Derecho laboral Colectivo y Talento Humano

PRESENTADO POR:

Aura Marcela Pasiminio Urbano Código: 1911980268

Claudia Patricia Sánchez paz Código: 1621980208

Enyi Duque López Código: 1921980815

Janeht Katherine Echeverry Pachón Código: 1911980176

Luisa Fernanda Marín Arroyave Código: 1421980343

Oscar Vásquez Salazar Código: 191198237

TUTOR: Henry Arévalo Miranda

Instituto Universitario Politécnico Grancolombiano

Primer bloque-Teórico -Práctico/Derecho laboral colectivo y de talento

humano - [grupo2]

Septiembre 2020
 ACTA DE CONSTITUCION SINTRINAL

Sindicato de Trabajadores a Nivel Nacional

ARTÍCULO 1°: Nombre del Sindicato.

Con el nombre de Sindicato de Trabajadores a nivel Nacionales “SINTRINAL

SAS”, se constituye una organización sindical mixta de primer grado y por rama de

industria, que actuará de conformidad con lo establecido en la Constitución

Nacional, los Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del

Trabajo, las Leyes que los aprueben, el Código Sustantivo de Trabajo,

Jurisprudencia relacionada y estos Estatutos.

ARTÍCULO 2º: Conformación del Sindicato.

El Sindicato estará conformado por trabajadores(as), que estén vinculados (as)

por una relación laboral vigente mediante contrato de trabajo, que laboren en

entes territoriales, entidades o empresas públicas, privadas o mixtas y de sus

matrices, sucursales o filiales, bien sea que su vinculación laboral se haga por

medio de empresas contratistas o subcontratistas, que desarrollen sus actividades

en el sector industrial de Colombia.

ARTÍCULO 3º: Domicilio del Sindicato.

El domicilio principal de SINTRINAL SAS será en la ciudad de Cali, departamento

del Valle del Cauca, República de Colombia.

ARTÍCULO 4º: Acta de Fundación.

En la ciudad de Cali Valle, siendo las 8:30 am del día 23 de septiembre del 2020

se reunieron en la sede Cra. 8 #887, Cali, Valle del Cauca los abajo asistentes

firmantes trabajadores que laboran y dedican su actividad física e intelectual al

servicio de la industria, se reunieron libre, pacífica y voluntariamente con el objeto

de fundar una asociación sindical de trabajadores a nivel nacional, con el fin de

asumir la defensa y lucha de los intereses de los trabajadores y del pueblo en

general. En ese sentido la legislación establece que, para la constitución de un

sindicato de trabajadores, se requiere de un mínimo de veinticinco (25) personas

afiliadas y que además tendrán la garantía del fuero sindical tal como lo

establecen los artículos 405 y 406 del Código Sustantivo de Trabajo.

Previa convocatoria efectuada por (indicar la persona u órgano que realizó la

convocatoria ej. Representante legal, Junta Directiva, Consejo Directivo, etc.) y el

medio a través del cual se convocó (aviso, cartelera, fax, comunicaciones escritas

a cada asociado)., precisando los días hábiles o comunes de antelación se citó a

la reunión. Si la reunión se hace por derecho propio se debe indicar que se

encontraban presentes todos los asociados.

Luisa Fernanda Marín C.C. 52.737.289

Enyi Yurani Duque López. C.C. 43.800.254

Mónica Patricia Caicedo C.C. 51900041

Milton Humberto Jerez C.C. 5.534.142

María Cenaida López C.C. 43.800.254

María Fernanda Márquez C.C. 1.245.987

Diego Javier Laguado C.C 5.876.098

Natalia Mora C.C 1.090.501.659

Alejandro Gutiérrez C.C 6.234.987

Con el objeto de manifestar la voluntad expresa de constituir la entidad sin ánimo

de lucro denominada Asociación, Corporación o Fundación: SINTRINAL SAS

Para tal fin y reunidos en Asamblea de Constitución se procedió a designar como

presidente y secretario de esta a los señores: Milton Humberto Jerez y Mónica

Patricia Caicedo. Identificados con cédulas de ciudadanía números: 5.534.142 y.

