UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO

FACULTAD DE DERECHO
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

CONSTITUCIÓN DE UN SINDICATO

RESPONSABLES:
Rojas Herrera, Nélida Patricia

CURSO:
Derecho Laboral II.

DOCENTE:
Dr. Enrique Rodas Ramirez

AULA:

“A”, VII Ciclo 2020-II

Chiclayo, 27 de octubre del 2020

LIBRO DE
ACTAS
 ACTA DE CONSTITUCIÓN DE SINDICATO, APROBACIÓN DE ESTATUTO
Y ELECCIÓN DE JUNTA DIRECTIVA.

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA MINERA METALES DEL

SUR S.A.C

En la ciudad de Arequipa, a los 07 días del mes de Octubre del año dos mil
veinte en, en el local del restaurant LAS PALMERAS ubicado en calle Las
Magnolias #456, se reunieron en sesión de 8 horas la mayoría de los
trabajadores pertenecientes a la Empresa METALES DEL SUR S.A.C con
domicilio comercial en CALLE LOS SAUCES LOTE 6, con la finalidad de
constituirse en un organismo sindical, de conformidad con lo establecido por la
Constitución Política del Estado, los convenios suscritos por la Organización
Internacional del Trabajo -OIT- y las normas legales que la regulan para su
constitución.

La convocatoria a la Asamblea General fue debidamente hecha el veintinueve

de Septiembre de dos mil veinte de, por el Comité Organizador conformado por
los compañeros: BUENDIA ASTUDILLO ALEXANDER, Director de Debates y
PUERTO CASTRO LAURA CAMILA, Secretaria.

Luego de constatar el quórum reglamentario, hizo uso de la palabra el

compañero BUENDIA ASTUDILLO ALEXANDER, quien manifestó que hace
algunas semanas un grupo numeroso de trabajadores se habían reunido con el
objeto de constituirse en sindicato en este centro de trabajo, designándose
para este efecto al Comité Organizador y encargándoles la elaboración de los
Estatutos, el cual fue alcanzado a todos los asambleístas para su discusión y
aprobación; acto seguido tomó la palabra PUERTO CASTRO LAURA CAMILA
quién solicitó al director de debates se apruebe en la asamblea los puntos del
temario de la agenda:
 1.- Constitución del Sindicato.

2.- Aprobación de los Estatutos.

3.- Elección de la Junta Directiva.

Acto seguido dicha propuesta de agenda se sometió a votación la cual fue

aprobada por unanimidad; a continuación el compañero BUENDIA ASTUDILLO
ALEXANDER manifestó que la creación de este sindicato es un derecho
reconocido por la Constitución Política del Estado, las leyes laborales y por las
Normas Internacionales; por ello tendrá como fines la defensa de sus intereses
e integrantes que agrupa esta organización y estarán representados ante el
empleador, la Autoridad de Trabajo y demás autoridades gubernamentales.

Es por lo que el Director de Debates sometió a consideración estas propuestas,

y aprobaron alzando la mano y dando un sí, todos los asistentes en señal de su
total acuerdo y conformidad con la constitución de este organismo sindical, el
cual llevará el nombre de: ORGANIZACIÓN SINDICAL MINEROS DEL SUR.

Luego el director de debates BUENDIA ASTUDILLO ALEXANDER, puso a

consideración de la asamblea el anteproyecto del ESTATUTO para su
discusión, documento que fue leído en su totalidad para la aprobación de este.

Luego de algunas consideraciones y aportes fue aprobado el estatuto, el cual

se reproduce en su totalidad.

Acto seguido luego de aprobarse el estatuto del sindicato el cual ha sido

reproducido en su totalidad, el compañero director de debates pidió un receso
de 30 minutos para que se presenten la lista de candidatos y elegir la junta
directiva del Sindicato OSMS Reabierta la asamblea general se presentó una
sola lista unitaria y democrática la que fue sometida para su aprobación, la
misma que fue aceptada por el sistema de voto por aclamación de los
asistentes.

La cual detallamos a continuación para el periodo sindical 2020 – 2023 y es

como sigue:

Secretario General: BUENDIA ASTUDILLO ALEXANDER

Secretaria General Adjunto: PUERTO CASTRO LAURA CAMILA

Secretaria de Organización: OVALLE SOLANO OLGA VIVIANA

Secretaria de Defensa: SANCHEZ PRADA JULIAN LEONARDO

Secretaria de Control y Disciplina: MAHECHA PIÑEROS ANGELA

PATRICIA

Secretaria de Economía: IBARRA LOPEZ MARIA DEL CARMEN

Secretaria de Actas y Archivos: PERAFAN NATES BEATRIZ EUGENIA

Secretaria de Prensa y Propaganda: TORRES RODRIGUEZ GERARDO

ANDRES

Secretaria de Asistencia Social y Asuntos Pensionables: CACERES

BARAJAS DIEGO

Secretaria de Frente único, Regional, de Comunidades y medio ambiente:

CHAVEZ GUTIERREZ GLADYS

Secretaria de Técnica y Estadística: LOPEZ AGREDO RODRIGO

Secretaria de Cultura y Deportes: VIDAL DE DIAZ MARY STELLA

Secretaria de Promoción y Desarrollo Social: GARZÓN MUÑOZ MARIO

FERNANDO

Secretaria de Vivienda y Saneamiento: ORTEGA PEÑA JUAN CAMILO

Por último se juramentó a la nueva Junta Directiva a cargo del compañero
GABRIEL ROJAS HERRERA, Secretario de Organización de la Confederación
General de Trabajadores del Perú, entidad de grado superior, el compañero
electo BUENDIA ASTUDILLO ALEXANDER , Secretario General del sindicato
agradeció a todos los asambleístas en nombre de la junta directiva por su
apoyo y confianza; así mismo la asamblea general otorgo facultades al
Secretario General, BUENDIA ASTUDILLO ALEXANDER para el trámite
correspondiente del Registro Sindical ante la Autoridad de Trabajo.

Siendo las 16 horas del 07/10/2020; se levantó la asamblea general firmando

esta ACTA DE CONSTITUCION; aprobación de ESTATUTO y elección de la
Junta Directiva, en señal de conformidad con su contenido todos los asistentes.

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BUENDIA ASTUDILLO ALEXANDER 47820938

Secretario General D.N.I. 47820938

 ESTATUTO

ESTATUTO DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

MINERA METALES DEL SUR SAC.

TITULO I

DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, SEDE, PRINCIPIO Y FINES

CAPITULO I.- DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN Y SEDE

Artículo 01°.- Al amparo de lo que establece el Art. 28° de la Constitución

Política del Estado, así como los convenios números 87° y 98° de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificados por Resolución
Legislativa N° 13281 y 14712, respectivamente; la Declaración Universal de los
Derechos Humanos, suscrita por el Perú, ratificado por Resolución Legislativa
N° 13282, del TUO del la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado
por el Decreto Supremo 010-2003-TR; y el Decreto Supremo N° 001-92-TR; se
constituyó el “SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA MINERA
DEL SUR SAC’’ En adelante EL “SINDICATO” y sus siglas “OSMS”

Artículo 02°.- EL SINDICATO, es una organización (de primer grado) y está

constituido por todos los trabajadores de las categorías de 1,2,3,4,5,6,7, 101,
102 103, que laboran para la Empresa Minera del Sur SAC, con excepción de
los trabajadores, que ejercen cargos de dirección de mayor grado o de
confianza.
Artículo 03°.- La sede y domicilio principal del “SINDICATO”, está ubicado en
la calle los sauces lote 6, Urbanización Santa Rosa. en la Provincia de
Arequipa, Departamento de Arequipa.

Artículo 04°.- EL “SINDICATO”, ejerciendo las facultades que le confiere la

ley, se afiliará a las Organizaciones sindicales de grado superior como:
Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del
Perú – FNTMMSP y a la Confederación General de Trabajadores del Perú –
C.G.T.P. y Organismos Internacionales.

CAPITULO II.- DE LOS PRINCIPIOS:

Artículo 05°.- El “SINDICATO”, observará una clara e irrenunciable

independencia a la empresa, al Gobierno y a los partidos Políticos y sus
principios son las siguientes:

a) UNIDAD: Dentro del sindicato no existe ni puede existir discriminatoria

de ningún tipo entre los trabajadores todos concurren en igualdad de
derechos, obligaciones y oportunidades sin diferencia de raza, nación,
edad, sexo, ideología política y/o credo.
b) INDEPENDENCIA: El sindicato no tiene filiación política partidaria, pero
apoyará y luchará por aquellas reivindicaciones de carácter político que
respondan a los intereses de la clase trabajadora.
c) SOLIDARIDAD: El sindicato está obligado a tener identificación con la
clase trabajadora en general, luchando activamente por los intereses de
las mayorías; promocionando el principio de solidaridad con otras
organizaciones similares y de grado superior, con todo tipo de
organizaciones civiles que luchan por la defensa de los derechos
humanos y medio ambiente.
 d) El sindicato proclama la unidad de clase como principio y como medio
de defensa de sus derechos, la superación de los afiliados y el derecho
a la libre expresión.
e) Dentro del Sindicato todos sus miembros son iguales, tienen el derecho
de elegir y ser elegidos, la democracia sindical para tomar acuerdos y
Resoluciones en todas sus instancias se dará mediante el sometimiento
de las minorías a las decisiones de las mayorías.

