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Universidad San Marcos

BC14-05 Motivación y liderazgo en las organizaciones

Infografía

Karla Madrigal Bravo

19 de febrero de 2022

Guanacaste, Costa Rica

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Introducción

El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un

grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino

también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor

de sí. Según Max Weber, un líder es la persona encargada de guiar a otras por el camino

correcto para alcanzar objetivos específicos o metas que comparten, es la persona que guía

al grupo y es reconocida como orientadora.

El liderazgo es el conjunto de habilidades directivas que le permiten a un individuo

influenciar sobre un grupo determinado de personas e incentivarlas para que trabajen en

forma entusiasta, a fin de alcanzar objetivos y metas comunes. Requiere de ciertas

capacidades como son: gestionar, tener visión e iniciativa, promover, incentivar, motivar,

convocar, direccionar, organizar y evaluar con indicadores debidamente establecidos, las

actividades de un equipo de trabajo, de manera tal que se logren los objetivos de forma

eficaz y eficiente dentro del proceso administrativo de una organización. Se tiene el

paradigma de que el líder o gerente de una empresa es una persona con amplios

conocimientos académicos en áreas gerenciales y con temperamento estricto, carácter

fuerte, autoritario y distante que da órdenes a sus subordinados para que ellos le obedezcan

al pie de la letra.
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INFOGRAFÍA
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Conclusiones

El liderazgo es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una
organización puede tener una planeación adecuada y control y no sobrevivir por la falta de
un líder apropiado”. En otras palabras, el liderazgo es importante porque es un elemento
esencial para la supervivencia de cualquier tipo de organización. Pero, además, es relevante
porque guía, dirige y motiva con el firme propósito de que el equipo se mantenga en orden,
ejecute acciones y logre los objetivos establecidos.

Dependiendo de cómo se desarrolle, el liderazgo puede afectar su contexto e incluso es

capaz de realizar una verdadera transformación social. Es por ello, que su función
trasciende el escenario empresarial para llegar a las comunidades y sociedades en donde
también influye, ya que cumple un rol determinante en cualquier ámbito en donde haya
varios individuos.

Al ejecutar eficientemente el liderazgo, se generan entornos en donde prevalece la armonía,

esto simplifica el desarrollo de las tareas y maximiza el potencial de cada uno de los
miembros de un equipo. Esto lo logra fomentando el respeto y la comunicación, además de
considerar las habilidades, conocimientos y competencias de cada persona para ubicarlos en
el lugar indicado.

 En resumen, el liderazgo es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier

organización. Es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una
organización puede tener una planeación adecuada, control etc. y no sobrevivir a la falta de
un líder apropiado, incluso dicha organización puede carecer de planeación y control, pero,
teniendo un buen líder puede salir adelante.

La importancia de un líder aparece en la mayoría de los proyectos que involucran grupos

humanos. Representado por aquella persona capaz de organizar y guiar a un grupo, para
cumplir diversos objetivos. Un líder no toma ventaja del grupo, todo lo contrario, usa su
habilidad para empoderar a cada uno de los integrantes.

Se considera como buen líder a aquella persona que enseña e inspira a otros para alcanzar
un objetivo en común. Más no a quien reprime o desvaloriza desde el autoritarismo. Los
buenos líderes suelen ser recordados por su accionar y por cómo hacen sentir a los demás.
No solo por su nivel académico o logros personales alcanzados.

Por ende, el liderazgo en la empresa es imprescindible porque es lo que lo define. En gran

medida, la correcta administración de la misma. Así como el capitán de un barco es la
persona más importante de la tripulación. También como el director de una importante
orquesta. Así de importante es el papel de un líder dentro de la organización.