A) CONCEPTO DE DERECHO LABORAL.

El derecho laboral, es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas
tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta
ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación, es decir
que es el conjunto de reglas que debe garantizar el cumplimiento de las
obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

B) INVESTIGAR CUANTOS SINDICATOS HAY EN EL MINISTERIO DE

EDUCACIÓN Y MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL.
SINDICATOS EN EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN: 1
El Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala (STEG) se encuentra
representado en cada departamento, y estos se encargan de velar por los
derechos de sus afiliados y no afiliados, de manera que todos los procesos que se
lleven a cabo sean ejecutados de manera transparente para beneficio del gremio
educativo.
SINDICATOS EN EL MINSTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA
SOCIAL: 1
SNTSG
El Sindicato Nacional De trabajadores de Salud De Guatemala, miembro de la
Plataforma Sindical Común Centroamericana, establecida como organización de
conciencia social, garante del cumplimiento de los derechos laborales de los
trabajadores del sistema de salud en Guatemala
C) HISTORIA DEL SINDICATO EN EL DEPARTAMENTO DE
SUCHITEPÉQUEZ.
La primera etapa de la organización de los trabajadores en Guatemala es
conocida como la Etapa de las Mutualidades y se caracterizó por agrupar a
artesanos por cuenta propia, sin protección laboral alguna –las relacione laborales
estaban reguladas por el Código Civil o el reglamento de Jornaleros que exigían el
sometimiento laboral más que les otorgaba beneficios-, y amparados por el
derecho de asociación garantizados por las constituciones de la época, en forma
invariable (López Larrave, 1976). No obstante, ello, su participación política
deviene en ganar importancia cuando la Liga Obrera se alía al Partido Unionista
para derrocar al dictador Manuel Estrada Cabrera. A partir de 1920 el movimiento
obrero se define como tal, desarrollándose durante los gobiernos de Carlos
Herrera, del General José María Orellana y del General Lázaro Chacón, y
alcanzando altos índices de miembros sindicalizados. Por ejemplo, la Federación
Obrera de Guatemala para la Protección del Trabajo (FOG), suma más de treinta
mil afiliados (López Larrave, 1976), y alcanza alianzas con otros sindicatos de la
región centroamericana, ganando espacios legales y en constante búsqueda de su
identidad ideológica, dentro de las cuales no estuvieron ausentes altos niveles de
represión, cuya manifestación más aguda se presentó durante el gobierno del
General Jorge Ubico, quien abolió toda manifestación obrera e instaura, de nuevo,
el trabajo forzado (López Larrave, 1976). El sindicalismo resurge durante el
período que comprendió la “Revolución de Octubre”, durante el cual se promulgó
el Código de Trabajo, promovido principalmente por las organizaciones sindicales.
Los niveles de sindicalización alcanzaron más del 10% del PEA, cifra sin
precedentes en el país, y pertenecía a la Confederación General de Trabajadores
de Guatemala –CGTG-, cuya “espina dorsal la formaban sastres, impresores,
barberos, panaderos, trabajadores textiles, carpinteros y zapateros; maestros del
Sindicato de Trabajadores Educativos de Guatemala –STEG-; y trabajadores
ferroviarios organizados en el Sindicado de Ayuda Mutua Ferroviaria –SAMF-…”
(Levenson, 2007). El primer sindicato inscrito en Guatemala fue el Sindicato de
Trabajadores de la United Fruit Company (SETUFCO) y el último fue el número
517, con el Sindicato de Trabajadores Agrícolas de la Aldea Sacsuy de San Juan
Sacatepéquez (López Larrave, 1976). Se afirma que los trabajadores
sindicalizados superaron la cifra de 300 mil personas sumando los afiliados a la
Confederación de Trabajadores de Guatemala –CTG- y los de la Confederación
Nacional Campesina de Guatemala –CNCG- (Albizurez y Ruano, 2007).

D) PRINCIPIO DE OBLIGATORIEDAD. 
Puede definirse como el conjunto de normas que estructuran el trabajo
subordinado y que regulan, ordenando hacia la justicia social, armónicamente las
relaciones derivadas a su prestación y la proporcional distribución de los
beneficios alcanzados por su desarrollo

MANUEL DE JESÚS ORDOÑEZ ALBINO

NO CARNET. 0508-20-27082