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PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
DOCENTE:
CAVERO MUÑANTE ROSARIO
MELCHORA
APELLIDOS Y NOMBRES:
MAMANI ROJAS, DEYVIS
I. Presentación……………………………………………………………………….3
II. Hoja de informe.......................................................................................................4
1. Asunto.
2. Fecha.
III. Información general del practicante ........................................................,.............. 4
1. Apellidos y Nombres del Practicante.
2. Dirección.
3. Código del Practicante.
4. Teléfono.
Portada
5. E-mail.
6. Apellidos y Nombres del Docente Practicante.
IV. Aspectos generales de la IE ........................................................,................. 4
1. Razón Social.
2. Dirección.
3. Teléfono.
4. Misión.
5. Visión.
6. Valores.
Valores Institucionales ……………………………………………………………5
V. Generalidades y descripción del desarrollo de las prácticas pre profesionales …... 7
1. Objetivos Generales de las Practicas Pre Profesionales.
2. Objetivos Específicos de la Practicas Pre Profesionales.
3. Diagnostico situacional e identificación de principales problemas de la empresa
y área de prácticas.
4. Actividades a desarrollar.
5. Métodos y técnicas a utilizar.
6. Cronograma de Actividades.
VI. Bibliografía …………….………………………………………………………9
VII. ANEXOS...........................................................................................................10
PRESENTACIÓN
d) Teléfono: 953068876
e) E-mail: mamanideivys75@gmail.com
5.3. Misión :
Lograr que todas y todos los estudiantes culminen la escolaridad en nivel primaria, donde
afiancen los aprendizajes fundamentales del perfil de egreso y alcancen su desarrollo integral en
espacios seguros, inclusivos, de sana convivencia, en un ambiente donde se promueva la
práctica de valores y libres de violencia, formando ciudadanos conscientes de sus derechos y
deberes.
5.4 Visión:
Al 2025 seremos una I.E. líder e innovadora que ofrece un servicio de calidad de acuerdo a
los estándares de aprendizaje nacionales que permita al estudiante adquirir las competencias
básicas para su desenvolvimiento en la vida, facilitando sus aprendizajes significativos que les
permita seguir aprendiendo. Con un equipo docente y directivo comprometido y en constante
perfeccionamiento dispuesto a la innovación permanente para formar estudiantes críticos,
reflexivos, creativos y responsables preparados para el ejercicio ciudadano dentro de un marco
de práctica de valores. Y donde los estudiantes desarrollen su potencial desde la primera
infancia, accediendo al mundo letrado, resuelvan problemas, practiquen valores, asuman
ciudadanos con derechos y contribuyan al desarrollo de su localidad y del país.
VALORES:
RESPETO
Entendido como el reconocimiento del valor propio y de los derechos de los individuos y de la
sociedad que permite que la persona pueda reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del
prójimo y sus derechos. Así como la consideración y valoración especial que se le tiene a alguien o
a algo, al que se le reconoce valor social o especial diferencia. Se debe tener siempre presente a la
hora de interactuar con personas de su entorno.
RESPONSABILIDAD
Entendido como una cualidad positiva de las personas que son capaces de comprometerse y actuar
de forma correcta. Nace de la capacidad para poder optar entre diferentes opciones y actuar,
haciendo uso de la libre voluntad, de la cual resulta la necesidad que asumir todas aquellas
consecuencias que de estos actos se deriven. También está asociada a los principios, a aquellos
antecedentes a partir de los cuales la persona toma las motivaciones para ejercer la libre voluntad y
actuar.
JUSTICIA
Entendemos la justicia como una virtud que consiste en la constante y firme voluntad de lograr el
respeto de los derechos de cada uno para, de este modo, establecer en las relaciones humanas la
armonía que promueve la equidad respecto a las personas y al bien común, para lograr la cordial
convivencia, respetando los derechos de los demás seres humanos
ÉTICA
Que inspira una educación promotora de los valores de paz, solidaridad, justicia, libertad,
honestidad, tolerancia, responsabilidad, trabajo, verdad y pleno respeto a las normas de convivencia;
que fortalece la conciencia moral individual y hace posible una sociedad basada en el ejercicio
permanente de la responsabilidad ciudadana.
EQUIDAD
Que garantiza a todos iguales oportunidades de acceso, permanencia y trato en un sistema educativo
de calidad.
INCLUSIÓN
Que incorpora a las personas con discapacidad, grupos sociales excluidos, marginados y
vulnerables, especialmente en el ámbito rural, sin distinción de etnia, religión, sexo u otra causa de
discriminación, contribuyendo así a la eliminación de la pobreza, la exclusión y las desigualdades.
CALIDAD
Que asegura condiciones adecuadas para una educación integral, pertinente, abierta, flexible y
permanente.
DEMOCRACIA
Que promueve el respeto irrestricto a los derechos humanos, la libertad de conciencia, pensamiento
y opinión, el ejercicio pleno de la ciudadanía y el reconocimiento de la voluntad popular; y que
contribuye a la tolerancia mutua en las relaciones entre las personas y entre mayorías y minorías, así
como al fortalecimiento del Estado de Derecho.
INTERCULTURALIDAD
Que asume como riqueza la diversidad cultural, étnica y lingüística del país, y encuentra en el
reconocimiento y respeto a las diferencias, así como en el mutuo conocimiento y actitud de
aprendizaje del otro, sustento para la convivencia armónica y el intercambio entre las diversas
culturas del mundo.
CONCIENCIA AMBIENTAL
Que motiva el respeto, cuidado y conservación del entorno natural como garantía para el
desenvolvimiento de la vida.
CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN
Que promueven la producción de nuevos conocimientos en todos los campos del saber, el arte y la
cultura.
OBJETIVOS:
1. Mejorar los niveles de logros de los aprendizajes de todas y todos los estudiantes
de la IE de en correspondencia a las demandas del entorno y las necesidades de
aprendizaje según el grado y nivel y del Currículo Nacional Básico.
Objetivos específicos:
a. Brindar al estudiante una primera experiencia laboral en el nivel de prácticas pre
profesionales, en instituciones públicas o privadas.
b. Poner en práctica los conocimientos adquiridos, en la actividad laboral en
instituciones públicas o privadas, lo cual se verá reflejado en opiniones y soluciones.
que proponga el practicante como aporte en beneficio de las entidades.
c. Incentivar, orientar y desarrollar inquietudes del estudiante hacia la innovación y
propuestas para la mejora continua del trabajo.
N° ACTIVIDADES A DESARROLLAR
1 Presentación de la solicitud y entrevista con los directivos.
I SEMESTRE
II SEMESTRE
I UNIDAD II UNIDAD III UNIDAD IV UNIDAD V UNIDAD VI UNIDAD VII UNIDAD VIII UNIDAD