CAPITULO III.- DE LOS FINES

Artículo 06°.- El “SINDICATO”, declara que sus fines son los siguientes:

a) Crear y formar permanentemente la conciencia sindical, a fin de lograr

mejores condiciones económicas, sociales y elevar el nivel de vida en lo
material y cultural de sus afiliados.
b) Representar y defender individual o colectivamente ante los fueros
administrativos y/o judiciales los derechos sindicales y laborales de los
trabajadores, en los conflictos, controversias y todo acto de injusticia,
que sea provocada por persona natural y/o jurídica, en caso de que un
afiliado accione administrativa y/o judicialmente en forma individual a
pedido del trabajador el sindicato actuará en calidad de asesor o
patrocinio en la defensa.
c) Apoyará y promoverá la defensa y organización sindical de los
trabajadores de contrata, subcontratas y services y diversas formas de
trabajo de terceros, solicitando la intervención de las autoridades del
Ministerio de Trabajo, haciendo respetar los derechos laborales de estos
trabajadores.
d) Coordinará y promoverá alianzas con las comunidades campesinas
afectadas por la minería, con organizaciones civiles y con las
organizaciones sindicales a nivel nacional o internacional como
mecanismo para lograr la integración sindical con las luchas sociales de
 las grandes mayorías y luchará activamente contra todo acto de división
y sectarismo dentro de su seno sindical.
e) Celebrar convenios colectivos de trabajo por mejores condiciones
laborales, económica, condiciones de vida para los trabajadores en
general, lograr que el beneficio del Fuero Sindical sea extendido a todos
los dirigentes sindicales y delegados seccionales; exigir su cumplimiento
y ejercer los derechos y acciones que de tales acuerdos se originen.
f) Mantener los principios de libertad de asociación sindical, de reunión, de
pensamiento, de expresión y de prensa establecido por la Constitución
Política del Estado.
g) Garantizar y defender la estabilidad laboral de todos los trabajadores, la
libertad sindical y la inmunidad de sus dirigentes.
h) Elevar la conciencia de la clase obrera mediante la educación sindical y
política, cursos especializados y/o seminarios de capacitación técnica
para mejorar su preparación, rendimiento y conducta.
i) Vigilar el patrimonio y economía del sindicato y promover la creación y
fomentar el desarrollo de cooperativas de ahorro, de consumo, cajas,
fondos y en general, organismos de auxilio y promoción social de sus
miembros.
j) Organizar asambleas y/o certámenes Locales, Regionales, Nacionales e
internacionales con las agrupaciones de trabajadores de la rama,
similares, de otros regimenes laborales ya sea por motivos sindicales,
sociales, deportivos, culturales, etc.
k) Otros fines que convengan a los intereses institucionales y de sus
afiliados.

CAPITULO IV: OBLIGACIONES DEL SINDICATO:

Artículo 07°.- Son obligaciones del sindicato los siguientes:

a) Observar estrictamente lo estipulado en el presente estatuto y demás

normas que regulen su funcionamiento.
 b) Llevar libros de actas, de registro de afiliación y de contabilidad
debidamente sellada por la Autoridad de Trabajo.
c) Asentar en el libro de actas los acuerdos de las asambleas y sesiones
de la junta directiva así como los acuerdos referente a las mismas y
demás decisiones de interés general.
d) Comunicar a la Autoridad de Trabajo la reforma de sus estatutos,
acompañando copia autentica del nuevo texto y, asimismo a aquella y al
empleador la nómina de la junta directiva y los cambios que en ella se
produzcan dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes.
e) Otorgar a sus dirigentes la credencial que los acredite como tal.

TITULO II

CAPITULO V.- DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO:

Artículo 08°.- Los Órganos de Gobierno del “SINDICATO”, son:

a) La Asamblea General.
b) La Junta Directiva.
c) Los Delegados Seccionales.

CAPITULO VI.- DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 09°.- La Asamblea General esta constituido con la asistencia de los

agremiados, salvo que los casos ameriten la asistencia de los no agremiados
en la cual también deben participar obligatoriamente, los miembros de la Junta
Directiva.
Artículo 10°.- La asamblea General es soberana, es el órgano máximo del
sindicato, sus decisiones son inapelables y tiene carácter de obligatorio
cumplimiento para sus afiliados presentes y ausentes sin excepción y deben
ser fiel y disciplinadamente cumplidos siempre y cuando se adopten dentro de
los lineamientos estatuidos, siendo los responsables de este cumplimiento, la
Junta Directiva.

Artículo 11°.- La Asamblea General se convocará cuando menos con 48 horas

de anticipación con avisos que pueden ser colocados en lugares visibles que
aseguren el conocimiento de todos los afiliados, utilizando los medios de
comunicación, tales como boletines, radiales, televisivas y carteles etc. Dichos
avisos señalarán.

a) Lugar, fecha y hora de la asamblea.

b) Agenda específica.
c) Firma del convocante.

Artículo 12°.- El quórum de la Asamblea será con la asistencia del cincuenta

por ciento más uno de los afiliados, si a la hora citada no hubiera el quórum
correspondiente, se dará prórroga de 15 minutos para la segunda convocatoria,
después de transcurrido este tiempo la asamblea, se llevará a cabo con el
número de los afiliados presentes.

Artículo 13°.- Las decisiones de la Asamblea se definirán por la mayoría de

sus afiliados asistentes y deberán ser acatadas por todos los afiliados, aunque
no hayan asistido a ella, sus acuerdos se aplicarán de acuerdo con lo dispuesto
por el inciso e) del artículo 5° del presente estatuto, sino lo hicieran se harán
acreedores a las sanciones pertinentes establecidos en el artículo 48° del
presente Estatuto.
CAPITULO VII.- ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL:

Artículo 14°.- Son atribuciones de la Asamblea General:

a) Elegir a la Junta Directiva.

b) Elegir a los delegados seccionales.
c) Elegir de acuerdo a ley a los representantes ante el Comité de
Seguridad y salud en el trabajo.
d) Modificar el Estatuto y sus reglamentos que se redactaran para su
correcta aplicación del presente Estatuto.
e) Acordar la fusión o absorción con otras organizaciones sindicales
similares, a su disolución.
f) Acordar la afiliación o desafiliación a Federaciones y Confederaciones, y
a organizaciones sindicales de nivel internacional.
g) Acordar la enajenación directa o indirecta de bienes del patrimonio del
sindicato.
h) Decidir sobre la expulsión de cualquier afiliado o la imposición de
sanciones disciplinarias.
i) Otorgar las facultades de representación para que la junta directiva
pueda asumir las funciones a que se refiere el inciso b) del Art. 6° del
presente estatuto, asimismo, puede otorgar las facultades generales y
especiales a que se refieren los artículos 74° y 75° del Código Civil a
favor del Secretario General, Secretario de Defensa, Secretario de
Organización, Secretario de Economía, para que en nombre y
representación del sindicato interpongan ante el fuero administrativo,
judicial y otras instancias las acciones legales pertinentes en defensa de
los derechos socio-económico de sus afiliados.
j) Constituir el Comité Electoral.
k) Fijar cuotas ordinarias y extraordinarias de sus afiliados.
l) Adoptar por votación simple (a mano alzada) la realización de una
Huelga General Indefinida o cualquier otra medida en defensa de los
derechos socioeconómicos profesionales de sus afiliados, así como
 suspenderla, levantarla por convenir a los intereses de los trabajadores
comprendidos en ella o por mandato expreso de la Autoridad de Trabajo.
m) Renovar total o parcialmente la dirigencia sindical por razones
justificadas.
n) Decidir sobre la expulsión o imposición de sanciones disciplinarias a
cualquier afiliado.
o) Vigilar la marcha de la Junta Directiva y el cumplimiento de las
disposiciones y comisiones nombradas por ésta y por la Asamblea
General.
p) Aprobar la memoria anual del sindicato, así como los informes de los
miembros de la Junta Directiva.
q) Otras atribuciones que vengan a la Institución.

Artículo 15°.- Las Asambleas pueden ser:

a) ORDINARIAS.- Se efectuará en los meses de Marzo y Noviembre, para

tratar asuntos de plan de trabajo, aprobación del balance general
cerrado al 31 de diciembre del ejercicio anterior, para ser convocada a
concepto de la Junta Directiva y/o a solicitud del % (diez por ciento) de
los trabajadores afiliados y se realizarán al menos una vez por año.

b) EXTRAORDINARIAS.- Tratarán asuntos rutinarios, necesidades, o

asista una razón poderosa, a los intereses socioeconómicos de los
trabajadores o de la institución, para ser convocada en cualquier
momento que se requiera y la asistencia será obligatorio.

c) ASAMBLEA GENERAL INFORMATIVA.- Serán convocadas cuando

sean necesarias por la Junta Directiva para dar a conocer informaciones
de carácter general en los momentos mas oportunos, no habiendo lugar
a debates.
Artículo 16°.- La asistencia a las Asambleas son obligatorios para todos los
afiliados, procediendo dispensa para aquellos que prueben estado de
enfermedad, vacaciones, estar laborando, etc. Los afiliados que en forma
injustificada no asistan a la Asamblea se harán acreedores al pago de una
multa de CINCUENTA (S/. 50.00) Nuevos Soles, que será descontado de su
salario básico a la sola presentación de la solicitud del sindicato a la empresa,
no requiriéndose firma de autorización del trabajador para dicho descuento.

Artículo 17°.- El orden de las Asambleas será:

a) Verificación del quórum, considerando una espera de (15) quince

minutos como tolerancia contados a partir de la hora fijada en la citación
para iniciar la Asamblea.
b) Apertura de la Asamblea por el Secretario General, en ausencia de este
por el Secretario General Adjunto, en su ausencia de éste, por el
Secretario de Organización y así sucesivamente por cualquier otro
miembro de la Junta Directiva.
c) Nombramiento por la mayoría y/o aclamación del Director de Debates
entre los afiliados presentes. Por ningún motivo, podrá ser Director de
Debates, un miembro de la Junta Directiva salvo motivos de fuerza
mayor analizada en la misma Asamblea.
d) Aprobación de la Agenda por tratar.
e) Lectura del Acta anterior, su aprobación o modificación si lo hubiera.
f) Lectura del Despacho remitidos y recibidos.
g) Informes de Comisiones y de Secretarias.
h) Pedidos y proposiciones.
i) Orden del día.
j) Debates de los puntos de la agenda.
k) Acuerdos.
l) Cierre de Asamblea.
Artículo 18°.- El tiempo de intervención para el afiliado que quiera hacer uso
de la palabra en la Asamblea General queda establecido de la siguiente
manera:

a) De cinco (5) minutos cuando tenga que hacerse un informe, sustentar un

pedido o moción en la primera oportunidad y de tres (3) minutos en la
segunda.
b) De tres (3) minutos por cada moción en debate, si la Asamblea acuerda
pasar a una segunda rueda de intervenciones, el tiempo a usarse será
de acuerdo con lo señalado en el inciso anterior.
c) Solo con la anuencia de la Asamblea, podrá ampliarse el tiempo de
intervenciones, para lo cual obligatoriamente se hará la consulta
respectiva.