51.900.041 respectivamente, quienes tomaron posesión de sus cargos jurando

cumplir fielmente con los deberes de este.

VERIFICACION DEL QUORUM.

El secretario de la reunión hizo el llamado a lista de los asistentes y se pudo

constatar la presencia el número de personas indicadas para que exista quórum

válido para constituir esta clase de entidad.

Seguidamente, el secretario de la reunión puso en consideración de los asistentes

fundadores el siguiente orden del día:

1. Voluntad manifiesta de constituir la entidad

2. Aprobación del contenido de los estatutos

3. Elección de dignatarios del órgano directivo

4. Elección del órgano fiscalizador

Aprobado el anterior orden del día, los asociados procedieron a desarrollarlo de la

siguiente manera:

1. Los miembros fundadores arriba indicados manifiestan voluntariamente libre

de todo apremio que en la fecha constituimos una entidad privada de naturaleza

jurídica sin ánimo de lucro.

2. Sometidos a consideración de todos los presentes los estatutos de los cuales

hemos tenido conocimiento de cada uno de sus artículos, y sabedores de los

derechos y obligaciones que de ellos se desprenden y que nos van a regir

dentro del ejercicio del derecho fundamental de asociación, les impartimos

aprobación expresa, comprometiéndonos desde este acto a cumplirlos,

respetarlos y obedecerlos, y ante todo de responder por las obligaciones que

frente al Estado y la Sociedad implican los efectos de su constitución. El

estatuto aprobado hace parte integral de la presente acta.

Fueron elegidos conforme al artículo.......... de los estatutos los siguientes

dignatarios: (conforme a los estatutos y cargos que corresponda proveer la

Asamblea General)

a) Nancy Diaz c.c. 45.980.567

b) Jesús Manrique c-c. 71.671.839

4. De la misma manera se procede a nombrar al Revisor Fiscal, o el Fiscal

(según sea el caso del organismo de control seleccionado) sin que el primero,

pueda hacer parte del órgano directivo.

Período 12 meses

Cargo Fiscal

Estatutos ___________________________

Nombre principal Alejandro Gutiérrez

Nombre suplente Natalia Mora

(Si lo hubiere)

Los elegidos manifiestan la aceptación de los cargos.

No siendo más el objeto de la presente reunión, se suscribe esta acta por todos

los que en ella intervinieron, agotado el orden del día el presidente decretó un

receso para la elaboración del acta, de tal forma que una vez leída fue aprobada

por unanimidad dando por terminada la reunión a las 10:00 AM de la fecha

indicada. Se solicitan por parte de los asociados, al representante legal y al

secretario elegidos, que procedan a registrar o presentar este documento

conforme al procedimiento vigente para el surgimiento de la personalidad

jurídica, ante la Cámara de Comercio. Para las entidades religiosas y deportivas,

el registro debe surtirse ante la Subdirección de Personas Jurídicas siguiendo la

competencia del domicilio principal fijado en los estatutos aprobados, y

presentarlos ante la autoridad administrativa de Control Gubernamental, para que

ejerza la función de inspección, control y vigilancia.

En constancia firman los constituyentes:

Luisa Fernanda Marín C.C. 52.737.289

Enyi Yurani Duque López. C.C. 43.800.254

Milton Humberto Jerez Mónica Patricia Caicedo

Presidente de la reunión secretario de la Reunión

 SINDICATO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL

CAPITULO I: DEFINICIÓN Y NATURALEZA

Artículo 1. Bajo el nombre de SINDICATO DE TRABAJADORES A NIVEL

NACIONAL se forma la asociación de primer grado y de rama o actividad
económica, que funcionará de conformidad con la Constitución política de
Colombia, el Código Sustantivo del Trabajo y, las demás disposiciones legales
vigentes aplicables. El Sindicato estará formado por trabajadores del sector
privado que laboran en pro al respeto por los derechos en el trabajo.

