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Rta A:
Indemnizaciones
1. Art 9 LNE: indemnización porque el empleador lo registro en fecha falsa. Se toma los meses trabajados en el periodo no
registrado (desde la fecha real a la fecha falsa registrada, más el aguinaldo) y se le otorga ¼ (25%) de lo que le
corresponde.
Calculo:
Sueldo x mes 130.000 x 15 meses TRABAJADOS = 1.950.000 x 25%= 487.000 $487.500
2. Del art 245 LCT: (REMUNERACION DEL TRABAJADOR MULTIPLICADO POR ANTIGÜEDAD) aquí debemos calcular el tope
de indemnización del caso vizzoti. 67% del sueldo, y este no se puede reducir más de un 33% . si el tope vizzoti es mejor
que el tope salarial indemnizatorio se aplica vizotti. Si el tope salarial es mejor que vizzoti se aplica el tope salarial.
Siempre va a depender del caso
Calculo:
a- El sueldo de un mes 130.000 x 67%= 87.100 (este es el tope vizzoti) x 4 años trabajado= 348.400(esta es la
indemnización del 245)
b- Tomamos el sueldo de un mes 130.000 x 4 años (porque trabajo desde 2018 al 2022) =520.000 – 33%= 348.400
3. Del art 15 LNE: (indemnización del 245 +232, preaviso, 1 mes de saldo)
Calculo: (art 232) 130.000 + (art 245) 348.400= 478.400
5. Vacaciones: le corresponden 14 días de vacaciones porque su antigüedad es menor a 5 años. Como lo despide en el mes
de junio antes de mitad de año le corresponden 7 dias de vacaciones.
Calculo: el sueldo de 1 mes. 130.000 dividido 25(1/4) = 5.200 multiplicado por los días de vacaciones, 7dias= 36.400