Artículo 19°.- El Director de Debates es el que regula y dirige el normal

desarrollo de la Asamblea de acuerdo con las siguientes reglas:

a) Dará uso de la palabra, en el orden que lo soliciten los afiliados,

observando estrictamente lo estipulado en el artículo 18° del presente
Estatuto.
b) Retirará la palabra cuando un afiliado se exprese en forma incorrecta en
contra de algún compañero de trabajo y/o dirigente, haga alusión
cuestionable de la vida privada de algún trabajador o, cuando el orador
se encuentre en notorio estado de embriaguez.
c) Presentar y poner en discusión las mociones de la agenda.
d) Imponer orden durante la asamblea juntamente con el Secretario de
Control y Disciplina. En caso de anormalidades el Director de Debates
tendrá facultades para suspender la Asamblea.
e) Levantar la Asamblea General.
Artículo 20°.- El Acta de Asamblea General Extraordinaria y/o ordinarias para
todos los fines legales y/o administrativos que convengan a la Organización
Sindical, serán firmadas por el Secretario General, Secretario de Organización,
Secretario de Actas y Archivos y el Director de Debates.

CAPITULO VIII.- DE LA JUNTA DIRECTIVA

Artículo 21°.- La junta Directiva tiene la representación legal del “SINDICATO”

y por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria tendrá las atribuciones y
facultades generales y especiales que se especifica en el inciso i) del presente
Estatuto.

Artículo 22° La elección de la Junta Directiva del Sindicato se realizará cada

dos (02) años en el mes de Enero, y será elegida mediante el sistema de lista
completa. Los dirigentes sindicales (cesantes) pueden ser reelegidos en los
mismos y/o diferentes cargos por uno o más periodos; en caso especial que un
trabajador sea elegido para reemplazar a algún Dirigente en algún cargo por
diversos motivos, su período concluirá conjuntamente con el resto de la Junta
Directiva a la que se ha integrado.

Artículo 23°.- Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere ser

trabajador de la Empresa, la Junta Directiva estará encargada de la Dirección y
Administración de Sindicato.

Artículo 24°.- La Junta Directiva del “SINDICATO”, estará conformada por las
siguientes secretarias enunciadas de la siguiente manera:

 Un Secretario General
 Un Secretario General Adjunto.
  Un Secretario de Organización
 Un Secretario de Defensa
 Un Secretario de Control y Disciplina
 Un Secretario de Economía
 Un Secretario de Actas y Archivos
 Un Secretario de Prensa y Propaganda
 Un Secretario de Asistencia Social y Asuntos Pensionables
 Un Secretario de Frente único, Regional, de Comunidades y medio
ambiente.
 Un Secretario de Técnica y Estadística
 Un Secretario de Cultura y Deportes.
 Un Secretario de Promoción y Desarrollo Social.
 Un Secretario de Vivienda y Saneamiento.

Artículo 25°.- Son funciones y atribuciones de la Junta Directiva:

a) Cumplir y hacer cumplir los Estatutos, proponiendo la renovación y

actualización continua, enmarcada al contexto.
b) Ejecutar las resoluciones sancionadas por la Asamblea General.
c) Aprobar los informes de las secretarias y orientar el funcionamiento de
éstas.
d) Preparar los informes y plan generales de trabajo y presentado ante las
Asamblea General y/o los miembros del Sindicato para su discusión y
aprobación.
e) Elaborar el presupuesto anual y los balances y presentarlos a la
Asamblea General para su aprobación.
f) Elaborar el Reglamento Interno para el funcionamiento del Comité
Ejecutivo.
g) Preparar proyectos de modificación, ampliación y reglamentación del
presente Estatuto, para su mejor aplicación.
 h) Dirigir y perfeccionar el funcionamiento orgánico del sindicato y de las
tácticas y de acción sindical, procurando la renovación permanente de
los métodos y acciones sindicales.
i) Mantener y defender la unidad sindical, orientando oportunamente a los
miembros la forma de participación en la adopción de medidas.
j) Estrechar vínculos de amistad y solidaridad con los organismos
sindicales de grado superior y de base.
k) Conocer y resolver los casos de apelación que promueva cualquier
miembro sobre las resoluciones de la Secretaria de Disciplina.
l) Suscribir convenios con la Empresa sobre condiciones de trabajo y
mejoras salariales.
m) Convocar Asambleas Generales, Elecciones Generales y
complementarias del Comité Ejecutivo.

Artículo 26°.- Atribuciones del Secretario General:

a) Representar al Sindicato en todos los actos públicos y privados dando

cuentas de estos a la Junta Directiva y a la Asamblea General.
b) Convocar a las Asambleas ordinarias, extraordinarias e informativas.
c) Presidir las sesiones de la Junta Directiva y Apertura de las Asambleas
Generales.
d) Promover la constante comunicación con las organizaciones civiles,
sociales, culturales, etc. Así como promover una estrecha relación con
las organizaciones.
e) Presentar en Asamblea el orden del día aprobado por la Junta Directiva.
f) Visitar las órdenes de pago que deben ser canceladas por la Secretaria
de Economía.
g) Presentar la memoria de la gestión de la Junta Directiva.
h) Todo documento que carezca de firma no tendrá ningún valor
institucional.
i) Vigilará el funcionamiento normal de las demás Secretarias impartiendo
disposiciones convenientes para que estas cumplan con sus respectivas
atribuciones.
 j) Todo documento oficial del sindicato necesariamente deberá tener la
firma del Secretario General, caso contrario no tendrá valor oficial.
k) Firmar conjuntamente con la secretaria correspondiente los documentos
oficiales del sindicato.

Artículo 27° Son atribuciones del Secretario General Adjunto:

a) El Secretario General Adjunto, colaborará con el Secretario General,

coordinando con las demás secretarias para estar enterado de la
organización Administrativa del Sindicato preparándose para
reemplazarlo con las mismas atribuciones en caso de ausencia y/o
vacancias.

Artículo 28°.- Son atribuciones del Secretario de Organización:

a) Llevar en orden y al día el Padrón de todos los afiliados.

b) Coordinar el buen funcionamiento de las demás secretarias.
c) Llevar el control del local institucional y velar por su buen mantenimiento,
en coordinación con el secretario de Control y Disciplina y el Secretario
de Cultura y Deportes.
d) Propiciar la sindicalización de todos los trabajadores del ámbito de la
empresa y la carnetización de todos los trabajadores afiliados al
sindicato.
e) Organizar actividades y eventos relacionados con el sindicato.
f) Velar por la buena imagen institucional en coordinación con el Secretario
de Control y Disciplina.
g) Solicitar en coordinación con el Secretario General las Licencias
Sindicales y demás facilidades para el buen desempeño de la Junta
Directiva.
 h) Llevar estadísticas sobre las convenciones colectivas de sindicatos de
igual naturaleza y los índices de inflación y estadísticas de sueldo y
salarios del sector.
i) Firmar conjuntamente con el Secretario General documentos inherentes
a su secretaría.

Artículo 29°.- Son atribuciones del Secretario de Defensa

a) Recibir denuncias, quejas o reclamos de los afiliados en forma individual

y/o colectiva intervenir directamente para la solución de estos ante
cualquier autoridad judicial o administrativa en coordinación con la Junta
Directiva.
b) Tener amplio conocimiento de las Normas Legales de Orden Laboral, de
seguridad social, etc., para una eficaz defensa de los trabajadores
afiliados y no afiliados.
c) Asesorarse por un abogado o por un dirigente de organismo sindical de
grado superior a la que se encuentre afiliado el sindicato.
d) Llevar en forma ordenada todo tipo de documentación inherente a su
secretaría.
e) Llevar registros de las denuncias que se hicieran por problemas
laborales.
f) Solicitar cuando fuera necesario autorización de la Junta Directiva, para
efectuar las consultas necesarias a criterio de la organización.
g) Firmar conjuntamente con el Secretario General documentos inherentes
a su cargo.

Artículo 30°.- Son atribuciones del Secretario de Control y Disciplina:

a) Velar permanentemente por la fiel observación y cumplimiento del

presente Estatuto y Reglamentos Internos y denunciar ante la Junta
Directiva o a la Asamblea General su cumplimiento.
 b) Controlar las asistencias de las Asambleas Generales, actos públicos y
sesiones de la Junta Directiva, ejercer vigilancia para su normal
desenvolvimiento.
c) Imponer en coordinación con la Junta Directiva las sanciones
establecidas en el presente Estatuto.
d) Intervenir en el control de la economía del sindicato y cuando estime
conveniente puede revisar la documentación respectiva., informando de
cualquier anomalía a la Junta Directiva o a la Asamblea General.
e) Controlar el quórum de las Asambleas y tomar nota de los afiliados
inasistentes.
f) Asumir todas las medidas necesarias para mantener el control y
disciplina de las Asambleas, cuidando la presencia de persona extraña
en el acto.
g) Presidir el comité de lucha cuando los trabajadores adopten la
realización de una Huelga General Indefinida en defensa de sus
derechos laborales.
h) Firmar juntamente con el Secretario General los documentos inherentes
a su cargo.

