Universidad Tecnologica

de Honduras

Catedrática: Ligia Elena Meraz Thuman

Estudiantes:
-Odair Jose Gotay: 202110020026
-Leonela Alejandra Almendarez Castro.
202030080026
-Eyme Nahomy Rodriguez Ardon: 202210060005
-Jessica Ninibeth Martínez Diaz 202020060053

Clase: Derecho del Trabajo y Seguridad Social II

Modalidad: Presencial por Zoom

Trabajo: Flujogramas La Huelga y El Paro

Fecha: 13 de Marzo 2023

 -Cuando se vulnere el
La Huelga Exigir la revisión del
principio de alternabilidad
Articulo 550-573 contrato con sus
en la Presidencia de la
convenciones al
Republica.
terminar el periodo de
-Cuando exista un Golpe de
Los trabajadores de vigencia
Estado legalmente
estado pueden ir a

constituid
huelga en estos

casos:
Articulo 557
Obtener del patrono el
La huelga es una
cumplimiento del contrato
suspensión La Huelga de trabajo y sus
colectiva debe de convenciones colectivas.
La Huelga temporal y tener por
pacífica del objeto
trabajo. Articulo 551
Artículo 550

Conseguir el
equilibrio y
armonizar los
Articulo 553 -Que al menos las derechos del
Para Declarar dos terceras partes trabajo.
Huelga se Requiere: (2/3) de los La Huelga
trabajadores de la Termina
empresa la hayan Articulo 572
declarado. -Por arreglo de patrones y
-Que tenga por objeto uno o

trabajadores.
más de los que menciona el
-Por laudo arbitral de la
artículo 551.
persona o comisión.
-Primero haber agotado los
-Por laudo de la Junta de
procedimientos directos,
Conciliación y Arbitraje
mediación, conciliación y
respectivo
arbitraje.

 Paros
Paros Legales
El Paro
Ilegales
Articulo 574-584

Es la suspensión temporal, parcial o

total del trabajo ordenada por un (1)
Todo acto malicioso del
o más patronos, en forma pacífica y patrono que imposibilite a
con el exclusivo propósito de los trabajadores el normal
defender sus intereses económicos desempeño de sus labores.
y sociales.

Paro Todo paro ilegal tiene los

siguientes efectos:
Decretado 1-Faculta a los trabajadores para pedir su
El paro decretado de acuerdo con reinstalación inmediata o para dar por
lo que establece terminados sus contratos con derecho a
percibir las prestaciones e
éste Capítulo, cesará indemnizaciones legales que procedan;
cuando la Junta de Conciliación 2-Hace incurrir al patronato en las
y Arbitraje que obligaciones de reanudar sin perdida de
tiempo los trabajos y de pagar a los
corresponda, después de oír a los trabajadores los salarios que debieron
interesados,resuelvan que ya no haber percibido durante el período en
que estuvieron las labores
existen la causa que lo determinen indebidamente suspendidas

3. Da lugar, en cada caso, a la imposición de una

multa de cincuenta a un mil lempiras (L 50.00 a L
1.000.00), según la gravedad de la infracción y el
número de trabajadores afectados por esta, sin
perjuicio de las responsabilidades de cualquier
otra índole que llegue a declarar contra sus
autores la autoridad competente.