CONTRATO

DE TRABAJO

Generalidades Suspencion Terminacion De los Derechos del

trabajador

Definicion
Cuando cesa temporalmente la Causales -El plazo para accionar
Aquel por el cual una persona se judicialmente en los casos
obligacion del trabajdor de -Por muerte del trabajador
obliga a prestar un servicio
prestar el sevicio , sin que -Por mutuo consentimiento previstos en los artículos
personal a otra persona, natural antes mencionados es de
desaparezca el vinculo laboral. -Por expiracion del palzao fijo pactado
o juridica, bajo la continuada treinta días
-Por terminacion de la obra o labor contratada
dependencia o subordinacion de
-Por liquidacion o clausura definitiva de la
la segunda y mediante
empresa o establecimiento
remuneracion
-Por suspencion de actividades por parte del
empleador durante mas de 120 dias
-Por sentencia ajecutoria
-Por decision unilateral justificada
-Por no regresar el trabajador a su empleo -En los casos de nulidad
de despido del articulo
Periodo de Prueba Exonerados Causales 65 el trabajador podrá
-Los trabajadores que ingresen por -Por fuerza mayor o caso fortuito demandar que se declare
concurso -Por la muerte o la inhabilitacion dicha nulidad y se
-Los que reingresen al servicio del del empleado proceda a su reposición
mismo empleador, salvo ingrese a un -Por clausura temporal de la en el empleo.
puesto distinto al anteriormente. empresa
-Aquellos que no lo hayan estipulado -Por suspencion disciplinaria
anteriormente. -Por detencion
preventiva del trabajador.

-Si el despido es
tiempo de prueba tres meses, al injustificado el
termino el trabajador alcanza derecho trabajador podrá
a estabilidad demandar
alternativamente su
reposición en el trabajo o
el pago de la
Limites indemnización en vez de
el porcentaje de personal en periodo la reposición cuando este
de prueba no puede exceder el 10% resultare inconveniente
del total de trabajadores, salvo dadas las circunstancias.
eventualidad debidamente
comprobada