Artículo 31°.- Son atribuciones del Secretario de Economía:

a) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias y toda clase de

ingresos que tuviere el sindicato, fondos sindicales y Administrarlos
mediante cuentas bancarias que deberá ser aperturado por el Secretario
General, Secretario de Economía y Secretario de Control y Disciplina,
cualquier movimiento económico de la Cuenta Corriente deberá ser
autorizado conjuntamente por el Secretario General, Secretario de
Economía y/o Secretario de Control y Disciplina.
b) Tener bajo su custodia los fondos económicos, títulos y en general el
patrimonio del sindicato.
c) Realizar anualmente el balance, inventario del Patrimonio de Sindicato y
elaborar el proyecto de presupuesto, tener al día la cuenta documentada
 del sindicato, así como presentar en forma mensual el informe
económico ante la junta directiva.
d) Rendir balance económico en la asamblea general.
e) Mantener un fondo de caja chica, por un monto acordado por la Junta
Directiva.

Artículo 32°.- Son atribuciones del Secretario de Actas y Archivo:

a) Llevar cronológicamente el control de los documentos del Sindicato.

b) Redactar el Acta de la Asamblea General y sesiones de la Junta
Directiva y otros documentos.
c) Dar lectura en cada sesión del Acta de la Asamblea anterior, anotar las
observaciones y recabar las firmas de las personas a que se refiere el
artículo 20° del presente Estatuto. Así como dar lectura de los
documentos recibidos y remitidos.
d) Citar a la Asamblea General y reuniones de Junta Directiva, en
coordinaciones con el Secretario General y el Secretario de
Organización.
e) Organizar y vigilar de la mejor manera posible el funcionamiento del
archivo de las documentaciones del sindicato.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General toda la documentación
inherente a su cargo.

Artículo 33°.- Son atribuciones del Secretario de Prensa y Propaganda:

a) Editar comunicados, boletines y todo vocero informativo sindical.

b) Difundir los fines y principios del sindicato.
c) Utilizar los medios de comunicación de la localidad para difundir los
derechos laborales de los afiliados y los problemas que la empleadora
cause a los trabajadores, así como difundir los trabajos y proyectos del
sindicato.
 d) Presidir la Comisión de Prensa del Sindicato.
e) Preparar charlas y conferencias culturales.
f) Colaborar con el Secretario de Cultura y Deportes la formación de la
biblioteca del sindicato.
g) Redactar los comunicados de prensa y/o boletines.
h) Velar por el buen nombre y prestigio del sindicato ante la opinión
pública.
i) Firmar conjuntamente con el Secretario General la documentación
inherente a su cargo.

Artículo 34°.- Son atribuciones del Secretario de Asistencia Social y

Asuntos Pensionables:

a) Velar por el estricto cumplimiento de las Leyes del Seguro Social del
Perú, de accidentes de trabajo. Póliza de Seguro de Vida, disposiciones
legales y/o contractuales sobre higiene industrial y todo lo relacionado
con la seguridad social.
b) Orientar e intervenir por el estricto cumplimiento de las normas y pactos
sobre seguridad en beneficio de sus afiliados.
c) Visitar a los afiliados y sus familiares que por causa de enfermedad
estén hospitalizados.

d) Coordinar con el Departamento de Asistencia Social de la Empresa la

admisión, internamiento, pago de subsidios, etc., de los trabajadores
accidentados y enfermos exigiendo una rápida atención a sus
problemas.
e) Realizar visitas a los comedores instalados en las áreas de trabajo para
constatar las condiciones de higiene y seguridad.
f) Elaborar un plan de ayuda asistencial a sus afiliados en caso de
enfermedad, accidente de trabajo, muerte natural, muerte por accidente
de trabajo, etc.
 g) Firmar juntamente con el Secretario General la documentación inherente
a su cargo.

Artículo 35°.- Son atribuciones del Secretario de Frente Único Regional de

Comunidades y medio ambiente:

a) Establecer y mantener relaciones sindicales con otras organizaciones de

igual naturaleza y de la sociedad civil y con los frentes de defensa de la
región para coordinar acciones en defensa y desarrollo de la región.
b) Establecer vínculos de coordinación con los dirigentes de las
comunidades campesinas afectadas por la minería para la defensa y
preservación del medio ambiente.
c) Procurar el intercambio de experiencias sindicales con todas las
organizaciones sociales de la región. o a nivel nacional.
d) Firmar juntamente con el Secretario General los documentos inherentes
a su cargo.

Artículo 36°.- Son funciones del Secretario de Técnica y Estadística:

a) Recopilar los datos estadísticos sobre salarios, reservas, ley de mineral,

producción, productividad, inflación, tipo de cambio, puestos
ocupacionales, categorías, etc., a nivel de la empresa y de otros centros
de trabajo, y ponerlos a disposición de la Directiva.
b) Contribuir a la elaboración de la fundamentación económica y técnica
del Pliego de Reclamos, categorización y otros.
c) Recoger los datos y/o acopiar los balances, Estado de pérdida y
ganancias, Memoria de Estado Financiero, etc., de la Empresa para
conocimiento de los dirigentes y afiliados.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
inherentes a su cargo.
Artículo 37°.- Son funciones del Secretario de Cultura y Deportes:

a) Contribuir al fortalecimiento del Comité de Amas de Casa del Sindicato y

por ende de la Central Nacional de la Mujer de la FNTMMSP.
b) Fomentar la defensa de la calidad de vida de la familia minera que
promueve los Comités de Amas de Casa.
c) Impulsar la estrecha coordinación del Sindicato con el Comité de Amas
de Casa a nivel del entro minero y a nivel nacional con otros Comités de
Amas de Casa, con fines de defensa mutua.
d) Apoyar la capacitación permanente de las amas de casa y de su Junta
Directiva haciéndolas partícipes de las asambleas, de las charlas de
capacitación y otros actos que promueve el Sindicato.
e) Organizar eventos deportivos en las diferentes disciplinas.

Articulo 38º.- Son funciones del Secretario de desarrollo y Promoción

Social:

a) Coordinar con otros dirigentes de la Junta Directiva la realización de

las actividades en beneficio de los afiliados.
b) Presentar proformas ante la Junta Directiva debidamente sustentado
para su aprobación.
c) Fomentar la creación de cooperativas de ahorro y consumo, cajas,
fondos y en general, organismos de auxilio y promoción Social de sus
miembros.
d) Fomentar el desarrollo mediante actividades con otras Instituciones
con el fin de buscar el progreso de los agremiados.
e) Coordinar con la secretaria de economía las actividades a realizar,
previó aprobación de la asamblea general extraordinaria.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
inherentes a su cargo.
Articulo 39º.- Son funciones del Secretario de Vivienda y Saneamiento.

a) Diseñar, normar y ejecutar las acciones que corresponda en materia de

vivienda, construcción y saneamiento. Asimismo, ejercitar gestiones con
los gobiernos regionales, locales y privados en materia de desarrollo y
saneamiento.
b) Formular, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la promoción
de los involucrados;
c) Formular los planes de desarrollo.
d) Fiscalizar y supervisar el cumplimiento relacionado con su ámbito de
competencia;
e) Otorgar y reconocer derechos a través de autorizaciones.
f) Orientar en el ámbito de su competencia el funcionamiento de Proyectos
g) Firmar juntamente con el Secretario General los documentos inherentes
a su cargo.

Artículo 40°.- Son atribuciones de los delegados de Sección:

a) Representar a su sección ante la organización sindical.

b) Asistir a todas las asambleas ordinarias y extraordinarias.
c) Cumplir los Estatutos y Reglamentos con fidelidad y desempeñarse en
sus funciones con dignidad.
d) Resolver los problemas de su sección y reclamaciones individuales en
primera instancia ante los jefes de Sección, dando cuenta a la Secretaria
de Defensa para su conocimiento y fines.
e) Exigir a los afiliados de la sección el estricto cumplimiento de los
Estatutos y Reglamentos, velando por la integridad y unidad sindical.
f) Dar cuenta de las actividades de su sección en las Asambleas del
Sindicato.
g) Todo delegado está obligado a difundir la voz de su organización
sindical.
 h) La mayoría de los Delegados podrán acordar la convocatoria a
Asambleas en caso que la Junta Directiva no cumpla con el presente
Estatuto.

TITULO III

CAPITULO IX.- DE LAS COMISIONES

Artículos 41°.- Las comisiones son organismos temporales constituidos para la

realización de determinadas funciones de índole especial. El número de
miembros y sus facultades se limitarán a las que asigne la Asamblea que los
elige ante el cual son responsables dando cuenta de sus gestiones por escrito
y verbalmente.

TITULO IV

CAPITULO X.- DEL FUERO SINDICAL

Artículo 42°.- De conformidad con el TUO de la ley de relaciones Colectivas de

Trabajo: aprobado por el Decreto Supremo N° 010-2003-TR; y del Decreto
Supremo 011-92-TR; los dirigentes sindicales que se encuentran amparados
por el Fuero Sindical son los siguientes:

 Secretario General
 Secretario General Adjunto
 Dos Secretarios de Organización
 Dos Secretarios de Defensa
Pudiéndose extender o disminuir los dirigentes amparados por el Fuero
Sindical de acuerdo con el aumento o disminución de los afiliados del sindicato.

TITULO V

REQUISITOS, DEBERES Y DERECHOS

CAPITULO XI.- REQUISITOS

Artículo 43°.- Para ser miembro o afiliado del SINDICATO, se requiere:

a) Ser trabajador de la empresa.

b) No ejercer cargos de dirección de mayor grado o de confianza.
c) No estar afiliado a otro sindicato.

La afiliación es libre y voluntaria, no procede acondicionamiento al trabajador

para su afiliación o desafiliación al sindicato.

