Trabajo Final

La Maestría que Deseo

Integrantes Grupo 4

Jorge A. Guzman ID: A00024471

Adonna mota marte ID: A00144323
Rayner Rodríguez ID: A00145139
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MAESTRÍA EN RECURSOS
HUMANOS Y GESTIÓN
DEL CONOCIMIENTO

La Maestría en Recursos Humanos y Gestión del

Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a
la gestión y la dirección de las personas, en el marco de una
gestión integrada de la organización y de los diferentes
procesos y herramientas que pueden ser útiles para una
conducción eficaz de los mismos.
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UNIVERSIDADES QUE
OFERTAN ESTA
MAESTRÍA
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ESTRUCTURA Y
DURACIÓN DE LA
MAESTRÍA
Esta maestría se propone lograr que el profesional desarrolle
modelos teóricos y conceptuales sobre la gestión de recursos
humanos (RRHH) a través de una visión integral, que incluya los
aspectos estratégicos de la gestión, para ampliar sus fronteras
funcionales y jugar un rol activo en la organización traducido en la
conversión de la estrategia organizacional en prácticas efectivas
encaminadas a la creación de valor. 
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• Directivos o técnicos de recursos humanos en una organización.

• Consultor o técnico en recursos humanos (selección, formación,

administración de personal, comunicación, clima laboral…).

• Responsable de compensación y beneficios.

• Responsable de gestión del talento.

CAMPO
LABORAL • Jefe de administración de personal.

• Responsable formación y desarrollo del capital humano.

• Responsable de selección, evaluación y conservación del potencial

humano.

• Coordinador de Área (laboral, administración de personal,

formación
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PERSPECTIVA DE
EMPRENDIMIEN
TO

La consultora de recursos humanos se encarga de ofrecer

servicios de asesoría en la gestión y administración del talento
humano de una empresa en los campos de la planificación,
compensación, relaciones, riesgos, formación y seguimiento. 
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MOTIVACIÓN A El experto en Recursos Humanos es una apuesta

PROYECTARSE A para el futuro empresarial, optando por un trabajo en
FUTURO varias áreas de la empresa o, incluso, en la
elaboración de una consultoría que ayude en este
campo, tan crucial para la economía globalizada. Sin
duda, obtienes
El experto en un buen
Recursospresente
Humanosy mejor
es unafuturo.
apuesta para el futuro
empresarial, optando por un trabajo en varias áreas de la
empresa o, incluso, en la elaboración de una consultoría que
ayude en este campo, tan crucial para la economía globalizada.
Sin duda, obtienes un buen presente y mejor futuro.
GRUPO 4 SE DESPIDE

Muchas Gracias!!