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Paraíso Caribeño, S.A. de C.V., es una empresa ubicada en Playa del Carmen, Qroo, se dedica al
servicio de hoteles y restaurantes, y en el mes de enero de 2023, está elaborando la nómina
quincenal de los siguientes trabajadores.
1.- Se le pagó al socio José Alfredo Ramírez, quien percibe un salario diario de 945.00, y en esta
quincena trabajó los quince días, percibe adicionalmente premios por asistencia y puntualidad del
10% del salario, laboró horas extras en la primera semana como a continuación se indica: el lunes
2 horas, martes 2, hora, miércoles 2 horas, jueves 3 horas, viernes 1 hora, adicionalmente percibe
un monto quincenal por asimilables a salarios por ser el administrador del hotel por la cantidad de
22,000.00.
Salario quincenal: El salario diario es de $945.00, por lo tanto, el salario quincenal es de:
$945.00 x 15 días = $14,175.00
Premios por asistencia y puntualidad: El premio es del 10% del salario quincenal:
$14,175.00 x 10% = $1,417.50
Horas extras: Se trabajaron 10 horas extras en la primera semana, se debe calcular el valor
de la hora extra y luego multiplicarlo por las horas trabajadas: Valor de la hora extra:
$945.00 / 8 horas = $118.13 por hora, Total horas extras: $1,181.30
Asimilables a salarios: El monto quincenal por asimilables a salarios es de $22,000.00 Por
lo tanto, las percepciones a percibir son:
Salario quincenal: $14,175.00
Premios por asistencia y puntualidad: $1,417.50
Horas extras: $1,181.30
Asimilables a salarios: $22,000.00
Total, de percepciones: $38,774.80
La base gravable se obtiene restando las deducciones permitidas a las percepciones:
Percepciones totales: $38,774.80
Deducciones permitidas: $0.00
Base gravable: $38,774.80
Para calcular el impuesto sobre la renta a retener, se debe utilizar la tabla de tarifas de ISR
correspondiente al ejercicio fiscal en el que se realiza el pago. Según la tabla de tarifas de ISR para
el ejercicio fiscal enero 2023, la tasa aplicable para la base gravable de $38,774.80 es del 23.52%,
con una cuota fija de $5,004.12.
2.- El trabajador Ricardo Montaner, es contador de la empresa, percibe un salario diario de 655.00,
trabajo 13 días, ya que tuvo incapacidad de dos días y la compañía no se los paga, trabajó horas
extras como a continuación se indica: Lunes 4 horas, martes 2 horas, miércoles 1 hora, jueves 4
horas, viernes 3 horas, la segunda semana trabajó 9 horas extras semanales. El contador se fue de
viaje a la ciudad de Mérida y le depositaron en su cuenta bancaria la cantidad de 10,000.00 y
comprobó el 75% de los viáticos, la diferencia argumentó que fueron gastos sin comprobante,
como hizo guardia el domingo, le pagaron el salario doble adicional, tal como lo establece la ley
federal del trabajo. Adicionalmente cobró el 25% de la prima dominical del salario. Como tenía un
préstamo que la compañía le otorgó, esta quincena le descontaron el equivalente a 4 días de
salario.
3.- La señorita Carmen Salinas, recepcionista del hotel percibe un salario diario de 395.00, trabajo
12 días, ya que tuvo un problema familiar y pidió permiso, sin embargo, la compañía le pagó el
sueldo completo debido a que fue un caso especial. Trabajó horas extras como a continuación se
indica: Lunes 2 horas, martes 2 horas, miércoles 1 hora, jueves 2 horas, viernes 2 horas, la
segunda semana trabajó 7 horas semanales. Le pagaron premios por productividad del 20% del
sueldo percibido en la quincena.
Determina las percepciones a percibir y la base gravable. (valor 5 puntos)
Días trabajados = 12
Horas extras = (2 + 2 + 1 + 2 + 2) * 5 + 7 = 30
4.- El señor Carlos Menéndez, quien es el capitán de meseros, percibe un salario diario de 285.00,
trabajo 15 días. Trabajó horas extras como a continuación se indica: Lunes 5 horas, martes 2
horas, miércoles 1 hora, jueves 5 horas, viernes 4 horas, la segunda semana trabajó 4 horas
semanales. Le pagaron premios por productividad del 20% del sueldo percibido en la quincena.
Adicionalmente le otorgaron un préstamo equivalente a 10 días de salarios.
Salario base:
Horas extras:
Préstamo:
285 x 10 = 2,850
Para determinar la base gravable, debemos restar las deducciones autorizadas al total de
percepciones a percibir. En este caso, las deducciones autorizadas son el préstamo otorgado:
Finalmente, sumamos la cuota fija al impuesto sobre el excedente para obtener el impuesto sobre
la renta a retener:
5.- A los trabajadores antes mencionados, le pagaron en este mes de enero de 2023, la PTU
correspondiente al ejercicio 2022, y que es como a continuación se relacionan.
Impuesto = 31,627.12
La señora Dulce Montalvo, es propietaria de la tienda trendy home, que se dedica a vender
productos para la decoración de oficinas y hogares, y le presenta la siguiente información de los
meses de enero, febrero y marzo, y que usted, que es un experto, determine cuáles deben ser los
ingresos acumulables y las deducciones autorizadas.
De los ingresos facturados a crédito, en el mes de enero cobró el 65%, y la diferencia la cobró en el
mes de febrero. Los ingresos de febrero se cobraron en su totalidad en dicho mes, y los ingresos
de marzo se cobró el 90%.
Por otra parte, le presenta la siguiente información de las erogaciones realizadas, para que usted
determine que puede deducir.
De las compras a crédito, en el mes de enero se paga el 70%, en el mes de febrero se paga el 30%
de las compras de enero y el 85% de las compras de febrero, en el mes de marzo se paga el 15%
de las compras de febrero y el 65% de las compras de marzo.