El afiliado autoriza, con su afiliación el descuento de la cuota sindical mensual

ordinaria que se fije en Asamblea General. Así como el descuento de las
cuotas extraordinarias.

CAPITULO XII.- DEBERES

Artículo 44° Son deberes de los miembros del “SINDICATO”, los
siguientes:

a) Esforzarse constantemente por elevar su preparación sindical y

mantener una conducta sincera.
b) Cumplir fielmente las tareas que le encomienda la Organización Sindical
con relación a los problemas internos de la misma.
c) Sostener y discutir su punto de vista sindical en las asambleas y nunca
fuera de ella de la organización y acatar disciplinadamente las
decisiones de la mayoría.
d) Asistir puntualmente a las Asambleas Ordinarias, Extraordinarias,
Informativas y demás actos sindicales.
e) Abonar las cuotas de ingreso, las cuotas Ordinarias y extraordinarias
acortadas por la Asamblea General.
f) Cooperar con el desarrollo social del sindicato de acuerdo con los
principios de solidaridad, justicia y libertad.
g) Elegir a los dirigentes sindicales, desempeñar honestamente los cargos
directivos y comisiones que se le encomiende.
h) Respetar las disposiciones del Estatuto y de los acuerdos que emanen
de la Asamblea General.

CAPITULO XIII.- DERECHOS

Artículos 45°.- Los miembros del “SINDICATO”, tienen los siguientes

derechos:

a) Todos los miembros del sindicato sin excepción alguna tienen iguales
derechos y obligaciones con arreglo al régimen legal establecido en este
Estatuto.
b) Elegir y ser elegidos para cualquier cargo de dirigente o comisiones.
 c) Participar con voz y voto en las asambleas y formar parte en las
comisiones de rendición de cuentas.
d) Gozar de la defensa y todos los beneficios que otorgue el sindicato a sus
afiliados.
e) Solicitar sanción para los afiliados y dirigentes que infrinjan las
disposiciones del presente Estatuto.

TITULO VI

FALTAS Y SANCIONES

CAPITULO XIV.- DE LAS FALTAS

Artículo 46°.- Se considera faltas de los miembros del Sindicato los

incumplimientos a los mandatos del presente Estatuto y al acuerdo de la
Asamblea General y las sanciones se aplicarán según la gravedad de la falta.

Artículo 47°.- Son faltas leves que merecen amonestación, censura interna y
privación temporal de sus derechos las siguientes:

a) Negarse sin forma justificada, desempeñar comisiones por

nombramiento de la Asamblea.
b) Incumplimiento de sus cuotas extraordinarias.
c) Expresarse fuera de la Asamblea en forma indebida y en contra del
Sindicato y sus representantes.
d) Calumniar a los dirigentes y afiliados. Incumplir los acuerdos de sección.

Artículo 48°.- Son faltas graves y motivos de expulsión:

 a) Infringir sistemáticamente los Estatutos.
b) Negativa a pagar la cotización sindical.
c) Inasistir reiteradamente y sin causa justificada a las asambleas.
d) Los actos de violencia, indisciplina y faltamiento de palabra en agravio
de los dirigentes y afiliados.
e) Malversar fondos del sindicato.
f) Apropiarse o disponer en beneficio propio de los fondos del sindicato o
de sus enseres.
g) Coludirse con la empresa para burlar los derechos de los trabajadores.
h) Aprovechar su posición de Dirigente para lucro y beneficios propio y/o
tercero.
i) Proporcionar a particulares informes del sindicato para causar perjuicio a
éste y a los intereses de los afiliados.
j) Adoptar actitudes y/o realizar actos con el fin de dividir al sindicato.
k) No acatar los paros o huelgas decretados por el sindicato.
l) Sacar publicaciones contra la organización sindical y sus dirigentes, o
difundirla.
m) Deslealtad comprobada al sindicato o a los derechos o intereses de los
afiliados.
n) Cualquier otro modo que a juicio de la Asamblea General, constituira
falta grave contra el sindicato y/o a los derechos o intereses comunes de
los afiliados.

Artículo 49°.- En caso de presentarse las faltas graves aludidas en el artículo

anterior por cualquier miembro de la dirigencia y/o afiliado, esta se investigará
en la Reunión de la Junta Directiva dando cuenta a la Asamblea General y en
este mismo acto se dará sanción que corresponda de acuerdo al artículo
siguiente del presente Estatuto, el acuerdo que se adopte será inapelable.

CAPITULO XV.- DE LAS SANCIONES

Artículo 50°.- Las sanciones según su gravedad pueden ser:

 a) Amonestación
b) Multa
c) Separación temporal
d) Expulsión definitiva, siendo esto registrado en el libro de antecedentes
graves del sindicato.

TITULO VII

CONDICIONES DE READMISION

Artículo 51°.- El afiliado y/o dirigente que fue expulsado o renunció a la

Organización Sindical sin causa justificada y nuevamente solicite su reingreso,
deberá ser aprobado en Reunión de Junta Directiva y con Delegados
Seccionales y el acuerdo que se adopte será aprobado o desaprobado en
Asamblea General Extraordinaria.

TITULO VIII

SOLIDARIDAD ENTRE LOS MIEMBROS DEL SINDICATO

Artículo 52°.- Los afiliados al “SINDICATO”, por acuerdo de la Asamblea

General, se solidarizarán social y económicamente con los demás trabajadores
en los siguientes casos:

a) Cuando un dirigente sindical y/o afiliado sea despedido por la Empresa

injustificadamente, hasta que sea resuelto su proceso judicial. El
sindicato le otorgará un incentivo económico equivalente al 50% de sus
 salarios que percibía al momento de su despido que será financiado del
fondo proveniente de las cuotas sindicales la misma que serán
sometidas en la asamblea general extraordinaria para su aprobación.

b) En caso del fallecimiento del afiliado por accidente de trabajado, por

enfermedad o muerte natural, a los deudos del fallecido de le brindará
por única vez un apoyo económico consistente en Diez (S/. 10.00)
Nuevos Soles, por afiliado, para que esta suma sea descontada de los
salarios de los afiliados, el sindicato solicitará a la empresa el descuento
respectivo, la empresa por el solo mérito de la solicitud y sin más trámite
alguno procederá al descuento solicitado.

c) En caso de enfermedad prolongada de algún afiliado, se le brindará por

única vez un apoyo económico por la suma de Diez (S/. 10.00) Nuevos
Soles; para lo cual se procederá de acuerdo a lo señalado en el inciso
anterior.

d) La aportación económica a que se refieren los incisos a), b) y c) del

presente artículo, será acordada por la Asamblea General Extraordinaria
para todos los afiliados.

TITULO IX

COMITÉ DE AMAS DE CASA DEL SINDICATO

Artículo 53°.- El “SINDICATO”, formará su comité de Amas de Casa como

órgano de apoyo al sindicato y el cual puede estar integrado por las esposas de
los trabajadores de planilla y de contratas sin distinción como forma de
practicar la integración sindical, siendo sus funciones las siguientes:
 a) Organizarse con fines sociales en apoyo a la lucha por la defensa de los
derechos de los trabajadores.
b) Realizar actividades pro-fondos del Comité, el cual servirá para ayudar a
la más necesitada ya sea en caso de enfermedad o fallecimiento de
algún miembro familiar.
c) El comité de Amas de Casa podrá prestar apoyo a cualquier secretaria
de la Junta Directiva, cada vez que éstas lo soliciten.
d) Colaborar estrechamente con la Junta Directiva en la conquista y
defensa de los derechos laborales de los trabajadores.

e) Participar activamente en las Asambleas que convoque la Junta

Directiva, con voz, pero sin voto y no podrán ser elegidas para ningún
cargo dentro de la Junta Directiva salvo que sea trabajadora de la
empresa.

TITULO X

CAPITULO XVI.- DEL COMITÉ ELECTORAL Y ELECCIONES

Artículo 54°.- El comité Electoral es la autoridad suprema electoral y es elegida

por la Asamblea General. Es temporal y autónomo siendo sus decisiones
inapelables, no pudiendo reconsiderar revisar o modificar sus fallos.

Artículo 55°.- El Comité Electoral tiene la finalidad de llevar a cabo las

elecciones generales para elegir a la nueva Junta Directiva que se realizarán
del 01 de enero al 15 de febrero de cada dos años, El comité Electoral está
constituido por los siguientes miembros:
 a) Un presidente.
b) Un secretario.
c) Dos Fiscales.

Artículo 56°.- Entre los miembros del Comité Electoral, no podrá haber
parentesco dentro del 4to grado de consaguinidad y 2do grado de afinidad.

Artículo 57°.- Un afiliado no podrá integrar el Comité Electoral si al mismo

tiempo es dirigente o candidato.

Artículo 58°.- Una vez instalado el Comité Electoral, ninguno de los miembros
elegidos podrá renunciar al cargo que le corresponde, salvo el caso de
impedimento grave comprobado.

CAPITULO XVII.- RESPONSABILIDADES Y DURACIÓN DEL COMITÉ

ELECTORAL.

Artículo 59°.- El comité Electoral se hará responsable de:

a) Hacer cumplir las disposiciones en materia de elecciones especificadas

en el presente estatuto.
b) Garantizar la veracidad de la votación y legalización de las elecciones,
aplicando las disposiciones pertinentes del presente Estatuto.
c) Las funciones del Comité Electoral finalizarán una vez juramentada la
nueva Junta Directiva.