CAPÍTULO II: DOMICILIO

Artículo 2. El domicilio principal de SINTRINAL SAS será en la ciudad de

Cali, departamento del Valle del Cauca, República de Colombia.
 CAPÍTULO III: OBJETIVOS Y FINES DEL SINDICATO

Artículo 3. Los objetivos y fines principales del sindicato SINTRINAL SAS son los
siguientes:

a) Defender los derechos de los trabajadores, generar ideas o estrategias para

su cumplimiento y conciliar con la empresa para adquirir unas condiciones
laborales más favorables.
b) Fomentar o promover la realización de actividades de bienestar que
generen un mejor entorno laboral.
c) Promover la formación de los trabajadores que pertenezcan a la asociación.
d) Promover la participación de afiliados a la asociación.
e) Velar por el cumplimiento de la normatividad vigente aplicada al trabajo.
f) Buscar soluciones a las quejas y peticiones reportadas por los trabajadores.

CAPÍTULO IV: CONDICIONES DE ADMISIÓN

Artículo 4. Para pertenecer a SINTRINAL SAS se requiere:

a) Diligenciar el formulario de inscripción.

b) Presentar entrevista y exponer los objetivos personales para pertenecer al
sindicato.
c) Ser mayor de 18 años.
d) Estar vinculado con la empresa de manera directa.
e) Llevar como mínimo 2 años de vinculación con la empresa.
f) Las personas deben de tener capacidad de negociación y ser líder.

CAPÍTULO V: OBLIGACIONES Y DERECHOS DE SUS AFILIADOS

Artículo 5. Son obligaciones de cada uno de sus afiliados:

a) Cumplir con las reuniones o presentar excusas cuando no puedan asistir.

 b) Ser un ejemplo en cumplimiento de normatividad como trabajadores.

c) Fomentar y aplicar una buena conducta siguiendo los principios que rigen el
sindicato.

d) Aportar sus ideas, propuestas e inquietudes para el desarrollo y crecimiento

del Sindicato.

Artículo 6. Son derechos de los afiliados:

a) Participar en los debates de las reuniones.

b) Intervenir en los conflictos que se tengan dentro de la empresa.

c) Aportar ideas para el cumplimiento de los objetivos.

CAPÍTULO VI: ORGANISMOS DE DIRECCIÓN Y GOBIERNO

Artículo 7. El sindicato tendrá como organismos de dirección y gobierno los

siguientes

a) Asamblea General de Afiliados o Asamblea Nacional de Delegados.

b) Junta Directiva Nacional.

c) Asamblea de afiliados de la Subdirectiva o de los Comités Sindicales de

Base.

CAPÍTULO VII: De las asambleas general de afiliados o nacional de

delegados y de afiliados de las subdirectivas
Artículo 8: La Asamblea General de Afiliados se reunirá ordinariamente por lo
menos una vez al año y extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta
Directiva.

CAPÍTULO VIII: DEL PLENARIO NACIONAL

Artículo 9. Son funciones y obligaciones privativas e indelegables del Plenario

Nacional:

a) Evaluar las políticas y actividades de la Organización Sindical.

b) Resolver consultas realizadas por la Junta Directiva Nacional sobre

cuestiones que le atañen al Sindicato.

c) Presentar recomendaciones o propuestas desarrolladas por su propia

iniciativa, a las Juntas Directivas.

Artículo 10. El Plenario Nacional estará conformado por:

a) El presidente de la Junta Directiva Nacional y los presidentes de las

Subdirectivas.

b) Un integrante de cada una de las juntas directivas de la subdirectiva y un

afiliado elegido por la Junta Directiva.

c) Dos integrantes de cada uno de los Comités Sindicales de Base existentes

en la Organización, escogidos por éstos.

Artículo 11. La Subdirectiva o el Comité en donde se realice la sesión del Plenario

asumirá la respectiva Presidencia y la Secretaría Técnica de cada reunión, y
elaborará la respectiva Acta.

CAPÍTULO IX: DE LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL, LAS JUNTAS

DIRECTIVAS SECCIONALES, LOS COMITÉS Y LAS COMISIONES DE
QUEJAS Y RECLAMOS
Artículo 12. SINTRINAL S.A.S tendrá una Junta Directiva Nacional y Juntas
Directivas de las Subdirectivas, cada una compuesta por 10 (diez) miembros.

