades de derecho.

ARTÍCULO 49: Para decretar la disolución del SINDICATO SINFERREFACA, se

requiere la aprobación por lo menos de la mayoría de los asistentes a la asamblea
general, en dos sesiones de ésta y en días diferentes, lo cual se acreditará con las
actas firmadas por los asistentes.

PARAGRAFO 1: Existen dos tipos de disolución:

Disolución Voluntaria: Por decisión de las dos terceras partes

✔ Falta de número: Cuando por diferentes factores el número de miembros no

alcance al mínimo legal permitido.

✔ Plazo de duración: Cuando un plazo de funcionamiento de la asociación sindical

estipulado estatutariamente se haya cumplido.

Disolución de la empresa: Cuando se extingue la empresa en la que trabajan todos

los afiliados del sindicato.

Forzosa: se puede producir por las siguientes causas:

✔ Violación de la ley: cuando el sindicato incurre en las prohibiciones expresas en la

legislación.
✔ Infracción de los estatutos: porque revela una persecución de fines distintos a los
que se encuentra consagrado el sindicato.
 CAPITULO XVI
DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 52: Los sindicatos no pueden contratar funcionarios, asesores de

funcionarios, consultores técnicos o agentes de hecho, y mucho menos pagar los
servicios de quienes no tienen derecho a ocupar estos cargos frente a terceros.
utilizados contra terceros o instituciones.

ARTÍCULO 53: La asamblea general ejerce sus funciones La asamblea general

utiliza sus funciones para instruir a la junta directiva para que tome las decisiones que
sean importantes para la dirección, funcionamiento, desarrollo y objeto de la
asociación, en consulta con los asociados mediante voto popular.