CAPITULO XVIII.- ATRIBUCIONES DEL COMITÉ ELECTORAL

Artículo 60°.- Son atribuciones del Comité Electoral:

a) Pronunciarse sobre la inscripción o elección de las listas.

b) Designar al personal de las mesas del sufragio, las cuales estarán
conformadas por los mismos afiliados.
c) Numerar la mesa de sufragio y señalar la cámara secreta.
d) Organizar, dirigir y controlar el proceso Electoral.
e) Admitir o rechazar las tachas que se formulen contra la inscripción de las
listas o de sus componentes.
f) Elaborar los formularios que se requiera para el acto electoral, así como
las adquisiciones del material que se empleará en las Mesas de
Sufragio.
g) Resolver las apelaciones o quejas que se interpongan contra las
resoluciones procedimientos de la mesa de sufragio.
h) Resolver las tachas que se interpongan contra algunas de las listas que
participarán en el proceso electoral.
i) Realizar el cómputo general a base de las actas de escrutinio y
proclamar a la lista ganadora.
j) Resolver las nulidades que hayan sido planteada en la mesa de
sufragio.
k) Divulgar por todos los medios de difusión que juzguen necesario los
fines procedimiento y formas del proceso electoral.
l) Ejercer las demás atribuciones que le confiere el presente Estatuto.

CAPITULO XIX.- DE LAS ELECCIONES:

Artículo 61°.- Las elecciones se llevarán a cabo cada dos años en la primera
quincena del mes de Enero, por el sistema de LISTAS COMPLETAS o por
cualquier otra modalidad que acuerde la Asamblea General Extraordinaria, en
caso que las elecciones sea bajo la modalidad de Lista Completa esta
acreditará a sus respectivos personeros.
Artículo 62°.- La convocatoria a elecciones será realizada por el Comité
Electoral el cual deberá señalar el o los locales donde se realicen el sufragio de
acuerdo a lo que establezca el Reglamento General de Elecciones fecha, hora,
realizando la publicidad como mínimo con cinco días de anticipación a la
realización del proceso electoral.

Artículo 63° Cada lista que participe en el proceso electoral estará conformada
por 14 (catorce) candidatos y la lista ganadora será la nueva Junta Directiva.

CAPITULO XX.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS:

Artículo 64°.- Los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser ciudadano Peruano y en pleno uso de sus facultades mentales.

b) Haber asistido regularmente a las Asambleas.
c) Estar al día con sus cotizaciones sindicales.
d) No estar impedido judicialmente y/o administrativamente para ejercer
cargos públicos.
e) Tener como mínimo una antigüedad de seis (06) meses como afiliado al
Sindicato.
f) No tener deudas con el Sindicato, no haber causado pérdidas deterioro
y/o violación del Patrimonio Sindical.
g) No encontrarse cumpliendo sanción disciplinaria.
h) No haber sido expulsado jamás del sindicato.
i) Los que no reúnan estas condiciones estarán sujetos a impugnación.

Artículo 65°.- Los candidatos deberán proporcionar sus nombres y apellidos

completos, número de documento de identidad, dirección domiciliaria, número
de ficha. Los candidatos no podrán integrar más de una lista.
CAPITULO XXI.- DE LAS OBSERVACIONES A LOS CANDIDATOS

Artículo 66°.- Dentro de las 48 horas de presentada las listas de candidatos, el

Comité Electoral verificará si los candidatos reúnen los requisitos previstos en
el artículo 61° del presente Estatuto.

Artículo 67°.- El Comité Electoral una vez verificado si los candidatos reúnen
los requisitos emitirá un comunicado dando a conocer las listas que se
encuentran aptas para participar en el proceso electoral.

Artículo 68°.- Dentro de los dos días posteriores a la publicación de las listas,
cualquier afiliado del sindicato podrá presentar tacha en contra de alguna de
las listas o de algún candidato, que no reúna los requisitos que se mencionan
en el artículo 61° del presente Estatuto.

Artículo 69°.- El Comité Electoral resolverá la tacha dentro de las 24 horas

siguientes. La lista observada tendrá un plazo de 24 horas para subsanar la
observación.

CAPITULO XXII.- SANCIONES:

Artículo 70°.- Se aplicará sanción temporal por dos años para ocupar cargo en
la Junta Directiva o cualquier otra comisión de trabajo a los afiliados que
incurran en las siguientes faltas:
 a) No cumplir con el mandato de la asamblea cuando sean designados
para conformar con el Comité Electoral.
b) Rechazar algún cargo que les asigne el Comité Electoral.
c) Para justificar las faltas de los incisos a) y b) del presente artículo, el
afectado deberá dirigirse por escrito al Comité Electoral dentro del
término de 48 horas contados a partir de la notificación de la sanción.

Artículo 71°.- Los afiliados que no asistan a la Asamblea General que

convoque el Comité Electoral o depositar su voto el día de las elecciones, se
harán acreedores a una suspensión de su derecho de defensa del sindicato por
el término de seis meses.

Artículo 72°.- Los afiliados podrán hacer constar la justificación de su

inasistencia al acto de sufragio con la debida anticipación a fin de no hacerse
acreedores a las sanciones establecidas en el artículo 67° y 68° del presente
Estatuto.

CAPITULO XXIII.- DE LAS CEDULAS DE SUFRAGIO:

Artículo 73°.- El Comité electoral elaborará la Cédula de Sufragio de votación

correspondiente, en la cual se identificarán a cada una de las listas,
asignándoles el número que le corresponde de acuerdo con el orden de su
inscripción.

Artículo 74°.- El sufragante tendrá derecho solamente a un voto para lo cual

depositará la Cédula de Sufragio en el ánfora de la Mesa en la que toque
sufragar.

CAPITULO XXIV.- DEL PADRON ELECTORAL:

Artículo 75°.- El padrón Electoral contendrá el nombre del sindicato, número
de ficha, nombres y apellidos de los afiliados y el número de su documento de
identidad y se asignará una columna para la firma y/o huella digital del
sufragante. Cada Padrón Electoral tendrá el número de sufragantes en función
de afiliados que tenga el sindicato.

Artículo 76°.- El Padrón Electoral será confeccionado en cuatro ejemplares,

tres de los cuales serán usados en cada Mesa de Sufragio y uno será usado
por el Comité Electoral para la orientación y guía del sufragante.

Artículo 77°.- El Padrón Electoral deberá estar listo con cinco días de
anticipación a la realización del proceso electoral.

CAPITULO XXV.- DE LAS MESAS DE SUFRAGIO.

Artículo 78°.- Cada Mesa de Sufragio será conformada por un Presidente, Un

Secretario y un Vocal, Funcionará una mesa de sufragio para cada lista de
electores.

CAPITULO XXVI.- DEL SUFRAGIO:

Artículo 79°.- En caso de ausencia del presidente de mesa de sufragio, será

cubierto por el Secretario y si estuvieran ausentes el Presidente y el Secretario,
estos serán reempleados por los dos primeros electores que lleguen a la mesa
de sufragio.
Artículo 80°.- Instaladas las mesas de sufragio, de conformidad con lo
dispuesto por el artículo anterior, el Presidente procederá a colocar en lugar
visible el Padrón a utilizar en el acto electoral.

Artículo 81°.- Firmada el Acta de Instalación, los miembros del Comité

Electoral revisarán la Cámara Secreta, la cual se ubicará en un ambiente
cerrado sin ninguna comunicación al exterior.

Artículo 82°.- Los candidatos o adherentes no podrán hacer ningún tipo de

propaganda o ejercer presión en los sufragantes dentro de los cien metros de
distancia del local donde se lleva a cabo el proceso electoral.

Artículo 83°.- En primer lugar sufragará el Presidente de Mesa y luego

seguirán los demás miembros.

Artículo 84°.- El voto de los electores se hará de acuerdo al orden de llegada,

el cual se identificará con su documento de identidad, en caso de suplantación
del elector, será denunciado ante el comité electoral quien formulará las
acciones pertinentes.

Artículo 85°.- El tiempo que el elector permanecerá dentro de la cámara

secreta no podrá ser mayor de un minuto. El Presidente de Mesa cuidará que
el elector después de depositar en el ánfora la cédula de votación firme el
Padrón de Electores.
Artículo 86°.- La votación empezará a las 08:00 a.m. y terminará a las 11.00
p.m. dicho plazo no podrá ampliarse por ningún motivo. Al cerrarse el acto de
sufragio los miembros de la Mesa, consignarán la hora de cierre de la votación,
número de la votación, número de electores que sufragaron y el número de los
que no sufragarán, así como deberán consignar cualquier hecho u acto que se
haya suscitado durante el proceso de votación.

CAPITULO XXVII.- DEL ESCRUTINIO:

Artículo 87°.- Firmada el Acta de Sufragio, los miembros de la mesa

procederán a realizar el escrutinio en el mismo local en el que se efectuó la
votación y en acto público.

Artículo 88°.- Abierta el ánfora y extraído su contenido, el Presidente de la

Mesa confrontará el número de cédulas depositadas con el número de votantes
que figuran en el Padrón Electoral.

Artículo 89°.- Si se diera el caso de que el número de cédulas fuera superior al

número de votantes que figuran en el Padrón Electoral, el Presidente de Mesa
separará las cédulas excedentes escogidas al azar, las cuales por ningún
motivo serán contabilizadas serán destruidas en el mismo acto.

Artículo 90°.- Si el número de cédulas encontradas dentro del ánfora fueran

menor que el número de votantes que figuran en el Padrón Electoral el
Presidente de Mesa procederá al escrutinio sin anularse la votación, salvo que
el número de cédulas que falten sean menor a los dos tercios del número de
electores que figure en el padrón electoral. Este último caso, se anulará la
votación realizada en la mesa y con toda la documentación de la misma se
entregará al Comité Electoral.

Artículo 91°.- El Presidente de Mesa, abrirá la cédula una y leerá en voz alta
su contenido en ella, pasando la cédula a los miembros de la mesa. Cualquier
irregularidad que se detecte en la cédula de votación esta será declarada
viciada.

Artículo 92°.- Si alguno de los miembros de mesa impugnara una o varias

cédulas el Presidente de la mesa resolverá inmediatamente la impugnación
declarando si procede o no procede. Todos las cuestiones que se susciten
durante el escrutinio serán resueltos por los miembros de la mesa por la
mayoría.