Artículo 13. Existirán las comisiones de quejas y reclamos, integradas cada una
por dos integrantes de la organización sindical, elegidos por la Asamblea General.

Artículo 14. Los integrantes de Junta Directiva o de Comité elegidos en Asamblea

entrarán en el ejercicio de sus funciones una vez el Ministerio de Trabajo

Artículo 15. Las Juntas Directivas y los Comités se reunirán ordinariamente cada
8 (ocho) días

Artículo 16. Son funciones obligatorias de la Junta Directiva Nacional:

a) Conocer, dirimir y resolver en segunda instancia sobre la expulsión de directivos

de las Subdirectivas.

b) Dirigir y resolver los asuntos relacionados con el sindicato, cuya naturaleza e

importancia lo requieran, dentro de los términos en que estos estatutos lo permitan

c) Asesorar en la tramitación de los pliegos de peticiones, brindando su apoyo en

todos los órdenes cuando se trate de conflictos huelguísticos o de otro género que
hagan necesario tal apoyo.

Artículo 17. Son funciones obligatorias de las Juntas Directivas de las

Subdirectivas:

a) Conocer, dirimir y resolver sobre la renuncia o expulsión de afiliados que no

ostenten la calidad de directivos.

b) Dirigir y resolver los asuntos relacionados con la Subdirectiva, cuya naturaleza

e importancia lo requieran, dentro de los términos en que estos Estatutos lo
permitan y establezcan.

c) Elaborar y tramitar de los pliegos de peticiones.

Artículo 18. Son funciones obligatorias de los Comités Sindicales de Base:

a) Hacer conocer a la respectiva Junta Directiva sobre la renuncia de sus afiliados.

b) Tramitar ante la respectiva Junta Directiva la solicitud de expulsión de afiliados.

c) Dirigir y resolver los asuntos relacionados con el Comité.

Artículo 38. Son funciones del presidente:

a) El Presidente es el representante legal de la Organización, con facultades para

celebrar contratos, adquirir obligaciones, pero siempre sometiendo sus
actuaciones a la aprobación de la Junta Directiva.

b) El Presidente no podrá delegar sus funciones a menos que ocurra causa

extraordinaria. En este caso deberá contar con la aprobación de la Junta Directiva.

c) Presidir las reuniones de la Junta Directiva y cuando sea el caso, convocar a

sesiones extraordinarias previa citación por conducto de la Secretaría.

Artículo 19. Son funciones del Vicepresidente:

a) Asumir la presidencia de la Junta Directiva por faltas temporales o definitivas

del Presidente o cuando éste forme parte de las discusiones.

b) Proponer a la Junta Directiva los acuerdos y resoluciones que estime

necesarios para la buena marcha del Sindicato.

c) Colaborar con los demás miembros de la Junta Directiva para garantizar la

buena marcha del sindicato.

Artículo 20. Son funciones del Secretario de Salud, Seguridad Laboral y

Seguridad Social:
a) Presentar un plan de acción sobre la atención a la condición de trabajo y
riesgos profesionales en que laboran los afiliados

b) Estudiar los problemas de riesgos profesionales, accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales a efecto de proteger la salud de nuestros afiliados.

c) Conocer el panorama de riesgos de los puestos de trabajo, elaborado por las

Dependencias de Salud Ocupacional

CAPÍTULO X: DE LAS SECRETARÍAS Y COMISIONES

Artículo 21: Son funciones y obligaciones del secretario/a General:

a) Coordinar en asocio con el presidente, las actividades del SINDICATO que

se relacionan con la implementación del Plan Estratégico.

b) Mantener información actualizada de los Afiliados/as.

c) Citar por orden del presidente/a a sesiones extraordinarias de la Junta

Directiva;
Referencias:

Sintracortolima,(S,f),Estatutos del sindicato de empleados de cortolima

“recuperado de
https://www.cortolima.gov.co/sites/default/files/images/stories/sintracortolim
a/Estatutos_de_SINTRACORTOLIMA.pdf

Código Sustantivo del Trabajo, el Código Procesal del Trabajo y de la

Seguridad Social y la Ley 640 de 2001.

Asd123*-

A52737289*