¿QUÉ SON LOS SINDICATOS?

Un sindicato es una asociación de trabajadores que tiene el cometido de velar por la defensa de
sus intereses laborales, sociales y económicos frente a su empleador, sea éste una empresa, una
junta patronal o el Estado mismo.

Se trata de una de las formas más comunes de organización de la clase trabajadora. Jugaron un rol
muy importante en el movimiento obrero surgido en el siglo XIX, a punto tal de que el derecho a la
sindicalización ha sido consagrado por la Organización Internacional del Trabajo y la Organización
de las Naciones Unidas.

Las leyes de cada país detallan las condiciones mínimas para que los sindicatos pueden
constituirse, y también qué tipo de poderes se les otorga. En líneas generales, se trata de un ente
de coordinación política y laboral, dado que es un órgano de representación de los trabajadores.

También es común que los distintos sindicatos existentes negocien entre sí para convocar a
esfuerzos compartidos, o que conformen estructuras aún mayores, como uniones sindicales de
distinto tipo.

HISTORIA DE LOS SINDICATOS

La palabra “sindicato” proviene del vocablo griego síndiky que traduce “protector”, y era la figura
que defendía a alguien durante un juicio en su contra. Se llamaba síndicos a un grupo de cinco
oradores de la democracia ateniense que abogaban por las antiguas leyes, en contra de las
innovaciones. Desde entonces el término se empleó con el sentido de alguien que vela por los
intereses de la comunidad.

Sin embargo, la historia propiamente dicha del sindicalismo comienza con la lucha obrera del siglo
XIX, dentro de la cual los movimientos anarquistas y socialistas tuvieron mucho protagonismo.

En la Europa de la época, el capitalismo funcionaba de manera mucho más despiadada y los

objetivos de la organización popular tenían que ver con los derechos sociales mínimos. Por
ejemplo, defendía el derecho a la huelga, la cual no sólo no estaba contemplada en ninguna ley,
sino que era reprimida mediante el uso de la fuerza estatal, a través de la policía y el ejército.

Por otro lado, la legislación inglesa aún utilizaba los términos “amos” y “siervos”, hasta que en
1875 se lo cambió por “patronos” y “obreros”, un gesto bastante elocuente. En este marco de
tensión entre empresarios y trabajadores surgieron los primeros intentos de internacionalización
de la lucha.

Su inspiración fueron las consignas comunistas que asumían al proletariado como una clase sin
nacionalidades (“proletarios del mundo, ¡uníos!”, reza el Manifiesto Comunista de Marx). Así, en
1864 se creó en Londres La Internacional, es decir, la Asociación Internacional de Trabajadores
(AIT), el primer organismo que centralizaba las acciones sindicales de Europa.

A lo largo de los siguientes 20 años, tras numerosas luchas sociales y políticas, se logró el
reconocimiento del derecho a huelga y otros primeros beneficios sociales mínimos, entre ellos el
reconocimiento pleno de los sindicatos como grupos de organización de los trabajadores.

Sin embargo, la lucha continuó, entre numerosas tensiones internas, y requirió de la fundación de
la Segunda Internacional en 1889. Así se declaró el 1° de mayo como Día Internacional de los
Trabajadores, conmemorando a los 5 huelguistas ejecutados en 1886 en Chicago, y se adopta la
jornada laboral de ocho horas.

Estos cambios, en paralelo con la implantación del voto universal y secreto, permitieron el acceso
del movimiento sindicalista y de otros movimientos obreros a las instancias políticas
parlamentarias. Por ende, comenzaron a participar de la toma de decisiones sobre las
modificaciones en las leyes.

Finalmente, en 1919 se crea la Organización Mundial del Trabajo, un ente tripartito que da cabida
a sindicatos, gobiernos y empleadores para mediar en la toma de decisiones laborales y tratar de
marchar juntos hacia la paz y el bienestar social. Lo cual no significa, claro está, que la lucha
sindical haya llegado a su fin.

TIPOS DE SINDICATOS

Antiguamente, los sindicatos se conformaban atendiendo al oficio: sindicato de zapateros, de

obreros de construcción, etc. Pero durante el siglo XX esa tendencia fue en desuso y se prefirió la
agrupación de los trabajadores de acuerdo a su sector económico o productivo, de modo de tener
pocos sindicatos con mucha representación, y no al revés.

Ahora bien, desde el punto de vista de su mecanismo representativo, podemos clasificar los
sindicatos en:

Sindicatos de primer grado. Cuando están conformados por trabajadores afiliados, directamente,
o sea, por individuos;

Sindicatos de segundo grado. Conocidos como Federaciones, son uniones de sindicatos de primer
grado;

Sindicatos de tercer grado. Conformados por distintas federaciones sindicales y por sindicatos de
primer grado también, ya sea de forma sectorial (por rubro de producción) o central (de distintos
rubros).

IMPORTANCIA DE LOS SINDICATOS

Los sindicatos son entidades de representación de los trabajadores, esto es, que dan la cara por
ellos y, en principio, velan por la defensa de su bienestar. Son ellos quienes llevan a cabo
negociaciones y quienes llaman a menudo a la protesta o a la huelga. Gracias a ellos todos los
trabajadores luchan conjunta y coordinadamente por sus beneficios, en lugar de dispersa y
desordenadamente.

Desde luego, como toda instancia de participación política, los sindicatos son susceptibles de la
corrupción, la mala representación o cualquiera de los vicios de la democracia y la política.

Sin embargo, en líneas generales su ausencia suele considerarse como un síntoma de desamparo
de los trabajadores ante su empleador, ya que este podrá tomar decisiones mucho más
libremente, sin tener que negociar con nadie, incluso cuando esas decisiones atañen a la vida y el
futuro de los trabajadores que producen en su negocio.

FUNCIONES DE LOS SINDICATOS

Entre las funciones que desempeña un sindicato están las siguientes:

Recoge la voluntad de sus afiliados y les proporciona un espacio para el debate y el acuerdo.

Negocia con el empleador los reclamos y/o exigencias de los trabajadores, para alcanzar un
contrato colectivo de trabajo.

Vela por las condiciones mínimas de los trabajadores en materia laboral, sanitaria y social.

Representa a sus afiliados ante otras organizaciones de trabajadores de mayor tamaño, como las
Federaciones.

EJEMPLOS DE SINDICATOS

Algunos ejemplos de sindicatos latinoamericanos son:

Federación Sindical Mundial (fundada en 1945)

Federación Estadounidense del Trabajo (fundada en 1886)

Congreso Permanente de Unidad Sindical de los Trabajadores de América Latina y el Caribe

(fundado en 1964)

Central de Trabajadores de Venezuela (fundada en 1947)

Central Obrera Boliviana (fundada en 1952)

Corriente Clasista y Combativa de Argentina (fundada en 1994)

Central de Trabajadores de la Argentina (fundada en 1992)

Frente Auténtico del Trabajo de México (fundado en 1960)

Confederación de Trabajadores de México (fundada en 1936)

Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (fundada en 1946)

Que Es Un Sindicato De Trabajadores Y Para Que Sirve?

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar
condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente
capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador
y los trabajadores.

Un sindicato es una organización de trabajadores, formada para proteger los derechos y promover
los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las condiciones de
trabajo.

¿Qué es un sindicato?

Concepto de sindicato Como definición en común y aceptado por la doctrina, el sindicato es la

organización que crean los trabajadores y trabajadoras para la defensa y promoción de sus
derechos e intereses legítimos.

¿Cuál es el objetivo de los sindicatos?

Los sindicatos tienen como objetivo principal conseguir los máximos derechos y beneficios para el
trabajador y para que su puesto sea de calidad y siempre mejorable. En España, el derecho a
sindicarse es un derecho constitucional, aunque en muchos países todavía sigue siendo ilegal
formar parte de un sindicato.

¿Cuándo se constituirán los sindicatos?

Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de
trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte. Cabe destacar que esta clasificación es
de carácter enunciativo, por lo que no será obstáculo para que los trabajadores se organicen en la
forma que ellos decidan.

¿Cuál es el propósito de un sindicato?

El propósito de un sindicato es proteger los intereses de trabajadores o patrones en una empresa

o lugar de trabajo; es decir, vigilar que se cumplan sus derechos de manera efectiva. Pero, ¿sabes
cómo se constituyen los sindicatos y sus alcances en materia de Derecho Laboral?

¿Cuál es el papel de los sindicatos en la actualidad?

Los sindicatos defienden su posición actual, prestando servicios a los trabajadores más próximos a
ellos y de sectores en los que son fuertes; por ejemplo, trabajadores de grandes industrias, del
sector público, o que tienen una relación de empleo formal.

¿Qué es el sindicato de los trabajadores?

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el sindicato es la asociación de trabajadores o patrones,
constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

¿Qué es un sindicato y un ejemplo?

El sindicato es una organización representante de los trabajadores de una misma actividad, sector
o profesión, que surge en la historia de la humanidad a partir de la unión de los mismos
trabajadores en asociaciones para garantizar la defensa de sus intereses comunes, de sus salarios y
las condiciones laborales.

¿Cuáles son los requisitos para ser miembro de un sindicato?

¿QUÉ REQUISITOS SE NECESITA PARA SER MIEMBRO DE UN SINDICATO? Ser trabajador de la

empresa, actividad, profesión u oficio que corresponda según el tipo de sindicato. No formar parte
del personal de dirección o desempeñar cargo de confianza del empleador, salvo que el estatuto
expresamente lo admita.

¿Qué son los sindicatos y cómo funcionan?

En compañías con alto número de empleados se suelen manejar sindicatos, agrupación en la que
se afilian tanto empleados como patrones. Estas agrupaciones son representadas por una persona,
quien busca el diálogo y negociación en beneficio del grupo de trabajadores al que representa,
frente a la empresa en la que se labora.

¿Cuáles son los diferentes tipos de Sindicato de trabajadores?

El sindicato de trabajadores a través de la organización gremial en la asociación de un grupo de

profesionales pertenecientes a la misma disciplina, se configura en al menos cuatro tipos
diferentes. Sindicatos industriales: con la asociación de los trabajadores de un grupo de empresas
pertenecientes a una misma rama.

¿Cuál es el deber del Sindicato?

De la misma manera, el sindicato está en el deber de informar sobre cambios directivos,

proporcionar información a la autoridad del trabajo en todo lo que tenga que ver con su actuación
como sindicato, informar (a la autoridad del trabajo) sobre el cambio de estatutos y sobre las bajas
en membresía del grupo sindical.

¿Cuál es el objetivo de un sindicato?

El objetivo principal de todo sindicato es la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores.
Este objetivo general se concreta en muchos otros específicos, que podemos dividir según los
distintos ámbitos de actuación de los sindicatos: las empresas, los servicios que ofrecen a los
afiliados y la negociación colectiva.
¿Dónde se despliega el sindicato?

El sindicato para cumplir sus fines —para ser útil—, se despliega en el mercado (salario y tiempo
de trabajo), en los lugares de producción de bienes y servicios (condiciones de trabajo) y en la
esfera de lo político-social (condiciones de existencia y seguridad social).