Artículo 93°.- Son votos nulos, viciados que no serán tomadas en cuenta en el
escrutinio los siguientes:

a) Los que el elector hubiera marcado por más de una lista.

b) Los que no hubieran sido marcadas a favor de alguna lista (voto blanco)
c) Los que sean rotas totalmente o en parte.
d) Los que no llevan la firma de Presidente de Mesa.

Artículo 94°.- Concluido el escrutinio se levantará el Acta con los resultados

del mismo. El Acta de escrutinio deberá contener:

a) El número de votos obtenidos en el ánfora.

b) El número de votos declarados válidos y el número de votos nulos,
blancos y/o viciados.
 c) La hora que inició y término el escrutinio.
d) Los nombres de los miembros de la mesa.
e) Las declaraciones u observaciones formuladas por los miembros de la
mesa durante el escrutinio y las resoluciones sobre éstas.
f) Las apelaciones interpuestas contra las resoluciones de la mesa.
g) Las firmas de los miembros de la mesa.

Artículo 95°.- Inmediatamente de terminado el escrutinio, el Presidente del

Comité Electoral dará a conocer la lista ganadora y se fijarán carteles dando a
conocer el resultado de las elecciones en un lugar visible del local donde se ha
realizado el acto electoral.

Artículo 96°.- Toda la documentación empleada en el proceso electoral,

finalizando éste, será entregada a la dirigencia sindical para su respectivo
archivamiento.

CAPITULO XXVIII.- DE LA PROCLAMACIÓN Y JURAMENTACIÓN:

Artículo 97°.- Efectuando totalmente el cómputo y establecido la lista ganadora

el Presidente del Comité Electoral proclamará a los nuevos miembros de la
Junta Directiva.

Artículo 98°.- El Presidente del Comité Electoral juramentará al nuevo

Secretario General, siete días después de la proclamación este a su vez,
juramentará a los demás miembros de la Junta Directiva. Después del acto de
juramentación el Comité Electoral procederá a otorgar la Credencial respectiva
a cada uno de los nuevos dirigentes.

TITULO XI
 PATRIMONIO SINDICAL

Artículo 99°.- El patrimonio del “SINDICATO”, esta constituido por:

a) Las cotizaciones ordinarias y extraordinarias de los afiliados: así como

las multas que se impongan a los afiliados.
b) Los recursos provenientes de sus actividades.
c) El local sindical y otros bienes muebles e inmuebles que adquiera a
título gratuito u oneroso, así como sus frutos.
d) Las donaciones, legados, subsidios que reciba.

Para la correcta administración de los fondeos del Sindicato, se autoriza al

Secretario General, para que conjuntamente, en forma mancomunada, puedan
abrir cuentas y administrarlas, girar, aceptar y endosar cheques y cualquier
documento bancario.

TITULO XII

DE LA DISOLUCION DEL SINDICATO

Artículo 100°.- El sindicato se puede disolver:

a) Por acuerdo a la mayoría absoluta de sus miembros adoptado en

Asamblea General Extraordinaria convocada específicamente para este
fin.
 b) Por pérdida de los requisitos constituidos: es decir, cuando el número de
afiliados es menor al requerido por la Ley.
c) Por fusión y/o absorción a otra. Organización Sindical.
d) Por quiebra de la Empresa de acuerdo con Ley.

Artículo 101°.- Aprobada la liquidación del sindicato se procederá a formar la

Comisión Liquidadora del mismo.

Artículo 102°.- En caso de la disolución del sindicato una vez vendidos los
activos y pagados los pasivos procederá de la siguiente manera:

a) El producto de la venta de los bienes del sindicato se repartirá en partes

iguales entre sus afiliados después de deducir los gastos de liquidación
y cuentas que tuviera que sanear el sindicato, los bienes del Sindicato
también pueden donarlos a la organización de grado superior a la que se
encuentre afiliado el sindicato.
b) Los libros y documentos propios del sindicato no se destruirán, serán
depositados en la Federación, Confederación a la cual se encuentre
afiliado el sindicato.

DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS

Primera.- Presente Estatuto entrará en vigencia una vez que la Autoridad de

Trabajo tome conocimiento del mismo.

Segunda.- La afiliación del Sindicato a Organismo Superiores será decidida en

Asamblea General. Los delegados representantes para participar en eventos
de los organismos de grado superior serán designados por la Junta Directiva
con cargo a dar cuenta a la Asamblea General.
Tercera.- Ningún afiliado podrá alegar desconocimiento del presente Estatuto
para eludir su responsabilidad, para lo cual la Junta Directiva imprimirá y
repartirá un ejemplar a cada afiliado.

Cuarta.- El presente Estatuto consta de doce (12) Título, Veinte y ocho (28)
Capítulos seis (06) Disposiciones Finales y Transitorias y cien (102) Artículos.

Quinta.- La Junta Directiva dentro de los noventa días siguientes a la

aprobación del presente Estatuto elaborará los Reglamentos que estime
necesario para el buen funcionamiento del Sindicato lo cuales deberán ser
aprobados por la Asamblea General Extraordinaria.

Sexta.- Los casos no contemplados o previstos en el presente Estatuto serán

resueltos por la Junta Directiva del Sindicato con conocimiento de la Asamblea
General para su aprobación y/o desaprobación.

Arequipa, Octubre del 2020

 LIBRO DE
ASISTENCIAS

LISTA DE ASISTENTES A LA REUNIÓN DE CONVOCATORIA DE

ASAMBLEA GENERAL DE FECHA 29 DE SEPTIEMBRE DEL 2020

1. SANTOS MILACHAY MARIANA DEL PILAR - 20947398

2. GARZÓN MUÑOZ MARIO FERNANDO - 53578934
3. CAMACHO AMAYA MÓNICA ALEXANDRA - 93578938
4. CAMARGO MENDOZA MÓNICA NATALIA - 95732957
5. ALVAREZ CASTILLO RAFAEL ANDRES - 34750935
6. OCHOA SABOGAL YIRIAM LILIAM - 39596857
7. CORREA LARIOS PAOLA ANDREA - 93847263
8. OVALLE SOLANO OLGA VIVIANA - 00284645
9. URIBE ANTIA PABLO - 03938474
10. OROZCO DUSSÁN JORGE MARIO - 03948573
11. ORTEGA PEÑA JUAN CAMILO - 74635495
12. SANCHEZ PRADA JULIAN LEONARDO - 93847565
13. HERNÁNDEZ PULIDO KAREN ELIANA - 02749873
14. PUERTO CASTRO LAURA CAMILA - 81843648
15. BARTHEL GUARDIOLA CRISTINA ELIZABETH - 00934567
16. MAHECHA PIÑEROS ANGELA PATRICIA - 55328834
17. FERNÁNDEZ MARTÍNEZ ANGIE TATIANA - 00235747
18. HOYOS LOPEZ LUIS EVARDO - 63840185
19. IBARRA LOPEZ MARIA DEL CARMEN - 87465209
20. INSUASTI PATINO DORA NURIA - 65093456
21. JOAQUI ASTAIZA MARIA DEL PILAR - 76309826
22. MARTINEZ LUIS EDUARDO - 65492346
23. MOSQUERA SANCHEZ LYDA PATRICIA - 87209827
24. ORTIZ VIVAS JORGE ALBERTO - 45928364
25. PALTA ANDRADE JOSE ALFREDO - 98402347
26. PERAFAN NATES BEATRIZ EUGENIA - 87307491
27. QUINTERO ESQUIVEL JORGE ELIECER - 73092734
28. RAMIREZ ZULUAGA GABRIELA - 73846219
29. RODRIGUEZ LOPEZ VICTOR HUGO - 09325675
30. TORRES RODRIGUEZ GERARDO ANDRES - 87463093
31. VALDES CANENCIO OLGA ADRIANA - 76309827
32. VALLEJO VARGAS HENRY JOSE - 87302987
33. VIDAL DE DIAZ MARY STELLA - 63829834
34. ZAMBRANO ALFONSO NAPOLEON - 09263781
35. BOLANOS PALACIOS HECTOR RICARDO - 83702783
36. BUENDIA ASTUDILLO ALEXANDER - 47820938
37. CACERES BARAJAS DIEGO - 72980978
38. CASTILLO GUZMAN ELIZABETH - 43658735
39. CHAVEZ GUTIERREZ GLADYS - 49837048
40. CORTES LANDAZURY RAUL HERNANDO - 47203987
41. ESCOBAR LUIS JAIME - 89027345
42. FARFAN MARTINEZ MABEL ODILIA - 73829834
43. LOPEZ AGREDO RODRIGO - 93847309
44. PAZ BONILLA ANTONIO JOSE - 38490283

LISTA DE ASISTENTES A LA REUNIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DEL

