Liderazgo

1. Definición: El liderazgo es el conjunto de habilidades y

destrezas de manejo, que un individuo tiene para influir en
la forma de actuar de las personas o en un grupo
determinado, ocasionando que estos se desempeñen con
entusiasmo, alrededor de los objetivos y metas propuestas.
2. Cambios a través del tiempo.
En los años ochenta y comienzos del noventa se miraba al líder como un sujeto
dedicado al control, realizando actividades de medición y supervisión. El liderazgo,
en esa época, era una labor sencilla y elemental. Las empresas u organizaciones
se orientaban en la identificación de líderes con habilidades administrativas.
Esto varía en alguna manera en la década de los noventa, en este tiempo el
propósito y las competencias de liderazgo se focalizan en las destrezas y
habilidades relacionadas con la planificación y ejecución estratégica, dirigidos
hacia la innovación de la empresa u organización, potenciando su desarrollo y
crecimiento.
3. Liderazgo en la organización.
Cualquier ser humano, necesita sentirse asesorado y encaminado por alguien que
dirija de manera adecuada y con liderazgo una organización. La persona que está
comprometida con el liderazgo debe tomar en cuenta estos aspectos. Una
empresa puede tener las mejores propuestas o ideas, pero si no cuenta con un
líder adecuado, será complicado que llegue lejos.
4. ¿Cómo surge?
Puede surgir de dos maneras, una puede ser formal cuando se designa a un
sujeto de manera directa para dirigir una organización. O un liderazgo informal,
este puede presentarse de modo natural, cuando un individuo sobresale con el
papel de líder.
5. ¿Qué es ser un LÍDER?
Un líder es el ejemplo a seguir. Es una persona sencilla, dispuesta a trabajar de
manera colaborativa, capaz de expresar sus ideas. Diseña y utiliza estrategias
durante su gestión, posee buena comunicación y capacidad de integración. Para
ser un buen líder, se necesita tener carisma, inteligencia, poder de
convencimiento, sensibilidad, integridad, imparcialidad, ser innovador. Se requiere
de la capacidad necesaria para poder dirigir a un equipo de personas.
6. UN LÍDER ¿nace o se hace?
Al analizar el efecto que provoca el líder sobre sus seguidores y no así su
personalidad, nos da a entender que un líder no nace, sino, se hace, en este caso
se está frente a un liderazgo accesible a personas que llegan a ser líderes en
atributo de las responsabilidades y compromisos que asumen; además, por la
influencia que ejercen sobre los demás, en lo que respecta al trabajo en equipo
para el cumplimiento de metas establecidas dentro de la empresa.
El ambiente en el que un niño se desenvuelve durante su infancia, tiene mucho
que ver en sus características que lo ubican como líder, la influencia de sus
padres, familiares o amigos va definiendo la personalidad de este, sobre esto un
dato importante es que existen personas que por su genética han heredado los
requisitos necesarios para Liderar.
7. Combinación entre jefatura y liderazgo
Dentro de una organización existen las jefaturas, las cuales son las que dirigen a
los diferentes grupos dentro de ellas. Según el diccionario ABC, “Se designa con
el término de jefe a aquella persona que manda o dirige a otras, que serán sus
subalternos.”; esta definición, no indica que un jefe sea prácticamente un líder.
Una empresa debe evolucionar hacia jefaturas con liderazgo, esto favorecerá a la
organización y al personal, logrando así un mejor rendimiento en las tareas
asignadas, proporcionando confianza y tranquilidad.
Conclusiones
Considerando los conceptos vistos, se concluye que el liderazgo es la
habilidad o capacidad que tienen las personas de influir y dirigir un grupo u
organización de manera voluntaria hacia el logro de los objetivos, tanto
individuales como de la organización.

El liderazgo comprende un conjunto de cualidades que se deben cultivar

cotidianamente y en todos los ámbitos de la vida, es necesario conocer las
cualidades de un líder para definir qué tipo de líder somos.

Las jefaturas dentro de las organizaciones deben contemplar la necesidad

de personal con perfiles asociadas al liderazgo, con una comprensión
efectiva del entorno en que se desenvuelva.