Gestión del talento humano

o recursos humanos

Bienestar social del talento

humano
El bienestar social es el conjunto de factores que brindan
calidad de vida y están dirigidos a buscar la satisfacción de
las necesidades básicas de las personas que conforman una
organización

Director de Recursos
Humanos
Esta área está conformada por una sola persona, quien se
encarga de dirigir a todas las demás. Es la cabeza del
departamento de RR HH, y quien ocupa este cargo debe
de tener grandes habilidades de gestión.

Área de relaciones
laborales
Se encarga de elaborar los contratos de trabajo.
También es el área que termina o rescinde los
contratos. Además, es mediadora en las
negociaciones con los sindicatos o con los
trabajadores en caso de haber algún conflicto.

Empleo y gestión del talento

El área de empleo es aquel cuya misión es
seleccionar al personal, elaborar ofertas de
empleo, hacer entrevistas, etc. Normalmente,
puede haber psicólogos aquí, pues son útiles a la
hora de identificar los valores de cada candidato.

Facilita las tareas del

departamento de RR HH
El organigrama de Recursos Humanos ayuda a este
departamento a ser más productivo. Sin embargo, en la
actualidad existen softwares conocidos como software de
RR.HH. Estos agilizan gran cantidad de procesos.

https://www.grupocieg.org/archivos_revista/4-1-4%20(60-
71)%20Pardo%20Luz%20Patricia%20rcieg%20agosto%2013_articulo_id107.pdf
https://www.sesamehr.mx/blog/organigrama-de-recursos-humanos/