SINDICATOAPROBACIÓN DE ESTATUTO Y ELECCIÓN DE JUNTA
DIRECTIVA

1. SANTOS MILACHAY MARIANA DEL PILAR - 20947398

2. GARZÓN MUÑOZ MARIO FERNANDO - 53578934
3. CAMACHO AMAYA MÓNICA ALEXANDRA - 93578938
4. CAMARGO MENDOZA MÓNICA NATALIA - 95732957
5. ALVAREZ CASTILLO RAFAEL ANDRES - 34750935
6. OCHOA SABOGAL YIRIAM LILIAM - 39596857
7. CORREA LARIOS PAOLA ANDREA - 93847263
8. OVALLE SOLANO OLGA VIVIANA - 00284645
9. URIBE ANTIA PABLO - 03938474
10. OROZCO DUSSÁN JORGE MARIO - 03948573
11. ORTEGA PEÑA JUAN CAMILO - 74635495
12. SANCHEZ PRADA JULIAN LEONARDO - 93847565
13. HERNÁNDEZ PULIDO KAREN ELIANA - 02749873
14. PUERTO CASTRO LAURA CAMILA - 81843648
15. BARTHEL GUARDIOLA CRISTINA ELIZABETH - 00934567
16. MAHECHA PIÑEROS ANGELA PATRICIA - 55328834
17. FERNÁNDEZ MARTÍNEZ ANGIE TATIANA - 00235747
18. HOYOS LOPEZ LUIS EVARDO - 63840185
19. IBARRA LOPEZ MARIA DEL CARMEN - 87465209
20. INSUASTI PATINO DORA NURIA - 65093456
21. JOAQUI ASTAIZA MARIA DEL PILAR - 76309826
22. MARTINEZ LUIS EDUARDO - 65492346
23. MOSQUERA SANCHEZ LYDA PATRICIA - 87209827
24. ORTIZ VIVAS JORGE ALBERTO - 45928364
25. PALTA ANDRADE JOSE ALFREDO - 98402347
26. PERAFAN NATES BEATRIZ EUGENIA - 87307491
27. QUINTERO ESQUIVEL JORGE ELIECER - 73092734
28. RAMIREZ ZULUAGA GABRIELA - 73846219
29. RODRIGUEZ LOPEZ VICTOR HUGO - 09325675
30. TORRES RODRIGUEZ GERARDO ANDRES - 87463093
31. VALDES CANENCIO OLGA ADRIANA - 76309827
32. VALLEJO VARGAS HENRY JOSE - 87302987
33. VIDAL DE DIAZ MARY STELLA - 63829834
34. ZAMBRANO ALFONSO NAPOLEON - 09263781
35. BOLANOS PALACIOS HECTOR RICARDO - 83702783
36. BUENDIA ASTUDILLO ALEXANDER - 47820938
37. CACERES BARAJAS DIEGO - 72980978
38. CASTILLO GUZMAN ELIZABETH - 43658735
39. CHAVEZ GUTIERREZ GLADYS - 49837048
40. CORTES LANDAZURY RAUL HERNANDO - 47203987
41. ESCOBAR LUIS JAIME - 89027345
42. FARFAN MARTINEZ MABEL ODILIA - 73829834
43. LOPEZ AGREDO RODRIGO - 93847309
44. PAZ BONILLA ANTONIO JOSE – 38490283
 LIBRO DE
PADRÓN

LISTA DE PADRÓN DE AFILIADOS AL SINDICATO DE MINERA

DEL SUR SAC

APELLIDOS Y DNI ESTADO EDAD

 NOMBRES CIVIL
SANTOS MILACHAY 20947398 SOLTERA
1 MARIANA DEL PILAR 25
GARZÓN MUÑOZ 53578934 CASADO
2 MARIO FERNANDO 30
CAMACHO AMAYA 93578938 SOLTERA
3 MÓNICA ALEXANDRA 24
CAMARGO MENDOZA 95732957 SOLTERA
4 MÓNICA NATALIA 25
ALVAREZ CASTILLO 34750935 SOLTERO
5 RAFAEL ANDRES 31
OCHOA SABOGAL 39596857 DIVORCIADA
6 YIRIAM LILIAM 22
CORREA LARIOS 93847263 CASADA
7 PAOLA ANDREA 25
OVALLE SOLANO 00284645 CASADA
8 OLGA VIVIANA 34
URIBE ANTIA PABLO 03938474 CASADO
9 33
OROZCO DUSSÁN 03948573 SOLTERO
1 JORGE MARIO 40
0
ORTEGA PEÑA JUAN 74635495 SOLTERO
1 CAMILO 21
1
SANCHEZ PRADA 93847565 DIVORCIADO
1 JULIAN LEONARDO 42
3
HERNÁNDEZ PULIDO 02749873 CASADA
1 KAREN ELIANA 38
4
PUERTO CASTRO 81843648 SOLTERA
1 LAURA CAMILA 27
5
BARTHEL GUARDIOLA 00934567 SOLTERA
1 CRISTINA ELIZABETH 32
6
MAHECHA PIÑEROS 55328834 CASADA
1 ANGELA PATRICIA 42
7
FERNÁNDEZ 00235747 CASADA
1 MARTÍNEZ ANGIE 34
8 TATIANA
HOYOS LOPEZ LUIS 63840185 CASADO
1 EVARDO 23
9
IBARRA LOPEZ MARIA 87465209 SOLTERA
2 DEL CARMEN 23
0
INSUASTI PATINO 65093456 SOLTERA
2 DORA NURIA 25
1
JOAQUI ASTAIZA 76309826 DIVORCIADA
2 MARIA DEL PILAR 44
2
MARTINEZ LUIS 65492346 SOLTERO
2 EDUARDO 27
3
MOSQUERA SANCHEZ 87209827 CASADA
2 LYDA PATRICIA 24
4
ORTIZ VIVAS JORGE 45928364 CASADO
2 ALBERTO 26
5
PALTA ANDRADE JOSE 98402347 SOLTERO
2 ALFREDO 24
6
PERAFAN NATES 87307491 DIVORCIADA
2 BEATRIZ EUGENIA 34
7
QUINTERO ESQUIVEL 73092734 SOLTERO
2 JORGE ELIECER 26
7
RAMIREZ ZULUAGA 73846219 SOLTERA
2 GABRIELA 24
8
RODRIGUEZ LOPEZ 09325675 SOLTERO
2 VICTOR HUGO 23
9
TORRES RODRIGUEZ 87463093 SOLTERO
3 GERARDO ANDRES 34
0
VALDES CANENCIO 76309827 DIVORCIADA
3 OLGA ADRIANA 24
1
VALLEJO VARGAS 87302987 SOLTERO
3 HENRY JOSE 34
2
VIDAL DE DIAZ MARY 63829834 SOLTERA
3 STELLA 32
3
ZAMBRANO ALFONSO 09263781 SOLTERO
3 NAPOLEON 35
4
BOLANOS PALACIOS 83702783 CASADO
3 HECTOR RICARDO 26
5
BUENDIA ASTUDILLO 47820938 CASADO
3 ALEXANDER 28
6
CACERES BARAJAS 72980978 CASADO
3 DIEGO 31
7
CASTILLO GUZMAN 43658735 SOLTERA
3 ELIZABETH 34
8
CHAVEZ GUTIERREZ 49837048 CASADA
3 GLADYS 24
9
CORTES LANDAZURY 47203987 DIVORCIADO
4 RAUL HERNANDO 25
0
ESCOBAR LUIS JAIME 89027345 SOLTERO
4 26
1
FARFAN MARTINEZ 73829834 DIVORCIADA
4 MABEL ODILIA 45
2
LOPEZ AGREDO 93847309 SOLTERO
4 RODRIGO 24
3
PAZ BONILLA ANTONIO 38490283 SOLTERO
4 JOSE 21
4

SOLITUD DE
REGISTRO DE
SINDICATO
 INSCRIPCION EN EL REGISTRO DE SINDICATOS

Sumilla: Solicita Inscripción en el Registro de

Sindicatos.

SEÑOR DIRECTOR DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEL

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

La Junta Directiva del SINDICATO MINEROS DEL SUR SAC, integrada por los
señores: Alexander Buendía Astudillo identificado con D.N.I. N° 47820938, con
el cargo de Secretario General, Julián Leonardo Sánchez Prada identificado
con D.N.I. N° 93847565 con el cargo de Secretario de Defensa, Olga Viviana
Ovalle Solano identificado con D.N.I. N° 00284645, con el cargo de Secretario
de Organización, López Agredo Rodrigo con D.N.I. Nº 09325675 ,con el cargo
de Secretaria de Técnica y Estadística, Gladys Gutiérrez Chávez con D.N.I. Nº
49837048 ,con el cargo de Secretaria de Frente único, Regional, de
Comunidades y medio ambiente, Mario Fernando Garzón Muñoz con D.N.I. Nº
53578934,con el cargo de Secretaria de Promoción y Desarrollo Social, Juan
Camilo Ortega Peña con D.N.I. Nº 74635495,con el cargo de Secretaria de
Vivienda y Saneamiento,con domicilio real en Calle Los Sauces Lote 6 y
domicilio legal en Calle Los Sauces Lote 6 ante ustedes con el debido respeto
nos presentamos y decimos:

Que, tratándose de un sindicato de empresa, el nombre de nuestra empresa

es Minera del Sur SAC, con domicilio en Calle Los Sauces Lote 6 y
declaramos bajo juramento la constitución de nuestra organización sindical
llevada a cabo en asamblea general realizada el día siete del mes de Octubre
del año dos mil veinte, en la cual fueron aprobados las normas estatutarias
que regirán el funcionamiento de nuestro sindicato y la Junta Directiva del
periodo de 3 años, conforme a las disposiciones legales pertinentes como
son el Decreto Supremo N° 010-2003-TR – Texto Único Ordenado de la Ley
de Relaciones Colectivas de Trabajo - su Reglamento aprobado por D.S. N°
011-92-TR y el Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo.

Por lo expuesto:

Señores de la Dirección de Prevención y Solución de conflictos, solicitamos

el registro de nuestro organismo sindical, como corresponde.

OTROSÍ DIGO: Adjunto al presente por triplicado los siguientes documentos:

1. El acta de Asamblea General de Constitución, en la cual consta la

denominación de nuestro sindicato, la aprobación de nuestras normas
estatutarias, periodo de vigencia de la junta directiva elegida y se
encuentra suscrita por todo los participantes a dicho acto y los nombres,
apellidos y Nº de DNI.
2. Estatutos mecanografiados.
3. Nómina de afiliados con indicación de los nombres y apellidos, número
de D.N.I. y edad.

Arequipa 27 de OCTUBRE del 2020

FIRMA DEL SECRETARIO GENERAL (Y DE SER EL CASO DE LOS

DEMAS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA)