GUIA PRÁCTICA

LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Y JORNALES

EJERCICIOS PARA PRESENTAR POR LOS ALUMNOS

Ejercicio Nº 1: Horas Extras

El empleado Federico Monti durante el mes de enero trabajó 10 hs. extras de lunes a Viernes y
14 hs. extras los sábados después de las 13 hs.
Su sueldo bruto asciende a $ 9000 mensuales y los aportes se calculan al 17%.

Ejercicio Nº 2: Sueldo Anual Complementario

1º Opción: Trabajador que prestó servicios en el semestre completo

Datos:
Meses Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
Rem.Bruta 18.000 21.000 19.000 19.000 18.000 19.000
Días Trab. 30 30 30 30 30 30

2º Opción: Trabajador que no prestó servicio en el semestre completo, pero trabajó mas
de 30 días.

Datos:
Meses Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
Rem.Bruta 0 6.000 20.000 17.000 18.000 18.000
Días Trab. 0 10 30 30 30 30

3º Opción: Trabajador que prestó servicio menos de 30 días en el semestre

Datos:
- Remuneración normal percibida: $ 17.000
- Días de Trabajo: 25

Ejercicio Nº 3: Vacaciones

1º Opción:
El empleado Lisandro Cejas tiene como fecha de ingreso 01/08/11
Se tomó vacaciones en la 2da quincena marzo 2017. ¿Cuantos días le correspondieron?
Tiene un sueldo básico de $ 11.000,00
- Aportes 17 %
- Contribuciones 23 %

2º Opción:
El empleado Juan Ignacio Perez tiene como fecha de ingreso 01/10/16. Durante los meses 10,
11 y 12/2016 se trabajaron efectivamente 58 días.
Se tomó vacaciones en la 2da quincena marzo 2017. Cuantos días le correspondieron?
Tiene un sueldo básico de $ 12.000,00
- Aportes 17 %
- Contribuciones 23 %

Ejercicio Nº 4: Desvinculación: Renuncia

Carmen López tiene un sueldo bruto de $ 9000.

Fecha de ingreso: 01/06/2012
Fecha de egreso: 30/09/2016
Causa: Renuncia
Mejor remuneración: $ 16.000 (Julio/2016)
Consigna: realice los cálculos necesarios y confeccione Recibo de Sueldo

Ejercicio Nº 5 : Desvinculación: Despido sin justa causa

José Carlona tiene un sueldo bruto de $ 11.000.

Fecha de ingreso: 01/06/2011
Fecha de egreso: 15/10/2016
Causa: Despido sin justa causa
Preaviso: No gozado
Vacaciones 2016: No gozadas
Mejor remuneración: $ 14.000 (Agosto/2016)
Consigna: realice los cálculos necesarios y confeccione Recibo de Sueldo
SOLUCION
Ejercicio Nº 1: Horas Extras

Se considera que trabaja 200 horas al mes

$9000 / 200= $45 x hora
Valor hora extra al 50%: $45 x 1.5= $67.5
Valor hora extra al 100%: $45 x 2= $90

Horas extras al 50%= $67.5 x 10= $675

Horas extra al 100%= $90 x 14= $1.260

Empleado Empleador
Sueldo Básico $9000 Contribuciones 23 % $2.390.85
Horas Extras al 50 % $675
Horas Extras al 100 % $1.260
Total sueldo Bruto $10.935
Aportes 17 % (1.858,95)
Sueldo Neto $8,536

Ejercicio Nº 2: Sueldo Anual Complementario

1º Opción: Trabajador que prestó servicios en el semestre completo

SAC: $ 21.000,00 = 11.000,00
2
En este caso, el SAC a percibir por el trabajador asciende a $ 11.000,00.

2º Opción: Trabajador que no prestó servicio en el semestre completo, pero trabajó mas
de 30 días.

Solución:
Como la mayor remuneración percibida es la de Marzo ($ 20.000), y los días trabajados en el
semestre son 130 días, utilizaremos la siguiente fórmula:

Mayor Remuneración
SAC = 2 x 130 días =
180 días

$ 20.000,00
SAC = 2 x 130 días = $ 7.222,22
180 días

3º Opción: Trabajador que prestó servicio menos de 30 días en el semestre

Datos:
- Remuneración normal percibida: $ 17.000
- Días de Trabajo: 25
Solución:
Siendo la única remuneración percibida de $ 17.000, y 25 los días trabajados en el semestre,
utilizaremos la siguiente fórmula:
30 días x 6 meses = 180 días

SAC = Única Remuneración x 25 días =

2 180 días

SAC = $ 8.500,00 x 25 días = $ 2.125

180 días

En este caso el SAC a percibir por el trabajador asciende a $ 2.125

Ejercicio Nº 3: Vacaciones
1º Opción:
El empleado Lisandro Cejas tiene como fecha de ingreso 01/08/11
Se tomó vacaciones en la 2da quincena marzo 2017. ¿Cuantos días le correspondieron?
Tiene un sueldo básico de $ 11.000,00
- Aportes 17 %
- Contribuciones 23 %

Solución:
Días de Vacaciones que le corresponden: 21 días

Vacaciones: 11.000 / 25 x 21 = $ 9.240

Resto del sueldo: 11000 / 30 x 9 = $ 3.300

2º Opción:
El empleado Juan Ignacio Pérez tiene como fecha de ingreso 01/10/16. Durante los meses 10,
11 y 12/2016 se trabajaron efectivamente 58 días.
Se tomó vacaciones en la 2da quincena marzo 2017. ¿Cuantos días le correspondieron?
Tiene un sueldo básico de $ 12.000,00
- Aportes 17 %
- Contribuciones 23 %

Solución: Días de vacaciones que le corresponden: 58 /20= 2.9 días: Redondeamos en 3 días.
Vacaciones: $12.000 /25 x 3= $1.440
Resto del sueldo: $12.000 /30 x 27= $10800